|
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt TB Szakértő!
1997.06 hónap óta rendelkezem folyamatos munkaviszonnyal, megszakítás nélkül. A munkaviszonyom jelenleg is fennáll, csak most fizetés nélküli szabadságon vagyok. Első gyermekem születésekor a bruttó bérem 138.000,- Ft volt. Ez alapján került a gyás és gyed összege is megállapításra.
2009.04.02-án született a kislányom.
2009.04.02-től 2009.09.16-ig GYÁS-on voltam.
2009.09.17-től 2009.12.31-ig GYED
2010.01.01-től 2010.12.31-ig GYED
2011.01.01-től 2011.04.02-ig GYED vége.
2001.04.03-tól jelenleg is GYES-en vagyok.
Jelenleg második gyerekemet várom és a szülés várható időpontja 2011.09.11. Az OEP-nél azt az információt kaptam, hogy a szülés várható időpontja előtt legalább 12 nappal jobb lenne ha kiírna az orvos veszélyeztetett terhesként táppénzre 9-es kóddal. Állítólag jobban járnék, csak két ügyintézővel is beszéltem és ellentmondó véleményt kaptam.
Nem igazán értem, hogy miért lenne jó a táppénz számomra sülés előtt.
Kérem a megadott adatok alapján tájékoztatni szíveskedjen, hogy mikor "járnék jól", ha a szülés várható időpontja előtt egy hónappal táppénzre mennék veszélyeztetett terhesként, esetleg kivenném a felgyülemlett szabadságokat? Vagy már nem tudom befolyásolni a tényeket, mert nagyon szorít az idő.
Az OEP honlapon úgy értelmeztem, hogy a szülést megelőző naptári évet veszik alapul és ha ott nincs meg a 180 naptári nap biztosítási idő, akkor a minimálbér kétszeresének a 70%-át veszik alapul.
Nem teljesen egyértelmű számomra ez a megfogalmazás. Kérem segítsen.
Válaszát előre is nagyon szépen köszönöm!
Tisztelettel,
Madarász Edit.
1997.06 hónap óta rendelkezem folyamatos munkaviszonnyal, megszakítás nélkül. A munkaviszonyom jelenleg is fennáll, csak most fizetés nélküli szabadságon vagyok. Első gyermekem születésekor a bruttó bérem 138.000,- Ft volt. Ez alapján került a gyás és gyed összege is megállapításra.
2009.04.02-án született a kislányom.
2009.04.02-től 2009.09.16-ig GYÁS-on voltam.
2009.09.17-től 2009.12.31-ig GYED
2010.01.01-től 2010.12.31-ig GYED
2011.01.01-től 2011.04.02-ig GYED vége.
2001.04.03-tól jelenleg is GYES-en vagyok.
Jelenleg második gyerekemet várom és a szülés várható időpontja 2011.09.11. Az OEP-nél azt az információt kaptam, hogy a szülés várható időpontja előtt legalább 12 nappal jobb lenne ha kiírna az orvos veszélyeztetett terhesként táppénzre 9-es kóddal. Állítólag jobban járnék, csak két ügyintézővel is beszéltem és ellentmondó véleményt kaptam.
Nem igazán értem, hogy miért lenne jó a táppénz számomra sülés előtt.
Kérem a megadott adatok alapján tájékoztatni szíveskedjen, hogy mikor "járnék jól", ha a szülés várható időpontja előtt egy hónappal táppénzre mennék veszélyeztetett terhesként, esetleg kivenném a felgyülemlett szabadságokat? Vagy már nem tudom befolyásolni a tényeket, mert nagyon szorít az idő.
Az OEP honlapon úgy értelmeztem, hogy a szülést megelőző naptári évet veszik alapul és ha ott nincs meg a 180 naptári nap biztosítási idő, akkor a minimálbér kétszeresének a 70%-át veszik alapul.
Nem teljesen egyértelmű számomra ez a megfogalmazás. Kérem segítsen.
Válaszát előre is nagyon szépen köszönöm!
Tisztelettel,
Madarász Edit.
A 12-es az valóban kitüntetett szám tud lenni, legalább ennyi nap táppénz vagy szabadság meg tudja akadályozni, hogy a gyed alapja a minimálbér legyen. A tgyásnál még nincs gond, annak lazábbak a szabályai, de a gyed alapja a minimálbér, ha nem a méltányolt okok miatt nincs 180 bérezett napod az irányadó időszakban és a gyes nem tartozik ide.
Egyértelműen és egyszerűen lehet definiálni, hogy ki az, akinek szüksége van a 12 napra és Te nem tartozol ide. Azt fenyegeti a minimálbér alapú gyed, akinek a tgyása és a gyede nem ugyanabban az évben kezdődik és a szülés=tgyás kezdete évében 12-nél kevesebb nap gyede volt. Az ilyen kismamának ugyanis csak 168 nap tgyása van, ami méltányolható ok. Akinek a szülés évében volt még legalább 12 nap gyede, és Neked több, mint 90 nap volt, annak ez a két méltányolható ok már több, mint 180 nap és emiatt a gyed alapja annyi lesz, amennyi a tgyásé volt. A tgyásé pedig az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
138.000-es bérrel nem lesz 156.000 a tgyás és a gyed alapja. Képzeld el, ha így lenne, egy 4 órás félminimálbéresnek többszöröse lenne a 2. baba utáni ellátása, mint az 1. előtti bére...
A jogszabály sehol nem mondja ezt, csak hülye sorrendben taglalja a szabályokat, a kismamák meg szelektíven olvasnak, ha kedvező, amit először találnak. Ebtv. először azt mondja, hogy a tgyás alapja a minimálbér kétszerese, aztán hozzáteszi, hogyha ennél kevesebb a 0-179 napi átlag, akkor a kevesebb az alap.
Egyértelműen és egyszerűen lehet definiálni, hogy ki az, akinek szüksége van a 12 napra és Te nem tartozol ide. Azt fenyegeti a minimálbér alapú gyed, akinek a tgyása és a gyede nem ugyanabban az évben kezdődik és a szülés=tgyás kezdete évében 12-nél kevesebb nap gyede volt. Az ilyen kismamának ugyanis csak 168 nap tgyása van, ami méltányolható ok. Akinek a szülés évében volt még legalább 12 nap gyede, és Neked több, mint 90 nap volt, annak ez a két méltányolható ok már több, mint 180 nap és emiatt a gyed alapja annyi lesz, amennyi a tgyásé volt. A tgyásé pedig az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
138.000-es bérrel nem lesz 156.000 a tgyás és a gyed alapja. Képzeld el, ha így lenne, egy 4 órás félminimálbéresnek többszöröse lenne a 2. baba utáni ellátása, mint az 1. előtti bére...
A jogszabály sehol nem mondja ezt, csak hülye sorrendben taglalja a szabályokat, a kismamák meg szelektíven olvasnak, ha kedvező, amit először találnak. Ebtv. először azt mondja, hogy a tgyás alapja a minimálbér kétszerese, aztán hozzáteszi, hogyha ennél kevesebb a 0-179 napi átlag, akkor a kevesebb az alap.
Szakbarbár
2011. 08. 06. 23:54
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
