Apuka gyedének hosszától függően lehet, hogy nem is lehet arról beszélni, hogy ketteskével mennyi a csed és a gyed, mert ezek így egyáltalán nem járnak. Hogy táppénz nem jár, az teljesen biztos, mert ha 30 napnál több időre szakadt meg a biztosítás, és ennél biztosan tovább van apuka gyeden, akkor utána csak a folyamatos biztosítással megegyező napokra jár a táppénz, ami így 0 nap.

A csedhez és a gyedhez a szülés előtti 2 évben legalább 365 nap biztosításban töltött idő kell, ha apuka van gyeden, akkor anyuka biztosítása szünetel, nem gyűjti a napokat. Ha apuka 1 évnél többet volt gyeden, akkor ugye anyukának 1 évnél több esik ki, ezzel 365 nap alá megy az előzetes biztosítása és így ugrik a csed meg a gyed. Ha apuka 1 évnél kevesebb van gyeden, akkor anyuka jogosult lehet csedre és gyedre, ha a munkaviszonya közben fennáll, az ellátások összegének a kiszámításánál nincs különbség aközött, hogy ki volt gyeden, mert egyaránt nincs figyelembe vehető jövedelme. Erre az esetre az a szabály, hogy a következő csed és gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese és az előző csed alapja közül a magasabb.

Apuka gyede alatt a jelenleg havi 7.320 Ft-os egészségügyi szolgáltatási járulékot meg kell fizetnie anyukának.