Olvasói kérdés
Tisztelt Hölgyem/ Uram!
Jelenleg itthon vagyok GYED-en 14 hónapos kisfiammal de tavasszal (
március) egész állásban visszamegyek dolgozni az eredeti cégemhez.Szeretném
megkérdezni, hogy jövőre valóban kaphatok egész állás mellett GYES-t ha nem
adom bölcsödébe gyermekem? Másik kérdésem, hogy ha a férjemnek megszünne az
állása akkor ő elmehetne-e GYED-re helyettem illetve ha letelik a GYEd vagy
ha előbb talál új munkhelyet akkor én újból visszaválthatok-e GYES-re a
kisfiam 3 éves koráig. Lehet-e ezeket cserélgetni?
Köszönöm:
Szakértői válasz
Jövőre gyes mellett Te is és a kicsi is korláatlanul dolgozhattok - utóbbi
alatt azt értem, hogy akár egész napos is lehet a bölcsiben. Amíg be nem
tölti a 2-t, addig apuka is elmehet vele gyedre, feltéve, hogy rendelkezik a
jogosultsági feltételekkel, vagyis az igénylést megelőző 2 éven belül van
legalább 180 nap biztosítása és legalább a gyed 1. napján is. Ezt ha máshogy
nem, hát úgy tudjátok elérni, hogy a munkaviszony megszűnése után pár napra
munknanélküli járadékot igényel, ezzel biztosításba kerül, majd ezt
szünetelteti és így igényli a gyedet.
Gyedre és gyesre mindkét szülő jogosult, Ti döntitek el, hogy mikor ki és
mit vesz igénybe, de természetesen egy időben csak egyvalaki és csak
egyfajta ellátást igényelhet.