Kedves szakértő! Egy várandóssága elején járó kismama vagyok, és érdekelne, hogy milyen juttatásokra számíthatok a szülés után. Jelenleg egy Bt. beltagja vagyok, nyelvtanárként dolgozom a Bt. keretein belül. A minimálbér utáni járulékokat fizetem, a munkaviszonyom 2002 óta folyamatos. Nemrégiben azt olvastam egy cikkben, hogy amennyiben a kismama Bt. beltagja, csak úgy jogosult a GYED-re, amennyiben vállalkozását megszünteti. Ez valóban így van? A másik kérdésem az lenne, hogy ha a befizetendő TB összegét növelem, számíthatok-e magasabb GYED-re? Válaszát előre is köszönöm.

Azt szeretném megtudni, hogy ha valaki évek óta folyamatosan biztosított, de most (2005.10.31-el) megszünik a munkaviszonya, akkor meddig jogosult még táppénzre, tgyásra, gyedre, gyesre? Válaszát köszönöm.

Tisztelt Szakértő! Szeretném segítségét kérni. Lassan akutálissá válik második babánk, ezért szeretném megkérdezni, hogy milyen megoldást javasol, hogy a lehető legjobban járjak anyagilag, de a kislányunk rovására (másra bízni nem szeretném) ne menjen. 2004. szeptember 1-től betegállományban voltam, előtte folyamatos munkaviszonyom volt. (Betegállománytól függetlenül végig a teljes bért kaptam.)2005. január 1-től gyás-on voltam, jelenleg pedig gyed-en vagyok. Közben igénybe vettem főiskolai tanulmányokhoz az állam által biztosított tandíj átvállalást is. (Tudom, hogy nem jogalkotó, de ezt is egy lehetőségnek látom, hátha tud róla többet.) Fentiekkel összefüggésben sok helyen olvastam, hogy gyed mellett lehet majd menni dolgozni. Ezt lehet-e sejteni, hogy mikortól szeretnék életbe léptetni? Lehet-e majd betegállományba menni a gyed megtartása mellett, ha ez utóbbi életbe lép?

T.Szakbarbár! A tanácsát szeretném kérni a köv. szituációban. Jelen pillanatban GYES-en vagyok 2,5 éves kislányommal, előtte GYED-et és TGYÁS-t is kaptam. Kislányom születése előtt alkalmazottként dolgoztam egy külföldi érdekeltségű cégnél, bruttó havi keresetem 140-150 ezer Ft. körül mozgott a jutaléktól függően. Szeretnénk egy második gyereket is, ő azonban már csak a GYES lejárta után fog megszületni. A munkahelyemre nem nagyon szeretnék visszamenni. A kérdésem az volna, mi lenne a legjobb számomra, milyen esetben kapnám a legkedvezőbb ellátásokat(TGYÁS, GYED)ill. jogosult lennék-e egyáltalán abban az esetben, ha a GYES lejárta után nem lenne azonnal munkaviszonyom?

Tisztelt Tb Szakértő! 2006. júniusában fogok szülni.Most egy Kft.-be vagyok bejelentve, minimálbérre, de a Kft-t szeretnék megszüntetni.Mivel családi Bt. beltagja vagyok, nem mehetek munkanélküli segélyre.(Most kezdjük intézni, hogy kikerüljek a Bt. beltagságából) A Kft-ben 2005. februárjától vagyok, előtte a családi Bt.-ben dolgoztam. Mit tudsz tanácsolni nekem? Köszönöm válaszod.

T. TB SZAKÉRTŐ! Nagyon kérném segítségét, mert teljesen tanácstalan vagyok. Én most 33 éves vagyok, és férjemmel szeretnénk egy második babát (az első már 8 éves), de "gondok" merültek fel. A céget jövőre sajnos felszámolják, jogutód nélkül. Én 2000 óta dolgozom itt. Amint kiderül, hogy a baba úton van, el szeretnék menni betegállományba. Most jönnek a kérdéseim: - Ha a betegállományom ideje alatt szűnik meg a cég, akkor elesek-e valamitől, illetve ha nem, akkor mi alapján fogják számolni a terhességi gyermekágyi segélyt illetve a gyedet (a gyes ugye fix összeg), mivel ekkor már nem leszek biztosított. - Ezek kiszámításánál a betegállományban kapott pénzt számítják be vagy a 2004.01.01.-2004.12.31-ei időszakot veszik figyelembe? A bruttó fizetésem 117.000.-Ft volt/van. - Ha a baba megszületik július-augusztusban, akkor kell a terhességi gyermekágyi segélyt igénybevenni? - Ha a cég még létezik, akkor oda kell bejelenteni, ha már felszámolták, akkor a TB-hez? - Ha a terhességi gyermekágyi segély ideje alatt szűnik meg a cég, akkor a gyed-et mi alapján fogom kapni? - Ha letelik az otthon töltött 3 év, akkor mennyi felmondásra illetve végkielégítésre számíthatok? A szabadságom díja gondolom, csak arra a "pár hónapra" jár, amíg a cég 2006.évben még létezett. Válaszát nagyon várva és köszönettel!

Kedves szakbarbár! A kérdésem az, hogy a 180 nap előzetes biztosítás (GYED előtt) az 180 naptári nap, vagy 180 munkanap? Másik kérdésem, ahány nap munkaviszony van, ugyanannyi táppénz jár utána? 3 hó után 3, 4 hó után 4 hó táppénz? Köszönöm válaszodat.

Köztisztviselői próbaidőm (6 hónap)-előtte munkanélküli voltam - október 31-én fog lejárni és várhatóan nem kötnek velem szerződést (keresetem havi bruttó: 82.000,-Ft). Így megvan a 180 nap munkaviszonyom, de csak január 3-ára vagyok kiírva szülni. A kérdésem az lenne, hogy hogyan járhatnék a legjobban a segélyeket tekintve? Hogyan kaphatok Gyedet, TGyást? A szerződésem lejártával hova forduljak? Menjek munkanélkülire? vagy passzív táppénzre? Segítségét előre is köszönöm! Válaszát sürgősen várom! Köszönettel:

Tisztelt Szakértő! 2005. január 2. napjáig 18 éves folyamatos köztisztviselői munkaviszonyom volt. Ezt követően 90 napig passzív táppénzen voltam, majd 2005. május 20-tól egyéni vállalkozó lettem. Most sajnos ismét táppénzre kerültem. Kérdésem, melyik jövedelmemből és hogyan számolható ki a táppénz mértéke, melyre most igényt tarthatok? Segítségüket köszönöm.

Tisztelt Szakértő! Dec. 1-re vagyok kiírva, érdemes-e előtte 28 nappal megkezdeni a szülési szabadságot? A szülési szabadság idejére mekkora összegű ellátás jár? (jelenleg táppénzen vagyok) Dec. 1-től kötelező kivenni a szülési szabadságot, vagy pedig lehetséges táppénzen maradnom a szülés után? Vagy érdemes TGYÁS-ra menni? A táppénzen, szülési szabadságon, vagy TGYÁS-on lévőknek jár-e a 13. havi fizetés megfelelő arányú összege, illetve a munkahely által biztosított ún. "karácsonyi pénz"? Bocsánat, ha alapvető dolgokat kérdeztem, de teljesen dilettáns vagyok. Köszönöm a válaszát!

Tisztelt Szakbarbár! Születendő gyermekünk édesanyja idén fejezte be a főiskolát. Előtte munkaviszonya nem volt. Augusztus végén derült ki, hogy várandós. Mivel adódtak kisebb nagyobb problémák eszünkbe sem jutott a dolog TB részével foglalkozni. Mit tegyünk? Bejelentsük munkanélküli segélyre vagy a Bt-nkbe alkalmazottnak, vagy hagyjuk az egészet? Állást keresni szerintem értelmetlen meg etikátlan is lenne. Segítségét köszönöm:

Szia! Kérlek segíts kiszámolni, hogy mennyi TGYÁS-t és GYED-et kaphatok a mostani fizetésem után. Januárban lesz 4 éve, hogy ennél a cégnél dolgozom, határozatlan időre vagyok bejelentve. Idén egyáltalán nem volt fizetésemelés, úgyhogy egész évebn ugyanannyi a fizetésem. Bruttó 170.000 Ft-tal vagyok bejelentve. Most mindennel együtt kapok ebből 106.000 Ft-ot. Amikor Májusban adóbevallás volt, akkor a visszajáró összeget a munkabérrel együtt egyösszegben utalták a számlámra. Ez 185.000 Ft-volt, ha ez számít. Február elején fog megszületni a kisbabám,betegállományban nem vagyok, dolgozom amíg tudok, elvileg idén már kihúzom betegállomány nélkül. Akkor a 2005-ös évet veszik az alapnak igaz?

Tisztelt Szakbarbár! Lehet,hogy még korai ezt a kérdést feltenni,de szeretnék tisztában lenni azzal,hogy mire számíthatok a szülés után járó juttatásokkal.Sajnos munkanélküli vagyok, még a terhességem kiderülése előtt elküldtek a munkahelyemről.Másfél évig dolgoztam itt.Munkaviszonyom időtartama:2003.nov.25 -2005.ápr.18 keresetem:brutto 60.000 Ft/hó.Ezután 3 hónap munkanélküli ellátásban részesültem, 2005.ápr.20-2005.aug.03-ig,ami napi brutto 1402Ft volt.Ez idő alatt volt 5 nap mukaviszonyom alkalmi kiskönyvvel. Mivel terhesen nem vettek fel sehova,így igényeltem szociális segélyt,ami 2005.aug.10-től jár.Most sajnos ebből a 17.000 Ft-ból tengődőm.A szülés várható ideje 2006.márc.02.Nagyon szeretném tudni hogy ezek alapján milyen ellátásokra vagyok jogosult és hogy körülbelül milyen összegekre a szülés után.Előre is nagyon köszönöm a segítséget. Egy elkeseredett kismama

Kedves Szakértő! Én 2005.02.18.-án szültem, elötte táppénzen voltam ami igen kevés összeg volt. A gyerek születése után vettem igénybe a szülési szabadságot erre kaptam kb 100000 Ft-ot, majd most amikor gyeden vagyok csak 75000 Ft-ot kapok. Tudtommal mind a kettő a fizetés 70%- a csak a gyed maximalizálva van 83000 Ft-ra Akkor hogy lehet hogy lehet hogy nem kapom meg a maximum gyedet? Előre is köszönöm a válaszát.

Kedves Szakbarbár! Segítséget szeretnék kérni a következőkben: Férjem munkaviszonya 2005. október 4. napján megszűnt, jelenleg 30 napos felmondási idejét tölti. Ez a munkaviszony 2003. februárjában létesült, mely idő alatt soha nem volt táppénzen, és nem következett be semmilyen más biztosítással összefüggő esemény. Olvastam a jogszabályt arról,hogy létezik aktív és passzív táppénz. Átmenetileg melyik táppénzzel járna jobban? Ki fizeti a táppénzt az aktív és a passzív táppénz esetén, és a fizetés hány %-a? Válaszát köszönettel várom!

Tisztelt Segítőm! A legnagyobb problémát számomra az okozza, hogy beleférek-e a 180 napnál hosszabb biztosítási időbe, vagy sem. 2006. február 21-re vagyunk kiírva, első gyermekünket várjuk. 1994 októbere óta folyamatosan dolgozom, az elmúlt 2 évben nem voltam táppénzen, kivéve a mostani helyzetet: 2005. szeptember 01-től vagyok otthon (ha jól tudom ez 15 nap betegszabadság és utána jön a táppénz). A munkáltatóm fizette utánam a biztosítást, 180.000 Ft bruttó bérem van 2005. január 01-től. Eseti juttatásom kisebb-nagyobb össeg, szinte minden hónapban volt. Beleférek így a 180 napnál hosszabb biztosítási időbe? Ha jól gondolom nekünk a TGYÁS (65-67e Ft/hó), majd a GYED (58-70 Ft/hó)és végül a GYES (22.600 Fthó)lesz jó. Bár a pontos összegeket nem tudtam megítélni. A munkaviszonyom nem szűnt meg, a munkáltatóm felé kell majd jeleznem mikor, mit igénylek? Segítségét előre is köszönöm.

Kedves Szakbarbár! Kislányom 2003. 08. 26-án született. Tervben van a kistesója. Leghamarabb júliusban születhet meg. Mivel most már gyest kapok, az lenne a kérdésem, hogy a kistesó után kapható gyást és a gyedet mi alapján számolják ki. A mostani gyesem után? Kerestem rá a választ, de nem igazán értem. Azt olvastam, hogy biztosított napnak számít a munkaidő, a betegállomány, a gyás és a gyed is. A gyest nem találtam a felsorolásban. Ha jól értelmezem, akkor a gyes nem számít. De akkor mi alapján fognak nekem majd számolni? Közalkalmazott vagyok, biztos állással rendelkezem. Időközben fizetésemelést is kaptam Előre is köszönöm válaszát!

Kedves Szakbarbár Következő lennem a kérdésem. Az első bébinket 2006. január közepére várjuk. 2004 jan.1 óta állok határozatlan idejű munkaviszonyban. a 2005 -ös év első felében 202E br fizetésem volt, majd ez 222E re emelkedett.( ez évben kb 15 napot voltam táppénzen is nem tudom ennek van-e jelentősége) Kérdésem az lenne, hogy pontosan mi képezi a TGyás alapját ? az egész évre lebontott átlag fizetés? jutalmakkal együtt vagy annélkül?Ugye jól tudom, ha a munkáltatónak több mint 100 alkalmazottja van , akkor egyben TB kifizető helynek is számít, tehát rajtuk keresztül kell intézni mindent? Úgy tervezem dec. 1- ig fogok dolgozni majd kiveszem a fenn maradt szabijaimat, majd pedig táppénzre távoznék a szülésig ( jan közepe).Kérdésem ezzel kapcsoaltban az lenne, hogy a szokásos éveleji fizetésemelések, bonuszok megilletnek-e még illetve, hogy egyáltalán van -e ennek jelntősége, ha még vissza szeretnék térni a céghez a későbbiek folyamán. Előre is köszönöm válaszát.

Kedves Szakértő! A segítségét szeretném kérni. 20 éves vagyok és jelenleg 4. hónapos terhes.2004-ben érettségiztem, 2005.03.07-től2005.06.22-ig OKJ képzésen /kereskedő-vállalkozó/ vettem részt ami fizetős volt és a KISOSZ indította. Jelenleg az INTERSPAR-ban dolgozom 08.05-től,de még próbaidős vagyok. Azt szeretném megkérdezni, hogy így megvan-e a 180 napom,és ha nem hosszabbítják meg a munkaviszonyomat bejelentessem-e magam máshová és ha igen milyen összegre érdemes, mert jelenleg 75000,. a bruttó jövedelmem. Vagy pedig menjek el most táppénzre mert igen nehéz ládákat kell megemelni és félek,hogy valami baj lesz. Előre is köszönöm a segítségét. Várom mielőbbi válaszát!

Tisztelt Szakértő! Először is hadd köszönjem meg mindanyiunk nevében, hogy segít kiigazodni e számomra bonyolult szakma soraiba. Mind mindenki más. én is kérdésel fordulok Önhöz. Nagyon egyszerű a kérdésem, de az adatok hozzá bonyolultak, mennyi lesz a tgyas, illetve a gyedem? Munkaviszonyaim: 2004.01.01.-2004.07.21. bruttó 220.000 2004.07.21.-2004.10.04. passzív táppénz (nem volt munkám) 2004.10.04.-2005.05.10. bruttó 100.000 2005.05.10.-2005.06.24. passzív táppánz (nem volt munkám) 2005.06.24.-től, jelenleg is bruttó 130.000. Munkaviszonyomat, még az idén biztosan fenn kívánom tartani. Szülés várható időpontja: 2006.01.25. Vlaszát előre is köszönöm,