 |
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Már kértem Öntől kétszer segítséget, utoljára a 2012. 10. 30. 13:35-kor kaptam választ.
Azért gyorsan a lényeget leírom. 2006. szeptember 1-től dolgoztam az utolsó munkahelyemen. 2009. november 5.-én megszületett a kisfiam. Kistesót 2013. január 30-ra várjuk. 2010. szeptember végén felszámolás alá került a cégem. Idén augusztusban felvettem a felszámolóval a kapcsolatot, aki nem akar segíteni nekem, mindig kitérő válaszokat ad. Kértem tőle november elején, mivel lejár a gyesem adja ki a foglalkoztatói igazolásomat (mert úgy tettem ahogy Ön tanácsolta, kiírattam magam táppénzre és bevittem az OEP-hez), amit a mai napig nem tett meg. Mikor a második adag táppénzes papírt vittem be két hete az OEP-nek, azt mondták, hogy felszólították már, de nekik sem adja ki, ők már csak egyszer tudják ezt megtenni, és ha akkor sem adja ki,akkor nem fogok táppénzt kapni. Ez valóban így működik?!
Közben szintén két hete felhívott a felszámoló tb-se, hogy december 31-ig befejeződik a felszámolás. Mondtam a hölgynek, hogy az nekem nem jó,mert kb. január 3-tól tudnám igényelni a tgyást (szintén az Ön tanácsára). Azt mondta megpróbálja elintézni, hogy akkor január 10-ig állományban maradjak, és mondta utánajár és visszahív, közben adjam továbbra is a táppénzes papíromat az OEP-hez.
Persze nem hívott vissza, én már kétszer hívtam, de a szokásos választ kaptam, hogy majd visszahív. Gyanítom nem lesz semmi a január 10-ei állományban maradásomból, ezért az lenne a kérdésem, hogy van-e vmi más lehetőség, hogy mégis kapjak tgyást és gyedet is, nehogy már ezen a 3 napon múljon, hogy csak gyest fogok kapni?
Van a családban vállalkozó, esetleg ha ő bejelentene minimálbérre szülésig akkor az változtatna vmit? V. van milyen kiskapu?
Válaszát előre is köszönöm!
Nóra
Már kértem Öntől kétszer segítséget, utoljára a 2012. 10. 30. 13:35-kor kaptam választ.
Azért gyorsan a lényeget leírom. 2006. szeptember 1-től dolgoztam az utolsó munkahelyemen. 2009. november 5.-én megszületett a kisfiam. Kistesót 2013. január 30-ra várjuk. 2010. szeptember végén felszámolás alá került a cégem. Idén augusztusban felvettem a felszámolóval a kapcsolatot, aki nem akar segíteni nekem, mindig kitérő válaszokat ad. Kértem tőle november elején, mivel lejár a gyesem adja ki a foglalkoztatói igazolásomat (mert úgy tettem ahogy Ön tanácsolta, kiírattam magam táppénzre és bevittem az OEP-hez), amit a mai napig nem tett meg. Mikor a második adag táppénzes papírt vittem be két hete az OEP-nek, azt mondták, hogy felszólították már, de nekik sem adja ki, ők már csak egyszer tudják ezt megtenni, és ha akkor sem adja ki,akkor nem fogok táppénzt kapni. Ez valóban így működik?!
Közben szintén két hete felhívott a felszámoló tb-se, hogy december 31-ig befejeződik a felszámolás. Mondtam a hölgynek, hogy az nekem nem jó,mert kb. január 3-tól tudnám igényelni a tgyást (szintén az Ön tanácsára). Azt mondta megpróbálja elintézni, hogy akkor január 10-ig állományban maradjak, és mondta utánajár és visszahív, közben adjam továbbra is a táppénzes papíromat az OEP-hez.
Persze nem hívott vissza, én már kétszer hívtam, de a szokásos választ kaptam, hogy majd visszahív. Gyanítom nem lesz semmi a január 10-ei állományban maradásomból, ezért az lenne a kérdésem, hogy van-e vmi más lehetőség, hogy mégis kapjak tgyást és gyedet is, nehogy már ezen a 3 napon múljon, hogy csak gyest fogok kapni?
Van a családban vállalkozó, esetleg ha ő bejelentene minimálbérre szülésig akkor az változtatna vmit? V. van milyen kiskapu?
Válaszát előre is köszönöm!
Nóra
Bizonyára eleget fizetsz az orvosnak ahhoz, hogy pár nappal elnézze a szülés várható idejét.
Egészségbiztosító helyszínre is kimegy, ha kell, hogy helyszíni ellenőrzés útján szerezze be az adatokat. Ha ott sem talál senkit és végképp nem tud mit tenni, akkor még mindig megpróbál olyanokat, hogy jogosultsághoz megnézi a saját adatbázisát, összeghez meg pl. bekéri a munkaszerződésedet és megnézi, hogy mi van benne. De Nálad egyelőre erre nincs is szükség táppénzed független az aktuális béredtől, ez majd a tgyásnál lesz érdemes. Addig meg lehet, hogy a felszámoló is jobb belátásra tér. Attól mindenképpen, ha 3 napig minden nap megjelensz egy ordító gyerekkel. Hidd el, ki fogja adni a foglalkoztatói igazolást, mert meg fogja unni. Egy szárazbélyegzős, fejléces ügyvédi felszólításra szintén.
Legközelebb mailben keress és a tarifámmal fogjuk kezdeni. Szakbarbár 2012. 12. 11. 21:44
Egészségbiztosító helyszínre is kimegy, ha kell, hogy helyszíni ellenőrzés útján szerezze be az adatokat. Ha ott sem talál senkit és végképp nem tud mit tenni, akkor még mindig megpróbál olyanokat, hogy jogosultsághoz megnézi a saját adatbázisát, összeghez meg pl. bekéri a munkaszerződésedet és megnézi, hogy mi van benne. De Nálad egyelőre erre nincs is szükség táppénzed független az aktuális béredtől, ez majd a tgyásnál lesz érdemes. Addig meg lehet, hogy a felszámoló is jobb belátásra tér. Attól mindenképpen, ha 3 napig minden nap megjelensz egy ordító gyerekkel. Hidd el, ki fogja adni a foglalkoztatói igazolást, mert meg fogja unni. Egy szárazbélyegzős, fejléces ügyvédi felszólításra szintén.
Legközelebb mailben keress és a tarifámmal fogjuk kezdeni. Szakbarbár 2012. 12. 11. 21:44
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Segítséget szeretnék kérni Tőled.
2013. február 25-ére várjuk első kisbabánkat.
2009. december 01. óta van munkaviszonyom megszakítások nélkül.
2012-es évben a havi bruttó keresetem 175.000,- Ft volt, amihez még hozzájött bruttó 205.000,- Ft túlóra.
2012. október 03-a óta táppénzen vagyok, napi juttatásom nettó 3.661,- Ft (kb havi nettó 110.000,- Ft).
Kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben mennyi TGYÁS-ra és mennyi GYED-re számíthatok családi kedvezményt is figyelembe véve?
Előre is köszönöm szépen megtisztelő válaszodat!
Angi
Segítséget szeretnék kérni Tőled.
2013. február 25-ére várjuk első kisbabánkat.
2009. december 01. óta van munkaviszonyom megszakítások nélkül.
2012-es évben a havi bruttó keresetem 175.000,- Ft volt, amihez még hozzájött bruttó 205.000,- Ft túlóra.
2012. október 03-a óta táppénzen vagyok, napi juttatásom nettó 3.661,- Ft (kb havi nettó 110.000,- Ft).
Kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben mennyi TGYÁS-ra és mennyi GYED-re számíthatok családi kedvezményt is figyelembe véve?
Előre is köszönöm szépen megtisztelő válaszodat!
Angi
Családi kedvezmény nélkül kb. nettó 115.000 körüli tgyásra számíthatsz, a gyed valószínűleg a jövő évi maximum, de ezt még nem tudjuk, hogy mennyi. Idén nettó 96.000.
Szakbarbár
2012. 12. 07. 11:26
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
A segítségét szeretném kérni a problémámra. Első babánkat 2011.10.03-án szültem. Biztosításom folyamatos 2001 óta. A gyerkőcre az irányadó időszakban meghatározott bér 215.000,- Ft volt. Utolsó bejelentett bérem a szüléskor 237.000,- Ft. Tgyáson, majd jelenleg Gyeden vagyok otthon 2012.10.03-ig. Tervezzük a második babánkat, de sajnos a második terhességet meg kellett szakítani, mert problémák voltak, így 2013. januárjában állhatunk neki az újabb babaprojektnek. Nagyon határeset, hogy így, ha azonnal összejön az újabb terhesség és minden rendben lesz, akkor a gyerkőc még az első gyerek utáni GYED-be születik-e. Kérdésem, hogy milyen összegű ellátásra számíthatok, ha 2013-ban és még gyed alatt születik a második gyerek? Illetve, ha 2013-ban, de már gyes alatt születne?
Esetleg milyen kibúvók vannak? Célszerű táppénzre menni, esetleg inkább visszamenni akár 180 napra dolgozni, hogy legrosszabb esetben a minimálbér 2-szeres összege legyen az alapja az ellátásoknak? Vagy mind az új Tgyás, mind az új Gyed esetében a minimálbér 2-szerese alapján fogom kapni az ellátást? Az én olvasatomban a köt.egészségbizt.tv. 48.§ 1-3-ba nem tartozom bele, így tgyás megállapításánál rám 42§ 3.bek. vonatkozik, illetve a majdani Gyednál a 48§.5 bekezdés vonatkozik. Ezek alapján a minimálbér 2-szerese lenne mindkét ellátás alapja?
Szomorú, hogy ettől függ a gyerekvállalásunk, de sajnos családi költségvetésünkbe sajnos ugyanis nem fér bele, hogy huszonpárezer forintos gyest kapjak, vagy a második gyerek utáni ellátásokat a minimálbér után állapítsák meg. Sajnos az Oep-pel beszéltem, és valahányszor más ügyintézőhöz kerültem más és más válaszokat kaptam, így teljes a káosz bennem… Egyik ügyintéző szerint, ha gyesben szülök akkor a minimálbért veszik alapul így nettó kb. 48 e Ft lenne a járandóságom. Másik szerint ez van, amit én is mondok, ill. harmadik szerint a szerződés szerinti bérem lenne mindennek az alapja…. Köszönöm: Gabi
A segítségét szeretném kérni a problémámra. Első babánkat 2011.10.03-án szültem. Biztosításom folyamatos 2001 óta. A gyerkőcre az irányadó időszakban meghatározott bér 215.000,- Ft volt. Utolsó bejelentett bérem a szüléskor 237.000,- Ft. Tgyáson, majd jelenleg Gyeden vagyok otthon 2012.10.03-ig. Tervezzük a második babánkat, de sajnos a második terhességet meg kellett szakítani, mert problémák voltak, így 2013. januárjában állhatunk neki az újabb babaprojektnek. Nagyon határeset, hogy így, ha azonnal összejön az újabb terhesség és minden rendben lesz, akkor a gyerkőc még az első gyerek utáni GYED-be születik-e. Kérdésem, hogy milyen összegű ellátásra számíthatok, ha 2013-ban és még gyed alatt születik a második gyerek? Illetve, ha 2013-ban, de már gyes alatt születne?
Esetleg milyen kibúvók vannak? Célszerű táppénzre menni, esetleg inkább visszamenni akár 180 napra dolgozni, hogy legrosszabb esetben a minimálbér 2-szeres összege legyen az alapja az ellátásoknak? Vagy mind az új Tgyás, mind az új Gyed esetében a minimálbér 2-szerese alapján fogom kapni az ellátást? Az én olvasatomban a köt.egészségbizt.tv. 48.§ 1-3-ba nem tartozom bele, így tgyás megállapításánál rám 42§ 3.bek. vonatkozik, illetve a majdani Gyednál a 48§.5 bekezdés vonatkozik. Ezek alapján a minimálbér 2-szerese lenne mindkét ellátás alapja?
Szomorú, hogy ettől függ a gyerekvállalásunk, de sajnos családi költségvetésünkbe sajnos ugyanis nem fér bele, hogy huszonpárezer forintos gyest kapjak, vagy a második gyerek utáni ellátásokat a minimálbér után állapítsák meg. Sajnos az Oep-pel beszéltem, és valahányszor más ügyintézőhöz kerültem más és más válaszokat kaptam, így teljes a káosz bennem… Egyik ügyintéző szerint, ha gyesben szülök akkor a minimálbért veszik alapul így nettó kb. 48 e Ft lenne a járandóságom. Másik szerint ez van, amit én is mondok, ill. harmadik szerint a szerződés szerinti bérem lenne mindennek az alapja…. Köszönöm: Gabi
Ha nem lesz 180 bérezett napod, akkor a tgyás és a gyed alapja mindenképpen a minimálbér kétszerese. A gyedé dátumoktól függően vagy ugyanennyi, vagy a minimálbér, de utóbbi nagyon ritkán tud előfordulni és ha így nézne ki a helyzet, akkor is lehet rajta segíteni, 12 nap táppénzzel vagy szabadsággal. Ha ennél több egyébként is lenne, akkor nem tud gond lenni.
Ha dolgozol fél évet, akkor a tgyás korlátlan és a gyed nem csak a kezdés évében maximális. Szakbarbár 2012. 12. 06. 22:16
Ha dolgozol fél évet, akkor a tgyás korlátlan és a gyed nem csak a kezdés évében maximális. Szakbarbár 2012. 12. 06. 22:16
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Álláskeresési járadékon vagyok október 17 óta, valószínűleg a munkába állásomig, vagy legkésőbb január közepéig. Köszönöm válaszát!
Tünde
Tünde
1. Kellene idén 14 bérezett nap. A járadékot lehet szüneteltetni rövid idejű keresőtevékenység miatt, ez egy jó dolog, mert nem kell az egész procedúrát elölről kezdeni, hanem ott folytatódik a járadékfolyósítás, ahol abbamaradt.
2. Ne legyen a járadék vége és a munkaviszony - nem a pár napos, hanem a jövőre kezdődő - eleje között 30 napnál több.
3. Ha nem szülnél addig, július 16-ig akkor is igényeld meg a tgyást (a szülés várható idejét megelőző 28. naptól már lehet igényelni)
Ha ezek így lesznek, akkor mindegy, hogy jövőre mennyit keresel, a tgyás és a gyed alapja az idei átlag, ráadásul a terhesség nagy részét táppénzen töltheted - egy 3 hónapot azért nem ártana dolgozni táppénzre vonulás előtt.
Ha nem lesz idén még 14 bérezett nap vagy 30 napnál hosszabb szünet lesz a járadék és az új munkaviszony között, akkor részben (előbbi esetben az utolsó 180 nap az alap)vagy egészben (utóbbi esetben a 2013-as jövedelem az alap) az ócska jövő évi bérből számolódnak az ellátások. Szakbarbár 2012. 12. 06. 20:34
2. Ne legyen a járadék vége és a munkaviszony - nem a pár napos, hanem a jövőre kezdődő - eleje között 30 napnál több.
3. Ha nem szülnél addig, július 16-ig akkor is igényeld meg a tgyást (a szülés várható idejét megelőző 28. naptól már lehet igényelni)
Ha ezek így lesznek, akkor mindegy, hogy jövőre mennyit keresel, a tgyás és a gyed alapja az idei átlag, ráadásul a terhesség nagy részét táppénzen töltheted - egy 3 hónapot azért nem ártana dolgozni táppénzre vonulás előtt.
Ha nem lesz idén még 14 bérezett nap vagy 30 napnál hosszabb szünet lesz a járadék és az új munkaviszony között, akkor részben (előbbi esetben az utolsó 180 nap az alap)vagy egészben (utóbbi esetben a 2013-as jövedelem az alap) az ócska jövő évi bérből számolódnak az ellátások. Szakbarbár 2012. 12. 06. 20:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakértő!
2004-től állományban vagyok.2001-ben született az első gyermekem,2010 április 10-én a második.Tgyás, gyed 2012 április 10-ig.A harmadik babát várva,április 11 -től táppénzen voltam szeptember 4-ig.Minimál béren vagyok bejelentve,ez után az összeg után vártam a tgyás megállapítását.2012 március 1 től érvényben van a nagycsaládos adókedvezményem,és ennek ellenére 50000 ft tgyást kaptam.Megreklamáltam az OEP-nél,a válaszuk a következő volt.Mivel mikor táppénzre mentem,a munkáltatóm kifizette a 15 nap betegszabadságom,kaptam 47000 forintot,ez jövedelemnek számít,ebből került megállapításra a tgyásom.Az OEP honlapján elolvastam a tgyással kapcsolatos szabályokat,és azt találtam hogy ha nem találnak 180 nap bérezett időszakot,akkor a szerződés szerinti bér lesz az alapja a tgyásnak.Ez ügyben szeretném kérni,szakértését,véleményét.Köszönöm előre is válaszát!
2004-től állományban vagyok.2001-ben született az első gyermekem,2010 április 10-én a második.Tgyás, gyed 2012 április 10-ig.A harmadik babát várva,április 11 -től táppénzen voltam szeptember 4-ig.Minimál béren vagyok bejelentve,ez után az összeg után vártam a tgyás megállapítását.2012 március 1 től érvényben van a nagycsaládos adókedvezményem,és ennek ellenére 50000 ft tgyást kaptam.Megreklamáltam az OEP-nél,a válaszuk a következő volt.Mivel mikor táppénzre mentem,a munkáltatóm kifizette a 15 nap betegszabadságom,kaptam 47000 forintot,ez jövedelemnek számít,ebből került megállapításra a tgyásom.Az OEP honlapján elolvastam a tgyással kapcsolatos szabályokat,és azt találtam hogy ha nem találnak 180 nap bérezett időszakot,akkor a szerződés szerinti bér lesz az alapja a tgyásnak.Ez ügyben szeretném kérni,szakértését,véleményét.Köszönöm előre is válaszát!
Ilyet nem olvashattál, illetve valószínűleg félreértetted. Szerződés szerinti bér (de legfeljebb minimálbér kétszerese) akkor jön be alapnak, ha 0 bérezett nap van. 180-nál kevesebb bérezett nap esetén a tgyás alapja a kevesebb napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. A betegszabadság, amire 70%-os bért kaptál, bérezett napnak számít, ezzel nagyot lehet bukni.
Vagyis csak lehetett, 2011 júliusig, mert 2011. augusztustól veszélyeztetett terhesség esetén nem kell betegszabadságot fizetni, az első naptól táppénz jár. Ha jól kezelik a táppénzes papírodat, akkor most 30%-kal többet kapnál. A veszélyeztetett terhességet egy 9-es kóddal jelöli az orvos, a munkáltató ha ezt látja, akkor nem számfejt betegszabit. A kettő közül valaki hibázott és ez a 2 év alatt összesen kb. 300.000 Ft-odba kerül.
Előszöris derítsd ki, hogy az orvos cseszte el vagy a munkáltató. Ha 8-as kód volt az igazoláson, akkor az orvos a ludas, bár a cég ebben az esetben is tudhatta volna, hogy nincs rendben az igazolás, ráadásul neki is érdekében állt volna javítást kezdeményezni, mert a betegszabi járulékostul többszöröse a táppénz 1/3-nak, amit egy jó igazolás jó kezelésekor fizetnie kellett volna.
Miután ezt kiderítetted, írj az egészségbiztosítási pénztárnak, írd le benne, hogy ténylegesen veszélyeztetett terhes voltál, ennek ellenére tévesen betegszabadságot számfejtettek - itt már le tudod írni, hogy rossz kód vagy rossz számfejtés miatt - , ami miatt később másképp került megállapításra a tgyás. Kérdezd meg, hogy lehet-e az eredeti állapotot helyreállítani, vagyis a betegszabadságot visszafizeted, a táppénzt megkapod ennek az idejére és utána újra megállapítják a tgyást. Alapból sem látnék rá sok esélyt, de így, hogy több, mint fél év telt el a kérdéses betegszabi vs táppénzes időszak óta - 6 hónapra visszamenőleg lehetne táppénzt igényelni - , még ezt a kevés esélyt is harmadolom, de azért próbáld meg, mert semmit nem veszíthetsz. Szakbarbár 2012. 12. 06. 20:25
Vagyis csak lehetett, 2011 júliusig, mert 2011. augusztustól veszélyeztetett terhesség esetén nem kell betegszabadságot fizetni, az első naptól táppénz jár. Ha jól kezelik a táppénzes papírodat, akkor most 30%-kal többet kapnál. A veszélyeztetett terhességet egy 9-es kóddal jelöli az orvos, a munkáltató ha ezt látja, akkor nem számfejt betegszabit. A kettő közül valaki hibázott és ez a 2 év alatt összesen kb. 300.000 Ft-odba kerül.
Előszöris derítsd ki, hogy az orvos cseszte el vagy a munkáltató. Ha 8-as kód volt az igazoláson, akkor az orvos a ludas, bár a cég ebben az esetben is tudhatta volna, hogy nincs rendben az igazolás, ráadásul neki is érdekében állt volna javítást kezdeményezni, mert a betegszabi járulékostul többszöröse a táppénz 1/3-nak, amit egy jó igazolás jó kezelésekor fizetnie kellett volna.
Miután ezt kiderítetted, írj az egészségbiztosítási pénztárnak, írd le benne, hogy ténylegesen veszélyeztetett terhes voltál, ennek ellenére tévesen betegszabadságot számfejtettek - itt már le tudod írni, hogy rossz kód vagy rossz számfejtés miatt - , ami miatt később másképp került megállapításra a tgyás. Kérdezd meg, hogy lehet-e az eredeti állapotot helyreállítani, vagyis a betegszabadságot visszafizeted, a táppénzt megkapod ennek az idejére és utána újra megállapítják a tgyást. Alapból sem látnék rá sok esélyt, de így, hogy több, mint fél év telt el a kérdéses betegszabi vs táppénzes időszak óta - 6 hónapra visszamenőleg lehetne táppénzt igényelni - , még ezt a kevés esélyt is harmadolom, de azért próbáld meg, mert semmit nem veszíthetsz. Szakbarbár 2012. 12. 06. 20:25
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
2013. júliusára várom gyermekemet. 2012ben szűnt meg a majd\' 4 éve tartó munkaviszonyom. 2012ben 166 biztosított napom van, de részmunkaidőben 23 500 ft-tal. 2013.januárjától cégem székhelyváltoztatás után visszavenne, ezúttal ismét teljes munkaidőben br. 93 000-rel, ami a szülés pillanatában is meglenne (elvileg meg lenne a 180 nap).
Kérdésem, hogy a 2012es részmunkaidős bérem mennyire számítana bele, tudná-e rontani a tgyás, gyed átlagát, vagy csak a születéstől visszamenőleges 180 nap bérét nézik ilyenkor?
Ha netán táppénzre vagy betegszabira kellene mennem a szülésig, az tudná-e negatívan befolyásolni akár a jogosultságomat, akár a juttatások összegét?
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel,
Tünde
2013. júliusára várom gyermekemet. 2012ben szűnt meg a majd\' 4 éve tartó munkaviszonyom. 2012ben 166 biztosított napom van, de részmunkaidőben 23 500 ft-tal. 2013.januárjától cégem székhelyváltoztatás után visszavenne, ezúttal ismét teljes munkaidőben br. 93 000-rel, ami a szülés pillanatában is meglenne (elvileg meg lenne a 180 nap).
Kérdésem, hogy a 2012es részmunkaidős bérem mennyire számítana bele, tudná-e rontani a tgyás, gyed átlagát, vagy csak a születéstől visszamenőleges 180 nap bérét nézik ilyenkor?
Ha netán táppénzre vagy betegszabira kellene mennem a szülésig, az tudná-e negatívan befolyásolni akár a jogosultságomat, akár a juttatások összegét?
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel,
Tünde
Fontos infó lenne, hogy voltál-e, ha igen mettől meddig voltál álláskeresési járadékon a munkaviszony megszűnése után.
Szakbarbár
2012. 12. 05. 22:09
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Jelenleg gyeden vagyok a kisfiammal, de nagyon szeretnénk kistestvért. A munkaviszonyom 2010. december 31-én megszűnt. A gyed december közepén lejár, majd igényelem a gyest. Amennyiben a második baba még a gyes ideje alatt születne, akkor igényelhetném a tgyást. Ennek összege mennyi lenne, ha 2012-ben végig gyeden voltam? Nettó összege 55.857 Ft volt. A következő kérdésem az lenne, ha a második babával apuka maradna itthon gyeden, én lehetnék -e az elsővel gyesen? (ő ugyanis tartós beteg, ha a betegség tartóssága 2014-ben is maradna) Nem vagyunk összeházasodva, de egy lakcímre vagyunk bejelentve. Ilyenkor is csak egy ellátást lehet igénybe venni attól függetlenül, hogy mindketten másik gyermek után igényelnénk gyest ill. gyedet?
Segítségét előre is köszönöm!
Jelenleg gyeden vagyok a kisfiammal, de nagyon szeretnénk kistestvért. A munkaviszonyom 2010. december 31-én megszűnt. A gyed december közepén lejár, majd igényelem a gyest. Amennyiben a második baba még a gyes ideje alatt születne, akkor igényelhetném a tgyást. Ennek összege mennyi lenne, ha 2012-ben végig gyeden voltam? Nettó összege 55.857 Ft volt. A következő kérdésem az lenne, ha a második babával apuka maradna itthon gyeden, én lehetnék -e az elsővel gyesen? (ő ugyanis tartós beteg, ha a betegség tartóssága 2014-ben is maradna) Nem vagyunk összeházasodva, de egy lakcímre vagyunk bejelentve. Ilyenkor is csak egy ellátást lehet igénybe venni attól függetlenül, hogy mindketten másik gyermek után igényelnénk gyest ill. gyedet?
Segítségét előre is köszönöm!
Nem tudunk tgyás és gyed összegéről beszéni, mert ahhoz előbb jogosultnak kellene lenni rájuk, ezekkel a paraméterekkel pedig nem vagy az. A passzív tgyás és gyed alatt nem ketyegett a biztosításod, így a 2 éven belül szükséges 1 évet akkor tudod csak prezentálni, ha szülés előtt dolgozol 1 évet. Ezzel is csak másfél éves korig leszel jogosult gyedre, 2 éves korig járó gyedhez másfél évet kell a szülés előtti 2 évben dolgozni.
Családilag egyetlen ellátást lehet csak igényelni a több gyermek után több szülőnek járó ellátások közül. Szakbarbár 2012. 12. 04. 06:21
Családilag egyetlen ellátást lehet csak igényelni a több gyermek után több szülőnek járó ellátások közül. Szakbarbár 2012. 12. 04. 06:21
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakértő.
Kérdésem az lenne hogy kaphatnék így T-gyást,majd gyedet?
2004. szeptemberétől munkaviszonyban álltam 2012 szeptember 10.-ig.
Közben 2008.szeptember 06.-2011.szeptember 06-ig T-gyás/gyed/gyes-en voltam.Utána kivettem a szabadságaimat,és dolgoztam tovább 2012 szeptember 10.-ig,majd közös megegyezéssel eljöttem a cégtől.Igénybe vettem a munkanélküli járadékot,ami szeptember 11-december 10-ig jár.Viszont babát várok,aki június közepén érkezik.Most majd kapom ezt az ilyenkor szokásos önkormányzati segélyt,szülésig.Megvan a szülés előtt 2 éven belül a 365 nap biztosított időm.Ha megkérem a barátnőmet hogy jelentsen be a vállalkozásukba 2013 május 01.-től-július 01.ig napi 4 órába,akkor a szülés időpontjában biztosítottnak minősülök,kérhetek T-gyást,és megkapom a gyedet is,attól függetlenül hogy a T-gyás folyósítása alatt megszűnik a munkaviszony?Ha megkapom az ellátásokat akkor a 2012 évi jövedelmemből számolnak?Még egy utolsó kérdés,a két hónap bejelentett munkaviszonynál mikortól igényeljem a T-gyást,hogy biztos kapjak ellátást?
Köszönöm szépen előre is a segítségét!
Krisztina
Kérdésem az lenne hogy kaphatnék így T-gyást,majd gyedet?
2004. szeptemberétől munkaviszonyban álltam 2012 szeptember 10.-ig.
Közben 2008.szeptember 06.-2011.szeptember 06-ig T-gyás/gyed/gyes-en voltam.Utána kivettem a szabadságaimat,és dolgoztam tovább 2012 szeptember 10.-ig,majd közös megegyezéssel eljöttem a cégtől.Igénybe vettem a munkanélküli járadékot,ami szeptember 11-december 10-ig jár.Viszont babát várok,aki június közepén érkezik.Most majd kapom ezt az ilyenkor szokásos önkormányzati segélyt,szülésig.Megvan a szülés előtt 2 éven belül a 365 nap biztosított időm.Ha megkérem a barátnőmet hogy jelentsen be a vállalkozásukba 2013 május 01.-től-július 01.ig napi 4 órába,akkor a szülés időpontjában biztosítottnak minősülök,kérhetek T-gyást,és megkapom a gyedet is,attól függetlenül hogy a T-gyás folyósítása alatt megszűnik a munkaviszony?Ha megkapom az ellátásokat akkor a 2012 évi jövedelmemből számolnak?Még egy utolsó kérdés,a két hónap bejelentett munkaviszonynál mikortól igényeljem a T-gyást,hogy biztos kapjak ellátást?
Köszönöm szépen előre is a segítségét!
Krisztina
Elvileg ha az előzetes biztosításod rendben van, akkor a másik jogosultsági feltétel - aktuális biztosítás - teljesítésével kaphatsz tgyást és gyedet. Gyakorlatilag ha ezt egy színlelt munkaviszonnyal prezentálod, akkor lehet, hogy az lesz a vége, hogy kreatív eszközzökkel hamar rádbizonyítják, hogy kamu volt az egész, nem dolgozni akartál, hanem ellátást kapni, ilyenkor a befizetett járulék ugrott és a törölt biztosítás után csak gyest kaphatsz.
Az ellátások alapja ebben a konkrét esetben egyébként az utolsó helyen szerzett jövedelem lenne - ha lenne ellátás, ami az ilyen kamu munkaviszonyoknál mindig problémlás.
Sokkal biztonságosabb megoldást javasolnék... Szakbarbár 2012. 12. 04. 06:18
Az ellátások alapja ebben a konkrét esetben egyébként az utolsó helyen szerzett jövedelem lenne - ha lenne ellátás, ami az ilyen kamu munkaviszonyoknál mindig problémlás.
Sokkal biztonságosabb megoldást javasolnék... Szakbarbár 2012. 12. 04. 06:18
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Szeretném a segítségét kérni egy nagyon fontos kérdésben mert tanácstalan vagyok. Az előzmények a következők: 12 évig tartó folyamatos munkaviszonyom után idén augusztusban megszűnt a munkaviszonyom. Közben 2005-ben született egy gyermekem. Most három hónapja munkanélküli vagyok és ismét teherbe estem (6 hetes terhes vagyok). Kérdésem: Milyen támogatás kérhető a szülésig ha nem találok munkát ez alatt az idő alatt, továbbá ha lenne időközben munkahelyem akkor el tudnék -e menni gyedre és tgyásra?
Válaszát előre is köszönöm
Alexa
Szeretném a segítségét kérni egy nagyon fontos kérdésben mert tanácstalan vagyok. Az előzmények a következők: 12 évig tartó folyamatos munkaviszonyom után idén augusztusban megszűnt a munkaviszonyom. Közben 2005-ben született egy gyermekem. Most három hónapja munkanélküli vagyok és ismét teherbe estem (6 hetes terhes vagyok). Kérdésem: Milyen támogatás kérhető a szülésig ha nem találok munkát ez alatt az idő alatt, továbbá ha lenne időközben munkahelyem akkor el tudnék -e menni gyedre és tgyásra?
Válaszát előre is köszönöm
Alexa
A tgyásnak és a gyednek 2 jogosultsági feltétele van: a szülés előtti 2 évben legalább 365 nap biztosítási idő és legalább a tgyás 1. napján egy aktuális biztosítás. Az előzetes biztosításod rendben lesz, de önmagában ez kevés, a másik jogosultsági feltételt is teljesíteni kell, vagyis kellene egy jogviszony. Ha lesz új munkaviszonyod, akkor jogosult leszel tgyásra és gyedre. Ha nem, akkor csak az alanyi jogon járó gyest igényelheted.
Elképzelhető, hogy van valamilyen nagyon minimális szociális támogatás az önkormányzattól, amit kaphatsz szülésig, de ezeknek a rendszerét nem ismerem.
A járadék vége után 45 napig jár az egészségügyi ellátás. Utána egészségügyi szolgáltatási járulékot kell rá fizetni, ez idén havi 6.490 Ft. Ha nem lesz munkahelyed, akkor a szülés előtti napig kellene majd fizetni, onnan már a gyes mellé "jár". Szakbarbár 2012. 12. 01. 14:59
Elképzelhető, hogy van valamilyen nagyon minimális szociális támogatás az önkormányzattól, amit kaphatsz szülésig, de ezeknek a rendszerét nem ismerem.
A járadék vége után 45 napig jár az egészségügyi ellátás. Utána egészségügyi szolgáltatási járulékot kell rá fizetni, ez idén havi 6.490 Ft. Ha nem lesz munkahelyed, akkor a szülés előtti napig kellene majd fizetni, onnan már a gyes mellé "jár". Szakbarbár 2012. 12. 01. 14:59
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Segítségét szeretném kérni Gyed-el kapcsolatban. Számomra már nem világos, hogy jogosult vagyok e Gyed-re és ha igen meddig és kb. milyen összegre. 2008.09.16.-án született második gyermekem akivel először gyeden majd gyesen voltam 2011.09.16-ig. Majd a fennmaradt szabadságomat töltöttem le a munkahelyemen 120.000 ft.-os brutto bérem volt. 2012.02. végén a a munkaviszonyom megszűnt. 2012.04. közepétől munkanélkülin voltam 2012.07.01-ig amikor sikerült ismét elhelyezkednem. A jelenlegi brutto bérem 116000Ft. Most kiderült, hogy újra babát várok 2013.07.végére várható. Válaszát előre is köszönöm!
Segítségét szeretném kérni Gyed-el kapcsolatban. Számomra már nem világos, hogy jogosult vagyok e Gyed-re és ha igen meddig és kb. milyen összegre. 2008.09.16.-án született második gyermekem akivel először gyeden majd gyesen voltam 2011.09.16-ig. Majd a fennmaradt szabadságomat töltöttem le a munkahelyemen 120.000 ft.-os brutto bérem volt. 2012.02. végén a a munkaviszonyom megszűnt. 2012.04. közepétől munkanélkülin voltam 2012.07.01-ig amikor sikerült ismét elhelyezkednem. A jelenlegi brutto bérem 116000Ft. Most kiderült, hogy újra babát várok 2013.07.végére várható. Válaszát előre is köszönöm!
Amennyiban a tgyás kezdetén még lesz munkaviszonyod, mindenképpen jogosult leszel tgyásra és utána gyedre, egészen a baba 2 éves koráig. A babázás alatt és a járadék folyósítása alatt is ketyegett a biztosításod, így kb. másfél hónap esik csak ki a 2 évből. (2 éves korig járó gyedhez kb. 1,5 év előzetes biztosítás kell.)
Az ellátások alapja a 2012-es, csak az új helyen elért jövedelmed lesz. Szakbarbár 2012. 12. 01. 14:52
Az ellátások alapja a 2012-es, csak az új helyen elért jövedelmed lesz. Szakbarbár 2012. 12. 01. 14:52
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Kislányom december 8.-án betölti a 3. életévét , a kérdésem az volna ( remélem nem vagyok vele elkésve?.), hogy autómatikusan megszünik a gyesem, vagy nekem kell lemondanom ( megszüntetnem) ? Előre is köszönöm!
Zsuzsi
Kislányom december 8.-án betölti a 3. életévét , a kérdésem az volna ( remélem nem vagyok vele elkésve?.), hogy autómatikusan megszünik a gyesem, vagy nekem kell lemondanom ( megszüntetnem) ? Előre is köszönöm!
Zsuzsi
A kincstár tudja, hogy meddig jár és hivatalból megszünteti, határozatot is kapsz róla. Erre vigyázz, mert ha új helyre mennél dolgozni a gyes végét követő 1 éven belül, Start bónusz kártyát igényelhetsz, amivel a munkáltató komoly kedvezményt kap az utánad fizetendő közterhekből és ez növeli az elhelyezkedési esélyeket
Szakbarbár
2012. 11. 29. 18:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértők!!!Arról szeretnék érdeklődni hogy nekem a kisfiam 8éves és tartósan beteg.Kapom rá az emelt családi potlékot is de sajnos nemigazán értem azt sem mert egyedülálló vagyok és 23.300ft-ot kapok.Ez jogos önök szerint?.Jelenleg a falunkban dolgozom közmunkában .A kérdésem az lenne önökhöz hogy ugymondd közmunka mellett elmehetek gyesre a kisfiammal 10éves koráig.Vagy a közmunka program nem fér össze a gyessel??Szeretném ha válaszolnának nekem mert eddig senki nemtudott segíteni.
Előre is köszönöm válaszukat!!!Szép napot!
Előre is köszönöm válaszukat!!!Szép napot!
Egyedülállóként beteg gyermek után 25.900 Ft családi pótlékra vagy jogosult. A kincstár magától nem tudja, hogy egyedülálló vagy, be kell nekik jelenteni és akkor a magasabb összeget fogják folyósítani. A különbözetet 2 hónapra visszamenőleg lehet kérni, ha nov. 30-án megírod, hogy mióta és miért vagy egyedülálló, akkor szeptember 1-ig visszamenőleg megkaphatod a különbözetet. Ha decemberben adod fel a levelet, akkor csak októbertől.
Tartósan beteg gyermek után igényelt gyesnél nincs munkaidő korlát, teljes munkaidőben is dolgozhatsz mellette, annak pedig nincs jelentősége, hogy közfoglalkoztatott vagy. Ha most nem kapod a gyest, akkor ezt ugyanúgy tudod visszamenőleg igényelni, mint a családi pótlékot: november 30-ig feladott levélben szeptember 1-ig visszamenőleg, decemberben postára adott levélben már csak október 1-től. Nem baj, ha nincs hozzá nyomtatvány és nem tudod, hogy mit kell csatolni, ha csak 2 mondatban leírod gyorsan, hogy kéred a gyest a beteg gyermeked után, az már igénybejelentésnek minősül és majd hiánypótlásban beküldöd, amiket kell. Szakbarbár 2012. 11. 29. 17:58
Tartósan beteg gyermek után igényelt gyesnél nincs munkaidő korlát, teljes munkaidőben is dolgozhatsz mellette, annak pedig nincs jelentősége, hogy közfoglalkoztatott vagy. Ha most nem kapod a gyest, akkor ezt ugyanúgy tudod visszamenőleg igényelni, mint a családi pótlékot: november 30-ig feladott levélben szeptember 1-ig visszamenőleg, decemberben postára adott levélben már csak október 1-től. Nem baj, ha nincs hozzá nyomtatvány és nem tudod, hogy mit kell csatolni, ha csak 2 mondatban leírod gyorsan, hogy kéred a gyest a beteg gyermeked után, az már igénybejelentésnek minősül és majd hiánypótlásban beküldöd, amiket kell. Szakbarbár 2012. 11. 29. 17:58
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértő!
Azt szeretném megtudni, hogy ha táppénzre megyek 2013. januárjában terhesség miatt, akkor az mennyi pénzbe kerül a cégnek ahol most dolgozom? A táppénzem 140 e Ft körül lenne, ha 2013-ban nem lesz változás a törvényben.
Ha szükséges, megírom a részleteket is.
Köszönettel: Tündi
Azt szeretném megtudni, hogy ha táppénzre megyek 2013. januárjában terhesség miatt, akkor az mennyi pénzbe kerül a cégnek ahol most dolgozom? A táppénzem 140 e Ft körül lenne, ha 2013-ban nem lesz változás a törvényben.
Ha szükséges, megírom a részleteket is.
Köszönettel: Tündi
A bruttó táppénz 1/3-át fizeti a cég. Ha 9-es kód van a táppénzes papíron, ami a veszélyeztetett terhességet jelenti, akkor nincs 15 nap 70%-os betegszabadság járulékkal együtt, hanem az első naptól táppénz van és abból ennyi terheli a munkáltatót. Ez így valamivel olcsóbb.
Szakbarbár
2012. 11. 29. 17:36
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
36 éves vagyok.Második gyermekem 2010.11.30-án született.(az első és második között dolgoztam 3 évet)
2008. április 15. óta dolgozom a cégnél, a bruttó bérem a szülés időpontjában 206.000Ft volt.
Jelenleg GYED-en vagyok, GYES-t már igényeltem.A héten kiderült, hogy újra babát várok, 2013.08.01-re.
A kérdéseim:Érdemes-e elmennem december 01-től táppénzre, vagy maradjak inkább GYES-en?
Mi lesz a Tgyás-om, valamint a GYED-em alapja?
Válaszodat előre is köszönöm!
Üdvözlettel:Krisztina
36 éves vagyok.Második gyermekem 2010.11.30-án született.(az első és második között dolgoztam 3 évet)
2008. április 15. óta dolgozom a cégnél, a bruttó bérem a szülés időpontjában 206.000Ft volt.
Jelenleg GYED-en vagyok, GYES-t már igényeltem.A héten kiderült, hogy újra babát várok, 2013.08.01-re.
A kérdéseim:Érdemes-e elmennem december 01-től táppénzre, vagy maradjak inkább GYES-en?
Mi lesz a Tgyás-om, valamint a GYED-em alapja?
Válaszodat előre is köszönöm!
Üdvözlettel:Krisztina
A táppénz többszöröse a gyesnek, mert a gyed alapját képező átlagkereset lesz az alapja. Ha 180-nál kevesebb bérezett napból volt megállapítva a gyeded, akkor a táppénz alapja a minimálbér kétszerese, ha ennél többől, akkor a teljes régi átlag.
A következő tgyás és gyed alapja bármit csinálsz is 180 nap munkán kívül és azt bármilyen sorrendben teszed, mindenképpen a minimálbér kétszerese. Szakbarbár 2012. 11. 29. 17:32
A következő tgyás és gyed alapja bármit csinálsz is 180 nap munkán kívül és azt bármilyen sorrendben teszed, mindenképpen a minimálbér kétszerese. Szakbarbár 2012. 11. 29. 17:32
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Harmadik gyermekünket várom 2013. július közepére. Szeretném megtudni, milyen lehetőségeim vannak ill. milyen ellátásokra lehetek jogosult a szülés után. Első gyermekem 2004. októberében született, vele csak GYEs-re tudtam menni, később volt munkaviszonyom, így a 2007. májusában született gyermekemmel már jogosult voltam gyedre. 2008. október 1-től 2012. júnuis 15-ig folyamatos munkaviszonyom volt.
Bruttó bérem a következőképpen alakult: 2008.10.-2009.05. 155e, 2009.05-2011.01.02 106e, 2011.01.03-2011.01.18. 118e, a továbbiakban már csak részmunkaidőben 2011.01.18-2011.07.31 80e, 2011.08.01- 2012. 06.15. 23,5e ft. Mivel nagyobbik gyermekem tartós beteg, kaptam gyest is, amit az álláskeresési járadék miatt átirattam a férjem nevére. Jelenleg október 17-től vagyok álláskeresésin és közben estem teherbe. A kérdésem, hogy milyen módon lehetnék jogosult tgyásra ill. gyedre? Megszakíthatom-e az álláskeresésit, majd folytatom a szülés előtt pl. 1 hónappal, hogy legyen biztosítási jogviszonyom? Ha ez működik, mekkora tgyásra, gyedre lennék jogosult? A másik lehetőségem, hogy az előző munkahelyem nincs kizárva, hogy vissza szeretne venni, azóta kisebb változások mentek végbe. Ha visszamennék, akkor miből számolnák az ellátásokat? A 2012-es évemből? Mert akkor nem éri meg visszamennem, az kevesebb lenne, mint a gyes.
Nagyon szépen köszönöm válaszát!!
Harmadik gyermekünket várom 2013. július közepére. Szeretném megtudni, milyen lehetőségeim vannak ill. milyen ellátásokra lehetek jogosult a szülés után. Első gyermekem 2004. októberében született, vele csak GYEs-re tudtam menni, később volt munkaviszonyom, így a 2007. májusában született gyermekemmel már jogosult voltam gyedre. 2008. október 1-től 2012. júnuis 15-ig folyamatos munkaviszonyom volt.
Bruttó bérem a következőképpen alakult: 2008.10.-2009.05. 155e, 2009.05-2011.01.02 106e, 2011.01.03-2011.01.18. 118e, a továbbiakban már csak részmunkaidőben 2011.01.18-2011.07.31 80e, 2011.08.01- 2012. 06.15. 23,5e ft. Mivel nagyobbik gyermekem tartós beteg, kaptam gyest is, amit az álláskeresési járadék miatt átirattam a férjem nevére. Jelenleg október 17-től vagyok álláskeresésin és közben estem teherbe. A kérdésem, hogy milyen módon lehetnék jogosult tgyásra ill. gyedre? Megszakíthatom-e az álláskeresésit, majd folytatom a szülés előtt pl. 1 hónappal, hogy legyen biztosítási jogviszonyom? Ha ez működik, mekkora tgyásra, gyedre lennék jogosult? A másik lehetőségem, hogy az előző munkahelyem nincs kizárva, hogy vissza szeretne venni, azóta kisebb változások mentek végbe. Ha visszamennék, akkor miből számolnák az ellátásokat? A 2012-es évemből? Mert akkor nem éri meg visszamennem, az kevesebb lenne, mint a gyes.
Nagyon szépen köszönöm válaszát!!
A 23.500 Ft-os bérből kevesebb lenne a tgyás és a gyed - ennek a 70%-a lenne - , mint a gyes, úgyhogy nincs értelme, hogy előbbiekért küzdj.
Szakbarbár
2012. 11. 28. 17:40
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A tgyásra/gyedre való jogosultságom kérdésében szeretném segítségét kérni. Többször jártam már a TB-nél, kormányablaknál, államkincstárnál, de teljesen tanácstalan vagyok kihez fordulhatnék hiteles válaszokért. 2013. 03.19-re várjuk a babát. 2012. november 8-tól alkalmazásban állok egy cégnél, illetve 2011.10.17-től 2012. 02.28-ig szintén dolgoztam, közben munkanélküli voltam (ellátásban nem részesültem). Úgy számoltunk a párommal, hogy a munkából eredően valószínűleg lenne 190-200 napos biztosított jogviszony. Ugyanakkor hallottam, hogy egyetemi éveimből is beszámíthat 180 nap. Én 2011. júniusában államvizsgáztam, de az ügyfélkpun megnéztem és az egyetem 2011. októberéig rendezte a tb-jogosultságom. Így pontosan nem tudom, hogy 180 nap hallgatói jogiszonyom fenn áll e, vagyis beleszámít e a 2011. júliusától októberig terjedő időszak a gyedbe/tgyásba? Kérem segítsen, mert szeretném tudni, hogy az alanyi jogon járó gyes vagy gyed jön a közös kasszába. Nagyon köszönöm!
Üdvözlettel,
Katalin
Üdvözlettel,
Katalin
Kormányablak és MÁK ehhez nem ért, oda hiába mész. Utóbbi egyáltalán nem foglalkozik vele, ők a családtámogatási ellátásokat állapítják meg, azokat más jogszabály rendezi. Előbbinek meg képtelenség minden témában részletesen ismerni mindent, ez lenne az elvárás, de ez nonszensz, ügyfélkapu nyitáson kívül csak igényleadásra érdemes őket igénybe venni, meg akinek nincs nete, hogy az alap dolgokat elolvassa otthon, akkor pont ennyit tudnak ők is.
Az egyetemi jogviszonyod addig tartott, amíg a diákigazolványod érvényes volt, ez júniusi végzésnél október 31. Az egészségügyi szolgáltatásra jogosultság még 45 napig tart, de ez 2 külön dolog, ami Neked érdekes, az meg egy 3. Azalapján a szülés évét megelőző 2 évből annyi számít be, amíg megszerezted a diplomát. Tekintve, hogy nem vagy terhes, mire szülsz, ebből már vagy semmi nem marad, vagy csak egy nagyon rövid időszak.
Ha nem lesz szülés előtti 2 évben 2011. június ??-ig tartó napokból és a munkaviszonyokból legalább 365 napod, akkor csak az alanyi jogon járó gyesre leszel jogosult. Megjegyzem, 2 éves korig végig járó gyedhez a 365 nap kevés, annyival a 168 nap tgyás után 365 nap gyed jár, végig járó gyedhez kb. másfél év előzetes biztosítás kell. Szakbarbár 2012. 11. 28. 16:54
Az egyetemi jogviszonyod addig tartott, amíg a diákigazolványod érvényes volt, ez júniusi végzésnél október 31. Az egészségügyi szolgáltatásra jogosultság még 45 napig tart, de ez 2 külön dolog, ami Neked érdekes, az meg egy 3. Azalapján a szülés évét megelőző 2 évből annyi számít be, amíg megszerezted a diplomát. Tekintve, hogy nem vagy terhes, mire szülsz, ebből már vagy semmi nem marad, vagy csak egy nagyon rövid időszak.
Ha nem lesz szülés előtti 2 évben 2011. június ??-ig tartó napokból és a munkaviszonyokból legalább 365 napod, akkor csak az alanyi jogon járó gyesre leszel jogosult. Megjegyzem, 2 éves korig végig járó gyedhez a 365 nap kevés, annyival a 168 nap tgyás után 365 nap gyed jár, végig járó gyedhez kb. másfél év előzetes biztosítás kell. Szakbarbár 2012. 11. 28. 16:54
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Folyamatos munkaviszonyom van 2008. február óta, majd 2011.dec 19-től szülési szabadságon, jelenleg gyeden vagyok. Már tervezzük a második babát, de sajnos az anyagi oldalát is néznem kell. Ha 2013-ban szülnék ugyanúgy járna Tgyás? Gyed? Mennyi lenne? 2011-ben bruttó 167500 forint volt a bejelentett bérem. Az első babánál elég rosszul jártam, mivel idő előtt érkezett így a 2010-es béremet vették alapul, amikor az első 9 hónapban bruttó 98000 forint majd utána 167500 forint lett a bérem. Mire számíthatok, amennyiben 2013-ban és mire ha 2014-ben szülnék újra?
Válaszát előre is köszönöm!
Folyamatos munkaviszonyom van 2008. február óta, majd 2011.dec 19-től szülési szabadságon, jelenleg gyeden vagyok. Már tervezzük a második babát, de sajnos az anyagi oldalát is néznem kell. Ha 2013-ban szülnék ugyanúgy járna Tgyás? Gyed? Mennyi lenne? 2011-ben bruttó 167500 forint volt a bejelentett bérem. Az első babánál elég rosszul jártam, mivel idő előtt érkezett így a 2010-es béremet vették alapul, amikor az első 9 hónapban bruttó 98000 forint majd utána 167500 forint lett a bérem. Mire számíthatok, amennyiben 2013-ban és mire ha 2014-ben szülnék újra?
Válaszát előre is köszönöm!
Akár a gyedbe, akár a gyesbe szülnél, de még ha táppénzbe is, akkor is az van, hogy 0 bérezett nappal - mert az említettek egyike sem olyan, ami beleszámítana az ellátások alapjába - a következő tgyás alapja a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
A gyed kétesélyes, dátumtól függ, illetve gyedbe szülésnél mindenképpen ugyannennyi az alapja az új gyednek is, gyesbe szülésnél erre csak 99% az esély. Ha a maradék 1% lennél, ami mindig a dátumoktól függ, akkor azon meg lehet segíteni 2 hét táppénzzel vagy betegállománnyal. Nem akarlak megzavarni ennek a részleteivel, úgyhogy erről nem mesélek bővebben, csak annak az 1%-nak szoktam, akinek van céldátum és azalapján úgy néz ki, hogy be kell egy minimálisan avatkozni. Szakbarbár 2012. 11. 28. 16:42
A gyed kétesélyes, dátumtól függ, illetve gyedbe szülésnél mindenképpen ugyannennyi az alapja az új gyednek is, gyesbe szülésnél erre csak 99% az esély. Ha a maradék 1% lennél, ami mindig a dátumoktól függ, akkor azon meg lehet segíteni 2 hét táppénzzel vagy betegállománnyal. Nem akarlak megzavarni ennek a részleteivel, úgyhogy erről nem mesélek bővebben, csak annak az 1%-nak szoktam, akinek van céldátum és azalapján úgy néz ki, hogy be kell egy minimálisan avatkozni. Szakbarbár 2012. 11. 28. 16:42
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Köszönöm a válaszod a ma délelőtti kérdésemre, és ha még egy kérdés belefér: mi lesz az alapja majd a TGYÁSnak és a GYEDnek?Tünde
Ha 2013-ban szülsz és lesz legalább 180 bérezett naptári napod, akkor az utolsó 180 napi átlag a tgyás alapja. Ha nem lesz legalább 180 bérezett napod, akkor a kevesebből számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. 2014-ben induló tgyáshoz már az egész 2013 az alap. Ha táppénzen lennél szülés előtt, az nem számít bele az átlagba.
A gyed az mindenképpen maximális, akár idén szülsz, akár jövőre, akár van 180 bérezett nap előtte, akár nincs. Csak annyi a különbség, hogy ha nincs, akkor a kezdés évében még maximális, utána nem emelkedik az újévi maximumra, hanem marad annyi, amennyi az elején volt. Szakbarbár 2012. 11. 27. 18:38
A gyed az mindenképpen maximális, akár idén szülsz, akár jövőre, akár van 180 bérezett nap előtte, akár nincs. Csak annyi a különbség, hogy ha nincs, akkor a kezdés évében még maximális, utána nem emelkedik az újévi maximumra, hanem marad annyi, amennyi az elején volt. Szakbarbár 2012. 11. 27. 18:38
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár,
35 éves vagyok, folyamatos munkaviszonyom van egy cégnél 2002 óta, ami a következőképp alakult:
2004.július-2005.február táppénz, majd TGYÁS, GYED, 2006 december 1-ig amikor megszületett a következő gyerekünk, TGYÁS,GYED,GYES 2009 december 1-ig amikor a harmadik gyermek születik, majd ismét TGYÁS, GYED GYES ami idén decemberben lejár. Jeleztem a munkáltatómnak hogy megszakítanám a fizetés nélküli szabadságot. Ki is számolták, hogy 99 nap felgyülemlett szabadságom van így, ha 2013.január 1-én kezdik kiadni a szabikat akkor május 20-tól kezdődne a tényleges munkavégzés.Jelenlegi besorolási bérem 245000.-. Szeretnénk egy negyedik gyereket,amilyen hamar csak lehet, így az lenne a kérdésem, hogy el kell telnie 2 évnek a baba születéséig, hogy jogosult legyek majd TGYÁSra,GYEDre? És mi a helyzet ha hamarabb összejönne a baba és 1013. szeptember-decemberben születne akkor milyen juttatás járna? Köszönöm a válaszod:Tünde
35 éves vagyok, folyamatos munkaviszonyom van egy cégnél 2002 óta, ami a következőképp alakult:
2004.július-2005.február táppénz, majd TGYÁS, GYED, 2006 december 1-ig amikor megszületett a következő gyerekünk, TGYÁS,GYED,GYES 2009 december 1-ig amikor a harmadik gyermek születik, majd ismét TGYÁS, GYED GYES ami idén decemberben lejár. Jeleztem a munkáltatómnak hogy megszakítanám a fizetés nélküli szabadságot. Ki is számolták, hogy 99 nap felgyülemlett szabadságom van így, ha 2013.január 1-én kezdik kiadni a szabikat akkor május 20-tól kezdődne a tényleges munkavégzés.Jelenlegi besorolási bérem 245000.-. Szeretnénk egy negyedik gyereket,amilyen hamar csak lehet, így az lenne a kérdésem, hogy el kell telnie 2 évnek a baba születéséig, hogy jogosult legyek majd TGYÁSra,GYEDre? És mi a helyzet ha hamarabb összejönne a baba és 1013. szeptember-decemberben születne akkor milyen juttatás járna? Köszönöm a válaszod:Tünde
A biztosításod hosszú, a babázás alatt is folyamatosan ketyegett, úgyhogy ha most terhes leszel és 9 hónap múlva szülsz, akkor simán rendelkezni fogsz a 2 éven belül 1 év biztosítással, ami az aktuális biztosítás mellett a másik jogosultsági feltétel.
Szakbarbár
2012. 11. 27. 11:45
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
5 tagú a családunk, 3 gyerek, szülők. Viszont nem egy lakcímen vagyunk bejelentve. A férjem és a legkisebbem oda, ahol életvitelszerűen lakunk, a nagyoknak és nekem pedig egy másik cím van bejelentve állandó lakcímnek. /Az iskolai körzethatárok miatt kellett átjelentkeznünk./
A kérdésem az lenne, hogy lehet-e hátrányunk abból, hogy nem egy lakcímen vagyunk bejelentve? Nem okoz ez problémát a családi pótlék, családi adókedvezmény, vagy egyéb ellátások esetében?
Válaszát megköszönve: Sicc/Vera
5 tagú a családunk, 3 gyerek, szülők. Viszont nem egy lakcímen vagyunk bejelentve. A férjem és a legkisebbem oda, ahol életvitelszerűen lakunk, a nagyoknak és nekem pedig egy másik cím van bejelentve állandó lakcímnek. /Az iskolai körzethatárok miatt kellett átjelentkeznünk./
A kérdésem az lenne, hogy lehet-e hátrányunk abból, hogy nem egy lakcímen vagyunk bejelentve? Nem okoz ez problémát a családi pótlék, családi adókedvezmény, vagy egyéb ellátások esetében?
Válaszát megköszönve: Sicc/Vera
A családi pótlékot annó megigényeltétek az egyforma lakcímkártyákkal. Utána senki nem nézegeti, hogy ki hova költözik, ráadásul ténylegesen az van, hogy a saját háztartásotokban nevelitek a gyerekeket, függetlenül attól, hogy kinek hova szól a lakcímkártyája. Ha teljesen meg akarsz nyugodni, akkor akinek nem a tényleges az állandó lakcíme, annak jelentsetek be tartózkodási helyet ide (leánykor nevén: ideiglenes lakcím).
Szakbarbár
2012. 11. 26. 09:18
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | Következő | Végére
.jpg){kind=small}
