|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár,
Köszönöm az alábbi kérdésre küldött válaszod, ezzel kapcsolatban szeretnék még kérdezni. Ha a második baba nem születik meg idén, csak 2014 tavasza környékén, mi a legideálisabb választás anyagi szempontból? Tegyük fel, hogy 2013 júliusában lejár a gyedem, ezt követően kiveszem a felgyülemlett szabadságomat (idén szeptember és október kb.) és szerencsés esetben már terhes leszek a babával. Ha azután táppénzre megyek a szülésig, akkor a táppénzt a korábbi br.200.000-es béremből számítják majd? És ha táppénzen maradok a szülésig, a tgyás és később a gyed alapja is a minimálbér kétszerese lesz majd?
Előre is köszönöm az újbóli segítséget.
Kedves Szakbarbár,
Az alábbi kérdésben kérném a segítségedet. Kisfiam 2011 július 31-én született, (2011. május 31-ig dolgoztam, július 31-ig táppénzen voltam, a szülés napjától igényeltem tgyást.) Szeretnénk majd még egy babát vállalni. Előtte azonban újra munkába állnék, hogy a GYED összege ismét a maximum lehessen. Bejelentett bruttó alapbérem 200.000 Ft. Kisfiam a tervek szerint idén szeptember 1-től megy bölcsődébe. Mennyit kell dolgoznom a következő szülés előtt, hogy a tgyást és a gyedet a fizetésem alapján kaphassam? A bruttó bérem elegendő a maximum gyedhez? (A szülésem előtt jutalékot is kaptam a bérhez, most azonban csak az alapbérre számíthatok majd)
Hány nap felgyülemlett szabadságra számíthatok, és ha a szabadságot augusztus 1-vel kezdem el letölteni, majd azt követően munkába állnék, mi lehetne a szülés leghamarabbi "ideális" időpontja, amikortól már a fizetésem lenne az alapja a számításoknak?
Válaszodat és segítségedet előre is köszönöm.
Ha egyetlen percet sem dolgozol és idén szülnél, akkor a tgyás és a gyed alapja a minimálbér kétszerse, bruttó 196.000 Ft. Ennyi lenne az ellátások alapja 200.000 helyett, mert ahhoz legalább 180 napot kellene dolgozni. Tehát bruttó 4.000 Ft-nak a 70%-ának a közterhekkel csökkentett összegéről beszélünk. Érdemes ennyiről beszélni? Szerintem nem...
A szabadság az életkortól és a szülés évében felhasznált napoktól függ, ezeknek az információknak a hiányában még csak nagyjából sem lehet megmondani, hogy hány nap szabadságod van.
Köszönöm az alábbi kérdésre küldött válaszod, ezzel kapcsolatban szeretnék még kérdezni. Ha a második baba nem születik meg idén, csak 2014 tavasza környékén, mi a legideálisabb választás anyagi szempontból? Tegyük fel, hogy 2013 júliusában lejár a gyedem, ezt követően kiveszem a felgyülemlett szabadságomat (idén szeptember és október kb.) és szerencsés esetben már terhes leszek a babával. Ha azután táppénzre megyek a szülésig, akkor a táppénzt a korábbi br.200.000-es béremből számítják majd? És ha táppénzen maradok a szülésig, a tgyás és később a gyed alapja is a minimálbér kétszerese lesz majd?
Előre is köszönöm az újbóli segítséget.
Kedves Szakbarbár,
Az alábbi kérdésben kérném a segítségedet. Kisfiam 2011 július 31-én született, (2011. május 31-ig dolgoztam, július 31-ig táppénzen voltam, a szülés napjától igényeltem tgyást.) Szeretnénk majd még egy babát vállalni. Előtte azonban újra munkába állnék, hogy a GYED összege ismét a maximum lehessen. Bejelentett bruttó alapbérem 200.000 Ft. Kisfiam a tervek szerint idén szeptember 1-től megy bölcsődébe. Mennyit kell dolgoznom a következő szülés előtt, hogy a tgyást és a gyedet a fizetésem alapján kaphassam? A bruttó bérem elegendő a maximum gyedhez? (A szülésem előtt jutalékot is kaptam a bérhez, most azonban csak az alapbérre számíthatok majd)
Hány nap felgyülemlett szabadságra számíthatok, és ha a szabadságot augusztus 1-vel kezdem el letölteni, majd azt követően munkába állnék, mi lehetne a szülés leghamarabbi "ideális" időpontja, amikortól már a fizetésem lenne az alapja a számításoknak?
Válaszodat és segítségedet előre is köszönöm.
Ha egyetlen percet sem dolgozol és idén szülnél, akkor a tgyás és a gyed alapja a minimálbér kétszerse, bruttó 196.000 Ft. Ennyi lenne az ellátások alapja 200.000 helyett, mert ahhoz legalább 180 napot kellene dolgozni. Tehát bruttó 4.000 Ft-nak a 70%-ának a közterhekkel csökkentett összegéről beszélünk. Érdemes ennyiről beszélni? Szerintem nem...
A szabadság az életkortól és a szülés évében felhasznált napoktól függ, ezeknek az információknak a hiányában még csak nagyjából sem lehet megmondani, hogy hány nap szabadságod van.
Nem derült ki, hogy a gyed legalább 180 bérezett napból számolódott-e, de annyira minimális a különbség a minimálbér kétszerse és a béred között, hogy tulajdonképpen nincs is jelentősége, hogy melyik jönne be táppénzalapnak - a gyed alapja az, ami ilyenkor feléled,ez lesz a táppénz alapja, ha gyed miatt nincs legalább 180 bérezett napod.
A táppénz nem számít bele semmibe. Ha szabadságból van egy rövid bérezett időszakod, akkor az ebből számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese a tgyás és a gyed alapja. A kettő közül mindig az alacsonyabb, elképzelhető, hogy addigra a béred lesz az alacsonyabb.
A táppénz nem számít bele semmibe. Ha szabadságból van egy rövid bérezett időszakod, akkor az ebből számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese a tgyás és a gyed alapja. A kettő közül mindig az alacsonyabb, elképzelhető, hogy addigra a béred lesz az alacsonyabb.
Szakbarbár
2013. 02. 20. 22:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
