Olvasói kérdés
Tisztelt Hölgyem!
A problémám a következő lenne: Egy kisebb budapesti központú cég vidéki üzletében dolgozom, már több mint 3 éve, határozatlan munkaszerződésem van, és 6,6 órában vagyok bejelentve. A cég nem túl jó anyagi helyzetben van, és olyan hírek szivárogtak ki, hogy elbocsátásokra lehet számítani pont a mi üzletünkben (de a központi cégnél nem lennének változások). Viszont időközben kiderült, hogy babát várok, amit gyorsan be is jelentettem a munkáltatómnak (biztos, ami biztos írásban), mielőtt ő bármilyen felmondást adhatott volna nekem. Nagyon rosszul fogadta a hírt, mondhatni kikelt magából, hogy ő ezt a projektet nem fogja finanszírozni. Mikor említettem neki, hogy tudtommal felmondási védelem alatt állok, csak rosszabb lett a helyzet.
A kérdésem az lenne, hogy valamilyen úton-módon elérheti-e azt hogy mégis elbocsájtsanak a cégtől? Ezen kívül ha mégis elém tolnának egy felmondást (amit természetesen nem írok alá), és utána megyek betegszabadság/táppénzre, akkor érvényes-e a felmondásom?
Válaszát előre is köszönöm!
A problémám a következő lenne: Egy kisebb budapesti központú cég vidéki üzletében dolgozom, már több mint 3 éve, határozatlan munkaszerződésem van, és 6,6 órában vagyok bejelentve. A cég nem túl jó anyagi helyzetben van, és olyan hírek szivárogtak ki, hogy elbocsátásokra lehet számítani pont a mi üzletünkben (de a központi cégnél nem lennének változások). Viszont időközben kiderült, hogy babát várok, amit gyorsan be is jelentettem a munkáltatómnak (biztos, ami biztos írásban), mielőtt ő bármilyen felmondást adhatott volna nekem. Nagyon rosszul fogadta a hírt, mondhatni kikelt magából, hogy ő ezt a projektet nem fogja finanszírozni. Mikor említettem neki, hogy tudtommal felmondási védelem alatt állok, csak rosszabb lett a helyzet.
A kérdésem az lenne, hogy valamilyen úton-módon elérheti-e azt hogy mégis elbocsájtsanak a cégtől? Ezen kívül ha mégis elém tolnának egy felmondást (amit természetesen nem írok alá), és utána megyek betegszabadság/táppénzre, akkor érvényes-e a felmondásom?
Válaszát előre is köszönöm!
Szakértői válasz
Kedves Kismama!
Jelenleg védelem alatt áll, persze ellehetetleníthetik, addig szekálják, amíg felmond. Nem érvényes, mert kismama.
Üdvözlettel,
Jelenleg védelem alatt áll, persze ellehetetleníthetik, addig szekálják, amíg felmond. Nem érvényes, mert kismama.
Üdvözlettel,
Fejér Noémi