A tgyás idejére és a gyed 1. évére jár a fizetett szabadság. A szülés évében sokan kiveszik az egész azévit, ilyenkor ezzel az évvel már nem kell foglalkozni, de olyan is van, aki végig táppénzen van és még az előző évről is maradt szabija. Általános képlet nincs, nem tudom másképp mondani, mint hogy meg kell nézni, hogy meddig tart a gyed 1. éve és addig jár.

Visszamenőleg nem tudod a gyest lemondani és helyette tgyást igényelni, erre akkor kellett volna gondolni. Egy kifizetőhelyen esetleg el lehet játszani, de kétlem, hogy a kincstárnál menne a dolog. 0 bérezett napod van a tgyás és a gyed megállapításánál, ilyenkor az ellátások alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. A béredet folyamatosan kell emelni a többiekével együtt, ha náluk van bérfejlesztés, úgyhogy 100 után 125-öt nyugodtan be lehet írni, ez teljesen életszerű. Ha csak beírja a munkáltató, azután nem kell semmit fizetni, de illik, hogy akkor ketteske utáni visszatérést követően legalább ennyi legyen, mert ugye csökkenteni azt nem lehet. Az Emmába a munkaviszony elejét és végét kell bejelenteni, a béremelést nem. Novemberben kifieztett bérekről viszont már legalább 4 fajta adatszolgáltatásnak el kellett volna mennie és a közterhek utalásával is késedelembe esne, ha most fizetné ki, ezután késedelmi pótlék van, úgyhogy nem hiszem, hogy van ember ezen a földön, aki ezt bevállalná Neked.

Nem volt 180 bérezett nap, 180-nál kevesebb napban volt egy minimálbér kétszeresénél magasabb átlag, ezért a tgyás és a gyed alapja a minimálbér kétszerese, mert 0-179 bérezett napnál a 0-179 napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese után kerül megállapításra. Legalább 180 nap járulékfieztés kellett volna, ha egy magas bér után szerettél volna korlátlan tgyást kapni.

A tgyás és a gyed egyik, és nehezebben teljesíthető jogosultsági feltétele az előző 2 évben 180 nap biztosítás.Ez még az utolsó munkaviszony után 1,5 évvel is rendben van, innentől kezdve csak a másik jogosultsági feltételre kell gyúrni és egy aktuális biztosítást kell felmutatni, ez nem szokott problémát okozni. 10 év után 270 nap álláskeresési segélyre jogosult, ha ennek a tartama alatt szül, akkor ugyanúgy jár a tgyás és a gyed, mintha munkaviszonyban szült volna. Ha ő mond fel, akkor 3 hónapig nincs munkanélküli ellátás, ez amolyan büntetőidő.

A táppénz nem számít bele az átlagba, úgyhogy nem befolyásol semmit, legfeljebb a táppénz előtti 80%-os betegszabadsággal rontod az átlagodat, de minél több 100%-os időszak van mellette, ez annál inkább elhanyagolható mértékű. Bruttó 103.000 Ft-os átlagkeresetből nettó 68.000 körüli tgyás és 62.000 körüli gyed várható.

A munkáltató saját döntése alapján akkor és annyit emel a fizetésen, amennyit akar, de törvényben csak az van meghatározva, hogy a minimálbért meg kell adni. Az első 168 napra terhességi gyermekágyi segély jár, ez bérfüggő, az előző évi bér 70%-a. Ha voltak extrák, akkor megközelítheti a sima alapfizetést. Ha nem, akkor is valamivel több a nettó, mert a 70%-nyi bruttóból nem vonnak 13,5% járulékot, ami a bért terhelné, így olyan, mintha 83,5% lenne. Az ellátásokkal kapcsolatban érdemes lenne tanulmányozni a családinet összeállítását, ott részletesen le van írva minden a tgyásról és a gyedről.

02.19-től - ha megoldható - táppénz, utána átlagjavító biztosítás - ezt mindjárt kifejtem - , aztán megint táppénz, utána munkanélküli - ezt a sorrendet javaslom. Ha beleszülsz a munkanélküli ellátásba, akkor a tgyás és a gyed ugyanúúgy jár, mintha munkaviszonyod lenne. A 2005-ös 133.000 körüli átlagkeresetedből nettó 85.000 körüli táppénz és tgyás várható. A gyeded elég gyatra lenne viszont a 2006-os alacsony bérekből, ezen érdemes lenne javítani egy kicsit egy idei rövid idejű, magas bérű biztosítással, amivel a 2006-os napi átlagkereset 4.500 Ft fölé megy.

Tgyás, gyed, gyes - a klasszikus sorrendben. Ha a 95.324 a tavalyi átlagod is, akkor abból nettó 65.000 körüli táppénz és tgyás várható. 2006-os ugyanilyen átlagból a gyed nagyjából 59.000 Ft. A gyes fix összegű, idén 23.607 Ft. Ikrekkel duplaannyi, de a tgyás és a gyed több ennél, úgyhogy az első 2 évben nem érdemes ikergyest igényelni. Ikrek után több az anyasági támogatás (58.050 Ft helyett 77.400/gyerek) és tovább jár a dupla gyes, egészen annak az évnek a végéig, amikor iskolába mennek, vagy ha nem egyszerre, akkor amíg a másik is megkezdi az iskolát.