Kedves Szakbarbár!

Köszönöm a választ (2012. 07. 03. 19:57).

Ha belefér, akkor még egy kérdés: A cégben olyan tevékenységek folynak, amelyek viszonylag kevés munkát igényelnek, és távolról végezhetők. Nagyrészt korábban elvégzett munkák ismétlődő számlázásáról van szó, pl. egy terméket elkészítettem korábban, amelyet most néha megrendelnek, vagy olyan dolgot adtam el (közvetítettem ki), amelynek rendszeresen ismétlődő költségei (jutalékai) vannak. Ezekben a gyakorlatilag passzív munkavégzéssel (számlázás) járó esetekben is javasolt valakit bejelenteni?

Mi a helyzet továbbá akkor, ha van lehetőségem olyan, otthonról végzett távmunkára, amely szintén kevés (aktív) munkával jár, és külföldről származott jövedelmem képződik belőle? Ráadásul ezt nem feltétlenül kell cégként csinálnom, magánszemélyként is végezhetem elvileg.

Összességében az összes így elvégzendő munkám (cégben vagy magánszemélyként, belföldön vagy külföldön) napi 1-2 óra elfoglaltságot jelent, és akár éjszaka is elvégezhetem, míg a fiam alszik, vagy (fél napot) óvodában van.

Másképp fogalmazva: azt tudom, hogy a gyermek tartós betegsége miatt kapott GYES mellett lehet dolgozni, de nem világos, hogy ilyenkor él a járulékkötelezettség, vagy nem. Most nekem rengeteget jelent, hogy kiderült, hogy nem kell magam után fizetni járulékokat, de ha valakit alkalmazok, akkor ismét rosszabbul járok.