|
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Tgyás és GyED kiszámításával kapcsolatos kérdésem lenne.
2010 január óta dolgozom egy cégnél, azóta folyamatos munkaviszonyom van, ellenben 2013.szeptember 30ig 4 órás minimálbérrel voltam bejelentve. 2013.október 1-től ugyanennél a cégnél dolgozom 8 órában, màs munkakörben bruttó 130.000 Ft-os bérért. 2014. április közepére várom első gyermekemet.
Kérdésem, hogy melyik bérem alapján fogják kiszámítani a Tgyást? Nekem nyílván az utolsó 6 hónap volna kedvező.
Mi a teendőm?
Válaszát várva és megköszönve,
Üdvözlettel:
Julia
Tgyás és GyED kiszámításával kapcsolatos kérdésem lenne.
2010 január óta dolgozom egy cégnél, azóta folyamatos munkaviszonyom van, ellenben 2013.szeptember 30ig 4 órás minimálbérrel voltam bejelentve. 2013.október 1-től ugyanennél a cégnél dolgozom 8 órában, màs munkakörben bruttó 130.000 Ft-os bérért. 2014. április közepére várom első gyermekemet.
Kérdésem, hogy melyik bérem alapján fogják kiszámítani a Tgyást? Nekem nyílván az utolsó 6 hónap volna kedvező.
Mi a teendőm?
Válaszát várva és megköszönve,
Üdvözlettel:
Julia
Ha a jelenlegi jogviszonyban volt tavaly legalább 180 bérezett nap, márpedig Neked volt, akkor az előző évi átlag az alap,vagyis a 2014-ben induló ellátások alapja a teljes 2013-as átlag. Utolsó 180 nap akkor jönne be, ha nem lenne tavaly ennyi, mert pl. szeptemberben kezdődött volna a munkaviszonyod.
A megoldás az lehet, hogy mondjuk egy pénteki nappal kilépsz, egy hétfői napon meg vissza. De ezeket csak akkor játszdd, ha a munkáltató tényleg "visszvesz".
A megoldás az lehet, hogy mondjuk egy pénteki nappal kilépsz, egy hétfői napon meg vissza. De ezeket csak akkor játszdd, ha a munkáltató tényleg "visszvesz".
Szakbarbár
2013. 11. 27. 10:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
