Fejér Noémi

Fejér Noémi

Tanácsadó szakpszichológus, metamorphoses meseterapeuta és munka-pályaorientációs tanácsadó

Kérdezz-felelek

Böngéssz a korábbi kérdések és szakértői válaszok között.

20 kérdés ezen a lapon · összesen 375

2012. 01. 29.⧉
Olvasói kérdés
MMK 4 órában minimálbérért dolgozó vagyok. Az lenne a kérdésem, hogy van-e megkötés a munkavégzés idejére. Nem szeretném azt, hogy 4 órában bírok dolgozni, de kb. 2 év munkaviszony után visszavezetnének a munkaerőpiacra azzal, hogy akkor bírok Én dolgozni!! Van-e időbeli korlát erre a kérdésre? Köszönettel válaszát.
Szakértői válasz
Kedves Kérdező!

Nincs megkötés a munkavégzésre, pontosan azért dolgozhat 4 órában, mert MMK, ennyire rehabilitálható, nem 8 órás munkavégzésre.

Üdvözlettel,
Fejér Noémi2012. 01. 29. 21:57Még nincs értékelés
2012. 01. 26.⧉
Olvasói kérdés
szia!Szeretném megkérdezni start kártyával kapcsolatos!Van egy Kft. ott a titkárnőt start kártyával vették fel 2009.júliusában. A munkájával nincsenek megelégedve,és szeretnék elküldeni!Érdeklődnék ,hogy elküldhetik-e ??Vagy meg kell várni a 2 évet amíg a kártya érvényessége lejár??Jár e valami kötelezettséggel a munkaadó felé,ha elküldik a két év lejárta előtt??volt ott egy raktáros őt is elküldték mert nem jó végezte a munkáját és azt mondták a munkaadónak,hogy a maradék 3 havi munkabérét ki kell fizetni,ha elküldik!igaz ez?Előre is köszönöm a választ!
üdv:Bellino
Szakértői válasz
Kedves Bellino!

Én úgy tudom, hogy ilyen jellegű kötelezettséggel nem jár a startkártya, hogy meg kell várni a 2 évet. Az időszakot tovább lehet vinni más munkáltatóhoz.

Érdemes lenne jelezni a munkavállalónak, hogy nincsenek megelégedve a munkájával és min kéne változtatni, hogy jól tudjon dolgozni.

Üdvözlettel,
Fejér Noémi2012. 01. 26. 18:00Még nincs értékelés
2012. 01. 19.⧉
Olvasói kérdés
Kedves Noémi,
rendszeres szociális járadékot kapok. Hogy e hó végén milyen néven, (milyen összegben) jön, nem tudom. A kérdésem az, hogy van-e együttműködési kötelezettségem a Munkaügyi Központtal ezután, vagy még nincs, csak akkor lesz, ha már újra behívnak, és megtörtént az újabb orvosszakértői vizsgálat?
Válaszát előre is köszönöm.
Erzsi
Szakértői válasz
Drága Erzsi!

Legjobb tudomáson szerint a rendszeres szociális járadékosoknak a családsegítő szolgálattal ill. az önkormányzattal kell tartani a kapcsolatot, ha újra behívják és benne lesz a határozatban kivel kell tartania a kapcsolatot.

Üdvözlettel,
Fejér Noémi2012. 01. 19. 10:43Még nincs értékelés
2012. 01. 09.⧉
Olvasói kérdés

Kedves Noémi!

Lányom kisegítő iskolát végzett, (8 évet) középsúlyos értelmi fogyatékossága alapján. Jelenleg 25 éves. 2 évvel ezelőtt voltam vele pszichológusnál, viselkedési zavarok miatt, és újra bemérték: MAWI,-n IQ: 64, VQ: 75, PQ: 56. Fizikálisan egészséges. Jelenleg nem szed gyógyszert. Dolgozott gyárban, nagyon egyszerű munkát, de onnét elküldték. Azt követően dolgozott takarítóként, de sehol nem állta meg a helyét. Mindig figyelemmel kell tartani, hogy a munka minőségét és a figyelmét megtartsa. /Ezt mondták./Vannak rehabilitációs helyek, de Ő az a típusú személy, aki nem szeret az asztal fölött "babrálni", és a kezével nem képes precíz munkát végezni. Próbáltam lerokkantosítani, hogy legyen valami ellátása, már kétszer elutasítottak. Enyhe fogyatékosságot állapítanak meg nála és 30%-ot adtak. Most nem tudom mitévő legyek, érdemes-e megpróbálni harmadszorra? Milyen lehetőségek vannak az ilyen esetben?

Köszönettel: Ildbild

Szakértői válasz

Kedves Ildbild!

Érdemes a közhasznú munkát megkérdezni a helyi önkormányzattól, mert abban a munkakörben kifejezetten "toleránsabbak" és sokat lehet fejlődni.
Azt nem írta, hogy merre élnek Magyarországon, sok alapítvány, egyesület (bár most elég rossz helyzetben vannak a pályázati támogatások miatt) foglalkozik akár fogyatékosokkal, nem mindegy milyennel (Csoporttéka Egyesület, Kontakt Alapítvány, Motiváció, Csupaszív, Jól-lét Anyabarát, Szigony). Léteztek régebben védett munkahelyek, azt gondolom ebben igazán valamelyik alapítvány tudna segíteni, ahol nem feltétlenül a babrálós munkák vannak.
Most nem arra megy a rokkantosítás, hogy támogatást kapjanak az emberek, hanem a rehabilitálás irányába.

Üdvözlettel,

Fejér Noémi2012. 01. 09. 23:40Még nincs értékelés
2012. 01. 09.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Hölgyem!
A problémám a következő lenne: Egy kisebb budapesti központú cég vidéki üzletében dolgozom, már több mint 3 éve, határozatlan munkaszerződésem van, és 6,6 órában vagyok bejelentve. A cég nem túl jó anyagi helyzetben van, és olyan hírek szivárogtak ki, hogy elbocsátásokra lehet számítani pont a mi üzletünkben (de a központi cégnél nem lennének változások). Viszont időközben kiderült, hogy babát várok, amit gyorsan be is jelentettem a munkáltatómnak (biztos, ami biztos írásban), mielőtt ő bármilyen felmondást adhatott volna nekem. Nagyon rosszul fogadta a hírt, mondhatni kikelt magából, hogy ő ezt a projektet nem fogja finanszírozni. Mikor említettem neki, hogy tudtommal felmondási védelem alatt állok, csak rosszabb lett a helyzet.
A kérdésem az lenne, hogy valamilyen úton-módon elérheti-e azt hogy mégis elbocsájtsanak a cégtől? Ezen kívül ha mégis elém tolnának egy felmondást (amit természetesen nem írok alá), és utána megyek betegszabadság/táppénzre, akkor érvényes-e a felmondásom?
Válaszát előre is köszönöm!
Szakértői válasz
Kedves Kismama!

Jelenleg védelem alatt áll, persze ellehetetleníthetik, addig szekálják, amíg felmond. Nem érvényes, mert kismama.

Üdvözlettel,
Fejér Noémi2012. 01. 09. 21:51Még nincs értékelés
2012. 01. 07.⧉
Olvasói kérdés
Kedves Noémi!A kérdésem az lenne,hogy kereskedő vállalkozó végzettségem van és ez megfelelő-e boltvezetői állás betöltésére,egy vállalkozásban.
Szakértői válasz
Kedves Kérdező!

Az epalya.hu szerint igen, epalya.hu/munka/feor_megjelenit.php?feor=1324&alfeor=00
amennyiben a papírján kereskedő - boltvezető van.

Tisztelettel,
Fejér Noémi2012. 01. 07. 09:51Még nincs értékelés
2011. 12. 28.⧉
Olvasói kérdés

Tisztelt Szakártő!

Érdeklődnék, hogy pénzügyi ügyintézői végzettséggel dolgozhatok-e egy üzletben mint pénztáros?
Pontosabban eladó-pénztárosi munkakörben keresnek alkalmazottat. Ha csak pénztáros szerepelne a munkaszerződésben, az mennyire lenne szabályos?
Válaszát előre is köszönöm.

Szakértői válasz

Kedves Kérdező!

Az epalya.hu oldalról belinkelem, hogy milyen végzettséggel lehet betölteni ez a munkakört, valamint a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat oldalát is mellékelem:

www.epalya.hu/munka/feor_megjelenit.php?feor=4212&alfeor=00

internet.afsz.hu/engine.aspx?page=AFSZ_FEOR_reszletesleiras&feorid=4212

Önnek magasabb végzettsége van, mint az azt betöltendő kívánó munkakör, szakszerű kifejezés a bolti pénztáros, ha az egy üzletben van.

Jó munkát!

Fejér Noémi2011. 12. 28. 14:23Még nincs értékelés
2011. 12. 28.⧉
Olvasói kérdés
MMK 4 órában minimálbérért dolgozó vagyok. Az lenne a kérdésem, hogy van-e megkötés a munkavégzés idejére. Nem szeretném azt, hogy 4 órában bírok dolgozni, de kb. 2 év munkaviszony után visszavezetnének a munkaerőpiacra azzal, hogy akkor bírok Én dolgozni!! Van-e időbeli korlát erre a kérdésre? Köszönettel válaszát.
Szakértői válasz
Megtenné, hogy felteszi másként a kérdését, mert még nem teljesen világos, mire lenne kíváncsi?
Fejér Noémi2011. 12. 28. 14:09Még nincs értékelés
2011. 12. 28.⧉
Olvasói kérdés
Kedves Noémi,
azt szeretném még kérdezni, hogy ha szept. végén voltma ORSZI felülvizsgálaton, és most meg azt hallom, h több százezer ember járadék, rokkantnyugdíj jogosultságát fogják felülvizsgálni, és felsorolták benne a rendszeres szociális járadékot kapókat is,
tehát ha nincs még 2 hónapja, h a soros felülvizsgálatra beidéztek, akkor most ugye nem fognak újra behívni, újabb felülvizsgálatra?
Illetve azt mondták, jelentkezni kell az érintetteknek. Most jelentkeznem kellene, vagy nem? Én szinte most voltam, nagyon megterhelő volt számomra, nem szeretnék menni.
Mit tud erről?
Köszönettel
Erzsi
Szakértői válasz
Kedves Erzsi!

Én azt gondolom, hogy sok minden elhangzik a tévében, ahhoz kell tartani magát az embernek, ami le lesz írva, bízom benne, nem arra számítanak, hogy egy híradás alapján jelentkeznek az emberek felülvizsgálatra, hanem értesítik őket! Logikusnak azt tartom, hogy azokkal fogják kezdeni, akiknek időszerű és nem a frissen vizsgáltakkal.

Üdvözlettel,
Fejér Noémi2011. 12. 28. 14:06Még nincs értékelés
2011. 12. 23.⧉
Olvasói kérdés

Kedves Noémi!
A főállású anyaságom 2012.március 20.-án lejár ... De mellette dolgoztam otthonomban mint bedolgozó 8 órában
2009 okt.1.-től 2011 dec.31.-ig.... De most felmondtak azt szeretném kérdezni ha lejár a főállású anyaságom
igényelhetem-e a bedolgozói munkám után a munkanélküli segélyt ?
Ebbe a 3 hónapban a TB-t igényelnem kell vagy jár?
Köszönöm a segítségét!

Szakértői válasz

Kedves Kérdező!

Álláskeresési segélyt az kap, aki "az álláskeresővé válását megelőző öt éven belül legalább 360 nap jogosultsági idővel rendelkezik", ellenkező esetben nem (www.afsz.hu/engine.aspx?page=allaskeresoknek_munkanelkuli_ellatasok&switch-content=ak_ellatas_allasker_jaradek&switch-zone=Zone1&switch-render-mode=full).
Szerintem igényelheti, bár, addig sok minden változhat, a 3 hónapig jogosult.

Üdvözlettel,

Fejér Noémi2011. 12. 23. 19:16Még nincs értékelés
2011. 12. 16.⧉
Olvasói kérdés

Kedves Szakértök

én 20 éves vagyok 2 éve végeztem a gimivel
munkavállalási tanácsadó szeretnék lenni de nem tudom hogy hol és mit kell tanulni hozzá
tudnátok nekem ebben segíteni
köszönöm szépen
üdvözlettel
Klári

Szakértői válasz

Kedves Klári!

A Szent István Egyetem Gazdasági és Társadalomtudományi Karán tudsz andragógusként munkavállalási tanácsadó szakirányon képződni (www.gtk.szie.hu/kepzesek) Gödöllőn.

Mellékelem még a www.felvi.hu-n található fontosabb információkat (www.felvi.hu/felveteli/egyetemek_foiskolak/!IntezmenyiOldalak/meghirdetes.php?meg_id=4511). Nagyon ajánlom, színvonalas képzés sok gyakorlati órával, világos szemlélettel, jó tanári gárdával.

Üdvözlettel,

Fejér Noémi2011. 12. 16. 21:18Még nincs értékelés
2011. 12. 09.⧉
Olvasói kérdés
Kedves Noémi!
Van egy négy éves kislányom, aki tartósan beteg, evégett GYES-en vagyok vele. Volna egy lehetőség megbízási szerződéssel munkát itthonról végeznem. Nem vagyok vállalkozó, sőt a gyermekem születése előtt a munkámat is elvesztettem, tehát semmilyen jogviszonyban nem állok seholsem. Elvesztem a GYES-emet, ha elvállalom a munkát? Van ennek összeghatára? Milyen költségekkel jár? Egyáltalán mit kell tudnom ilyen esetben?
Válaszát nagyon köszönöm, tisztelettel: Szatmáriné Kata
Szakértői válasz
Kedves Kata!

A gyes mellett vállalhat munkát, nincs olyan ebben az esetben, hogy összeghatár!!

Üdvözlettel,
Fejér Noémi2011. 12. 09. 22:59Még nincs értékelés
2011. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés

tiszt pszichológus Poór Gábor vagyok Hódmezővásárhelyi, a kérdésem a következő.A rendészeti pálya érdekel, ezen belül a rendőrség. sajnos a Pszichológiai tesztek nem sikerülnek ami a felvételi folyamat része. ezen belül a intelligencia teszt.
Kérem adjon tanácsot hogy milyen módon tudnám ezeket a feladatokat megcsinálni úgy hogy alkalmas minősítést kapjak. Mert pszihésen nagon megvisel.köszönettel Gábor

Szakértői válasz

Kedves Gábor!

Ha bemegy a helyi Nevelési Tanácsadóba és ott beszélget egy pszichológussal, talán meg tudja nézni az Intelligencia tesztet. Ám, ha az az eset állna fenn, hogy "kölcsön" adja, vagy általa begyakorolja, és bejut a rendőrségre, akkor a próbaidőn fogják elbocsájtani, mert nem alkalmas. Az egész életét át kéne szabni ahhoz, hogy azokon a teszteken átmenjen, elképzelhető, mire ez megtörténne az a Poór Gábor már nem akarna rendőrnek menni.
Azért nem kap alkalmas minősítést a szükséges tudással nem rendelkezik, érdemes lenne végiggondolni milyen olyan rokon szakma lenne, ami szintén kapcsolódik a rendészethez, ám picit másfajta követelményeket támaszt: személy és vagyonőr, éjjeliőr - telepőr (www.epalya.hu/tanacsadas/palyakereso/pok45/index.php)

Üdvözlettel,

Fejér Noémi2011. 12. 05. 22:42Még nincs értékelés
2011. 12. 01.⧉
Olvasói kérdés
kedves noémi!
bele olvastam a leveleibe, elgondolkoztam, olyan könnyü választ adni segitségkérésre, de sajnos segitséget adni már nem nagyon adnak. igyekszenek az embert diszkréten el küldeni, hogy biz ö nem jogosult semmire, meghogy, nem csak ö van ilyen helyzetben. sajnos az a tapasztalatom hogy egyre rosszab lesz, és nincs kiut. ember emberen uralkodni, sosem tudot jo döntéseket hozni, hogy ne legyen gond, baj, szenvedés, betegség, stb. és még sorolhatnám. és most vagyunk abban a helyzetben, hogy a munkanélkülieken, hajléktalanokon, kel le sporolni a megmaradt kicsit is, de mi lesz akkor hogy ha az is elfogy? nincs ki ut, kegyetlen az emberi kormányzat.
Szakértői válasz
Azt gondolom, hogy Interneten segítséget adni inkább emberi szóval, odafordulással lehet. Kinek, mi a segítség? Én azt tanultam meg az egyik kliens családomtól, hogy csak az a segítség, amit a másik kér, és azt el is fogadja, nem az, amit én adni akarok neki, mert én azt gondolom, neki az lesz jó, én tudom az Ő számára a tutit. Hanem, felnőttnek (Az egy másik kérdés, ha az embernek hathatós segítségre van szüksége, akkor arra nem ez a fórum van, hanem a szociális háló, ami, nos helyenként lyukas, mert mi nem Svédország vagyunk és nem egy jólléti társadalomban élünk. ) nézem, és támogatom őt abban, hogy megtalálja a belső erőforrásait. Jöhet, akármilyen rendszer, lehet akármilyen irányú kormányzat, a belső erőforrások megvannak, akkor az embert a középpontjából nem tudják kibillenteni. Sajnos, én sem vagyok boldog a mostani kialakult helyzettől. Én azt gondolom, folyamatos körforgásban van az élet, tavasz, nyár, ősz tél és megint tavasz. Volt 7 szűk esztendő, lesz 7 bő esztendő, a természet ezt mutatja meg nekünk és a a múlt is.
Fejér Noémi2011. 12. 01. 21:42Még nincs értékelés
2011. 11. 06.⧉
Olvasói kérdés
Kedves Szakértő!

Segítségét szeretném kérni felnőttképzéssel kapcsolatban. 31 éves pedagógus és művelődésszervező végzettségű vagyok. Sajnos egyikben sem tudtam elhelyezkedni pályakezdőként így most egy irodában dolgozom adminisztrátorként. Németből középfokom van, angolból alap, de igazán egyiket sem használom. Szeretnék valamilyen szakmát tanulni mert kezd bizonytalanná válni a munkahelyem. Úgy gondolom jelenlegi végzettségem nem túl keresett a munkaerő piacon. Szeretem a gyerekeket, már belelátok az ügyviteli feladatokba, és szeretek nyüzsögni új feladatokat kapni. Nem tudom milyen képzést válasszak ami keresett.
Ebben kérném segítségét hogy Ön mit javasolna nekem.
Köszönttel.
Szakértői válasz
Kedves Érdeklődő!

Szükségem lenne még pár alapinformációra, milyen nemű, mert az is nagyon fontos, hisz vannak, olyan hiányszakmák, amiket alapvetően főleg férfiak tudnak betölteni, merre lakik? Hiába vetek fel egy olyan szakmát, amivel mondjuk Budapesten könnyebben el lehet helyezkedni, ha maga Zemplén megyében él.
Érdekelne még, mi az, ami miatt a pedagógus szakmát választotta, milyen tanár? Mit szeret a jelenlegi munkájában, a művelődésszervezés miért vonzotta? Milyen munkatapasztalatokkal rendelkezik még?

Várom válaszát!

Üdvözlettel,
Fejér Noémi2011. 11. 06. 21:44Még nincs értékelés
2011. 10. 27.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Vágó Úr!

Kérdésem, hogy mi a különbség a sima kereskedő és a kereskedő boltvezető végzettség között? Annyit tudok, hogy a kereskedő érettségihez kötött. Ha egy üzletbe boltvezetőt keresnek és kereskedő végzettséggel rendelkezem az megfelel hozzá?

Üdvözlettel: Anita
Szakértői válasz
Kedves Anita!

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján megtalálhatja azt a leírást, amit én alább beszúrtam (internet.afsz.hu/engine.aspx?page=AFSZ_FEOR_reszletesleiras&feorid=1324), olvashatja, mit jelent a kereskedő boltvezető végzettség és milyen munkakörben tud dolgozni. Bátran jelentkezhet az állásra.

Kis- és nagykereskedelmi tevékenységet folytató vállalkozásnál az általános vagy felsőbb szintű vezető irányítása mellett tervezi, szervezi, irányítja és ellenőrzi a kereskedelmi tevékenységet folytató, jogilag nem önálló részegység munkáját.

Feladatai:

· a tranzakciós (értékesítés, beszerzés), a logisztikai (összegyűjtés, csomagolás, választékkialakítás, szállítás) és az áruforgalmat elősegítő (értékesítés utáni szolgáltatás, értékesítési csatornák koordinálása) funkciók tervezése, irányítása, koordinálása és felügyelete

· a fenti funkciókat ellátó egységek vezetése

· piacok kutatása

· optimális készletnagyság kialakítása

· árubemutatók, kiárusítások szervezése

· részlegének képviselete, kapcsolattartás szakhatóságokkal és más szervekkel

Jellemző munkakörök:

· Áruházi osztály-, részlegvezető

· Bolti üzletvezető

· Fiókvezető

· Kereskedelmi, áruforgalmi, értékesítési igazgató, főosztály, osztály vezetője

· Kereskedelmi koordinációs osztály vezetője

· Kiállítási főosztály, osztály vezetője

· Kiskereskedelmi üzlet vezetője

· Külkereskedelmi bonyolítási főosztály, osztály vezetője

· Külkereskedelmi kirendeltség vezetője

· Külkereskedelmi osztály vezetője

· Külkereskedelmi vállalkozási főosztály, osztály vezetője

· Nagykereskedelmi részleg vezetője

· Nagykereskedelmi telep, lerakat, kirendeltség, raktárház vezetője

Üdvözlettel,
Fejér Noémi2011. 10. 27. 22:10Még nincs értékelés
2011. 10. 26.⧉
Olvasói kérdés

Kedves Noémi!
Főállású anya vagyok, és mellette 4 órába dolgozom. Sajnos úgy tűnik, hogy nem sokáig lesz munkahelyem.
Kérdésem, hogy ha a munkaadó felmond, jár-e nekem a munkanélküli segély? Esetleg milyen juttatásokat
kaphatnék? Válaszát előre is köszönöm, Judith.

Szakértői válasz

Kedves Judith!

Én úgy tudom, hogy egyfajta támogatást már kap az államtól, mint főállású anya, így nem járhat munkanélküli járadék, ám azt írja a www.afsz.hu, hogy álláskeresővé válását megelőző öt éven belül legalább 360 nap jogosultsági idővel rendelkezik az ügyfél, akkor jár támogatás.

Üdvözlettel,

Fejér Noémi2011. 10. 26. 22:15Még nincs értékelés
2011. 10. 05.⧉
Olvasói kérdés
Kedves Noémi,
valaki azt tanácsolta, h \\\"kiválthatom a mellék foglalkozású vállalkozásom\\\". Kérdéseim ezzel kapcsolatosak.
Mi az, hogy mellék foglalkozású vállalkozás? Milyen költségekkel jár ez, mármint a kiváltás, és a havi járadékok is?
Megváltoott munkaképességű vagyok, közepes mértékű egészségkárosodással, 42%-os egészségkárosodással.
Erre rendszeres szociális járadékot kapok a Nyugdíjfolyósítótól, 27 ezer Ft összegben. Ugye, nem veszítem el ezt a járadékot, ha tegyük fel \\\"mellék foglalkozású vállalkozó\\\" lennék? És vállalkozóként kellene-e járulékokat is fizetnem, vagy nem, mivel nem vagyok egészséges?
És még egy kérdés: ha nem 42%-os lenne az egészségkárosodásom, hanem magasabb, amit már rokkantságnak neveznek, akkor mentesülnék-e a vállalkozói járulékfizetés alól?
(úgy tudom, régen a \\\"rokkantaknak\\\" nem kellett járulékokat fizetni.) Az segítség lenne.
Válaszát várva
Köszönettel
Erzsi
Szakértői válasz
Kedves Erzsébet!

A mellékfoglalkozású vállalkozó az alábbi jelenti:

MELLÉKFOGLALKOZÁSÚ EGYÉNI VÁLLALKOZÓ:

-Ha az egyéni vállalkozó egyidejűleg munkaviszonyban is áll - és foglalkoztatása eléri a heti 36 órát - az egyéni vállalkozásban nem vonatkozik rá a minimum járulék szabálya – hanem a járulék alapja a ténylegesen elért jövedelem, vállalkozói kivét.

-a 2%-os pénzbeli egészségbiztosítási járulékot nem kell fizetnie, ha egyidejűleg legalább heti 36 órás munkaviszonyban is áll

-tételes eho-t nem kell fizetnie

-4%-os vállalkozói járulékot nem kell fizetnie.

3. NYUGDÍJAS EGYÉNI VÁLLALKOZÓ:

Nyugdíjas egyéni vállalkozó a vállalkozói kivét összege után 10%-os egészségügyi szolgáltatási járulékot fizet – egyéb kötelezettség nem terheli. A járulék minimum szabálya nem vonatkozik rá.

4. EVÁS EGYÉNI VÁLLALKOZÓ:

-A tb. járulékokat a járulék-minimum szabálya szerint – azaz 125.000,-Ft után kell fizetnie – kivéve, ha bejelenti, hogy jövedelme nem éri el a minimum járulékalapot.

A nem evás egyéni vállalkozóhoz képest óriási a különbség: ott arról kell nyilatkozni, hogy a vállalkozói kivét nem éri el a 125.000,-Ft-ot, az evás vállalkozónak pedig arról, hogy a jövedelme nem éri el azt. A vállalkozói kivét összege egyértelmű: annyi, amennyit a vállalkozó saját döntésével magának szabadon meghatároz. Ehhez képest a jövedelem fogalma az eva alatt egyáltalán nem tisztázott – hiszen senki nem veszi számba a költségeket. Itt az Szja tv. szerinti jövedelem fogalma sem használható, hiszen az evás vállalkozó nem tartozik az Szja tv. hatálya alá. Egy évi 5 millió forint bevételű vállalkozásnál mi tekinthető jövedelemnek? Az adóhatóság megbecsüli a költségeit? – és azt mondja, hogy „Önnek a jövedelme alapján 125.000,-Ft után kellett volna a járulékokat fizetnie.” Miért mondhatja egy szja-s egyéni vállalkozó, hogy a vállalkozói kivétjére – és járulékai alapjára - 62.500,-Ft-ot szán – ha ugyanezt egy evás vállalkozó nem teheti.

-Szja előleget, Vállalkozói Szja előleget – és különadót nem kell fizetni – helyettük van a szeptember 1-től 25%-os emelt eva-előleg.

-Mellékfoglalkozású evás egyéni vállalkozóra nem vonatkozik a minimum járulék szabálya, a járulékok alapja az Eva tv-ben meghatározott eva alap 4%-a.

Azt gondolom egy könyvelő tudja megmondani, hogy most milyen költségei vannak a vállalkozásnak, de a közepes mértékű egészségkárosodás szerintem nem nyugdíj vagy jövedelem.

Sajnos, a többire nem tudok Önnek válaszolni.

Tisztelettel,
Fejér Noémi2011. 10. 05. 22:56Még nincs értékelés
2011. 10. 05.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Noémi!
Jelenleg 50% munkaképesség csökkenést állapítottak meg. Novemberben megyek a bizottsághoz
érdeklődnék, hogy 2012-ben milyen lehetőségeim lennének a munkavállalásra esetleg ha visszavennék a munkaképesség csökkenésemet? Nyugdíjam nagyon kevés és szükségem van arra, hogy dolgozzak,de arra is hogy a nyugdíjam megmaradjon. Hány órában dolgozhatok?Milyen összeget kereshetek?Milyen támogatást vehet fel utánam a munkáltató?
Szakértői válasz
Kedves Érdeklődő!

Mellékelem a hatályos jogszabályt tartalmazó linket, ahol a támogatásokat olvashatja:

net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=A0500177.KOR

A különbség a rehabilitálhatóság kérdésében áll fenn a kétféle ellátás között. A rehabilitálhatóságot komplex minősítés során hozott szakvéleményben mondja ki az
Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet. Ez a megállapítás azt jelenti, hogy az érintett személy a munkaügyi központtal kialakított egyéni rehabilitációs tervének teljesítésével sikerrel visszavezethető a munka világába, erre mind egészségi állapota, mind képzettsége/szakképzettsége – mellyel kapcsolatban esetleg átképzés is történt – valamint a munkaerő piac igénye alapján esélye van.
Az egyéni rehabilitációs terv kialakítása során, ha a rehabilitációs járadékban részesülő keresőtevékenységet folytat, rehabilitációját elsősorban ennek keretében kell megkísérelni. Ez esetben a munkaügyi központ felveszi a foglalkoztatóval a kapcsolatot, a foglalkoztató 10 munkanapon belül köteles konzultációt folytatni a rehabilitációs intézkedések lehetőségéről. Ha a foglalkoztató a rehabilitációt vállalja, e szerint kell a rehabilitációs megállapodást elkészíteni.
A rehabilitációs megállapodás alapján a járadékos többek között azt is vállalja, hogy a megállapodásban felajánlott munkahelyet elfogadja. A foglalkoztató számára az Flt. szerinti rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettség alóli mentesülés szempontjából is előnyös lehet a foglalkoztatás.


Keresőtevékenység – a járadék csökkentésével

A keresőtevékenység folytatása mind a rehabilitációs járadékra való jogosultság megállapításánál, mind a járadék folyósítása mellett jelentőséggel bír, hasonlóan a rokkantsági nyugdíjhoz. A járadékban részesülő 10 munkanapon belül köteles értesíteni az állami foglalkoztatási szervet, ha kereső tevékenységet folytat, vagy keresete, jövedelme megváltozott.
A járadék összegét 50 százalékkal csökkenteni kell, ha kereső tevékenység folytatása esetén a járadékban részesülő személynek három egymást követő hónapra vonatkozó – a személyi jövedelemadóval és járulékokkal csökkentett – keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladja


* a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének 90%-át, illetve annak a megállapítást követően a rendszeres nyugdíjemelések mértékével növelt összegét,
* de legalább a mindenkori kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összegét.
* Ez a megoldás a rokkantsági nyugdíjaknál nem szerepel, a keresőtevékenység vagy nem érinti, vagy kizárja a rokkantsági nyugdíj folyósítását, köztes megoldás nem lehetséges.



A járadékra és a nyugdíjra való jogosultság megszűnése

Megszűnik a rehabilitációs járadékra való jogosultság, ha kereső tevékenység folytatása esetén a járadékban részesülő hat egymást követő hónapra vonatkozó keresetének havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének 90%-át, illetve annak a megállapítást követően a rendszeres nyugdíjemelések mértékével növelt összegét. Rokkantsági nyugdíj esetében ugyanilyen feltételek bekövetkezése esetén történik az ellátás megszüntetése a keresőtevékenységre figyelemmel.
A rehabilitációs járadékra való jogosultságot a foglalkoztatással kapcsolatban a fekete munka is befolyásolja. A járadék folyósítása három hónapra szüneteltetésre
kerül, amennyiben munkaszerződés nélkül foglalkoztatják nevezettet.
Megszűnik a járadékra való jogosultság, amennyiben ismételten munkaszerződés nélkül történik a foglalkoztatás. Rokkantsági nyugdíj esetében a fekete munka soron kívüli orvosszakértői felülvizsgálatot jelent az ellátás folyósításának felfüggesztésével.


Foglalkoztatás – közterhek és munkajogi sajátosságok

A rehabilitációs járadék melletti munkavégzés esetén a járadékos munkavállaló saját jogú nyugdíjasnak minősül az 1997. évi LXXX. törvény 4. § 7. pontja alapján, ezért járulékalapot képező jövedelme után természetbeni egészségbiztosítási járulékot (4%) és nyugdíjjárulékot (9,5%) fizet e törvény 25. §-a szerint. Munkajogi tekintetben a rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló több ponton más megítélés alá esik, mint a rokkantsági nyugdíjas munkavállaló. Az Mt. 87/A. § határozza meg azt, hogy a törvény alkalmazása szempontjából mikor minősül nyugdíjasnak a munkavállaló. A jogszabályhely a)-g) pontja az öregségi illetve öregségi típusú nyugdíjban, h) pontja szerint a rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesülő személy minősül nyugdíjasnak.

Tisztelettel,
Fejér Noémi2011. 10. 05. 22:02Még nincs értékelés
2011. 09. 11.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Fejér Noémi!
Jelenleg álláskeresési járadékban részesülök, amelyet még 6 hónapig kapok. Lehetőségem adódik elhelyezkedni 3 hónap munkaszersződéssel, október 1-től. Az a kérdésem, ha 3 hónap után a szerződésem nem szünne meg, tovább foglalkoztatnának, ebben az esetben, hogy tudok, majd hozzájutni ahhoz a fennmaradó összeghez, ami nem kerül kifizetésre álláskeresési járadék címén. Azt a tájékoztatást kaptam, hogy 3 hónapig lehet szüneteltetni a folyósítását, de, ha tovább foglalkoztatnak megszűnik a jogosultság.
Üdvözlettel:
álláskeresési járadék
Szakértői válasz
Kedves Kérdező!

Nagyon pontosan van informálva, azt gondolom a munkáltatóval kellene egyeztetni, talán mind a ketten jól járnának a start kártyás foglalkoztatással? Magának lenne folyamatosan állása, a munkáltató pedig a járulékokból kapna kedvezményt.

Tisztelettel,
Fejér Noémi2011. 09. 11. 12:16Még nincs értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.