|
Kérdezz-felelek
Az lenne a kérdésem,hogy a várhatóan 2012.09.30-án születendő gyermekem után a 2013.04-től esedékes GYED jogalapja lehet-e a 2012-es évben ledolgozott idő,amennyiben az eléri a 180 napot?Mert az világos,hogy a TGYÁS összege már fix mivel azt a 2011.01.01-2011.02.31 időszakra számolják de a GYED összegére esetlegesen még befolyással lehet-e az idei év keresetének átlaga?
Az előző kérdéseimhez kapcsolódva,érdemes volna-e a maradék 4 hónapra valamilyen módon emelt keresethez jutni?
Más:
Milyen egyéb juttatásokra vagyunk jogusultak a GYED,TGYÁS,GYES,családi pótlékot leszámítva?
Válaszait előre is köszönöm!
Ha nagyon vacak volt a 2011-es bér, akkor érdemes megpróbálni június végéig dolgozni és addig a munkáltatóval egyezkedni, pl egy jutalmat lejárulékolni neki.
A felsoroltakon kívül az egyszeri anyasági támogatásra vagy még jogosult és esetleg ide sorolnám még, hogy a tanuló bérlettel megegyező árú kismama bérletet tudsz venni a tgyás kezdetétől.