Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Azért írok Önnek, mert egy kicsit féltem a munkahelyem. Gyermeket várok most tudtam meg, pedagógus vagyok végleges a munkaviszonyom. Nálunk több intézmény tartozik egybe. A kérdésem az lenne, hogyha elmegyek szülni akkor 3 évig védett vagyok, de utána ha visszaakarok menni mondhatja nyugodtan hogy nem vesz vissza?(mert akkor nem sokat ér ha az embernek végleges munkaszerződése van) Ilyenektől tartok hogy fel vesz új embereket, vagy összevonják az intézményeket és azt mondja most nem ad órát, de ha belegondolok ez is olyan hogyha akar lehet adni különböző (fejl,felz órákat). Ha nem venne vissza ilyenre hivatkozhatnák, hogy adjon ilyen órákat, mert igazából a munkaköröm nem szűnik meg mert akkor bezár az intézmény is. Ön szerint mi tévő legyek meg hogy mondjam meg neki hogy gyermeket várok? Beszéljem meg vele most hogy visszavesz e?
Azért írok Önnek, mert egy kicsit féltem a munkahelyem. Gyermeket várok most tudtam meg, pedagógus vagyok végleges a munkaviszonyom. Nálunk több intézmény tartozik egybe. A kérdésem az lenne, hogyha elmegyek szülni akkor 3 évig védett vagyok, de utána ha visszaakarok menni mondhatja nyugodtan hogy nem vesz vissza?(mert akkor nem sokat ér ha az embernek végleges munkaszerződése van) Ilyenektől tartok hogy fel vesz új embereket, vagy összevonják az intézményeket és azt mondja most nem ad órát, de ha belegondolok ez is olyan hogyha akar lehet adni különböző (fejl,felz órákat). Ha nem venne vissza ilyenre hivatkozhatnák, hogy adjon ilyen órákat, mert igazából a munkaköröm nem szűnik meg mert akkor bezár az intézmény is. Ön szerint mi tévő legyek meg hogy mondjam meg neki hogy gyermeket várok? Beszéljem meg vele most hogy visszavesz e?
Szakértői válasz
Kedves Édesanya,
Nem írta, hogy hányadik hónapban van, ilyen dolgot akkor szoktak közölni, amikor már nyilvánvaló, ill. azt sajnos nem tudom, mennyire tudná most előre 3 évre garantálni azt a munkáltatója, hogy minden változás mellett visszaveszi magát. Azt gondolom, hogy mindenképpen beszélni kell vele, mert akkor a hiedelmekből kiderül, hogy valóban helytálló a következtetése?? Pontosan tudja mit szeretne, érveljen azzal, hogy jó munkaerő, kismamaként 2x annyit kell úgyis bizonyítani, akkor is jó munkaerő lesz, nem tudom milyen régóta dolgozik ott, lojális is ... stb.
A törvénnyel sajnos nem tudunk mit kezdeni, az emberi tényezőkre kell alapoznia!
Nem írta, hogy hányadik hónapban van, ilyen dolgot akkor szoktak közölni, amikor már nyilvánvaló, ill. azt sajnos nem tudom, mennyire tudná most előre 3 évre garantálni azt a munkáltatója, hogy minden változás mellett visszaveszi magát. Azt gondolom, hogy mindenképpen beszélni kell vele, mert akkor a hiedelmekből kiderül, hogy valóban helytálló a következtetése?? Pontosan tudja mit szeretne, érveljen azzal, hogy jó munkaerő, kismamaként 2x annyit kell úgyis bizonyítani, akkor is jó munkaerő lesz, nem tudom milyen régóta dolgozik ott, lojális is ... stb.
A törvénnyel sajnos nem tudunk mit kezdeni, az emberi tényezőkre kell alapoznia!
Fejér Noémi