40+15 munkanap naptári napban kb. 77 nap. Már 1 napból is lehet átlagot számolni, 77-ből pláne. Nincs semmi gond, ha nincs meg 180 bérezett nap. Egy csak egy esetben érdekes, minimálbér kétszerese fölötti bérrel rendelkezők tgyásánál, mert ennél több után csak 180 nap megléte esetén kapnak ellátást. Ha kevesebb van, akkor ahogy a gyed, ez is csak a minimálbér kétszerese után jár. De Neked ez abszolút nem izgalmas a bruttó 130.000-eddel.

Még a béred sem biztos, hogy annyi lesz a szabadság alatt, amennyit gondolsz, hogy mikor szülsz, az meg végképp nem biztos. Ilyen paraméterekkel nem számolgatok, mert nincs értelme.

Táppénz alapja a régi, gyed előtti átlagkereset, ha az 1. napja és az előző év január 1. között bérezett nap+gyed együtt legalább 180 nap. Ha nincs gyedből és bérezett napból 180, akkor a minimálbér a táppénz alapja.