|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Köszönöm szépen, hogy tegnap választ kaptam a "minden mindegy" témakörben, amit nem lehet elrontani.
Ezek szerint az általad írt törvény azon részét nem ismerik ebben az egészségpénztárban... :(
Egy információ maradt ki, az, hogy idén januártól már nem br 150e ft a bérem, hanem 161, akkor a tavalyi 1 péntek + két hétvégi naphoz, ha jövő héten 5 munkanapot kapok szabadságként ezzel a bérrel, akkor magasabb tgyás és gyed összegre számíthatok, mint a jelenlegi táppénzem (kb br 101-2e ft) vagy az idei szabadság már nem befolyásolja őket? Ha mégis, akkor egy körülbelüli összeget tudnál nekem mondani?
Másrészről felmerült még egy kérdésem a szabadságokkal kapcsolatban, mert jelenleg a bérpapíron 65 nap van írva a bérszámfejtő azt mondja, hogy lesz azon még száz is, mire visszamennék dolgozni, de akkor fognak korrigálni, hogy melyik itthon töltött évekre nem jár szabadság, mert szerinte amikor nem dolgoztam egy évben, akkor nem jár szabi sem.
2009 áprilisig dolgoztam, 2010-ben fél évre visszamentem, 2011-ben egy nap szabi és 20 nap táppénz, 2012 januártól táppénz, és elvileg a jövő hét szabi. Akkor pedig minden eddigi évre kellene járjon szabadság, vagy nem? /29 éves vagyok/
Még egyszer várom kedves válaszodat.
Türelmedet, segítséged megköszönve, jó egészséget Neked és kedves családodnak, sok sikert és kitartást kívánok a munkádhoz és a kérdések megválaszolásához:
Éva
Köszönöm szépen, hogy tegnap választ kaptam a "minden mindegy" témakörben, amit nem lehet elrontani.
Ezek szerint az általad írt törvény azon részét nem ismerik ebben az egészségpénztárban... :(
Egy információ maradt ki, az, hogy idén januártól már nem br 150e ft a bérem, hanem 161, akkor a tavalyi 1 péntek + két hétvégi naphoz, ha jövő héten 5 munkanapot kapok szabadságként ezzel a bérrel, akkor magasabb tgyás és gyed összegre számíthatok, mint a jelenlegi táppénzem (kb br 101-2e ft) vagy az idei szabadság már nem befolyásolja őket? Ha mégis, akkor egy körülbelüli összeget tudnál nekem mondani?
Másrészről felmerült még egy kérdésem a szabadságokkal kapcsolatban, mert jelenleg a bérpapíron 65 nap van írva a bérszámfejtő azt mondja, hogy lesz azon még száz is, mire visszamennék dolgozni, de akkor fognak korrigálni, hogy melyik itthon töltött évekre nem jár szabadság, mert szerinte amikor nem dolgoztam egy évben, akkor nem jár szabi sem.
2009 áprilisig dolgoztam, 2010-ben fél évre visszamentem, 2011-ben egy nap szabi és 20 nap táppénz, 2012 januártól táppénz, és elvileg a jövő hét szabi. Akkor pedig minden eddigi évre kellene járjon szabadság, vagy nem? /29 éves vagyok/
Még egyszer várom kedves válaszodat.
Türelmedet, segítséged megköszönve, jó egészséget Neked és kedves családodnak, sok sikert és kitartást kívánok a munkádhoz és a kérdések megválaszolásához:
Éva
Ha idén magasabb a béred és ezzel a magasabb bérrel lesz még szabadságod, akkor természetesen több lesz az átlag, ha veszel még ki szabit, ebben az esetben van értelme ennek. Maradjunk abban, hogyha megvolt a szabadság és megírod, hogy mennyit kaptál rá, akkor kiszámolgatom, amit szeretnél. Ha már úgyis variálsz, akkor javaslom, hogy hétfőtől péntekig legyen szabi, a tgyás pedig szombattól induljon.
Szabadság a munkában töltött időn túl a táppénzre, tgyásra, 2011. augusztus előtt a gyed első évére, innen induló gyednél pedig az első fél évére járt. Minden egyes évben meg kell nézni a jogosító napokat, ahol nem az egész év ilyen, ott naptári napra arányosítani kell. Ez nagyon macerás, az én programom sem tudja kezelni, az is feltüntetni az egész évet és ezt csak manuálisan lehet korrigálni, hosszas számításokkal, amikhez napra pontosan kellene minden előzmény. Én is csak akkor számolgatom ki valakinek, amikor elkezdi kivenni (viszont addig fel sem tüntetem a bérjegyzéken, hogy ne legyen belőle kavarodás).
Szabadság a munkában töltött időn túl a táppénzre, tgyásra, 2011. augusztus előtt a gyed első évére, innen induló gyednél pedig az első fél évére járt. Minden egyes évben meg kell nézni a jogosító napokat, ahol nem az egész év ilyen, ott naptári napra arányosítani kell. Ez nagyon macerás, az én programom sem tudja kezelni, az is feltüntetni az egész évet és ezt csak manuálisan lehet korrigálni, hosszas számításokkal, amikhez napra pontosan kellene minden előzmény. Én is csak akkor számolgatom ki valakinek, amikor elkezdi kivenni (viszont addig fel sem tüntetem a bérjegyzéken, hogy ne legyen belőle kavarodás).
Szakbarbár
2012. 06. 21. 07:14
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
