Szakbarbár

Kedves Szakbarbár!

Tanácsát kérem az alábbi ügyben:
Kislányom 2008.09.11-én született.2008.05-től táppénzen voltam,majd a szülést megelőzően 28-nappal elkezdtem a tgyást kapni. A tgyás lejárta utántól (2009.01) gyeden vagyok. Kiderült, hogy ismét babát várok, aki várhatóan 2011. 01-ban fog megszületni (gyed-em 2010.09-ben lejár).Szeretnénk az anyagilag legjobb megoldást megtalálni az elkövetkező évekre, ebben kérném segítségét:
1. Mi után fogják számítani az új gyedet, tgyást ha esetleg most gyorsan visszamegyek dolgozni a munkahelyemre (4 órában) , hogy meglegyen a 180 biztosított nap ?
2. Mi alapján számolják a gyedet, ha nem vesznek vissza dolgozni ? Ez esetben mehetek tgyás-ra is?
3. Ha visszamegyek dolgozni, hogy meglegyen a 180 biztosított napom a tgyáshoz, de a vége felé esetleg táppénzre kell mennem, attól még a tgyást megkapom?

Segítségét előre is nagyon köszönöm!

Tisztelt Szakértő,

2008. július 24-én született kisfiam, a tgyást előtte 1 hónappal már igénybe vettem, fizetésem brutto 130.000 Ft volt (2004 óta van határozatlan idejű munkaviszonyom a céggel, betegszabin nem voltam), a cég 2010. januárjában csődbe ment a tevékenységét megszűntette, viszont maga a cég még fent áll Én még nem léptem ki mert a kasszában van még pénz papíron. Most újra várandós lettem 2011. január 3-ra várjuk 2. gyermekünket, addig a gyest szeretném igénybe venni!Vagy esetleg el lehetne menni tápénzre?
A kérdésem az lenne, hogy mennyi tgyást és gyedet fogok kapni majd? az számít-e hogy csődbe ment a cég?
Nagyon köszönöm válaszát azt is amit 2 éve kaptam kisfiam születése előtt!!!

Tisztelt Szakbarbár!
Az alábbiakban kérem szíves segítségét! 2007. június 1 és 2009. június 18 között külföldi munkavállalóként dolgoztam az Egyesült Királyságban, majd végleg visszajöttem Magyarországra. 2009. június 29-től szeptember 15-ig munkanélküli ellátásban részesültem (a maximális összeget kaptam), majd 2009. szeptember 18-tól a jelenlegi munkahelyemen dolgozom. A munkaviszonyom határozatlan időre szól, a havi bruttó bérem 215.000 Ft. Kisbabánkat 2010. július 27.-ére várjuk. Ahhoz hogy jogosult legyek a TGYÁS-ra, ki kellett kérnem egy biztosítási jogviszony igazolást az angol államtól, amit meg is kaptam. Kérdésem a következő:
1) Hogyan számolják nekem a TGYÁS alapját?
2) Milyen összegre számíthatok (nettó érdekelne) és meddig?
3) Mi lesz a GYED nettó összege, az mettől meddig jár?
Illetve abban kérem a segítségét, hogy 2010. május végéig dolgozni kívánok, majd kiveszem a megmaradt az éves szabadságomat, ami 22 nap. Ez elméletileg „fedezi” a júniusi munkanapok számát, így július elején még megkapok egy egész havi fizetést. Július 1-jétől pedig TP-re kívántam volna menni, de azt mondták, hogy akkor már igényelhetem a TGYÁS-t. Azonban ha a szülés előtt igénylem a TGYÁS-t, akkor viszont nem kapok pénzt augusztusban, hanem majd csak szeptemberben (összevontan) Igaz ez? Hogyan tudnám kiszámolni, hogy melyikkel járok jobban, és kb. mikor kapnék először pénzt?
Ön szerint a TP, vagy a korai TGYÁS igénylése előnyösebb a számomra?
Köszönettel! Erika

Kedves Szakbarbár !

Előbbi levelemben (2001.08.01 óta tartó mviszony, 2007.06.29. és 2008.12.28. születésű gyerekek, 2010. októberére ikerbabákat várunk ) egy fontos dolgot kifelejtettem:
- az ikrekre a május 1-je utáni változások ebben az esetben az Gyed idejét befolyásolják-e? Vagy a két év nem lesz meg,hanem 6 éves korukig a Gyes hamarabb fog "belépni". Írtam,hogy tudtommal az ikrekre vonatkozó szabályok nem változtak, de Ők már harmadik-negyedik gyerekek.

Válaszait nagyon köszönöm: Melinda

Tisztelt Szakértő!
Kérdésem passzív táppénzzel kapcsolatos. Előző munkaviszonyom 2010.01.04-én szűnt meg közös megegyezéssel.
Ezután 30 napos passzív táppénzben részesültem 2010.02.04-ig.
Jelenleg határozott munkaszerződéssel dolgozom, melynek vége 2010.06.03-án lesz.
Kérdésem az lenne, ha lejárt a határozott idejű munkaszerződésem, elmehetek-e újra passzív táppénzre. Egy évben többször is igénybe lehet-e venni a táppénz ilyen formáját.
Válaszát tisztelettel megköszönve:
Salga Katalin

Kedves szakbarbár!
2008.12.23-2009.01.04-ig,2009.03.23-tól-2009.09.17-ig(megszakítva tp. 06.16-06.19-ig),2009.11.11-től-2009.11.18-ig táppénzen voltam,2010.02.17-től újból táppénzen vagyok,babát várok és a munkakörülmények,illetve az előzmények miatt vett az orvos táppénzre.Az a kérdésem,hogy most mi jár,és mi fog járni szülés után.2009-et megelőzően nem igazán voltam tp-en,15 éve dolgozom ugyanannál a cégnél.Nem tudom a jogszabályokat,viszont a cég tb ügyintézője azt mondta mivel nincs meg a 180 napom,nem fogok kapni semmit szülés után,október 18.-ra vagyok kiírva,és azt tanácsolta,hogy szeptemberben,szakítsam meg a tp-t,és vegyem ki a maradék szabadságomat,bár én úgy gondolom ,hogy azzal sem lesz meg a 180nap ledogozott nap,és a szabival nem is húzom ki a kiírt időig.Mire számíthatok,esetleg mit tehetek.A bruttó keresetem 2009-ben havi 170-180ezer ft volt.
Válaszát előre is köszönöm:Hajcsi

Tisztelt Szakbarbár!
2005 március közepétől határozatlan munkaviszonyban állok egy cégnél (előtte sokáig nem dolgoztam). Októbertől táppénzre mentem, 2006.06.24.-én megszületett első gyermekem, akivel tgyáson, majd gyeden voltam. 2008.04.01.-én megszületett második gyermekem, vele szintén tgyás, majd gyed, és most 2010.04.02.-től gyes. Április 19.-től megkezdtem a felgyűlt szabadságom letöltését, ami kitart egészen szeptember. 6.-ig. Szeretnénk még egy babát (márciusi baba lenne). Ha terhes lennék, akkor az új szabályok szerint nekem is járna a gyed a kicsi 2-éves koráig? Minimum hány napot kellene dolgoznom, hogy utána a szülésig táppénzen lehessek, de azért anyagilag se járjak rosszul? Szerződéses bérem 122400 Ft. Előre is köszönöm válaszát!
Móni

Kedves Szakbarbár!
Az alábbi kérdéssel fordulok Önhöz:
2008. dec.12-én született meg kislányom, előtte években munkaviszonyban álltam folyamatosan, 2008. ápr 1-től táppénzen voltam, dec-től 2009. májusig TGYÁS-on, azóta GYED-en vagyok. Nemrég újra terhes lettem, és felvetődött, hogy GYED helyett táppénzre váltsak. A várható születés 2010. dec.1.
Kérdésem, hogy mi lesz az esetemben a leendő táppénz alapja?
Ill befolyásolja-e a 2. baba után járó TGYÁS-t és GYED-et, azaz mi alapján számolják, ha maradok GYED-en, ill mi alapján, ha elmegyek táppénzre?
Hozzávetőlegesen az alábbi összegeket kaptam:
Táppénz (2008) - átlag bruttó 263600 Ft/hó
TGYÁS (2008-2009) - átlag bruttó -266 100 Ft/hó
GYED (2009) - 100 100 Ft/hó
A korábbi GYED igénylésemen munkáltató által feltüntetett összeg mint szerződés szerinti jövedelem: bruttó 249 541 Ft/hó.
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel,
J. Tünde

Tisztelt Szakbarbár!
6 év folyamatos munkaviszony után, 2008. nyarán született meg első gyermekünk (a születése előtti 1 évben, 2007 végén összesen 3 hetett voltam táppénzen).
Bruttó havi fizetésem: 360 e. Ft volt.
2010. június közepén lejár a GYED.
2011. január elejére várjuk a második gyermeket.
Elolvastam néhány korábbi kérdés-választ. Ezek alapján úgy tűnik számomra, hogy a második TGYÁS, GYED összege nem igazán kérdéses, hiszen nem lesz addig 180 bérezett napom. Elvileg mindkét ellátásnál a minimálbér kétszerese lesz nálam az alap. Kérdésem, hogy a GYED után (esetleg még alatta) elmehetek-e táppénzre? A táppénz alapja a korábbi bruttó bérem lesz? Ha a táppénzes papíromat viszem a munkáltatómhoz, ő köteles ezt elfogadni?

Tisztelt Szakbarbár!
Augusztusban lejár a gyes-em. Novemberre várom a 2. babát. Közben kivenném a 3 év alatt összegyült szabadságom egy részét a szülésig, ami teljes fizetést jelent. A kérdésem az lenne, hogy ebből a pár hónapból számolják majd ki a következő tgyás, gyed összegét, vagy a 3 évet megelőző időszakból, mert hogy ez nincs 365 nap.

köszönettel: Ildikó

Tisztelt Szakbarbár!Azzal a kérdéssel fordulok önhöz,hogy:2009 januárjában derült ki,hogy terhes vagyok.Februártól elmentem táppénzre,szeptember 20-án született meg a fiam,2009 december 3-án felmondtam a cégnél közös megegyezéssel mivel megszűnt a cég.Most gyeden vagyok és az első havi gyedem 47000ft lett.Én ezt nagyon kevésnek tartom.A 2008 évben havi 100000-110000ft körül volt a bruttó bérem.Valóban ennyire kevés gyed járna?Válaszát előre is köszönöm:Anikó

Kedves Szakbarbár!
Az alábbiakban kérném a segítségét:
2005. szeptember óta, határozatlan idejű munkaviszony mellett közalkalmazott vagyok.
Jelenleg 1. gyermekemmel Gyeden vagyok. A Gyed 2010. Június 13-án jár le, a kisfiú 2 éves korában.
A második gyermekünket 2010. október 28- ra várjuk. Az lenne a kérdésem, hogy mit milyen sorrendben lenne érdemes kivennem, hogy a lehető legmagasabb TGYÁS-t, GYED-et kaphassuk 2 évig. A Gyes-t a férjem fogja igényelni.
Szabadságaim (ezt a munkáltató megállapította és ki is adja a Gyed után): 2008-ról 2 gyerekes nap, 2009-re 22 nap szabadság+ 2 gyerekes nap, a 2010-es év második fél évére járna (2010. június 13-tól december 31-ig) 12 nap szabadság +1 gyerekes nap= 13 nap. Ez összesen 26 +13 (2010-re)= 39 nap szabadság. (Bár az idei 13 napot nem biztos, hogy kiadják.)
A bruttó fizetésem: 2009-ig 130.845,-, majd azt követően 2010- január 1-től 135.400 Ft-ra emelkedett. Kérdésem, hogy kb. mekkora összegű ellátásokkal számolhatok?

(Én úgy terveztem, hogy Gyed után szabadságra, utána betegszabira és táppénzre megyek, majd októbertől szülési szabadságra. A férjem igényli a Gyest.) Jó lenne ez így?
Válaszát várva, üdvözlettel Ataki

Tisztelt Szakbarbár!Akérdésem a következő lenne:A kislányom 2009. szeptember 7-én született.Veszélyeztetett terhes voltam, ezért 2008. január 1-től 15 napot betegszabadságon voltam, majd szeptemberig végig táppénzen.2010. február 21-én lejárt a tgyás, azóta gyeden vagyok.Én úgy tudom a gyedet az előző évi jövedelemből számítják.A 2008-as jövedelmem(mivel táppénzen voltam), 720.561 ft volt.Azt szeretném pontosan megtudni, hogy mennyi összegű gyedre vagyok jogosult, mert én akárhogy számolom, nem annyi jön ki, mint amennyit a munkáltatóm utal.Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel: Szilvi

Tisztelt szakbarbár!
A segítségét szeretném kérni.A problémám a következő:
A munkahelyemen 2004 végén kezdtem el dolgozni.2007 novemberig dolgoztam.Akkor már 6 hónapos terhes voltam.2008 februárban született meg a lányom.Így 2007 novembertől a lányom születéséig táppénzen voltam.A születésétől Tgyáson,majd gyeden.2009 áprilisában kiderült,hogy megszűnik a munkahely és mindenki közös megegyezéssel jött el.2010februárban lejárt a gyedem és a gyest a férjemnek igényeltük meg.Mivel nem találtam munkát 2010 április 19-től regisztrált munkanélküli lettem.Most derült ki,hogy egy hónapos terhes vagyok.Azt ajánlották,hogy mondjam föl a munkanélkülit és mennyek el táppénzre.De azt nem értem és nem tudom,hogy ilyenkor,hogy nincs munkahelyem jár nekem táppénz?Ki fogja azt fizetni?És miből számolják ki,hogy mennyi jár?Ha lehetséges ilyenkor táppénzre menni,akkor azt hol intézzem?A háziorvosnál?
Válaszát köszönettel:
Andrea

Tisztelt Szakbarbár!

2010. októberre várom első babámat.
2010. aug. 1-től mennék táppénzre.
Kérdésem, hogy mennyi lesz 2010. augusztusra eső betegszabadság és táppénz után járó nettó járandóságom?
Továbbá mekkora összegű nettó táppénz illet meg 2010. szeptember hónapra.
Hogyan kell kiszámítani a betegszabadság, és a táppénz összegét, és hogyan kell azokat nettósítani?

2006. novembertől folyamatosan biztosított vagyok, ez idő alatt nem voltam soha betegszabadságon, sem táppénzen.

2010-es havi bruttó jövedelmem, 284 000. (ez várhatóan 1-7 hóban összesen Br. 1 988 000 Ft lesz)
2010. I. negyedévre kifizetett jutalékom összesen bruttó 431 000 Ft.
További jutalék 2010-ben nem várható.

2009-es évi rendszeres jövedelmem: havi br. 272 000 Ft, ez egész évre 3 264 000 Ft volt.
Továbbá kaptam br. 138 000 Ft 13. havi juttatást.
2009-ben kapott összes prémiumom, amely részben tartalmazott 2008-as jutalékot is, de 2009-ben lett kifizetve, összesen: br. 1 164 000 Ft.

Igaz-e az, hogy úgy kapom meg a nettó táppénz kifizetést, hogy:

(napi táppénz összege * naptári napok száma * 1,27) - /(napi táppénz összege * naptári napok száma * 1,27) * 0,17/ =Kézhez kapott táppénz összege

A napi táppénz összege 60%-al szerepel.


Válaszukat várva,

Üdv.:

Szzsuzsi

Tisztelt Szakbarbár!
Segítségét és tanácsát kérem. Első gyermekünk 2006. 05. 25-én született, a gyedet és a gyest is kihasználtam vele, közben a munkahelyemen lejárt a szerződésem. A gyes lejárta után nem találtam munkahelyet, így megszakítás nélkül bejelentkeztem munkanélkülire, ami 2010. 05. 24-én lejár. Második gyermekünket 2010. 09.01-re várjuk, ha a munkanélkülim lejár(vagy lejárta előtt) lehetőségem nyílna egy Kft.-nél dolgoznom. Kérdésem az volna, ki tudom-e váltani a Start-Plusz kártyát (a 12 hónap munkanélkülire hivatkozva, ez napra pontosan kell meglegyen?)és hogy így, ha a szülés alatt is munkaviszonyom lesz, akkor jogosult lennék-e a tgys-re, illetve a gyedre, vagy a munkanélküli nem számít alapnak, és így nem vagyok jogosult? Illetve a béremben még nem egyeztünk meg de mi lehetne esetleg az az összeg, ami nekem kedvező lehetne a gyed szempontjából (diplomás végzettségem van).
Köszönettel: Bettina, Debrecen

Kedves Szakbarbár!

2009-ben csak gyás-t és gyed-et kaptam. Adóbevallásomban az adókedvezményekhez beírhatom-e az OEP által levont magánnyugdíjpénztári tagdíjat és nyugdíjjárulékot? (nem tagi kiegészítés, csak a hagyományos-kötelező (azt hiszem 9,5%)).
Az OEP által küldött "Adatlap"-on szerepel, mégis azt hallottam, hogy csak az önkéntest, vagy tagi kiegészítést lehet beírni.

Köszönöm!

Tisztelt Szakértő!
Munkaviszonyból mentem el szülni a kisfiammal, a legmagasabb juttatásokat kaptam (bruttó 155 ezer volt a bérem). A Cég 2008 augusztusában tulajdonost váltott, így új munkaszerződést kaptam (egyébként folyamatos a munkaviszonyom 2005.tavaszától). Jelenleg GYES-en vagyok az első gyerekkel, ő ez év 09.27.-én tölti be a három évet. A második gyerekkel 2010. augusztus 26.-ra vagyok kiírva. Szeretném a segítségét kérni, hogy mi a teeendőm a jövőben, mikor mit kell igényelni (kell-e?), milyen juttatásokra számíthatok a két gyerek után (pl.TGYÁS jár-e), bezavar-e a tulajdonosváltás valamiben is ezzel kapcsolatban, ill. az éves szabadsággal ilyenkor mi a helyzet?

Köszönettel, Nikolett

Tisztelt Szakértő!
Gyermekem most 3 éves, tartósan beteg, így a gyes továbbra is jár. Azt szeretném tudni, hogy milyen előnyei / hátrányai vannak a gyes melletti munkavégzésnek?
Válaszát előre is köszönöm