|
Kérdezz-felelek
Tavalyi évben a munkáltatóm felmondott, még a felmentési idő alatt kiderült, hogy kisbabát várok. Akkor azt tanácsolták, hogy majd álláskeresésiről menjek tgyásra és gyedre mert akkor a munkaügyi hivatal a szerződéses bérem írja az igénylő lapra ami br. 500.000 Ft és ez lesz az alap és max gyedet is fogok kapni. Január elején érdeklődtem az oep-nél, hogy ez idén változott-e. Sajnos csak azt közölték, hogy a törvény szövegét el tudják küldeni, de konkrét választ nem adnak. Tegnap viszont felhívtak, hogy minimálbér után fogok kapni csedet és gyedet.
A kérdésem az lenne, ha nem álláskeresésiről veszem igénybe az ellátást, hanem a egy vállalkozásba bejelentenek akkor mi lesz az alap?
Február 15-től igénybe venném a maradék álláskeresési napomat. Április 1-től bejelentenek Br 210.000 Ft-ta majd a szülés várható időpontja előtt ( június 5 ) 28 nappal megigényelném a csedet utána pedig a gyedet. Így rendelkeznék kb 36 nap munkaviszonnyal. Ilyenkor mi lesz a csed és a gyed alapja?
Válaszát köszönöm!
Ha lesz egy 210.000-es béred, akkor az lesz az ellátások alapja. Mivel az irányadó időszak az ellátás kezdetét megelőző 3. hónap végével zárul és csak az aktuális jogviszonyban elért jövedelem számít, ezért nem lesz figyelembe vehető jövedelmed, ilyenkor a csed alapja a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
A gyednél már lesz figyelembe vehető jövedelem, az abból számított átlag lesz az alapja, a maximális összeg egybeesik azzal, ami egyébként is lenne.