Nagy butaság volt belemenni a munkaviszony megszüntetésébe, ha más nem, legalább a gyes idejére fenntarthattad volna és akkor most nem csak egy gyes nézne ki ketteskével.

Valami biztosítási jogviszony mindenképpen kéne, mert az előzetes biztosításod ugyan rendben van, de aktuális biztosítás hiányában nem leszel jogosult tgyásra és gyedre, kizárólag gyesre. A legalább 3 hónapot mindenképpen javaslom: minél hosszabb ideig járulékolsz, annál inkább biztonságban vagy, de így sem zárható ki a lehetősége annak, hogy gond lesz belőle. Tudnék olyan megoldást javasolni, amivel ettől nem kell tartani.

Start bónusz kártyával - ami komoly kedvezményt jelent - 1 hónapban a minimálbér kétszerese után kb. 81.000 Ft a fizetnivaló, ez a családi kedvezménnyel kevesebb lehet. Ha a munkáltató végrehajtotta az elvárt béremelést, akkor ez egy minimálisan kevesebb lehet az emiatt érvényesíthető kedvezmény miatt. A minimálbér kétszereséből számított tgyás családi kedvezmény nélkül nettó 110.000 Ft körüli tgyás és 96.000 Ft körüli gyed lesz.

Kellett kapnod szabadságmegváltást, ettől függően egy alacsonyabb bérből is lehet maximális gyed. Szakbarbár 2012. 07. 03. 18:56