Valószínűleg valamelyik -nem feltétlen az utolsó - munkáltató nem jelentette be a munkaviszony megszűnését. Van, akinek tizenéve megszűnt munkaviszonya szerepel nyitottként, sőt van, akinek több ilyen is van. Ha van ügyfélkapud, meg tudod nézni a TAJ szolgáltatásoknál, ha nincs, akkor az egészségbiztosítási pénztár megmondja, ha személyesen bemész. Utóbbi esetben erről írtok ott helyben valamit, majd megkeresik a munkáltatót, hogy jelentsen ki. Na akkor már nem lesz aktuális jogviszonyod.

A jegyző nem fogja visszamenőleg megállapítani az egészségügyi szolgáltatásra jogosultságodat. A kieső időszakra Tőled fogja várni a NAV a járulékot - már ha bejelentkezel rá. Elképzelhető, hogy nem lesz belőle gond, ha nem variálsz visszamenőleg. Ha igen, akkor rengeteg papír benyújtása mllett a NAV-tól lehet kérni, hogy engedje el a tartozást méltányosságból.

Tudtad, hogy tenni kéne valamit, de nem léptél, úgyhogy nem csak a korábbi munkáltató mulasztásáról van szó, hanem a Tiedről is. Az egészségbiztosító teljesen vétlen.