Kérdezz-felelek
hirdetés
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Hölgyem!
Arre lennék kiváncs, hogy jogosult vagyok-e Gyed-re?
2004 julius 9.-én kezftem dolgozni és 2005 március 31.-ig dolgoztam.
2002 szeptemberétől 2005 januárig folyamatosan felsőoktatási intézményben
tanultam nappali tagozaton.
2005. augusztus 11.-én állapította meg a nőgyógyász, hogy kisbabánk lesz.
A kérdés az, hogy számít-é az, hogy április 1.-e óta nem dolgozom?
Tisztelettel:
Számít bizony, mert a tgyás és a gyed feltétele ha nem is aktuális, de
legalább valami nagyon közeli biztosítás, konkrétan tgyásra jogosultság
feltétele a biztosítás megszűnését követő 42 napon belüli vagy biztosítás
megszűnése után folyósított passzív táppénz alatti vagy ezután 28 napon
belüli szülés, a gyedé pedig az, hogy legalább a tgyás 1. napján biztosított
legyél.
Előzetes biztosításod rendben, úgyhogy nagy baj itt nem lehet. A 8. hónapban
létesíts egy lehetőleg határozatlan idejű, de ha ez nem megy, akkor legalább
kicsit a szülés utánig tartó munkaviszonyt, ahol a béred bruttó 130.000. Így
a minimálbér kétszereséből számított tgyást és gyedet fogsz kapni. Ha volt
legalább ennyi a béred korábban, akkor munkanélküli járadék igénylésével is
biztosításba kerülhetsz és szintén ennyit kaphatsz. Ha kevesebbet kerestél,
akkor a kevesebb után járna az ellátás, de akkor inkább tornásszuk fel az 1.
variáció szerint.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
2006. november 15-én jár le a Gyes-em, de a munkahelyemen már most
közölték, hogy nem tudnak visszavenni, egyébként pedagógusként dolgoztam a
szülés előtt. Olvastam, hogy a Gyes ideje alatt nem tehetnek ki a
munkahelyemről, de mi a helyzet utána? Mennyi ideig kell foglalkoztatniuk
vagy Gyes lejárta után azonnal elküldhetnek? A szerződésem határozatlan
időre szól. Ha felmondanak mi az ami jár nekem? Felmondási idő van-e,
szabadság jár-e, végkielégítést kell-e kapnom? Válaszát előre is köszönöm!
A gyes után még 30 napig felmondási tilalom véd. Ha közben terhes vagy
keresőképtelen leszel, akkor tovább is. Ha a közalkalmazotti jogviszonyod
felmentéssel szűnik meg, akkor a jogviszony időtartamától függő
végkielégítésre és felmondási időre járó bér jár, ha a babázás alatt
felhalmozódott szabadságodat nem tudják a felmondási tilalom és a felmondási
idő ledolgoztatható fele alatt kiadni, akkor a maradékot pénzben megváltják.
Szakbarbár
2005. 09. 15. 09:29
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Gyermekem 2 éves koráig Gyed-et, majd 3 éves koráig Gyest kaptam.
Pedagógusként dolgozom. Kérdésem: Mennyi szabadság jár erre az időre? Hol
tudok ennek utána kérdezni vagy utána nézni? Előre is köszönöm válaszát!
A szülési szabadság, vagyis a tgyás idejére és az ezt követő fizetés nélküli
szabadság (gyed) 1. évére jár a szabadság, amit munkábaállás előtt ki kell
adni. Közalmazottakhoz, köztisztviselőkhöz, hivatásosokhoz nem értek, csak a
versenyszférára szakosodtam, úgyhogy nem tudom megmondani, hogy erre a kb.
1,5 évre mennyi szabadságod lehet.
Szakbarbár
2005. 09. 15. 09:28
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves szakértő!
Gyermeket szeretnénk vállalni.De tudni szeretnénk miből fogunk élni.Én
idén január 10-e óta dolgozom bejelentve.Ez az első hivatalos
munkahelyem,előtte nem volt.
Január óta minden hónapban 100 000 Ft a bruttóm,és 77 500 Ft a
nettóm.Szeretném tudni,hogy milyen összegre számíthatok majd.
Köszönöm szépen előre is a segítséget!
Bruttó 100.000-ből 66.000 körüli tgyás és 60.000 körüli gyed várható
Szakbarbár
2005. 09. 15. 09:28
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Elnézést, én valóban tudatlannak vallom magam az ilyen dolgokkal
kapcsolatban hisz mindig keverem azt is hogy GYES-en vagy GYED-en vagyok e
de azthiszem ez utóbbi!
Kislányom 21 hónapos most kb. 50ezer ft-ot kapok.Ha betölti a 2 éves
életkort nagyon kevés lesz az a huszon párezer forint ezért azon
gondolkodom-mivel úgy is váltani szeretnék majd munkatéren-megtehetném e
hogy munkanélkülire menjek és jobban járnák e esetleg úgy?
Másik kérdésem lehet hogy nem ide illik.Férjemmel közel egy éve külön
élünk, a támogatások miatt talán célszerű lenne lépnem és hivatalosan is
elválni!Milyen juttatásokra számíthatok?Esetleg lakásvásárlási
lehetőségekkel kapcsolatban is érdekelne erre a válasz!
Következő pedig:a barátnőm egyedül neveli kisfiát abból a huszon párezer
forintból,semmilyen segélyt nem vett még igénybe.Kisfia betöltötte az 1
évet.Visszamenőleg kifizetnének neki valamit?Mit kérhet még és hol kell ezt
jeleznie?
Köszönöm hogy elolvasta és várom válaszát!
Szocpollal és szociális segélyekkel kapcsolatban nem tudok segíteni, ezekhez
nem értek.
Munaknélküli járadékot minden 5 ledolgozott nap után 1 napra, de legfeljebb
270 napra jár, összege a korábbi átlagkereset 65%-a, de legfeljebb napi
bruttó 1.482 Ft. A járadék együttműködő munkanélkülinek jár, tehát
rendszeresen kell majd jelentkezned és lehet, hogy kiközvetítenek munkákra.
A családi pótléknál az is egyedülállónak minősül, aki a házastársától külön
él és nincs élettársa, erről elég nyilatkozni, ezt viszont akár a megelőző
2. hónap 1. napjáig visszamenőleg is meg lehet tenni. 1 gyereknél most havi
900 Ft-tal kap többet az egyedülálló szülő.
Szakbarbár
2005. 09. 15. 09:28
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Masodik gyermekunket varjuk. 21 honapos az elozo kislanyunk. A GYES/GYED
stb idoszaka alatt nem mentem vissza dolgozni, a cegemnel meg mindig
allomanyban/biztositva vagyok. Jelenleg veszelyeztetett terhesnek
nyilvanitottak, a 4.honap elejen vagyok a babaval. A kerdesem az lenne, hogy
ha elmegyek tappenzre hogy szamoljak ki a tappenz alapomat?
1.most a szuletes napjaig a tappenz alapomat az elozo 180 napos berezesem
%ban szamoljak ki (ami egyedul es kizarolag az elso baba utani szocialis
juttatasok voltak), vagy pedig
2. annak az idoszaknak a fizeteset veszik alapul, amikor kereso kepes
voltam (mielott elmentem szulesi szabadsagra az elso gyerekkel)
Kovetkezo kerdes:
Szules utan a gyermekagyi segely alapjat milyen jovedelem kepzi, minek a
70%t kapja az ember a masodik gyerek utan?
Koszonettel
A táppénz alapja a kedvezményszabálynak nevezett rendelkezés (Ebtv. 46. §
(6) bek.) miatt a gyed előtti átlagkereset lenne, a gyedhez beszámító
átlagkereset éled fel akkor, ha táppénzre mész, de a táppénznek nincs felső
határa és nem vonnak belőle nyugdíjjárulékot.
Ha ketteske előtt csak a táppénz előtti betegszabadságból van bérezett
napod, akkor ennek a pár napi átlagnak, de legfelejebb a minimálbér
kétszeresének a 70%-át fogod kapni tgyásként és gyedként. Ha a 80%-os
betetszabi kevesebb, mint a minimálbér kétszerese, akkor gondold meg, hogy
akarsz-e táppénzre menni.
Szakbarbár
2005. 09. 15. 09:28
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértö!Konkrét esetben kérem a tanácsodat.Idén május 9-én
szültem. Tavalyi évben, decemberben volt egy 300000,-Ft jutalmam, amit a
januári számfejtésbe vettek, mint a decemberi bért is, és megdöbbenésünkre
azt nem veszi figyelembe a MEP. Tanácsuk /!, merhogy TBellenörzés volt a
cégünknél emiatt/, hogy a 10.30-én lejáró TGYÁSom után ne kérjem a GYEDet,
hanem GYESt 2 hónapig,így januártól már beszámítják. Kérdésem, hogy valóban
jól járok e így, és mi lesz a GYED számítás alapja. Jan:300000, 69000 bér,
feb:69000 bér, márc. 34000 bér+ tp, ápr-máj 9.-ig TP, máj 9-töl TGYÁS. Ugye
nem veszik bele a táppénzeket is az átlagba? /úgy tudom, csak amiböl van TB
vonva./ és akkor a 2 hónap béremet "felátlagolják"? a 2 hónap GYED helyett
nem kérhetek GYÁPot? még azzal is jobban járnék...!
Bocs ha hosszú és bonyolult voltam, remélem mindent világosan
megfogalmaztam! Köszi a segítséget elöre is!!!
A nem rendszeres jövedelem arra az évre számít, ahol kifizették, ezen nincs
mit megdöbbenni, ezt tudnia kellett volna annak, aki intézte. Gondolom, hogy
az egész jutalmasdinak az volt a célja, hogy több legyen a tgyás és a gyed,
ilyen előtt elég ciki nem felkészülni belőle, hogy hogy is működik.
A tanács, amit kaptál, jó, én is ezt mondtam volna, hogy valamivel húzzátok
az időt 2006.01.01-ig. Ha a valami gyáp, az még jobb, mert az több. A
2006-ban induló gyednek csak a bér és jutalom lesz az alapja, a táppénz és a
tgyás nem számít bele az átlagba. A 180-nál kevesebb bérezett napban a
minimálbér kétszeresénél több az átlagod, ezérta gyed alapja a minimálbér
kétszerese lesz, ebből nettó 70.000 körüli gyedre számíthatsz.
Jobban jársz így, mert ez a gyed meg az ócska tgyás a 2 év alatt együtt
több, mintha a 300-zal növelt 2004-es béredből számították volna mindkettőt
(feltéve, hogy ott is ilyen 69.000 körüli szinten kerestél).
Szakbarbár
2005. 09. 15. 09:28
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt TB szakértő!
A TGYÁS-sal kapcsolatban szeretnék néhány kérdést feltenni. Ha jól tudom,
a TGYÁS a szülési szabadság alatt jár. A szülési szabadságot úgy kell
kiadni, hogy "lehetőleg" a szülés várható időpontja előtt egy hónappal
kezdődjön. Arról nem olvastam ,hogy később is ki lehet-e venni, és ha igen
mennyivel később. Kérdésem: ki dönti el, hogy mikortól mehetek szülési
szabadságra. A munkahely, vagy én? A szülés után későbbi időpontban is el
lehet kezdeni a szülési szabadságot és a TGYÁS-t? Akkor is 168 nap? Hogy
konkrét példát mondjak: én december 31-re vagyok kiírva szülni. Úgy
tervezem, hogy függetlenül attól, hogy előbb, vagy később születik a baba,
január 1-től mennék szülési szabadságra és akkortól igényelném a TGYÁS-t is.
(Így a TGYÁS összegét a 2005-ös fizetésem alapján kapnám, ami magasabb, mint
a 2004-es.) Decemberben már nem akarok dolgozni, ezt a még megmaradt néhány
nap szabadságom, a betegszabadságom és esetleg néhány táppénzes nap terhére
szeretném otthon tölteni. Mi van!
akkor, ha a baba mondjuk december közepén megszületik? Akkor is
kezdhetem később, csak jan. 1-től a 168 napos szülési szabadságot és a
TGYÁS-t. Lehetek otthon szülés után 1-2 hétig a szabadságom,
betegszabadságom, vagy táppénz terhére?
A másik kérdésem: Úgy tudom, hogy a TGYÁS ideje alatt nem lehet
jövedelmem. Nálunk a 13. havi fizetést januárban szokták adni. Ezt hogy
kaphatom meg? Ugyancsak a következő évre fog átcsúszni valószínűleg egy idén
elvégzett plusz munkáért járó jutalom. Hogy kaphatom ezt meg, ha már szülési
szabadságon leszek?
Köszönettel
Te döntöd el, hogy mikortól veszed igénybe a szülési szabadságot, de
legkorábban a szülés várható idejét megelőző 28.naptól lehet, legkésőbb
pedig a szülés napjától kell megkezdeni. Ha a baba idén születik, akkor
hiába szeretnéd, hogy a 2005-ös béredből számolják a tgyást, nem fog
összejönni, mert olyat ugyan lehet, hogy nem veszed igénybe az ellátást,
csak január 1-től, de megállapítani akkor is a jogosultág 1. napjához képest
fogják, ami ha 2005, akkor a 2004 hozzá az irányadó időszak.
Az ellátások ideje alatt végzett munkáért kapott bér az, ami mellett nem jár
a tgyás és a gyed. A 13. havi és a többi nem rendszeres jövedelem olyasmi,
amiért nem kell a folyósítás alatt dolgozni, az egy korábbi időszakra jár,
úgyhogy ez nem befolyásolja a jogosultságot.
Szakbarbár
2005. 09. 15. 09:28
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértő!
Köszönöm a válaszát...
Igen én szabad szellemi foglalkozású vagyok 7-es adószámmal, ami már eddig
is rengeteg problémát okozott (nem nagyon akarják elfogadni) Iparművész
végzettségem van. A Magyar Postánál voltak garafikai munkáim, ők fizettek
utánnam tb-t de kissebb cégek nem, így nekem kell most visszamenőleg
befizetnem. Ezek az alkalmi munkák gondolom sehogy sem számítanak bele a 180
napba, ezért gondoltam, hogy még talán nem késő kitalálni valamit. Az egyik
ötlet, hogy valaki bejelentene én pedig fizetném magam után a
járulékokat -úgy néz ki nem jön össze- a másik pedig, hogy vállalkozásba
kezdek. Én Bt-re gondoltam, de egy könyvelő ismerős azt tanácsolta, hogy
magánvállalkozóként jobban járnék. Ez teljesen elbizonytalanított mert én
úgy tudom ahhoz sokkal nagyobb tőkével kell indítani, és a havonta
kötelezően befizetett összeg is nagyobb. Ebben is szeretnék tanácsot kérni,
hogy mi lennne az én esetemben nekem a legmegfelelőbb. Félek, hogy kicsúszom
az időből, már a nyolcadik héten járunk. Az!
ért is gondoltam erre a vállalkozásra mert ha elöbb jönne a baba akkor
sem kidobott pénz amit addig befizetem.
Nem tudom, hogy elég világos voltam-e az az igazság, hogy ezek a dolgok
nagyon távol állnak tőlem... ezért is vagyok egy kicsit kétségbeesve. Anyagi
helyzetünk pedig nem engedné meg, hogy lemondjunk a támogatásokról.
Segítségét előre is köszönöm, várom válaszát
Neked magad után csak adót kell fizetni, járulékot nem, az a kifizető dolga.
Főleg a 29%-os tb befizetése. Remélem, legalább ilyen butaságot nem
csináltál, hogy még azt is befizetted és csak a normális elszámolásnál téged
terhelő 8,5+4%-ot fizetted be (mondjuk azt is felesleges volt)
Az egyéni vállalkozás azért nem jó, mert ott túl magas ellátást nem lehet
elérni, mivel a kezdés évében kötelezően a minimálbér után kell fizetni.
Nézzük meg előszöris a tb kiskönyvedet, a posta valószínűleg bepecsételte az
ottani biztosítást. Szedjük össze, hogy a szülés előtti 2 évben mennyi
biztosítás van a kiskönyvben! Ha ez megvan, megmondom, hogy mennyi időre
kell majd még egy együttműködő munkáltató, aki azt csinálja, amit
megbeszélünk. A többit meg bízd rám. Időből még nem futottunk ki.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Az alábbi választ kaptam Öntől:
"Ha itt biztosított, akkor állampolgárságtól függetlenül járnak neki a
biztosítottakat megillető ellátások: táppénz, tgyás, gyed. Az ellátások
alapja a bruttó bér, úgyhogy egy bruttót kellene mondani.
Letelepedési engedéllyel családtámogatási ellátásokra (gyes, családi
pótlék,
egyszeri anyasági támogatás) is jogosult.
Valamennyi említett ellátásról részletesen olvashatsz a családineten."
Mit jelent a biztosított kifejezés?
A bruttó bér 102.000Ft, mekkora gyed, gyes várható?
Családi pótlékot, egyszeri anyasági támogatást hogyan, hol kell igényelni?
Várom válaszát, köszönettel:
Ha van munkaviszonya, akkor biztosított.
Bruttó 102.000-ből 67.000 körüli tgyás és 61.000 körüli gyed várható. A gyes
és a többi családtámogatási ellátás fix összegű, bértől független. Te most a
12. kérdés vagy mára, úgyhogy tényleg nem szeretném leírni azt (igénylés
módja) , ami részletesen le van írva a honlapon:
Szakbarbár
2005. 09. 15. 09:28
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakbarát!
Kislányom 2004-ben született. Sajnos nagyon kevés a gyedem (40000ft). A
férjem is a minimálbért kapta hónapokon keresztül ezért gondoltam vállalok
valamit. A szórólapozás pont kapóra jött. Igaz nem fizet valami sokat kb
10000ft/hó de minden fillér számít. Szüleimnél lakunk ők segítenek de nekik
is egyre nehezebb két családot fenntartani. Nekünk ugyanis van egy hitelünk
ami havi 55000ft. Tehát a maradékból nem lehet megélni. Amikor elvállaltam a
szórólapozást nem tudtam hogy a gyed mellett nem lehet dolgozni. Amikor
megtudtam jeleztem nekik de azt mondták megbízói szerződésem van azzal lehet
csinálni. A kérdésem ez lenne hogy ez valóban így van? Büntetést nem tudnék
fizetni és a gyedemet se szeretném elveszíteni. Viszont az a néhány ezer
forint is hiányozna a kasszából. Válaszát előre is köszönöm.
Gyed mellett nincs megbízás sem. Csak szerzői jogi védelem alá eső
tevékenységet lehet végezni. Vagy csináld feketén ezt a szórólapozást vagy
menjen a férjed nevén, amit eddig kaptál, arról meg mélyen hallgass!
Szakbarbár
2005. 09. 15. 09:28
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakbarbár!
Ha az ember egy öt hónapos baba mellet el szeretne menni dolgozni, akkor
elesik minden támogatástól? Vagy esetleg megoldható olyan formán, hogy a
nagyszülő megy el gyedre, gyesre? Ha igen akkor már a szülés után egyből a
nagyszülőnek kell gyedre menni, vagy ez később is változtatható?
Nagyszülő tgyásra, gyedre egyáltalán nem jogosult. Gyesre igen, de csak a
baba 1 éves kora után.
Szakbarbár
2005. 09. 15. 09:28
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértő!
A helyzetem a következő: harmadik gyerekemet szeptember végére várom, ezt
megelőzően ebben az évben csak 153 nap jövedelemmel rendelkező napot tudok
felmutatni, a múlt évben egyet sem, mert TGYÁS-on, illetve GYED-en voltam a
második gyermekkel. Tehát sajnos nincs meg a 180 nap, ami ahhoz kellene,
hogy a szülés után a TGYÁS-t a munkabérem alapján számolják. Viszont úgy
tudom méltányosságot lehet kérni az OEP-től, hogy esetleg mégis magasabb
összeg után fizessenek, mint a minimálbér duplája, esetleg mégis a
munkabérem után? Tanár végzettségű férjem jelenleg munkanélküli státuszban
van és három gyerek eltartásáról van szó. Kérdésem tehát az, hogy valóban
létezik-e ilyen méltányossági elbirálás, és ha igen milyen tapasztalatokkal
rendelkezik ezügyben, illetve, hogy pontosan mi a teendő, ha ezzel élni akar
az ember. Nagyon köszönöm segitségét.
Összegre vonatkozó méltányosság nincs és soha nem is volt, a tb ellátások a
szociális helyzettől függetlenek. Méltányosságból annak engedélyezhető a
tgyás és a gyed, akinek a szükséges 180 napi előzetes biztosításából
hiányzik valamennyi, ez nem ugyanaz, mint a 180 bérezett nap, amiből neked
hiányzik 27. (Ha engedélyezik, akkor utána az általános szabályok szerint
állapítják meg: nincs 180 bérezett nap, alap legfeljebb a minimálbér
kétszerese.)
Inkább pótolni kellene a 27 napod szabadságból. Ezt már csak szeptember
1-től tudod megtenni, mert aug. 31-ig már megkaptad a gyedet. Ha szeptember
28 után szülsz, akkor szept. 1-27-re próbálj meg szabit íratni a gyed
visszamondása mellett, így meglehet a 180 bérezett napod.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakbarbár!
2003.december 23-án született meg a kisfiam.én egy boltban dolgoztam egy
maszek cégnél november végéig. December 1-én mentem el orvoshoz, aki kiírt
szülési szabira vagy mi a neve, ami 168 napig járt, ha jól emlékszem.A
főnököm, hogy neki jó legyen ,december 8-án aláiratott velem egy papírt,
hogy közös megeggyezéssel megszünt a munkaviszonyom.Tehát ezt az egészet
szülési szabi alatt. Nekem alá kellett írni a papírt, mert különben nem
kaptam volna meg a béremet.(neki ez azért volt jó,mert így nem kell a szabit
majd odaadnia)
Ezután én gyedet kaptam, mert valamiért jogosult voltam rá, aminek az
összega 31000 ft.
Most megint terhes vagyok, a második gyerek április végén fog
megszületni,és nem tudom mire vagyok jogosult.Most van munkaviszonyom vagy
nincs?A gyedet januárig kapom, utána kapok gyest.Miként tudnék nagyobb
gyedet igényelni?Tudsz segíteni?köszi
Szerinted van munkaviszonyod, ha voltál olyan buta, hogy pár tízezerért -
aminél sokkal több járt volna később - aláírtál egy közös megegyezéssel
történő megszűntetésről szóló papírt? Mert szerintem nincs.
2006 áprilisi szülésnél azt fogják nézni, hogy 2004 áprilistól van-e180 nap
biztosításod. Ehhez a tgyáshoz beszámítanák a 2003. dec. 8 utáni passzív
tgyást és gyedet, a gyedhez viszont csak a dec. 8 utáni tgyást. Egy szülés
előtti gyors biztosításba kerüléssel tgyásra jogosult lennél, mert ahhoz
meglehet a 180 nap biztosítás (a passzív gyedből). Gyedre viszont nem, mert
abba csak a korábbi passzív tgyást számítják bele.
Mondom mit tegyél ahhoz, hogy kapjál tgyást és gyedet, ráadásul több, mint
duplaannyit, mint most: október 1-től keress egy ismerőst és létesíts
határozatlan idejű munkaviszonyt, legyen a béred 130.000 Ft. Gyedet erre az
időre mondd le. Ezzel a bérrel dolgozol 2 hétig, aztán visszamész gyedre,
utána gyesre, munkaviszony közben marad. Márciusban pedig a -28. naptól
megigényled a tgyást, aminek az alapja a minimálbér kétszerese lesz.
Szakbarbár
2005. 09. 15. 09:28
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Köszönöm a gyors választ a szebedsággal kapcsolatban,de még mindig lenne
kérdésem.
Lézezik-e olyan,hogy szülés előtt egy hónappal jár szabadság,vagy az már
az igénybevehető GYÁS?
Ezek szerint akkor a 2 évre nem jár teljes két év szabi,csak
részarányosan.December 10.-én jár le a GYED-em,februárra vagyok
kiírva(25.-e) A munkahelyemen 28 nap szabit számoltak,ami nem tart ki
addig.Azt szeretném kérdezni,hogy lehet-e olyat csinálni,hogy decembertől
elmennék addig táppénzre,amíg nem elég a szabim februárig. Az kb.január
közepét jelentené,és utány kezdeném a szabadságot.Azt is szeretném
kérdezni,hogy akkor a két hónapra (január-február)megkapom-e részarányosan a
szabadságom? Februárban szülök,arra is?
A -28. naptól a szülési szabadságot lehet megkezdeni, ez az, aminek a
tartamára a tgyás jár. 2006-ban végig tgyáson, gyeden leszel, esetleg előtte
táppénzen, erre mind jár a szabi, tehát 2006-ra teljes éves szabadságod van,
amit a korábbi felhalmozott után kiadhat a munkáltató - előre is, tehát
januárban az év végéig járót. Ennek így már ki kell tartania a -28. napig.
Táppénzre is mehetsz, de vigyázz vele, hogy a táppénz előtti 80%-os
betegszabi nehogy lerontsa az átlagodat a minimálbér kétszerese alá, vagyis
ezt csak akkor javaslom, ha a 80% is több, mint a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár
2005. 09. 15. 09:27
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Tanácsát kérném a következő dolgokban.
Kislányunk 2003.09.30-án született. Jelenleg gyeden vagyok vele
(2005.09.30.-ig).
A munkahelyem, ahol 1997 júniusa óta folyamatos munkaviszonyban vagyok,
sajnos gazdasági okok miatt 2005.09.01-el megszünteti tevékenységét. Az
erről szóló értesítésüket a minap kaptam kézhez, melyben tájékoztatnak,
idézem: .. az intézkedés során, az Ön munkaköre megszűnik, ennek
következtében a munkaviszonyát a munkáltató fel fogja mondani. Önnek, amíg a
védettsége tart nem kerül sor a felmondásra.
Az első kérdésem rögtön az lenne, hogy ugye jól tudom, hogy a védettség a
gyermek három éves koráig tart?
A másik problémám, hogy terveztük a kistestvér születését.
Mivel sajnos így alakult a munkaviszonyom- vissza szerettem volna menni
legalább egy évre- így abban kérném még szaktanácsát, hogy ha a
tesóprojektet előre hozzuk, akkor, hogy alakulnak a juttatások, hogy alakul
a védettségem a következő esetekben:
1 - ha a tesó a gyesbe születik (2006.09.30-ig, akkor folytatódik a
munkaviszonyom folyamatosan?)
2 vagy, ha amennyire előre tervezni lehet, és szabad akkor 2007 első
hónapjai lenne számunkra a legideálisabb (építkezésben vagyunk, ovikezdés..)
a tesó születésére. Ekkor terhességem megléte már gyes alatt lenne, de a
szülés már nem esne bele. Mit kellene tennem ebben az esetben? Egyáltalán
mit tehetek,(2006.09.30.-án járna le a gyesem, s ha a terv szerint történne
minden, akkor, hogy húzhatnám a munkaviszonyomat 2007 év elejéig el.?) -
szabadságaimat kivehetem egy már nem létező cégtől , vagy táppénzre
mehetek?-, hogy járnék anyagilag is jobban? Jelenleg a nettó gyedem családi
pótlékkal együtt kb.72.000 ft
Remélem, nem kérdeztem sok hülyeséget, és nem voltam nagyon zavaros, de
nagyon nehéz így laikusként egyáltalán még megfogalmazni is a kérdéseimet.
Válaszát előre is köszönöm:
Amíg gyeden, gyesen vagy, vagy utána keresőképtelen vagy az újabb terhesség
miatt, addig felmondási tilalom véd. Ez addig tart, amíg a cég jogutód
nélkül megszűnik, mert az ellen viszont nincs felmondási védelem (a
megszűnés nem azonos a megszűntetéssel)
Táppénzre a biztosítottak jogosultak, tehát addig kaphatsz táppénzt, amíg
van munkaviszonyod, illetve utána ha 3 napon belül felvesz állományba az
orvos, akkor passzív jogon még 90 napig kaphatod a táppénzt.
Ha a munkaviszony megszűnése után 1,5 éven belül szülsz, akkor az előzetes
biztosításod (előző 2 évben 180 nap) még rendben lesz, úgyhogy egy gyors
biztosításba kerüléssel járni fog a tgyás és a gyed. Gyors biztosításba
kerüléshez akár a munkanélküli járadék igénylését is választhatod, ha
ezalatt szülsz, akkor is jár minden.
Szakbarbár
2005. 09. 15. 09:27
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
TB kifizetőhely munkáltatótól 1 éve vagyok GYESEN, előtte GYÁS, illetve 9
hónapig veszélyeztetett terhesként táppénzen voltam. Munkaviszonyom előtte
jóval meghaladta a fél évet ugyanennel a cégnél. Kérdésem: jelenleg
külföldön élek, még 2 évig maradok. Terhes vagyok, itt fogom kihordani a
terhességet. Nem dolgozom és itt nem is jár a terhesség idejére ellátás
(Bécs). A férjem dolgozik itt és van biztosítva, ami folytán jár orvosi
ellátás nekem is. Otthon mire számíthatok? Mi az, ami jár nekem? A kisfiam
1,5 éves, mire jön a kistesó, be fogja tölteni a 2 évet. Igaz, hogy célszerű
lenne betegállományba vetetnem magamat otthon? Ez járható út? Vagy egy
kiskapu csupán? Előre is köszönöm válaszát
Keresőképtelensége más országból igazoltatani tényleg nem túl egyszerű,
kivéve, ha az azt csinálod, hogy az itthoni orvoshoz elmegy valaki
rendszeresen a táppénzes papírokért és leadja a munkahelyeden. Ha ez nem
megoldható, akkor legyél gyesen a -28. napig (onnan majd tgyás) de akkor ne
nagyon emlegesd, hogy hol élsz, mert járni jár ugyan EU tagállamban élő
kismamának is a gyes, de mire az illetékes szerv átveszi a folyósítást,
addig eltelik egy csomó idő.
Attól, hogy külföldön élsz, a magyar biztosításod alapján még jogosult
leszel tgyásra és gyedre, az általános szabályok szerint: 0 bérezett nappal
a tgyás és a gyed alapja a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a
minimálbér kétszerese.
Szakbarbár
2005. 09. 15. 09:27
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Egy hölgy gyeden van első gyermekével.
Most kézhez kap közel 30. ezer forintot.
Szeptembertől alkalmazásban áll, ahol 120. ezer forint bruttó jövedelmet
kap. Azonban jövő május-június hónapban születik a 2.gyermekük. Kérdésem,
hogy a gyedet mi alapján fogják számolni számára. A 180 nap munkában állás
az meg lesz neki, ez alapján?
A bruttó 120. ezer forint 70%át fogja kapni, melyből még levonják a
járulékokat?
Köszönettel
Ha az előzetes biztosítása rendben, tehát ha 2004 májustól van legalább 180
nap biztosítása (munkaviszonya, ami a babázás miatt szünetel), akkor ha
egyetlen napot dolgozik csak bruttó 120-szal, akkor is ez lesz a tgyás és a
gyed alapja, úgyhogy ezért felesleges fél évet dolgozni. Ha most passzív
gyedet kap, mert babázás közben megszűnt a munkaviszony, az már gáz, akkor
bizony hajtani kell a 180 napra, de ez attól függ, hogy meddig volt
munkaviszonya, mert lehet, hogy nem kell olyan sok a 180 naphoz, mert van,
ami a babázásból beszámít.
Szakbarbár
2005. 09. 15. 09:27
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
3 éves folyamatos közalkalmazotti munkaviszonyom volt (tanár voltam 3 évig
ugyanabban a gimnáziumban, határozott idejejű megbízással)soha nem voltam
táppénzem vagy betegszabadságon ezalatt. 2005 januárjában 130700 volt az
illetményem. 2005 márciusában teherbeestem, munkáltatóm június 30.án nem
hosszabbította szerződésem, így megszűnt a munkaviszonyom. Jelenleg
táppénzen vagyok (szept. 28.ig) és nem tudom eldönteni, hogy méltányossági
táppénzt igényeljek-e? Jár-e utána TGYÁS és GYed? Ha igen mennyi? vagy
menjek-e munkanélkülire, hogy jogosult legyek a TGYÁSRA és GYedre. Nem tudom
számomra melyik lenne kedvezőbb, és mikor igényeljem a Tgyást szülés előtt
28 nappal, vagy szülés után. DEc 6. a szülés várható időpontja. Munkát hiába
próbáltam keresni, sehol nem vettek fel 7 hónapos terhesen.
Kérem segítsen.
Előre is köszönöm
A méltányossági táppénz macerás, úgyhogy arra a kis időre (5 hét) szerintem
felesleges ennyit utánajárni. 09.29-től igényelj munkanélküli járadékot,
11.08-tól szüneteltesd és kérd a tgyást. Azért igényeld a lehető
legkorábbtól, mert lényegesen több, mint a járadék, akkor meg miért ne a
többet kérnéd?
Ugyanúgy fog járni a tgyás és a gyed is, mintha lenne munkaviszonyod, sőt ha
gyed, gyes alatt jön egy kistesó, vele is megint jár minden.
Szakbarbár
2005. 09. 15. 09:27
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár! 6 hetes terhes vagyok, pedagógus.Szeretnék itthon maradni szülés előtt. A havi bruttó rendszeres jövedelmem 111500 Ft, ami mellett tanfolyamokat tartok. A 2004.évi összevont adóalapom összege 2797272Ft volt.Szeretném megtudni, mennyi táppénzt fogok kapni a szülésig és mekkora lesz a gyed-em összege?A gyed-re vonatkozóan olvastam a bizonyos 180 napról,ez tb biztosítási szempontból értendő, v.munkanapok szempontjából?(minden héten egy napot egyetemen töltöttem)Az utolsó kérdésem, h.a táppénzen töltött idő mennyiben fogja befolyásolni a gyed összegét? Segítségét előre is köszönöm!
A 180 nap naptári napban értendő. Nem tudom, mit értesz egyetemen töltött nap alatt, így nem tudom megmondani, hogy beleszámít-e.
A táppénz egyáltalán nem befolyásol semmit, mert nem számít bele az átlagba.
Ha legalább heti 36 órásnak számít a közalkalmazotti jogviszonyod (ez nem heti 36 órát jelent, mert nálatok valahogy átszámolják normál munkaidőre a tanórákat, ehhez viszont nem értek), akkor a további jövedelmeidből nem vontak 4%-os egészségbiztosítási járulékot, így azok nem fognak beleszámítani az ellátások alapjába. Először azt kellene megnézni, hogy jól gondolom-e, addig nem beszéljünk összegekről.
Szakbarbár
2005. 09. 12. 09:53
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | Következő | Végére
hirdetés
A szerkesztő ajánlja
-
Készülj fel a gyerekbetegségekre!
A gyerekbetegségek hozzátartoznak az óvodások, iskolások mindennapjaihoz. Megúszni nem lehet, de felkészülni rá igen. Szülőként sokat tehetünk az immunrendszer megedzéséért, ha pedig már itt a baj, a minél gyorsabb gyógyulásért.
Rovatajánló
De hiszen - gondolhatja az egyszeri szülő - , a programok, az iskolai tudnivalók, a tanítás nélküli munkanapok ...
Janusz Korczak lengyel pedagógus, író, orvos, társadalmi aktivista, aki háromszor is megtagadta, hogy ...
Szülőként legtöbbször rengeteg bizonytalanságot élünk át gyerekeinkkel kapcsolatban. Örök kérdések: mit ...
- A világ legfiatalabb és legidősebben szült kismamája
- Exkluzív: Így él most Magyarország legkisebb babája, aki elfért anyukája tenyerében
- 6 éves kislányát ma is szoptatja Ágnes
- Ezt kell tenned, ha elkeveredik a kicsi a tömegben
- Ragadozó a fedélzeten - amikor nárcisztikust látsz vendégül az otthonodban
- Kihűlés és túlöltöztetés veszélyei: így öltöztesd a babát télen!
- Új betegséget okozhat a Covid a gyereknél! Így ismerheted fel!
- A pszichológusok figyelmeztetnek: ha feláldozod magadat a gyerekeidért, nem fognak tisztelni téged
- "Császár-gyerek" kontra "kedves gyerek" avagy miért is kell jól viselkedni? Így tanítsd meg az illemre!
- Miért nem mennek ki télen a gyerekek az oviban, bölcsiben a levegőre?
ÚJ HIRDETÉSEK A KÖZVETÍTŐBEN
(Betegápoló)
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
(Betegápoló)
Kedves Családtag / Hozzátartozó!Ha ön elfoglalt, vagy kimerült az idős, beteg szerettének ...
Kedves Családtag / Hozzátartozó!Ha ön elfoglalt, vagy kimerült az idős, beteg szerettének ...
(Bejárónő)
Rendszeres vagy alkalmi bejárónői munka, költözés, lakásfelújítás utáni nagytakarítás, ...
Rendszeres vagy alkalmi bejárónői munka, költözés, lakásfelújítás utáni nagytakarítás, ...
(Masszőr)
-Erősíti az immunrendszert, beindítja a szervezet öngyógyító mechanizmusait-A sérült ...
-Erősíti az immunrendszert, beindítja a szervezet öngyógyító mechanizmusait-A sérült ...
(Betegápoló)
Házi betegápolást,idősgondozást vállalok. Középkorú szakképzett ápolónő,kórházi tapasztalattal,referenciákkal.
Házi betegápolást,idősgondozást vállalok. Középkorú szakképzett ápolónő,kórházi tapasztalattal,referenciákkal.
Programajánlatunk a mai napra
Zeneovi - XIX. kerület
Wekerlei Kultúrház és KönyvtárBudapest
Little English
MagNet Közösségi HázBudapest
Fióka Foglalkoztató Klub
Erkel Ferenc Művelődési KözpontBudakeszi
Legfrissebb hozzászólások
- Vargyai Györgyi: A végtagokon megjelenő szőrszál a lélek érzékszerve. Bárki megnézheti minden centiméteren más a rajzolat, ...
- BalazsCsdr: „Május 30-án született meg a kisfiam, a mai napig kizárólag szoptatom. Kér hónap múlva erős szívdobogásom, ...
- csaladinet: Kedves Játékosaink! Véget ért a nyereményjáték, a szerencsés nyertest - aki Vuk lapozókból álló ajándékcsomagot ...
- BalazsCsdr: A tapintás és ölelés valóban nagyon fontos! Él egy vak férfi Kaliforniában. Kerékpárral közlekedik ...
- BalazsCsdr: Ez tökéletesen így van! Sajnos nemcsak a járvány, a távmunka kényszerít rá bennünket, hanem a napi statisztikák ...
- devater: Kedves Doktornő! A 11 éves unokám miatt írok.Nagyon jó tanuló,sportol,teniszben szép eredményeket ér ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- D.Zs.: Üdvözlöm Doktornő! Sajnos az e-mail címei nem jók,ami az interneten meg van adva. Mi gyermeket szeretnénk,de ...
- Rozsa721: Tisztelt Dr Úr! 55 éves vagyok. 2 éve elmaradt teljesen a menszeszeszem. Egy hete észleltem hogy folyásom ...
Cikk kommentek:
Video és webshop kommentek:
Hírek, cikkek, információk
Szakértők
Kisokos
Programajánló
Munkaközvetítő
Apróhirdető
Fórum
Videók
Nyereményjáték
RSS
Közösségek
Emlékeztető
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Terhesség hétről hétre
Babafejlődés hétről hétre
Heti rendes hírlevél
Letölthető anyagok
Sikeres fogantatás - ingyenes e-bookKalkulátorok
Terhességi kalkulátor és szülés kalkulátor Terhességi hízás kalkulátor Ovulációs kalkulátor BMI; testtömeg-index kalkulátor Babaméret kalkulátor Magzat méret kalkulátor Babahoroszkóp kalkulátor Baba neme kalkulátor Baba vércsoport kalkulátor