Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Tanácsadó,
A következő kérdéssel fordulok Önhöz. 2007.augusztus 11-ig gyes-en voltam első gyermekemmel. Ez ideig mivel főiskolás voltam diákmunkából is származott jövedelmem, bár ez esetünkben lényegtelen, hiszen abból nem vontak egészségügyi járulékot. 2007.szeptember 4-én munkába álltam bruttó 180 000 Ft-os jövedelemmel. A szerződésem 2008.junius 30-ig szól. A kérdésem a következő. Ha most teherbe esnék ugyebár, akkor augusztus közepén szülnék. Akkor mire számíthatnák? Ha szerződés lejárta előtt táppénzre vennének, akkor sem számítok a szülésnél biztosítottnak, és akkor GYED-et sem igényelhetek, ugyebár?! Ha táppénz alatt biztosítottnak számítanék, akkor hogyan számolják ki az igényelhető összeget. A 2007-es adatokat veszik számításba, értem ezalatt, hogy a gyes és a fizetésem lesz az alap a számításnál, vagy csak a fizetésem?
Remélem nem volt tulságosan zavaros amit írtam. Várom válaszát.
Tisztelettel,
Egészségbiztosítási ellátásnak csak a pénzbeli egészségbiztosítási járulék köteles jövedelem az alapja, ez pedig csak a bér. 2008-ban induló táppénz és tgyás alapja az utolsó 180 bérezett nap lenne, 2009-ben induló gyedé pedig a teljes 2008-as bérezett időszak (ami csak véletlenül ugyanígy majdnem pont 180 nap, ha jövőre szülsz és nem létesítesz újabb munkaviszonyt) A munkaviszony megszűnése után 45 nap passzív táppénzre mehetnél, a 10 hónap munkával 2 hónap álláskeresési segélyre lennél jogosult. Ha a passzív táppénz alatt, tehát aug. közepéig szülnél, vagy utána a segély folyósításának ideje alatt, akkor járna a tgyás és a gyed, előbbi esetben viszont a gyed csak akkor, ha azelőtt megigényelnéd a segélyt, mert passzív táppénzbe szülve csak a passzív tgyás jár "automatikusan", a gyedhez már biztosításba kell kerülni.
Szakbarbár
2007. 11. 16. 14:01
Olvasói értékelés: nincs még értékelés