Fejér Noémi

Kedves Ramona,

adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Minden_amit_a_gyed_gyes_melletti_munkavegze_IOF1DJ

ebben a cikkben szépen összefoglalják, hogy dolgozhat gyes mellett a gyerek 1 éves kora után

Sajnos, a másik kérdésre nem tudom a választ, érdemes lenne az önkormányzattól megkérdezni telefonon.

Kedves Kérdező,

Mit szeretne igényben venni, mire vonatkozik a kérdése? Támogatást stb.?

Kedves Anikó,

Amennyiben letelik a Gyet-t és nem talál munkát, mindenképpen regisztráljon, mint álláskereső, sajnos gyerekekre vonatkozó dolgokat kimerítette már. Ameddig az le nem telik, addig biztosított, de az nem számít bele a nyugdíjba, sajnos, ha utána sem talál és a családi összjövedelem szerint rászorult kaphat az önkormányzattól segélyt, de az már nem biztosítja a tb-t. Olyankor azt tudja tenni, h befizeti maga után a havonkénti fix összeget.

A Munkaügyi Központban hátha lenne olyan tanfolyam, amivel piacképesebb lehetne, vagy el tudna helyezkedni, a közmunka programban részt venni. ami először egy védett munkahely, de esély a nyílt munkaerpiacra való visszatérésre, vannak pályázatok, ahol a gyes-ről visszatérőkkel foglalkoznak, a munkáltató kedvezményt kap, ha foglalkoztat stb.

Kedves Kriszta,

Ha önnek felmond, a szabadság akkor is jár, valamint amennyiben több, mint 3 éve ott volt onnantól ketyeg a végkielégítés.

A munkaviszonyát megszüntetheti különböző indokokkal, sajnos nincs már védettség, erről hosszan - többször írtam.

Üdvözlettel,

Kedves Nikolett,

A három hónap kevés, hogy a munkáltató jogosultságot szerezzen ill. Ön is, hál Istennek, hogy csak ennyi ideig volt!!


Örülök, hogy már dolgozik!

Üdvözlettel,

Kedves Kérdező,

Ha közmunkában vesz részt, akkor bekerül az álláskereső, rendelkezésre állási támogatásos, vagy a rendszeres szociális segélyes körbe.

Nem találtam erre vonatkozó szabályt, maximum tippelgetni tudnék, azzal meg nem lenne beljebb, szerintem választani kell a 2 szolgáltatás között, mi lenne, ha név nélkül megkérdezné az illetékes szervet?

Üdvözlettel

Kedves Piroska,

Sokféle módon lehet azt nézni, hogy kisgyerekes édesanya a munkáltató szemszögéből. Egy jó példával szeretném érzékeltetni, egy barátom mondta egyszer, h a tanára kérte, jól nézzék meg a szobában a barna dolgokat, jegyezzék meg, ad rá 3 percet, majd amikor vége volt a feladatnak megkérdezte, h észrevették-e a piros dolgokat? Persze senki, mert mindenki a barnára koncentrált ...

Szóval lehet csak arra fókuszálni, hogy maga egy kisgyerekes édesanya, és juj mi lesz ... de ha úgy áll hozzá, hogy a kisgyerekes lét:
1. megtanította a logisztikára
2. nagyfokú rugalmasságra
3. a váratlan, újszerű helyzetek kezelésére (egy anya mindent meg tud oldani, nincs olyan, amit nem ..., nos, ha beteg lesz majd azt is ... van segítség, a gondviselő megoldja, ha úgy akarjuk)
4. egyszerre több dologra való figyelésre, koncentrálásra
5. alkalmazkodásra több emberhez, csapatjátékra
6. fáradhatatlanságra, óriási energiatartalékok előmozdítására a legtitkosabb helyekről
7. vágy arra, hogy most már felnőtt dolgot végezzen
8. motivált a munkavállalásra, új energiái vannak, nem úgy mint a régi dolgozóknak esetleg

Érdemes a saját szavaival megfogalmazni és végiggondolni a helyzetet, úgy elmenni az interjúra!

Nos, a másik pedig, miért is nem vállalható az, hogy egy új életszakaszban van, amikor váltani szeretne, és lehetőséget lát ebben az új munkában, mindenki törekszik a biztonságra, majd ha lesz konkrétum, felmond, ezt senki nem vetheti a szemére ... Ebből is sugározhat némi önbizalmat, h több vasat tart a tűzben.

Nagyon szurkolok, írjon, h alakult!

Üdvözlettel,

Kedves Férj,

Fontos lenne tudni, hogy a munkaszerződésben milyen besorolásban van, mert abból tudnék számítani, lehet, hogy diplomás, de most dajka munkakörben van, ami nagy különbség, nem tudom mennyi közalkalmazotti munkaviszonnyal rendelkezik, mert ha semmivel, akkor az alapszabadság jár neki sajnos.

Várom válaszát,

Kedves Bea,

A legújabb törvényi szabályozások végett már tud a gyerek 1 éves kora után dolgozni időkorlát nélkül és kapja az emelt családi és a gyest is. Számomra az nem világos, ha a maga gyermeke 6 éves, akkor Ő tanköteles ill. a betegségétől függ milyen iskolába tudják milyen osztályba integrálni, de maximum még 1 évet járhat óvodába.

Üdvözlettel,

Kedves Kérdező,

Ha jól értem, főleg ez a 2 kategória vonatkozhat Önre.

"Amennyiben valaki rehabilitálható, akkor ezen belül megállapítják, hogy:

a. Foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, vagy
b. Tartós foglalkozási rehabilitációt igényel."

vdsz.hu/files/1/23/megvaltozott_munkakep.pdf

Szerintem az egyik rövidebb gondozási folyamat, a másik pedig egy komplexebb hosszabb.

Szia,

A kérdés nem pontos, de igyekszem válaszolni, ha nem stimmel, kérlek írj vissza, mert az anyasági támogatás 1x-i összeg, ha vmilyen ellátáson vagy, akkor a gyerek 1 éves koráig nem dolgozhtatsz, utána már igen!

Üdv,

Kedves Édesanya,

Nem írta, hogy hányadik hónapban van, ilyen dolgot akkor szoktak közölni, amikor már nyilvánvaló, ill. azt sajnos nem tudom, mennyire tudná most előre 3 évre garantálni azt a munkáltatója, hogy minden változás mellett visszaveszi magát. Azt gondolom, hogy mindenképpen beszélni kell vele, mert akkor a hiedelmekből kiderül, hogy valóban helytálló a következtetése?? Pontosan tudja mit szeretne, érveljen azzal, hogy jó munkaerő, kismamaként 2x annyit kell úgyis bizonyítani, akkor is jó munkaerő lesz, nem tudom milyen régóta dolgozik ott, lojális is ... stb.

A törvénnyel sajnos nem tudunk mit kezdeni, az emberi tényezőkre kell alapoznia!

Kedves Kérdező,

Fel kell mondania a jelenlegi munkahelyén, így a többi kérdés értelmét veszítette.

Tisztelettel,

Megtenné, h megadja az email címét? köszönöm!

Kedves Gabriella,

Ha lemond a gyes-ről, akkor tud tanfolyamra menni, mert csak 1 szolgáltatást tud igénybe venni.

üdvözlettel,

Kedves Kérdező,

Amennyiben aláírták a szerződést, akkor vállalták a feltételeket. Ott mi szerepel pontosan a sok eléggé relatív fogalom? Ha meg nincs szerződés, eléggé védtelenek!

Ezt nem tudom sajnos megmondani, de az a tippem, h közmunkát inkább olyannak adnak, akinek semmilyen jövedelme nincsen, ám ott motoszkál a fejemben, h miért ne lehetne?? Ezt személyesen érdemes megkérdezni, egyéni mérlegelés is szóba jöhet!

Kedves Brigi,

"A gyermeknevelési támogatásban részesülő szülő kereső tevékenységet heti 30 órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy időbeli korlát nélkül, ha a munkavégzés otthonában történik." így szól a törvény!!

Gyes mellett mehet OKJ tanfolyamra, ha fizet érte, arra gondol, amit a Munkaügyi Központ indít? mert arra nem.

Kedves Kovács Viktorné!

A szabadság mindig jár ... ám gyanítom, h inkább majd azt szeretnék, h töltse le, vagy vegye ki és onnantól mondjon fel, általában nem szokott a munkáltatóknak "pénzük" lenni kifizetni.

Üdvözlettel