 |
A szakértőnk jelenleg nem fogad kérdéseket, ezért csak az eddig neki feltett kérdéseket és az ezekre adott válaszokat tudod megtekinteni!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
2013.01.01-2013.07.03= 6 hó GYED
2013.07.04-2013.11.01= 4 hó GYES
2013.11.01-2013.11.12=volt munkáltató szabadságkiadás, "12 nap munka"
2013.11.13-2013.11.30= 11 nap munkanélküli segély
2013.12.01-2014.06.02= 6 hó folyamatosan dolgozok/-nék
2014.06.03- TGYÁS-on lennék (2014.06.30-ra várjuk a babát)
Úgy számítom, hogy 05.29-én lesz meg a 365+180 napom, ez esetben, ha utána szülök, akkor ugye a mostani munkaviszonyomból számítják a TGYÁST? (180 nap visszafelé) Ha 05.29 előtt szülnék, akkor 180 nap híján csak min. bér x2 alapján kaphatok, ugye? Ha havonta emelkedik a bérem, akkor ugye nem számít, hogy az igénylőlapon melyik kategóriába tartozik? (rendszeres, prémium, jutalom stb.)? Köszönöm szépen a segítséget!
2013.01.01-2013.07.03= 6 hó GYED
2013.07.04-2013.11.01= 4 hó GYES
2013.11.01-2013.11.12=volt munkáltató szabadságkiadás, "12 nap munka"
2013.11.13-2013.11.30= 11 nap munkanélküli segély
2013.12.01-2014.06.02= 6 hó folyamatosan dolgozok/-nék
2014.06.03- TGYÁS-on lennék (2014.06.30-ra várjuk a babát)
Úgy számítom, hogy 05.29-én lesz meg a 365+180 napom, ez esetben, ha utána szülök, akkor ugye a mostani munkaviszonyomból számítják a TGYÁST? (180 nap visszafelé) Ha 05.29 előtt szülnék, akkor 180 nap híján csak min. bér x2 alapján kaphatok, ugye? Ha havonta emelkedik a bérem, akkor ugye nem számít, hogy az igénylőlapon melyik kategóriába tartozik? (rendszeres, prémium, jutalom stb.)? Köszönöm szépen a segítséget!
A tgyást mindenképpen csak a jelenlegi helyen elért jövedelemből számítják. Ha itt nincs legalább 180 bérezett napod, akkor legfeljebb a minimálbér kétszereséből.
Az aktuális munkaszerződés szerinti bér az rendszeres jövedelem. Jobb, ha abból van meg a szükséges átlag, mert a nem rendszeres nem mindig számít be.
A biztosításod hosszú és folyamatos, a táppénzjogosultságod 1 év, a gyed pedig akkor is végigjár, ha holnaptól táppénzen vagy, mert az új gyedre jogosultságot megelőző 2 évben voltál legalább 1 napot gyedet, így az új gyedre jogosultság nem lehet kevesebb, mint az előző. az meg gondolom, hogy 2 éves korig jár. Szakbarbár 2014. 04. 08. 20:49
Az aktuális munkaszerződés szerinti bér az rendszeres jövedelem. Jobb, ha abból van meg a szükséges átlag, mert a nem rendszeres nem mindig számít be.
A biztosításod hosszú és folyamatos, a táppénzjogosultságod 1 év, a gyed pedig akkor is végigjár, ha holnaptól táppénzen vagy, mert az új gyedre jogosultságot megelőző 2 évben voltál legalább 1 napot gyedet, így az új gyedre jogosultság nem lehet kevesebb, mint az előző. az meg gondolom, hogy 2 éves korig jár. Szakbarbár 2014. 04. 08. 20:49
Olvasói értékelés: 5 / 5
Elejére | Előző oldal | 1 | Következő oldal | Végére
{SEND_FAQ_BUTTON_NOTLOGGEDIN}
.jpg){kind=small}
