Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Jelenleg gyeden vagyok 2008 novemberében született gyermekemmel. 2010 júliusában fog megszületni második gyerekünk, a kérdésem igen egyszerű, de nem igazán tudtam eligazodni az eddig olvasottakban: milyen juttatásokra leszünk jogosultak a 2. gyerek születése után? Első gyerek születése előtt többéves munkaviszonyom megvolt. Másik kérdésem, hogy az első gyerek születése előtt elvégzett munkáért (szakkönyv írása)most kapnék díjazást a gyed alatt, ez hogyan lehetséges?
Válaszát köszönöm.
B.E.
Jelenleg gyeden vagyok 2008 novemberében született gyermekemmel. 2010 júliusában fog megszületni második gyerekünk, a kérdésem igen egyszerű, de nem igazán tudtam eligazodni az eddig olvasottakban: milyen juttatásokra leszünk jogosultak a 2. gyerek születése után? Első gyerek születése előtt többéves munkaviszonyom megvolt. Másik kérdésem, hogy az első gyerek születése előtt elvégzett munkáért (szakkönyv írása)most kapnék díjazást a gyed alatt, ez hogyan lehetséges?
Válaszát köszönöm.
B.E.
Szakértői válasz
Május 1. után születendő többedik babával ha előtte nincs az utolsó 2 évben legalább 365 nap biztosítás, amibe a táppénz beleszámít, de a tgyás, gyed, gyes nem, viszont amiatt nem tudod ezt felmutatni, mert 2 éven belül gyedre voltál jogosult, akkor a következő babával is annyi időre kaphatsz gyedet, amennyivel az előzővel. Esetedben ez azt jelenti, hogy ha egyetlen napra sem mész vissza dolgozni, akkor is végig, 2 éves korig jár a gyed, előtte pedig a tgyás. Az ellátások alapja a 2010-es szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz.
Pontosan milyen jogcímen kapnál pénzt? A szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazás megengedett a gyed mellet. Ha nem erről lenne szó, akkor is mivel nem a gyed alatti munkavégzésért kapod, nem érinti a jogosultságot, ha jól van lepapírozva.
Pontosan milyen jogcímen kapnál pénzt? A szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazás megengedett a gyed mellet. Ha nem erről lenne szó, akkor is mivel nem a gyed alatti munkavégzésért kapod, nem érinti a jogosultságot, ha jól van lepapírozva.
Szakbarbár