Jocó bácsi a facebook oldalán bíztatja a diákokat a tanulás melletti diákmunkára. Idén azonban nem nagyon válogathatnak a diákok. Nagyjából a felére esett vissza a koronavírus-járvány miatt az álláslehetőségek száma. A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb, júliusi adatai szerint 8,1 százalékkal csökkent az ipari termelés. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat májusban mintegy 298 ezer álláskeresőt tartott nyilván. A munkaerőpiac változása erősen érezhető a diákmunka helyzet alakulásán is.
A vírusveszély miatt leginkább a turisztika, a vendéglátás és rendezvényszervezés munkaadói küzdenek nehézségekkel. Ezek pedig szinte a legtöbb diákot foglalkoztató iparágak. Az áruházak és a gyárak, például az autóipari cégek, is jelentősen csökkentették a munkaerő igényüket. Ezzel gyakorlatilag a diákok foglalkoztatása esett ki első körben. Milyen lehetőség maradt a diákok számára?
Megváltozott a munkáltatói modell
Egyre több cég ismerte fel a diákmunka által nyújtott lehetőségeket. Míg eddig a gyakornoki pozíciókat általában saját maguk keresték, addig a tipikus diákmunkák a kamaszok számára diákszövetkezeteken keresztül voltak elérhetőek. Ám egyre több vállalat ismeri fel: Jobban járnak, ha diákmunkásként, szövetkezeten keresztül alkalmazzák a fiatalokat, mint ha egyedi szerződéssel veszik fel őket. Munkakörük gyakran home-office-ban is ellátható, ami mindkét fél számára ideális megoldást jelent.
Pénzügyi szempontból is előnyös ez a munkáltató számára. A gyakornokoskodó diák bruttó bérét kevesebb közteher terheli, csak szja kell fizetni, nyugdíjjárulékot nem. Az iskolaszövetkezetnek nem kell fizetnie a munkáltatói szociális, szakképzési és rehabilitációs hozzájárulást, ezt hagyományos munkaviszonyban pedig meg kell tenni.
Több pénz marad a fiatalok zsebében is, ha gyakornoki munkát vállalnak. A diákmunkás állásokban az átlagkereset bruttó 1300 és 1500 ft körül mozog. A gyakornoki pozíciókban már el lehet érni a 15-20 százalékkal magasabb órabért is. Kiemelt területeken, példáut IT, technológiai, esetleg mérnöki pozíciókban akár a 2000 forintot is meghaladja a bruttó órabér.
Az azonban nem változott, hogy főként a 18 évnél idősebbeket keresik ezekre a pozíciókra. Nagyon sok fiatal már 16 évesen vállalna munkát, de számukra inkább a hagyományos diákszövetkezeti munkák ajánlottak. Főként árufeltöltő pozícióban tudnak elhelyezkedni, de például pénztárosnak már nem.
A fiatalok motivációja is megváltozott a vírusnak köszönhetően. Míg eddig inkább a szórakozásra és a fesztiválbelépőkre költöttek, most sok család került nehéz helyzetbe. Előfordul, hogy a szülőknek kell besegíteniük a keresetükkel, így sokkal komolyabban veszik a munkát.
Jocó bácsi amellett, hogy támogatja a fiatalokat a munkavállalásban, felhívja a figyelmet arra is, hogy mindenképp a tanulás legyen az első. A tanároknak és a szülőknek is oda kell figyelni, hogy a kamaszok megfelelő egyensúlyt találjanak a tanulás-munka-pihenés körforgásában, és egyik se menjen az egészségük és a fejlődésük rovására.
Indexkép:
Kérjük, támogasd munkánkat!
Ha szeretsz minket olvasni, ha csaltunk már mosolyt az arcodra, ha segített már neked valamelyik szakértőnk, vagy ha egyszerűen Te is fontosnak tartod, amit csinálunk, kérjük, támogasd munkánkat!
Banki átutalással:
Magnet Bank 16200106-11697987
Kedvezményezett: Családi Háló Közhasznú Alapítvány
Közlemény: Média támogatás
Vagy bankkártyás fizetés Simplepay-el az alábbi gombra kattintva:
(A hozzászólások megjelenítéséhez jelentkezz be Facebookra!)