|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Párommal babát tervezünk, de sajnos már fél éve fel kellett mondanom az előző munkahelyemen és jelenleg nem találok állást. Szlovák állampolgár vagyok, de Magyarországon fizetem a TBt, és van lakhelyem. Jelenleg levelező szakon egyetemre járok. A kérdésem az lenne, hogy GYESen kívül számíthatok-e valami juttatásra? Illetve, ha nem akkor párom a gyermek 1 éves kora után felveheti-e a GYEDet 8 órás munkaviszony mellett.
Párommal babát tervezünk, de sajnos már fél éve fel kellett mondanom az előző munkahelyemen és jelenleg nem találok állást. Szlovák állampolgár vagyok, de Magyarországon fizetem a TBt, és van lakhelyem. Jelenleg levelező szakon egyetemre járok. A kérdésem az lenne, hogy GYESen kívül számíthatok-e valami juttatásra? Illetve, ha nem akkor párom a gyermek 1 éves kora után felveheti-e a GYEDet 8 órás munkaviszony mellett.
Ha nem lesz a szülés előtti 2 évben legalább 365 nap biztosításban töltött időtartam - a munkaviszony ide tartozik, az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése nem - , akkor nem leszel jogosult tgyásra és gyedre. Ha apukánál ez rendben van és legalább a gyed 1. napján van még munkaviszonya, akkor megigényelheti mellé a gyedet, de 60 napig nem fogja kapni. Viszont ha 1 héttel 1 éves kor előtt igényli és fizetés nélküli szabadságot kér erre az 1 hétre, akkor már innentől kaphatja, mert ebben az esetben nincs ez a 60 napos várakozási idő.
Szakbarbár
2014. 08. 25. 19:16
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg){kind=small}
