|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Két gyermekünk van 12 és 17 évesek.(előző házasságból) Babát várunk, aki ez év decemberében érkezik. Jelenleg kötetlen munkaidős állásom van, ezért arra gondoltunk férjemmel, hogy ő maradna gyeden a babával. A kérdésem, van-e erre lehetőség és mi a menete? Köszönöm!
Két gyermekünk van 12 és 17 évesek.(előző házasságból) Babát várunk, aki ez év decemberében érkezik. Jelenleg kötetlen munkaidős állásom van, ezért arra gondoltunk férjemmel, hogy ő maradna gyeden a babával. A kérdésem, van-e erre lehetőség és mi a menete? Köszönöm!
A gyeddel nincs semmi gond, azt apuka is megigényelheti, ha a gyed 1. napján van egy aktuálisan fennálló biztosítási jogviszonya és az előző 2 évben is van legalább 365 nap biztosítása. De a gyed a tgyás időszakának a lejárta, tehát 168 nap után van, tgyásra pedig apuka nem mehet, mert ez nála fogalmilag kizárt. Az első 168 napban apuka gyesre jogosult.
Ezeket ugyan nem kérdezted, de elmondom az árnyoldalt is: dolgozni gyes, gyed mellett a baba 1 éves koráig nem dolgozhat és ha cserélni akarnátok, hogy mégis inkább Te kéred a gyedet, akkor tudjatok róla, hogy csak akkor jár rögtön Neked a gyed, ha otthon is maradsz. Ha munka mellől variáltok, akkor 60 napig nem jár egyikőtöknek sem - így akarja a jogalkotó a variálástól elvenni a kedvet.
Ezeket ugyan nem kérdezted, de elmondom az árnyoldalt is: dolgozni gyes, gyed mellett a baba 1 éves koráig nem dolgozhat és ha cserélni akarnátok, hogy mégis inkább Te kéred a gyedet, akkor tudjatok róla, hogy csak akkor jár rögtön Neked a gyed, ha otthon is maradsz. Ha munka mellől variáltok, akkor 60 napig nem jár egyikőtöknek sem - így akarja a jogalkotó a variálástól elvenni a kedvet.
Szakbarbár
2014. 04. 22. 18:18
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg){kind=small}
