|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Második baba tervezése közben vagyunk, és szeretnénk nagyjából kiszámolni, hogyan járhatunk a legjobban, illetve egyáltalán hogyan fognak az ellátásaink alakulni várhatóan.
Feleségem munkaviszonya a jelenlegi helyen 2013 óta tart. 2017.03.01-én született az első gyermekünk. A szülés előtt 2016 december közepétől táppénzen volt már. Munkaviszonya alatt alapbérből és mozgóbérből tevődött össze a fizetése, most kb 135 ezer forintos átlag GYEDet kap. Szerződéses alapbére bruttó 150e.
A kérdés, hogy a második baba születését hogyan lenne a legjobb időzíteni, hogy minél kevésbé változzon az ellátás. Nyilván az élet bármit hozhat, hiszen még teherbe sem esett, csak hogy mi is tudjuk, hogyan számoljunk.
Szóval várhatóan az első baba 2 és 3 éves kora között születne a picur. Minél jobban közelíthetünk a 3 éves kor felé, annál jobb talán. Az internetet böngészve túl sok mindent olvas az ember, és talán minden eset eléggé egyedi is, illetve sok a már nem releváns találat.
Ha jól értem a lehetőségek a következők: 1. ha már a GYED alatt teherbe esik a feleségem, a GYESről szülne, ilyenkor mennyi járna, mi lenne az ellátás alapja (CSED-GYED). Ha jól értelmeztem, akkor már nem számt a mozgóbér, hanem csak az alapbér, igaz? 2. GYED alatt teherbe esik, de elmegy szabadságra és táppénzre szülésig a GYED lejártát követően, ilyenkor mi a helyzet? 3. Mi a helyzet a fentiekkel akkor, ha a GYES időszak elején esik teherbe mondjuk?
Illetve, ha ő szabadság-táppénzen van, én kérhetem munka mellett a GYES-t még pluszba a nagyobbik gyermekre?
Köszönöm válaszát,
Róbert
Második baba tervezése közben vagyunk, és szeretnénk nagyjából kiszámolni, hogyan járhatunk a legjobban, illetve egyáltalán hogyan fognak az ellátásaink alakulni várhatóan.
Feleségem munkaviszonya a jelenlegi helyen 2013 óta tart. 2017.03.01-én született az első gyermekünk. A szülés előtt 2016 december közepétől táppénzen volt már. Munkaviszonya alatt alapbérből és mozgóbérből tevődött össze a fizetése, most kb 135 ezer forintos átlag GYEDet kap. Szerződéses alapbére bruttó 150e.
A kérdés, hogy a második baba születését hogyan lenne a legjobb időzíteni, hogy minél kevésbé változzon az ellátás. Nyilván az élet bármit hozhat, hiszen még teherbe sem esett, csak hogy mi is tudjuk, hogyan számoljunk.
Szóval várhatóan az első baba 2 és 3 éves kora között születne a picur. Minél jobban közelíthetünk a 3 éves kor felé, annál jobb talán. Az internetet böngészve túl sok mindent olvas az ember, és talán minden eset eléggé egyedi is, illetve sok a már nem releváns találat.
Ha jól értem a lehetőségek a következők: 1. ha már a GYED alatt teherbe esik a feleségem, a GYESről szülne, ilyenkor mennyi járna, mi lenne az ellátás alapja (CSED-GYED). Ha jól értelmeztem, akkor már nem számt a mozgóbér, hanem csak az alapbér, igaz? 2. GYED alatt teherbe esik, de elmegy szabadságra és táppénzre szülésig a GYED lejártát követően, ilyenkor mi a helyzet? 3. Mi a helyzet a fentiekkel akkor, ha a GYES időszak elején esik teherbe mondjuk?
Illetve, ha ő szabadság-táppénzen van, én kérhetem munka mellett a GYES-t még pluszba a nagyobbik gyermekre?
Köszönöm válaszát,
Róbert
Ha ketteske megszületik egyeske 4 éves kora előtt, akkor az összes létező esetben, ami csak elképzelhető - előtte csak ellátások, szabadság, munka, táppénz, ezek mindenféle kombinációja - ugyanaz a helyzet. Ha az általános szabályok szerint kevesebb lenne a következő csed és gyed alapja, mint az előző csedé volt, mert az aktuális bérből, amiben nem lenne benne (annyi) mozgóbér, kevesebb lenne, akkor nem ebből számolják ki ezeket, hanem újra olyan átlag után kapja az ellátásokat, amennyi az előző baba csede előtt volt.
Ha a gyes időszakában úgy kerül táppénzre, hogy előtte volt valamennyit szabadságon, esetleg dolgozott, akkor jár együtt a gyes és a táppénz, mert ez ilyenkor gyes melletti munkából igényelt táppénz, ilyenkor pedig mehet mind a két ellátás. Ha nem így lesz, tehát ha nem iktat be szabadságot vagy nem dolgozik táppénz előtt, akkor a gyest át kell adnia Neked, mert nem jogosult egyszerre gyesre és táppénzre.
Ha a gyes időszakában úgy kerül táppénzre, hogy előtte volt valamennyit szabadságon, esetleg dolgozott, akkor jár együtt a gyes és a táppénz, mert ez ilyenkor gyes melletti munkából igényelt táppénz, ilyenkor pedig mehet mind a két ellátás. Ha nem így lesz, tehát ha nem iktat be szabadságot vagy nem dolgozik táppénz előtt, akkor a gyest át kell adnia Neked, mert nem jogosult egyszerre gyesre és táppénzre.
Szakbarbár
2018. 06. 25. 19:19
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg){kind=small}
