Szakbarbár

Szakbarbár

TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Böngéssz a korábbi kérdések és szakértői válaszok között.

20 kérdés ezen a lapon · összesen 7 398

2010. 01. 04.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Segítséged szeretném kérni,mert teljesen elvesztem a sok információ között.Munkaviszonyom 1995 óta folyamatos.
2007.júliusától táppénzen voltam veszélyeztett terhesség miatt,2007.dec 6-án született meg a kisfiam,akivel tgyáson voltam(2007.dec6-2008.máj.21)kb ha jól emlékszem nettó 85000ft körüli összeget kaptam,
majd gyeden 2008.máj.22-2009.dec.6-ig bruttó max gyed 100100 fttal.
Jelenleg 2009.dec.7-től a felgyűlt szabikat töltöm és 2010.március elsején ismét munkába állok..A kérdésem a következő lenne:
-Szeretnénk kistesvért,de nem tudom,hogyan járnánk jobban anyagilag(sajnos,most ezt is be kell kalkulálnunk:(
Ugyebár 2010.máj 1 után változnak a jogszabályok,365 nap biztosítási idő kell a szülést megelőző 2 éven belül a tgyáshoz,gyedhez,engem ez,hogyan érintene ketteskével,ha 2010.év vége vagy 2011 év elején szeretnék szülni?
Meg lenne a biztosítási időm,ha folyamatos munkaviszonyom van1995 óta,de tgyáson,gyeden voltam egyeskével ezek is biztosított időnek számítanak ?Ha nem számít biztosított időnek ,akkor mennyit kellenne dolgoznom,hogy meglegyenek a biztosított napjaim 2009.dec.7-től(számoljak innét 365 naptárinapot?),hogy ketteskével is itthon tudjak maradni 2éves koráig gyeden ?Azt is hallottam,ha 2 éves koráig szeretnék itthon maradni max gyeden akkor 562 napnak kell meg lennie.Most nekem meg lenne vagy nem?
Magyarán ha 2010 -ben szülnék(december) a szülést megelözö két évben tehát 2008 decembertől lenne 1 év gyedem 2009 decemberig 6-ig+munka 2009.dec 7-től majd ameddig tudok talán júliusig most is kihúznám utánna 15 nap betegszabi,majd táppénz szülésig.
.A táppénz,hogy befolyásolná a juttatásokat?Miből számolnák a tgyást,gyedet ketteskével ha 2010 decemberben szülnék(2009-es jövedelmem bruttó 11*100100gyed+144600ft fizu decemberre)Ha viszont 2011 januárban szülnék akkor a (2010-es jövedelmem bruttó 8*149100+4*149100nak a 60%(táppénz)
A bérem fix 149100ft bruttó/hó 2010.januártól,elötte 144600ft..
Ne haragudj,ha össze vissza kérdezek ,de teljes a káosz bennem,mindenki mást mond.
Válaszodat előre is köszönöm!
Tisztelettel dittina72
Szakértői válasz
Ha a gyed után 2 éven belül újra szülsz, akkor egyáltalán nem számít, hogy mikor mit csináltál, mert akkor ketteskével is 2 éves korig jár a gyed. Ha ennél később szülsz, akkor pedig addig szabadságon leszel illetve dolgozol és/vagy táppénzen leszel, ezekből meglesz a kb. 562 nap, ami ahhoz kell, hogy végig, 2 éves korig legyél jogosult gyedre.
Szakbarbár2010. 01. 04. 08:30Még nincs értékelés
2010. 01. 04.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Köszönöm a választ, kiegészítésként a következőket tudom mondani:
Egyeske előtt összesen 5 évet dolgoztam, 390 ezer Ft bruttóval mentem el szülni 2008. júniusában. TGYÁS-t kaptam, majd GYED-et (jelenleg is ezt kapom). A munkahelyem azóta is létezik, szerződést nem bontottunk, tehát az akkori, határozatlan idejű munkaszerződés szerinti bérem van érvényben most is. Ennek fényében a TGYÁS alapja a munkabérem, vagy pedig a minimálbér kétszerese?
Köszönettel
Viki
Szakértői válasz
A tgyás alapja legfeljebb csak a minimálbér kétszerese, ha nincs az irányadó időszakban - tgyás 1. napját megelőző nap és az előző év jan. 1 között - legalább 180 bérezett nap. Ebbe a szabadság, ünnep, betegszabadság beleszámít, a táppénz, tgyás, gyed, gyes nem.
Szakbarbár2010. 01. 04. 08:23Még nincs értékelés
2010. 01. 01.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár! Szeretném megkérdezni, hogy 2010 június 9-re várom a második kisbabámat, jelenleg is dolgozom már 2 éve. A betegállományt szeretném elkerülni a szülés elött inkább igényelném a szülési szabadságot a szülés elött 28 nappal. A kérdésem az lenne, hogy kivehetem az éves szabadságomat a szülési szabadság elött? válaszodat előre is köszönöm.
Szakértői válasz
A szabadság a tgyásra és a gyed 1. évére jár, úgyhogy a teljes éves szabadságod jár 2010-re. Ennek a negyedével rendelkezel Te, vagyis mondod meg Te, hogy mikor adja ki a munkáltató, a többit a döntése szerint adja ki, de bizonyára meg lehet vele beszélni, hogyha előbb-utóbb úgyis ki kell adni/fizetni, akkor az miért ne most lenne, legalább nem kell évekig nyilvántartani. Tehát ha meg tudtok benne állapodni, akkor nyugodtan kiadhatja az egész éves szabadságot az év első felében, ezt semmi nem tiltja.
A tgyást minden további nélkül megkezdheted a -28. naptól.
A táppénz egyáltalán nem kavar be a tgyás és a gyed számításánál, ha emiatt idegenkedsz tőle, akkor ne tedd.
Szakbarbár2010. 01. 01. 19:42Még nincs értékelés
2010. 01. 01.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár,

Kérdésem a következő lenne. Feleségemmel tervezzük a következő gyermeket, és ha minden jól megy idén szeretnénk (2010 évvége felé) ha meg születne, tehát kb. február-március körül szeretnénk ha megfoganna, viszont onnantól kezdve páromnak TP-re kellene mennie, munkájából adódóan.
1.)Mennyire befolyásolja ez a TGYÁS, majd a GYED számítását.
A havi bére: brutto 280ezer Ft. Hogyan és miből fogják a TGYÁST majd GYED-et számolni?
2.)A max gyed feltételeit teljesítettük?
2002 óta folyamatos a munkaviszony a cégnél, tehát a biztosított idő megvan. Az előző gyerkőc gyed lejárta után visszament dolgozni, vagyis 2007 júliustól ténylegesen is újra dolgozik.
Válaszát előre is köszönöm.
Gábor
Szakértői válasz
Jogosult lesz tgyásra és végig 2 éves korig gyedre.

A táppénz nem számít bele az átlagba, úgyhogy nem befolyásol semmit, ennél a bérnél a táppénz előtt lévő 70%-os betegszabi, ami még beszámít sem okoz problémát. Ha 3 havi bére lesz, akkor 3 havi bérből számolnak átlagot. A maximális gyedhez minimálbér kétszeresét elérő átlag kell, ez 3 hónapban ugyanúgy megvan átlagban, mint 12 hónapban, tehát a gyed szempontjából minden mindegy.

Viszont ha a tgyás irányadó időszakában - előző év 01.01-12.31 - nem lesz 180 bérezett nap, akkor ennek az alapja is csak a minimálbér kétszerese, mert itt a korlátlan ellátáshoz legalább ennyivel kell rendelkezni.
Szakbarbár2010. 01. 01. 18:24Még nincs értékelés
2010. 01. 01.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Kisfiam 2008. június 9-ikén született, jelenleg GYED-en vagyok, mely 2010 június 9-ig, kisfiam kétéves koráig jár (ha jól tudom). Következő gyermekünket 2010. július végére várjuk. Kérdésem, hogy hogyan járnánk a legjobban: a TGYÁS-t igényeljem-e a két időpont közötti időszakra, már a szülés előtt (ha lehet), esetleg menjek el táppénzre, vagy GYES-t kell-e igényelnem. Másik kérdésem, hogy a második babánál a TGYÁS összegét mi alapján számolják, illetve annak lejártával a GYED-et mennyi ideig fogom kapni az új szabályozás szerint?
Köszönöm a választ előre is és elnézést, ha én kérdezem a sokadik ugyanilyet...
Üdvözlettel
Viki
Szakértői válasz
Ha egyáltalán jogosult vagy rá, akkor a tgyás és a gyed alapja a 2010-es szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ennél többet nem tudok mondani, mert nem írtad meg a béredet és hogy mi volt egyeske előtt.
Szakbarbár2010. 01. 01. 13:20Még nincs értékelés
2010. 01. 01.⧉
Olvasói kérdés

Tisztelt Szakbarbár!

Én is kérdésekkel fordulok Önhöz, mert máshonnan nem számítok érdemleges válaszokra.
2007. május 21-től tart a jelenlegi munkaviszonyom és 2010.júliusára várjuk második gyermekünket.
2010. márciusáig szeretnék dolgozni, utána szeretnék táppénzre menni. Igen ám, de a főnököm (a könyvelője tanácsára) azt vetette fel, hogy akkor közös megegyezéssel megszűntetjük a munkaviszonyomat, mert ha elmegyek táppénzre, akkor ő már nem akar utánam járulékokat fizetni.2010-ben (pontos dátumot nem tudok) pedig megszünteti azt a Kft-t, amelyben most jelenleg alkalmazásban állok.

-Ha pl. márciusban megszűnik a munkaviszonyom, akkor a szülésig kapok táppénzt?
Utána olvasva az interneten úgy látom, hogy a munkaviszony megszűnése után 3 nap áll rendelkezésre passzív táppénzre bejelentkezni, és ezt csak 30 napig folyósítják.
Ha a fenti leírás igaz a passzív táppénzre, akkor utána kapok valamilyen ellátást a szülésig?
Még az is megoldható lenne, hogy a TGYÁS-t a szülést megelőzően megigénylem, de akkor is ott lenne a május, amikor szerintem nem kapnék semmilyen ellátást. Kérem fejtse ki a véleményét erről. A dolgot nehezíti, hogy ezt a felmondást már alá is írtam, igaz ezen a felmondáson még nincs dátum rögzítve.
-Vagy mit tanácsol? Jelentkezzek be mondjuk már januárban a munkaügyi központba?És pár hónap múlva menjek el táppénzre?
-Ezen adatok alapján (munkaviszony kezdete:2007. május 21., a szülés várható időpontja:2010 július 2., bruttó 150000 Ft fizetés,) meg tudja mondani, hogy milyen összegű táppénzre,TGYÁS-ra és GYED-re leszek jogosult?És a TGYÁS valamint a GYED számításánál a 2009. évi jövedelmet veszik figyelembe vagy valami mást?

Szíves válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel.
 

Szakértői válasz

Eszedbe ne jusson ebbe belemenni! Munkanélküliről nincs táppénz. Passzív jogon táppénzre 30 napig lennél csak jogosult, ha utána 42 napon belül szülnél, akkor passzív jogon járna a tgyás, de utána a gyed már nem.

A - táppénznél kevesebb - álláskeresési járadékot beiktatva kaphatnál éppen tgyást és gyedet, de ez macerás, ezzel csak az él, akinek nincs munkaviszonya.
Neked van, jogszerűen nem szüntethető meg, közös megegyezésbe pedig nem szabad belemenni. A munkáltató csupa olyan költséget akar megúszni - táppénz 1/3-a, tgyásra és gyed 1. évére járó szabadság, később esetleg felmondási időre járó bér és végkielégítés - , ami már egy 3 hónapos próbaidő után is terheli a jogszabályok szerint. Te 3 éve dolgozol neki, ennyi idő után ez nagyon gusztustalan húzás.

Ha végelszámolással vagy felszámolással megszűnik a cég, akkor a Te munkaviszonyod is megszűnik ezzel a nappal, ezellen nincs mit tenni, de amíg él a cég, addig ne legyél olyan buta, hogy Te magad asszisztálsz ahhoz, hogy valamivel kevesebbet kapj és azt még jó bonyolultan is, sok ügyintézéssel.

2010-ben induló tgyás és gyed alapja a 2009.01.01-12.31 közötti átlag, adójóváírással, amit kérj, a tgyás kb. nettó 101.000, a gyed maximális, kb. nettó 90.000.

Szakbarbár2010. 01. 01. 13:17Még nincs értékelés
2010. 01. 01.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt szakbarbár!

Segítségét szeretném kérni. Az a problémám, hogy rögtön a főiskola befejezése után elmenetm szülni. Pontosabban márciusban terhes lettem és juniusban lejárt a munka viszonyom. Munkanélküli központ nem regisztrált a terhesség miatt. Így nincs lejelenthető munkabérem csak 4 év napali tagozatos főiskolán eltöltött évem ami ha jól tudom munkaviszonynak számít. Decemberben szültem de csak most kaptam tudomást róla hogy akár gyedre is mehettem volna. A pénz meg jól jönne, mert a párom még mindig főiskolai hallgató csak ő fizetős iskoláan. Mi tévő legyek? Kérlem segítsen.
Köszönettel : Tóth Csilla
Szakértői válasz
Ebből nem sokat értek, kezdve onnan, hogy miféle munkaviszonyról beszélsz, meg hogy mi köze a terhességnek a regisztrációhoz.

Ha arról van szó, mert erre tippelek, hogy soha nem dolgoztál, akkor nem vagy jogosult tgyásra és gyedre. Ha valamennyit dolgoztál volna, akkor lett volna egy aktuális biztosítási jogviszonyod, ami az egyik jogosultsági feltétel és a 2 éven belül 180 nap biztosítás is meglett volna, mert abba beszámítható nappali tagozat, ezzel a másik jogosultsági feltétellel is rendelkeznél. Ez a kettő együtt kellene ahhoz, hogy járjon a tgyás és a gyed.
Szakbarbár2010. 01. 01. 12:06Még nincs értékelés
2010. 01. 01.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!1995ben volt 1éves munkaviszonyom.1996ban született az első gyermekem aztán 97ben a második.2001ben 8hónapig voltam munkanélkülin.Aztán 1hónapig nem kaptam semmit majd novemberben megszületett a harmadik gyermekem.3évig gyesen 5 évig pedig gyeten voltam.Augusztusban regisztráltam a munkaügyre,novemberben lejárt a gyetem.A munkaügytől kapott kérelmemet az önkormányzat elutasította.Tehát regisztrált maradtam,de nincs semmilyen jövedelmem.A kérdésem az lenne,hogy igy megszünt e a tb is?És ha igen ,hogyan lehet a tbt igényelni,mert most is kimama vagyok.köszönöm válaszát
Szakértői válasz
Az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság a gyet vége után 45 napig még jár. A 46. naptól fizetni kell érte havi 4.500 Ft-ot. Az APEH-nál kell rá bejelentkezni a megfelelő nyomtatvány kitöltésével. Határozatban írják majd elő, csekket küldenek hozzá.
Ha megszületett a baba és gyesre leszel vele jogosult, akkor amellé megint jár az egészségügyi szolgáltatási járulék, de ezt be kell jelenteni az APEH-nál, mert enélkül folyamatosan, továbbra is előírják.
Szakbarbár2010. 01. 01. 11:55Még nincs értékelés
2010. 01. 01.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!

Csak egy kérdésem lenne: 2010 április 5-én lejár a gyedem, mely jelenleg 63 100,- Ft a harmadik gyerekemmel, de január közepén megszületik a negyedik. Hogy járhatok a legjobban: ha már szülés után (vagy előtte?) megigénylem a tgyást, vagy kivárom a gyed végét, vagy esetleg van harmadik megoldás?
Nagyon várom válaszát, köszönettel. J.Krisztina
Szakértői válasz
Ehhez tudni kéne, hogy miből számolódott a gyed és mennyi az aktuális béred, ami a tgyás alapja lesz, de ehhez semmilyen támpontot nem adtál. Az egyetlen összegről, amit írtál, nem derül ki, hogy bruttó-e vagy nettó, ha utóbbi, akkor az adójóváírás figyelembe van-e véve.

Nem tudom, hogy a gyed előtt dolgoztál-e, ahol esetleg valamilyen pótlék vagy extra volt a béredben (és most ezekkel nem számolhatunk), vagy zsínórban jöttek a babák és már az utolsó gyednek is a szerződés szerinti bér volt az alapja (ebben az esetben csak több lehet egy tgyás még egy változatlan bérből is).
Szakbarbár2010. 01. 01. 11:37Még nincs értékelés
2010. 01. 01.⧉
Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!

Segítségedet kérem, az oep honlapján nem igazodom el. 1998-óta vagyok egy nagy banknál alkalmazott, határozatlan munkaszerződéssel. Az első fiam szept. 29.-én lett 3 éves (kaptam tgyást, gyedet és gyest), dec. 22.-ig szabadságon voltam, azóta táppénzen. Március 29. körül várjuk a testvér születését. Kezdetben nem erőltettem, hogy visszamennjek dolgozni 2 hónapot. A munkaügyis kolléganő viszont azt számolta ki, hogy min. 30 napot kellene dolgoznom, hogy ne a min. tgyás, gyes/gyed-em legyen. Mivel sok pénzről van szól, nekem is fontos lett. Sajnos egyelőre nem tudnak munkát adni, vagyis nem "találtak" számomra helyet. Abban kérem a segítségedet, hogan tudnám kedvezőbbre fordítani helyzetemet. Fizetés nélküli szabadság mellett, ha a férjem cége bejelent és fizet utánam tb-t, az már számít vajon? Lehet egyáltalán ezt csinálni? Lehet bármit is javítani, vagy törődjek bele? A bankkal nem akarok harcolni, eddig jó hely volt. Előre is köszönöm fáradozásodat. Minden jót kívánok: Macília
Szakértői válasz
Nem kell annyira kapálózni azért a 180 napért, mert a gyed így is, úgy is maximális, az akkor sem lesz több, ha van 180 bérezett napod. Csak a tgyáshoz fontos magas bérnél a 180 nap megléte, mert ha nincs ennyi, akkor annak is csak a minimálbér kétszerese az alapja. Ez a csak egy közel hatszámjegyű nettót jelent...

Ha keresőképes vagy, ragaszkodj hozzá, hogy dolgozni akarsz. Ha munkát nem tudnak adni, állásidőre járó bért kell fizetni.
Szakbarbár2010. 01. 01. 11:30Még nincs értékelés
2009. 12. 30.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Jelenleg gyeden vagyok 2008 novemberében született gyermekemmel. 2010 júliusában fog megszületni második gyerekünk, a kérdésem igen egyszerű, de nem igazán tudtam eligazodni az eddig olvasottakban: milyen juttatásokra leszünk jogosultak a 2. gyerek születése után? Első gyerek születése előtt többéves munkaviszonyom megvolt. Másik kérdésem, hogy az első gyerek születése előtt elvégzett munkáért (szakkönyv írása)most kapnék díjazást a gyed alatt, ez hogyan lehetséges?
Válaszát köszönöm.
B.E.
Szakértői válasz
Május 1. után születendő többedik babával ha előtte nincs az utolsó 2 évben legalább 365 nap biztosítás, amibe a táppénz beleszámít, de a tgyás, gyed, gyes nem, viszont amiatt nem tudod ezt felmutatni, mert 2 éven belül gyedre voltál jogosult, akkor a következő babával is annyi időre kaphatsz gyedet, amennyivel az előzővel. Esetedben ez azt jelenti, hogy ha egyetlen napra sem mész vissza dolgozni, akkor is végig, 2 éves korig jár a gyed, előtte pedig a tgyás. Az ellátások alapja a 2010-es szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz.

Pontosan milyen jogcímen kapnál pénzt? A szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazás megengedett a gyed mellet. Ha nem erről lenne szó, akkor is mivel nem a gyed alatti munkavégzésért kapod, nem érinti a jogosultságot, ha jól van lepapírozva.
Szakbarbár2009. 12. 30. 08:08Még nincs értékelés
2009. 12. 30.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Rita vagyok,és én is szeretnék kérdezni,mert egyedül nem boldogulok.
Megpróbálok érthető lenni.
2002 okt. óta van munkaviszonyom.2005 nov óta táppénzre mentem,mert terhes lettem az első gyerekkel.2006 ápr.-ban szültem.Munkahelyem mindent segített intézni.
GYÁS, GYED, GYES következett.
2005.-ös évi bruttó bérem kb 95ezer volt.

GYÁS BR:67000
GYED BR:67000
GYES: kb 28000 (ami alanyi jogon járt)
GYES lejárt 2009 ápr.Visszavettek,de ki kellett vennem a szabikat.Viszont ezek után elbocsájtottak 2009.05.31-el.
2009.07.15-ig volt felmondási időm.Végkielégítést is kaptam kb br:230000 ft.
2009.07 16 naptól egy ismerős vállalkozó bejelentett 2 hónap min bérre és 1 hónap 100 ezerre,de a járulékokat magam után fizettem.
2009 okt. óta táppénzen vagyok,terhes lettem a második babával.2010. márciusra várjuk.

Kérdéseim:
-Jogosult vagyok-e GYÁS, GYED-re?
-Ha igen,akkor milyen jövedelem alapján számolják?
-Kb mennyi lesz?
-Számításnál figyelembe veszik-eaz előző munkahelyen kapott bért,vagy csak az újat (3hónap)?
Végkielégítést beleszámítják-e?

Válaszodat előre is köszönöm,és türelmesen várom.Remélem eljut hozzád,és hamarosan sorra kerülök.
Üdv:Rita
Szakértői válasz
Ha nem lesz abból gond, hogy 2 hónap munkaviszony nem valami meggyőző és felveti, hogy ténylegesen nem dolgoztál, csak az ellátások megszerzése volt a cél a bejelentéssel, akkor jogosult leszel tgyásra és gyedre. Alapja az április-szeptember közöti időszakra a 2 munkahelyről kapott jövedelem átlaga, amibe a végkielégítés nem számít bele.

Összeget akkor tudok mondani, ha részletesebben látom az adatokat, ez így, hogy áprilisig gyes meg októbertől táppénz, nagyon pongyola, itt lehetnek fél, harmad vagy egész hónapok, nem mindegy, meg az sem derül ki, hogy a betegállomány vagy a betegszabi kimerítése után a táppénz indult októberben.
Szakbarbár2009. 12. 30. 08:00Még nincs értékelés
2009. 12. 28.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!

2003.08.18.-tól vagyok a cégnél,jelenleg táppénzen(terhes vagyok),bruttó bérem 87500 Ft,szeretném megtudni,hogy most hány % a táppénz,azaz mennyi a táppénz nettóban egy hónapra?

Köszönettel
Szakértői válasz
2 év folyamatos biztosítás megléte esetén a táppénz mértéke 60% (augusztus 1. előtt indult táppénznél még 70%). Egy idén induló táppénz alapja a 2008.01.01-12.31 közötti bér, úgyhogy a mostani béreddel nem sokra megyünk.
Illetve annyira megyünk vele, hogy a mostani béred a középfokú végzettségűeknek járó garantált bérminimum, gondolom, akkor tavaly a tavalyi bérminimumot kerested, ez 86.300 Ft volt.
12*86.300-ból az 1 naptári napra járó nettó táppénz 1.698 Ft. Mindig annyit fogsz kapni, amennyi igazolást leadtál.
Szakbarbár2009. 12. 28. 09:43Még nincs értékelés
2009. 12. 28.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Jelenleg kisfiammal gyeden vagyok 2010. jan. 29-ig (ami péntek). Érkezik a kislányom.
A problémámat az okozza, hogy a védőnő a kiskönyv megfelelő helyére febr. 27-t írt a szülés várható időpontjára. Ha jól számolok ez pont 28 nap a Tgyás végett. Bár nem tudom, hogy szombattól lehet-e igényelni, vagy nem számít, hogy hétvége? Az orvos viszont egy pár sorral lejjebb, az első orvosi lelet fölé beírta: Tuh: 03.08. A babó kisebb egy picit az ultrahang alapján. Most akkor melyik dátum számít (nézik)? Mit csináljak az esetleges kieső időben (gyed és tgyás között) - a folytonosság miatt is kérdezem, vagy az nem számít? Az iskolában, a munkahelyemen nagyon tanácstalan a kollega, aki ezekkel foglalkozik. Egyébként határozatlan idejű szerződésem van, mint tanár.
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel: Kati
Szakértői válasz
Hogy melyik dátumhoz képest kell számolni a 28 napot visszafelé, azt nem tudom, de az nem gond, hogy szombaton vagy vasárnap indul a tgyás, ez egy naptári napra járó ellátás. Hogy ne kelljen pár napra gyest igényelni vagy szabadsággal bajlódni, célszerű lenne megbeszélni az orvossal, aki felvesz terhesállományba, hogy ezt február 27-et célidőnek tekintve tegye. Gondolom, eleget fizetsz neki ahhoz, hogy ilyen apróságot el lehessen vele intézni...
Szakbarbár2009. 12. 28. 09:21Még nincs értékelés
2009. 12. 22.⧉
Olvasói kérdés
Kedves Szakértő!

Jelenleg eléggé tanácstalan vagyok, ezért kérnék segítséget. 7 éve folyamatos munkaviszonyom van, utóbbi 2 év havi bruttó fizetése 230.000 Ft. A munkahelyem sajnos dec.31-el megszűnik, munkát azonnali kezdéssel nem találtam, a legjobb ajánlat az, hogy kb 3 hónap múlva kezdhetek. Mi jelenleg baba-projekten vagyunk. A kérdés az, hogy mit tegyek ez idő alatt, hogy a majdani gyás összegét a lehető legkevésbé csökkentsem? Táppénz? Munkanélküli segély? Mikor kell megtennem? Előre is nagyon köszönöm válaszod!
Szakértői válasz
Táppénzre akkor tudsz menni, ha keresőképtelen vagy, passzív jogon - a biztosítása megszűnése után 3 naptári napon belül indulva - így is csak legfeljebb 30 napig jár és az összege legfeljebb a minimálbér másfélszerese.
Legegyszerűbb, ha álláskeresési járadékra mész. Ez biztosítási jogviszony, a szolgálati időd is gyűlik, és az első 3 hónapban egész normális összege van - a Te béredből a maximális, jövőre kb. nettó 80.000 Ft (adójóváírással). A járadék nem számít bele az ellátások alapjába, a táppénz, tgyás, gyed csak a bérből számolódik.
Szakbarbár2009. 12. 22. 06:34Még nincs értékelés
2009. 12. 22.⧉
Olvasói kérdés
Szia!
Csilla vagyok és egy olyan kérdéssel fordulnék hozzád, hogy kaptam egy emailt, miszerint azok is gyedre jogosultak akik a főiskoláról mentek el szülni. A kérdésem az lenne, hogy ez igaz-e? Én nyáron fejeztem be a 4éves főiskolai tanulmányaimat, és utána szerettem volna elmenni dolgozni, de nem alkalmaztak sehol, még a munka nélkülieknél sem regisztráltak mert, már terhes voltam. Ezek után azt mondták nekem, hogy csak a gyes jár. A testvérem jogásznak tanul és ők tanultak a napokban egy jogszabályt, miszerint én is jogosult lennék rá. Kérlek válaszolj! Nagyon örülnék ha tudnál segíteni, mert nagy szükségem lenne a pénzre, mert a párom még mindig főiskolás, és nagyon nehezen élünk meg a gyes összegéből. Előre is köszönöm a segítséged! Csilla
Szakértői válasz
Ez így önmagában soha nem volt igaz, mert a tgyásnak és a gyednek 2 jogosultsági feltétele van és ebből a nappali tagozatos tanulmányokkal csak az egyik van rendben. Az egyik jogosultsági feltétel az, hogy - 2010. május 1. előtti szülésnél - a szülés előtti 2 évben 180 nap biztosítással kell rendelkezni és ebbe a nappali tagozat beszámítható. A másik egy aktuális, tényleges - tehát nem szívességből bejelentő, mert abból komoly gondok tudnak lenni - járulékfizető biztosítási jogviszony, pl munkaviszony. Ha ezzel a jogosultsági feltétellel nem rendelkezel, akkor semmit nem érsz vele, hogy a másikat teljesítenéd és csak gyesre leszel jogosult.
Szakbarbár2009. 12. 22. 06:29Még nincs értékelés
2009. 12. 22.⧉
Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Két kerdesben szeretnek segitseget kapni:
1. Jelenleg GYES-en vagyok, 2008.novemberben szultem. Azert kapom a gyest gyed helyett, mert a munkahelyemen azt mondtak, azzal jobban jarok, napi 3 Ft-tal több, mint a gyed lett volna. Felallasban voltam 2007-ben febr-jún havi br 38e Ft, 2007júl-2008márc havi br 48e Ft, 2008-ban április közepétől teljes allasba kerultem br 57e Ft, májustól br 122500ft. 2008-ban, mar teljes allasban, május 5tol veszelyeztetett terheskent 15 nap betegszabadság után alacsony osszegu tappenzt kaptam, Ezek miatt a gyed 2009-ben kevesebb lett volna a gyesnél. Azt mondtak, a tappenz is beleszamit a gyed alapjaba. Igy van ez? Vagy nem számoltak a gyedhez adókedvezményt?
2. A másik kérdésem, ha szeretnénk második babát 2010 vagy 2011-ben, akkor érdemes-e közben visszamennem dolgozni 2010 elejen, vagy varjuk ki, hogy ket evet betoltse az elso gyerekunk, addig vagyok gyesen, es utana a 2008-as munkaszerzodes szerinti osszeg alapjan igenyelhetek tgyast, gyedet egy masodik baba utan?
Ha nem budapesti vagyok, hol kaphatok részletes tájékoztatást? A megyei tb-nél egyáltalán nem segítőkészek sajnos.
Válaszát előre is köszönöm!
Márta
Szakértői válasz
A 2007-es 5*38.000-ből és 6*48.000-ből nettó 30.000 körüli tgyásod lett volna, ez kb. 4.000-rel több, mint amennyi a gyes. A gyed már 2009-ben indult volna, annak már a 2008-as, csak a bérből számított átlag lett volna az alapja, ebből a gyed kb. 32.000 Ft lett volna nettóban, ha megigényelted volna, ez azért valamivel több, mint a gyes. Úgyhogy nagyon rossz tanácsot kaptál, amikor azt javasolták, hogy igényelj gyest, persze annak, aki mondta, egyszerűbb volt így a dolga, mert nem kellett 2*4 oldalnyi igazolást kitölteni hozzá. A hozzá nem értés mellett valószínűleg ez is benne volt.

Ha a gyest lemondod az év végével és január 1-től gyedet igényelsz a hátralévő 11 hónapra, akkor annak az alapja a - legalább - 122.500 Ft-os béred lesz, mert így a 2009-es év lesz az irányadó, ahol egyetlen bérezett napod sem volt, ilyenkor pedig a gyed 1. napján aktuális szerződés szerinti bér (de legfeljebb a minimálbér kétszerese) a gyed alapja. Utólag nem lehet gyesről gyedre váltani, úgyhogy időben mondd le a gyest, ha szeretnél háromszor annyi gyedet kapni, mint a mostani gyes.

Remélem, ezzel most elég jó hírt mondtam és emiatt eltekintesz attól, hogy a többi kérdésre is válaszoljak - azokkal úgyis korai még foglalkozni, 2009-ben nem tudunk arról beszélni, hogy 2011-ben mi lesz.
Szakbarbár2009. 12. 22. 06:13Még nincs értékelés
2009. 12. 17.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!

Kérdésem a következő lenne, remélem érthetően fogalmazok:
1.Havi bruttó 158511 Ft (éves szinten 1983498 bruttó) fizetésre, amiben a jutalom, a délutáni mszpótlék is benne van) mennyi táppénzt kapok nettóban , ha több mint két éve biztosított vagyok, és az előző évben nem voltam betegállományban se (pl:28 napos ciklusra).
Illetve megtehetem azt, hogy januártól visszamegyek dolgozni a szülésig (4 hó)? Vagy rosszabbul járok?

2.Mennyiben fogja befolyásolni a THGYÁS összegét, ha maradok táppénzen (2010 ben)? Azt olvastam, hogy nem számít bele a THGYÁS-ba a táppénz, de akkor milyen bruttót vesznek figyelembe?
Dec 9-től vagyok folyamatosan táppénzen vagyok. A 2009-es évi betegszabadság és az év végi táppénz miatt a bruttóm is kevesebb ebben a hónapban (törzsbér csökkentették, délutáni mszpótlékkal 149453 Ft).
Vagy ezt újraszámolják majd vagy a szerződésben megjelölt 158511-Ft-al fognak számolni?

3.Illetve ha május végén szülök, akkor a 168 nap lejárta után (azaz csak 140, mert 28 napot a szülés előtt szeretném kivenni) ami még számításaim szerint 2010, a maximális GYED-et igényelhetem és az végig a GYED ideje alatt változatlan, vagy 2011-ben újraszámolják a 2010-es év alapján?És ezt mennyire befolyásolja a táppénzes időszak?

Válaszát előre is köszönöm

Zsuzsa
Szakértői válasz
A jutalom az nem úgy számít bele az átlagba, mint az alapbér vagy a rendszeres pótlékok. (Annál a kifizetés időpontja és nem a vonatkozási időszak a meghatározó meg egy 365 napnál hosszabb vonatkozási időnél másképp számít bele az átlagba.)

Azt feltételezve, hogy az 1.983.498 Ft így ahogy van, beleszámít a táppénz alapjába, nincs más, ami beszámítana és semmi extra nincs a részletekben, egy 28 napos időszakra a nettó táppénz adójóváírás nélkül, idei adótáblával 74.660 Ft. Jövőre érdemes kérni az adójóváírást és az adósávok, kulcsok kedvezően változnak, ezekkel nettó 89.700 Ft körül számolom.

A táppénz alapja a keresőképtelenség végéig ugyanaz marad, ha közben új év kezdődik, akkor is.

Az, hogy a táppénz nem számít bele az átlagba, a gyakorlatban azt jelenti, hogy a tgyás alapjának kiszámításánál csak a bér és a betegszabi játszik, ezek összegét pedig csak annyi nappal osztják, amennyire vonatkozott, tehát sem a számlálóban ninsc benne a táppénz összege, sem a nevezőben nincsenek benne a táppénzes napok.

A gyed alapját is egyszer állapítják meg, a kezdetén, de a maximális összegben megállapított gyedeket felülvizsgálják a következő év januárjában. Ha annó legalább 180 bérezett napból volt megállapítva a gyed, és a Tied többől számolódik, akkor az újévi minimálbér kétszereséhez képest amennyi belefér, azzal megemelkedik. Ha a 2011-es minimálbér kétszeresénél magasabb az alapja, akkor eddig a szintig emelkedik, ha ennél kevesebb, akkor a tényleges, teljes átlagkeresetig emelkedik a gyed alapja.
Szakbarbár2009. 12. 17. 09:20Még nincs értékelés
2009. 12. 17.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!

Tegnap válaszolt a kérdésemre,nagyon köszönöm, sokat segített.
De lenne még néhány dolog ami nem teljesen világos a számomra.
-Tgyás számításnál:(2010-ben induló) a 180 napnál kevesebb bérezett nap,
az én esetemben 40 nap szabadság +15 nap bet.szab.-ez az 55 nap elég lenne a kiszámításhoz?
Megtudná ezt határozni összegben, hogy mennyi lenne?
-Majd a 2011-ben induló Gyed(a Tgyás lejárta után),és ha itt is csak az az 55 bérezett napom lenne (mivel a szab.után egyből táppénzre mennék)
mi a kiszámítása,és mennyi lenne az összeg? ( a szab. alatt br.130.000 Ft lenne a fizetésem).
-A táppénzt mi alapján állapítják meg?-ha az előző évet nézik,tehát a 2009-et amikor Gyes-en voltam,akkor a minimálbérből számolják?
Még egyszer köszönöm a segítségét. Várom a válaszát.
Szakértői válasz
40+15 munkanap naptári napban kb. 77 nap. Már 1 napból is lehet átlagot számolni, 77-ből pláne. Nincs semmi gond, ha nincs meg 180 bérezett nap. Egy csak egy esetben érdekes, minimálbér kétszerese fölötti bérrel rendelkezők tgyásánál, mert ennél több után csak 180 nap megléte esetén kapnak ellátást. Ha kevesebb van, akkor ahogy a gyed, ez is csak a minimálbér kétszerese után jár. De Neked ez abszolút nem izgalmas a bruttó 130.000-eddel.

Még a béred sem biztos, hogy annyi lesz a szabadság alatt, amennyit gondolsz, hogy mikor szülsz, az meg végképp nem biztos. Ilyen paraméterekkel nem számolgatok, mert nincs értelme.

Táppénz alapja a régi, gyed előtti átlagkereset, ha az 1. napja és az előző év január 1. között bérezett nap+gyed együtt legalább 180 nap. Ha nincs gyedből és bérezett napból 180, akkor a minimálbér a táppénz alapja.
Szakbarbár2009. 12. 17. 09:05Még nincs értékelés
2009. 12. 16.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!

A feleségem 2010. január közepéig GYED-en van a 2. gyermekünkkel. Most 2009. november közepén született a 3. gyermekünk. A TGYÁS-sal kapcsolatban az lenne a kérdésem, hogy a gyermek születése vagy pedig az igénylés napjától kapjuk-e, és ha az igénylés napjától, akkor érdemes-e esetleg 2010. januárjától igényelnünk. A feleségem közalkalmazott, jelenleg kb 70e Ft GYED-et kapunk. Mennyi TGYÁS-ra és GYED-re számíthatunk majd?

Köszönettel,
Tamás
Szakértői válasz
Egyszerre jogosult 2 ellátásra, ilyenkor választani kell, hogy melyiket kéri. Legkorábban attól a naptól lehet választani, hogy a régit lemondja és/vagy az újat megigényeli. Miután a gyedet lemondta, vagy miután ez lejárt a baba 2. szülinapjén, utána 6 hónapja van megigényelni a tgyást.

A mostani gyede a 2007-es átlagából lett annyi, amennyi. Abban lehetett 13. havi fizetés meg minden más extra. A mostani tgyása és gyede alapja a mostani szerződés szerinti bére, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz, ez jelentősen eltérhet a 2007-es átlagától, úgyhogy ennyiből, hogy a régi után mennyit kap, nem tudom megmondani, hogy milyen összegű tgyásra és gyedre lehet számítani az aktuális bérből.
Szakbarbár2009. 12. 16. 15:38Még nincs értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.