Szakbarbár

Szakbarbár

TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Böngéssz a korábbi kérdések és szakértői válaszok között.

20 kérdés ezen a lapon · összesen 7 398

2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Hölgyem/ Uram! Jelenleg itthon vagyok GYED-en 14 hónapos kisfiammal de tavasszal ( március) egész állásban visszamegyek dolgozni az eredeti cégemhez.Szeretném megkérdezni, hogy jövőre valóban kaphatok egész állás mellett GYES-t ha nem adom bölcsödébe gyermekem? Másik kérdésem, hogy ha a férjemnek megszünne az állása akkor ő elmehetne-e GYED-re helyettem illetve ha letelik a GYEd vagy ha előbb talál új munkhelyet akkor én újból visszaválthatok-e GYES-re a kisfiam 3 éves koráig. Lehet-e ezeket cserélgetni? Köszönöm:
Szakértői válasz
Jövőre gyes mellett Te is és a kicsi is korláatlanul dolgozhattok - utóbbi
alatt azt értem, hogy akár egész napos is lehet a bölcsiben. Amíg be nem
tölti a 2-t, addig apuka is elmehet vele gyedre, feltéve, hogy rendelkezik a
jogosultsági feltételekkel, vagyis az igénylést megelőző 2 éven belül van
legalább 180 nap biztosítása és legalább a gyed 1. napján is. Ezt ha máshogy
nem, hát úgy tudjátok elérni, hogy a munkaviszony megszűnése után pár napra
munknanélküli járadékot igényel, ezzel biztosításba kerül, majd ezt
szünetelteti és így igényli a gyedet.
Gyedre és gyesre mindkét szülő jogosult, Ti döntitek el, hogy mikor ki és
mit vesz igénybe, de természetesen egy időben csak egyvalaki és csak
egyfajta ellátást igényelhet.
 
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:56Még nincs értékelés
2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő! Köszönöm eddigi segítségét!Próbálkoztam már az ESZCSM online ügyfélszolgálatánál,de 2 hete nem jött válasz. Kérdésem,hogy az cs.adókedvetmény-ami ugye jan.-tól megszűnik?-visszamenőleg igényelhető-e az adóbevallásnál?Különben hol kell lobogtatnom a doki okt. 12.-i "12-13hetes" igazolását?Köszönettel:
Szakértői válasz
A 2005-re járó családi kedvezményt a 2005-ös szja bevallásban tudod
érvényesíteni (ha eddig nem tetted) 2006. májusig, és ezzel együtt kell majd
megőrizni az igazolást is.
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:56Még nincs értékelés
2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
Kedves szakbarbár!Az akérdésem lenne:jelenleg szabadságomat töltöm ami első gyerekem után megmaradt ez dec7-én jár le,de május18-ra várom a második gyerekemet.Mit tudok tenni,vissza menni dolgozi,vagy táppénzre, hogy szülés után kapjam újra a gyedet!
Szakértői válasz
Ha keresőképtelen vagy, akkor menj táppénzre. A tgyás és a gyed járni fog
mindenképpen, hisz biztosíott vagy és rengeteg előzetes biztosításod lehet.
Legfeljebb bérezett napból nemlesz meg a 180, de az nem tragédia, így a
tgyás és a gyed alapja a 180-nál kevesebb napi átlag, de legfeljebb a
minimálbér kétszerese (ami gyednél a maximálisnak is az alapja)
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:56Még nincs értékelés
2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
Kedves TB-Szakértő! Jelenleg az első gyerekemmel vagyok otthon GYED-en (most járt le a TGYÁS 1 hónapja). Lehet-e GYED alatt munkahelyet váltani, anélkül, hogy ez a GYED-et hátronyosan érintené? Az új munkahelyen szintén GYED-en lennék (fizetés nélküli szabadsággal indítanék), alkalmazotti munkaviszonyban. A régi munkahelyemről kilépéskor viszont ki kell fizetniük a 2005-re járó éves szabadságomat (22 + 2 nap, tehát 1 teljes hónap, nem szeretném ott hagyni). Mit kell kitöltenie az új munkáltatómnak ahhoz, hogy folyamatos legyen a GYED-em? Válaszát előre is köszönöm. Üdvözlettel
Szakértői válasz
Lehet gyed alatt munkahelyet változtatni, de ennyire azért nem egyszerű a
dolog,mert az új helyen akkor jön létre a biztosítás, ami alapján ott
igényelheted a gyedet, ha legalább 1 napot dolgozol. Ha újból kéred a
gyedet, az összeg akkor is annyi lesz, mint előtte volt. Ha az új cég
kifizetőhely, akkor beszerez az előzőtől egy gyed folytatólagos igazolást,
ez olyan ritka, hogy én a gyakorlatban még nem találkoztam vele, tehát
többet nem tudok róla mesélni. Ha nem kifizetőhely a másik cég, akkor a
székhelye szerinti egészségbiztosítónál kell benyújtani az igénybejelentést
(ezt Te töltöd ki) és a foglalkoztatói igazolást a biztosításra, jövedelemre
vonatkozó adatokról.
A szabadságod akkor sem veszne vagy évülne el, ha maradnál ennél a cégnél,
csak így nem babázás után adják ki természetben, hanem a munkaviszony
megszűnésekor váltják meg pénzben.
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:56Még nincs értékelés
2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy jelenleg 30 hetes terhes vagyok, és a baba születése után szeretném kiváltani a vállalkozói igazolványt. A gyes alatt lehetek-e egyéni vállalkozó, és ha igen milyen járulékvonzata van? A másik kérdésem az lenne, hogy a gyesből munkaügyi perrel kapcsolatos bírosági letíltást vonnak-e?
Szakértői válasz
A gyesből egyáltalán semmit nem vonnak. A táppénzből, tgyásból, gyedből is
csakis tartásdíjat, mást nem.
Lehetsz vállalkozó, de ha elkezdesz vállalkozni, akkor legalább pár napot
kell tevékenykedni, addig nem jár az ellátás, utána majd megint megigényled.
Táppénz, tgyás, gyed alatt nem lehet dolgozni, tehát vagy nem dolgozol,
kapod és emiatt nincs járulékfizetés, vagy dolgozol, nem jár és fizetsz.
Gyesnél van az a vegyes helyzet, hogy mivel gyes mellett lehet dolgozni,
ezért az ellátást nem bukod el, de ha dolgozol, akkor kell fizetni a
legalább minimálbér utáni járulékokat
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:56Még nincs értékelés
2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár! 2000-ben született az első, 2003-ban a második gyermekem. Mindkettőre igényeltem Tgyás-t, GYED-et és GYES-t is, de családi pótlékot nem, miután úgy tudtam annak nem jár, aki nem tud bejelentett munkahelyet, ill. jövedelmet igazolni.(Az én férjem vállalkozó.) Én munkából mentem szülni, de a cég nem volt kifizetőhely. Most hogy újra dolgozom, a munkahelyem tájékoztatott róla, hogy nekem jár a családi pótlék, és mindenképpen igényeljem meg visszamenőlegesen 2000-ig,(ezt meg is tettem) mert voltak mások is akik megkapták. Tudom, hogy törvény szerint csak 2 hónappal visszamenőleg vagyok erre jogosult.De van-e értelme fellebezni? Válaszát előre is nagyon köszönöm.Üdvözlettel
Szakértői válasz
Nincs értelme fellebbezni, mert egyértelműen nem jár, csak 2 hónapra
visszamenőleg, ezt jogszabály mondja ki és nincs semmilyen méltányosság vagy
bármi más, ami alapján kaphatnád arra az időszakra, amikor nem igényelted.
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:56Még nincs értékelés
2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár! A következő helyzetben szeretnénk tanácsot kérni: Párom 2002-ben elvált, 2 gyermekét egyedül nevelte (jelenleg 8 és 10 évesek), a harmadik gyermek érkezését 2006 júliusában várjuk. 2003.04.25-2003.08.12-ig munkanélküli járadékot kapott. Annak megszüntével 2004.01.01-től megállapodás alapján fizette az egészségbiztosítási járulékot 2005.01.10-ig. 2005.01.10-től 2005.06.30-ig közalkalmazotti jogvizsonyban, részmunkaidős helyettesként foglalkoztatták, 53.600 Ft/hó bruttó fizetéssel.Ezen időszak alatt táppénzen volt 03.07-03.11-ig,ill. 04.07-04.14-ig. A munkaszerződés megszüntétől (2005.08.01-től) folyamatosan, ismét megállapodás alapján fizeti az egészségbiztosítási járulékot (6.270 Ft/hó). Szeretnénk tudni,fentiek alapján milyen ellátásra jogosult, ill.próbáljon-e elhelyezkedni- minnél magasabb fizetésért- a magasabb ellátás reményében (tgyás, gyed)? Köszönettel:
Szakértői válasz
6.270 Ft/hó? Ilyen megállapodás nincs, mert legalább a minimálbér után
lehetett megkötni, azután pedig 8.550 Ft a fizetnivaló. Ha 6.270 Ft-ot
fizet,akkor azt az APEH-nak fizeti és csak egészségügyi szolgáltatás jár
érte, pénzbeli nem. De nem lehet, hogy feleslegesen fizeti azt a 6.270
Ft-ot? Ha nincs jövedelme és eltartott hozzátartozó, akkor az egészségügyi
szolgáltatásra a Te jogodon szerez jogosultságot - ingyen. Csak be kell őt
jelenteni az egészségbiztosítónál mint eltartott hozzátartozót.
 
Előzetes biztosítása egy tgyáshoz és gyedhez rendben, ez a nehezebb
feltétel. Innen már semmi mást nem kell tenni, mint a 8. hónapban bruttó
130.000-rel munkaviszonyt létesíteni és a -28. naptól megigényelni a tgyást.
Ennek is és a gyednek is a minimálbér kétszerese lesz az alapja.
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:56Még nincs értékelés
2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár! Nagyon nehéz átlátni ezt az egész családtámogatási rendszert! Remélem valamit így két nap kutatás után mégis sikerült elsajátítanom és értelmes dolgokat fogok kérdezni. Barátnőmmel együtt 2006 július 10-re várjuk a babát. Edinának (barátnőm) 2005. 10. 20-ig minimálbéres bejelentett folyamatos munkaviszonya volt 6 éve. Most kb. egy hónapja regisztrált munkanélküli. 1. kérdés: Ha nem lesz több munkaviszonya, akkor mennyi GYED-et kap? 2. kérdés: Érdemes minimálbérre továbbra is bejelenteni? (úgy, hogy én fizetem a járulékokat?) Ha jól értettem meg a „leckét” a GYED számítását, mivel 2006-ban fog szülni, a 2005 évi bevallásában feltüntetett éves jövedelme havi átlagának a 70%-át, maximum bruttó 83.000,- Ft (azaz nettó 70.005,- Ft) kaphatja meg. 3. kérdés: A bruttó jövedelmet a bruttó GYED-hez viszonyítom? Pl: 100.000 bruttó havi átlag jövedelme van valakinek, akkor az bruttó 70.000,- Ft GYED-et kap? 4. kérdés: Ha a barátnőm (ugye eddig minimálbéren volt) most 2005 decemberében bejelentem (ha jól számolom) 800.000,- bruttóra, akkor megkapja a maximum GYED-et? 5. kérdés: T-GYÁS-ra ha nem tud menni kaphatja egyből szülés után a GYED-et? 6. kérdés: GYES a harmadik évig jár, de az első két évben is jár ha GYED-et kap? 7. kérdés: Van valahol olyan program, ahova ha beírom az eddigi jövedelmét, és beírok 3 – 4 jövedelem variációt a szülésig, akkor kidobja, hogy ennek a mutatványnak mennyi költsége (járuléka, adója) és mennyi nyeresége (TGYÁS, GYED, adókedvezmény) van? (van egy nagyobb összeg bevételem amit majdnem mind1, hogy számlásan, vagy számla nélkül, vagy a barátnőm nevén munkabérként veszem fel egy összegben, vagy havonta részletben) Remélem sikerül a gondolatmenetemet követnie, mert néha nekem is nehezen megy Tisztelettel:
Szakértői válasz
Látom, szorgalmasan tanulmányoztad a honlapot, de ott az idén megállapított
összegek vannak, amik jövőre változnak.
 
Ha nem csináltok semmit, csak marad munkanélkülin, akkor is jogosult lesz
tgyásra és gyedre, mert 270 nap járadékra jogosult, a tgyást a -28. naptól
tudja igényelni, vagyis a járadékfolyósítás tartama alatt, biztosítottként,
így pedig ugyanúgy jár neki, mintha munkaviszonya lenne. Sajnos, csak a
minimálbér után, ami nála 40.000 körüli tgyást és 37.000 körüli gyedet
jelent.
Feltornászni lehet olyan módon, ahogy írtad, csak nem érdemes. 800.000 után
520.000 Ft ilyen-olyan közterhet kellene fizetni. A program, ami ezt
kiszámolja, most én voltam, más ilyen nincs, mert sokkal összetettebb a
kérdés, mint hogy beírsz 2 számot.
Ennek az említett horribilis összegnek a töredékéből tudok maximális gyedet
csinálni, de az ilyesmi a fizetős szolgáltatásom specialitása.
 
Gyest vagy szüléstől 3 éves korig lehet igényelni annak, aki másra nem
jogosult, vagy a gyed lejárta után, 2 és 3 éves kor között.
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:56Még nincs értékelés
2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
Felsőoktatásban nappali tagozaton tanul a menyem. 2006. augusztus elejére várja a babát. Szeretett volna magasabb GYED igénybevételére jogosító megállapodást kötni, /s természetesen a megfelelő járulékot havonta befizetni!/. Elutasították, azzal, hogy 2005. november 23-tól megszünt ez a lehetőség. Akkor most mi a teendő, van-e lehetőség magasabb ellátás "megvásárlására" vagy egyetemista tanuljon, és lehetőleg ne neveljen gyereket?
Szakértői válasz
Van lehetőség. A fizetős szolgáltatásom igénybevétele. Megállapodást
egyébként akkor sem köthetett volna, ha nem szűnik meg a lehetőség, mert a
nappali tagozatosok soha nem köthettek (mivel ők az így "vásárol"
jogosultságok közül az egyikre, az egészségügyi szolgáltatásra alapból
jogosultak).
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:56Még nincs értékelés
2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt szakbarbár! Előre is hálás köszönettel a válaszért 2 kérdésem lenne. 1. Veszélyeztetett terhesség miatt idén szeptembertől folyamatos táppénzen vagyok, előre láthatólag egészen a szülésig, ami várhatóan 2006. május. Folyamatos munkaviszonyom van több éve, tehát a táppénzem most a tavalyi átlagkeresetem után van megállapítva. Kérdésem az lenne, hogy január 1-je után ugyanezt az összeget kapom vagy újra megállapítják az idei keresetem alapján? ( 2005. jan-tól 2005. szeptemberig /9 hónap? ) 2. kérdésem pedig az, hogy úgy hallottam, a terhesség 90. napjától igényelhetek családi adókedvezményt. Mivel táppénzen vagyok, az OEP-nek kell ezt igazolni és akkor kevesebb adóelőleget vonnak? Vagy mi a lényege, hogyan érvényesíthetem? Hálás köszönettel:
Szakértői válasz
A táppénzt csak akkor állapítják meg újra, ha új keresőképtelenség kezdődik.
Ha folyamatosan vagy táppénzen, akkor 2006-ban is a 2005-ben, 2004-es évből
megállapított összeget kapod. A családi kedvezményről vagy írsz egy levelet
a pénztárnak, vagy majd a bevallásban érvényesíted. Normál esetben a
foglalkoztató jelzi a kedvezmény igénybevételét az igényen, nálad most azt
történt, hogy amikor beadtátok, akkor még nem tudtátok jelezni, ezért kell
ilyen külön úton kérni.
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:56Még nincs értékelés
2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár. Azt szeretném megtudni, hogy gyed mellett lehet-e munkát vállalni,vagy hivatalosan valamilyen vállalkozásba kezdeni.A férjem szerint most van egy új jogszabály, mely ezt lehetővé teszi.Válaszát előre is köszönöm Üdvözlettel
Szakértői válasz
Gyed mellett nem lehetett és nem is lehet dolgozni. A gyes az, ami mellett
lehet, ennek a feltételei valóban változnak 2006-tól, de ettől még a gyed
melletti munka nem lesz engedélyezve.
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:56Még nincs értékelés
2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
T. Szakbarbár! Jelenleg gyesen vagyok kislányommal, aki most töltötte be 2. életévét. Most derült ki,hogy újra babát várok. 2006 februárjától szeretném megszakítani a fizetés nélküli szabadságom, illetve a gyest (februárig azért akarok gyesen maradni, mert egyetemre járok és egy kormányrendelet értelmében, ha a félév első napján gyesen vagyok, nem kell a 101.000 Ft-os tandíjat kifizetnem). Jelenlegi bruttó fizetésem 184.800 Ft. Februártól, ha jól tudom, először betegszabadságon lennék 15 napig,és ezen időszakra a fizetésem 80%-t kapnám (147.840 Ft). Ezt követően a táppénz alapja a betegszabadságom lenne, tehát a 147840 Ft 70%-a? (Úgye nem a minimálbér, mivel nem volt előző évben 180 nap bérezett napom?)Jól gondolom, hogy a betgszabadságom 70%-t, azaz 103 488 Ft-ot kapnék táppénzként, ami nagyobb összeg, mint a jövő évi minimálbér (62.500 Ft) kétszeresének a 80%, azaz 100.000 Ft, ezért nekem érdemesebb táppénzre mennem, mint gyesen maradnom?
Szakértői válasz
A táppénz nem a betegszabadság 70%-a, hanem a gyed előtti átlagkereset éled
majd fel táppénzalapnak. Ez lényegesen több lehet, mint a gyes, úgyhogy ha
keresőképtelen vagy, akkor menj táppénzre. A leendő tgyást és gyedet nem
veszélyezteted ezzel, mert a pár bérezett napban (ami csak betegszabadságból
lesz) is magasabb lesz az átlagod a minimálbér kétszeresénél, tehát így is,
úgy is (ha gyesen maradnál) a minimálbér kétszerese lesz a tgyás és a gyed
alapja.
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:56Még nincs értékelés
2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő Úr/Nő! Feleségemmel gyereket szeretnénk, (az elsőt), és szeretném megtudni, hogy milyen támogatásokat vehetnénk igénybe, és milyen összegben. 2004. novemberétől 2005. májusáig dolgozott, minimálbéren bejelentve, majd munkanélküli ellátást kapott ez év októberéig. Jelenleg újra dolgozik, november elejétől, viszont ismét minimálbéren bejelentve. Ha minden jól megy,jövő év végére, november, december környékére szeretnénk, hogy megszülessen a gyermekünk. Az lenne még a kérdésem, hogy a támogatásnál figyelembe vett jövedelem alapját mi szerint veszik figyelembe, APEH jövedelemigazolás, vagy TB befizetés alapján? És van-e esetleg arra lehetőség, hogy kiegészítsük a munkabéréből levont és befizetett TB járulék összegét azért, hogy majd a támogatás megállapításakor nagyobb összeg legyen a számítási alap? Ha ez lehetséges, akkor mely járulékokat kell kipótolnunk hozzá? Segítségét előre is köszönöm. Tisztelettel:
Szakértői válasz
A tgyás és a gyed alapja a járulékköteles jövedelem, ez magyarul azt
jelenti, hogy a bruttó bér. A bruttó összegnek a 70%-a a tgyás és a gyed,
amiből még lejönnek a közterhek, de egy minimálbér után számított ellátásnál
ez tgyásnál 0 Ft levonást jelent, gyednél is csak 8,5% nyugdíjjárulékot.
57.000-es minimálbérből jövőre 40.000 körüli tgyás és 37.000 körüli gyed
lesz.
 
Arra nincs mód, hogy a bejelentett bér fölött, mellett bármit fizessetek,
mert járulékfizetésre csak a bér után kötelezett, nincs olyan jogcím, amin
plusz befizetést lehetne eszközölni. De ha találtok egy másik munkáltatót,
akihez be lehet jelenteni, akkor abból több pénz lehet, de csak akkor, ha
ebben a jogviszonyban is produkál legalább 180 nap biztosítást (aminek a
fele táppénz is lehet). Ez elég költséges mulatság, akkor már inkább a
fizetős szolgáltatásomat javaslom, mert ennek a töredékéből is ki lehet
hozni ugyanazt a végeredményt: 81.000 körüli tgyást és 74.000 körüli gyedet.
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:56Még nincs értékelés
2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő! Jelenleg GYED-en vagyok. 2004. december 14-én született kisfiam. 2004. december 13-ig dolgoztam (vagyis már a kötelező szabadságomat vettem ki, amiből így is maradt egy nap). 2004. december 14-től 2005. május 30-ig kaptam a terhességi-gyermekágyi segélyt körülbelül 136.000 Ft-t. 2005. május 31-től kapom a GYED maximumát. A munkahelyemen 2002. április 22-e óta dolgoztam. 2004 évi éves jövedelmem 3.006.824 Ft, a 2003 évi éves jövedelmem 2.982.954 Ft volt. Két gyermeket szeretnénk a férjemmel. A TB-nél azt a felvilágosítást kaptam, hogy a második gyermekemet az első gyermekem második születésnapja előtt kell megszülnöm, különben csak a minimálbér után kapom meg a juttatásokat. Első kérdésem igaz-e ez. Második kérdésem, hogy ha a második gyermekem 2006. 12. 14-e előtt megszületik, mi után számítják ki nekem a terhességi-gyermekágyi segélyt, mekkora lesz annak az összege. Harmadik kérdésem, ha netalántán a második gyermekem egy vagy két hónappal később érkezik meg mint 2006. 12. 14-e, akkor milyen juttatásokat kapok. Ezt azért kérdezem, mivel az első sem rögtön sikeredett és mi történik, ha az ember kifut az időből. Segítségét és válaszát előre is köszönöm. Üdvözlettel:
Szakértői válasz
Vagy rosszul kérdeztél, vagy butaságot mondtak. Akár a gyedbe, akár a gyesbe
szülsz bele, ha egyetlen bérezett napod (munka, szabadság, betegszabadság)
sincs ketteske előtt, akkor a tgyás és a gyed alapja az aktuális szerződés
szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Tekintve, hogy a béred
a minimálbér kétszeresénél jóval több lehet, 2006-tól pedig a minimálbér
kétszereséből számított gyed egyúttal a maximálissal is megegyezik, ezért ha
egyetlen napot sem dolgozol, akkor is lehet maximális gyeded.
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:56Még nincs értékelés
2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő! Azzal a kérdéssel fordulok önhöz,hogy igazából minden,felmerülő kezdeti kérdésre szeretnék választ kapni.Dec 22-én lesz az esküvőnk,és márciusra várjuk a babát.Leendő feleségem ezt megelőzően vmivel több mint 6 hónapot dolgozott,nagyjából a minimálbér körüli összeggel volt bejelentve,szeptember óta betegállományban van mert veszélyeztetett terhes.Előtte különböző okok miatt nincsen érdemleges munkaviszony.Jelenleg itt az első körben minden infomáció,a felmerülő lehetőségek érdekelnének.Várom válaszát,és azután ha ez önnek is megfelelne,megírnék minden konkrétumot. Köszönettel:
Szakértői válasz
Én ebben egy konkrét kérdést sem látok, amit meg tudnék válaszolni. Ha
legalább a bérét megírtad volna, akkor meg tudnám mondani, hogy mennyi
tgyásra és gyedre számíthattok, de ennyiből, hogy "minimálbér körüli
összeg", nem tudok semmit sem mondani. Van a családineten egy összeállítás
az alanyi jogon és a biztosítás alapján járó ellátásokról, olvassátok el ezt
először, aztán ha van konkrét kérdés, tegyétek fel.
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:56Még nincs értékelés
2005. 11. 28.⧉
Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár! A következő kérdésem lenne a TGYÁS, GYED, GYES-ről: Most várom elős kisbabánkat. Egy nagyobb cégnél dolgoztam (jelenleg táppénzen vagyok), bejelentett fizuval, így jogosult vagyok mindenféle támogatásra. Eddig OK a dolog. De mi van akkor ha ezenkívül még egy BT EGYETLEN beltagja is vagyok? Most azt hallottam, hogy akkor nem jár a GYED. Ez igaz? Azzal indokolták, hogy mivel a beltag személyes közreműködésre kötelezett, úgy veszik, mintha ott lenne fizetésem. De én ott csak tulaj vagyok, aláírok pár számlát, aztán kész. És TGYÁS, GYES jár? Válaszodat előre is köszönöm.
Szakértői válasz
Ez butaság. Még 2001-ben egy körlevélben kijött egy állásfoglalás, amiben
pont ilyen példákat írtak, hogy ez nem befolyásolja a tgyásra, gyedre
jogosultságot.
 
Szakbarbár2005. 11. 28. 09:30Még nincs értékelés
2005. 11. 28.⧉
Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár! Jelenleg első gyermekemmel vagyok itthon GYED-en.Ezt megelőzően 8 évig dolgoztam, biztosítási jogviszonyom folyamatos volt, így jöttem el a munkahelyről.Azt szeretném megkérdezni, ha második gyermeket tervezünk, mire az első betölti a 2. évet, vagy egy pár hónappal késöbb,akkor mi alapján állapítják meg a 2. gyermekre járó juttatásokat?Tudomásom szerint vissszakapom az első gyerekkel kapott GYED-et. Igaz ez ? Illetve ha visszamegyek dolgozni, és ledolgozok 180 napot, ezt követően teherbe esek, és eljövök táppénzre, akkor mi szolgál a táppénz, TGYS ,és a GYED megállapításának alapjául ? Köszönöm válaszodat !Üdvözlettel :
Szakértői válasz
Akár a gyedbe, akár a gyesbe szülsz, ha 0 bérezett napod van ketteske előtt,
akkor a tgyás és a gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de
legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha 1-179 bérezett napod van (pl.
szabiból, táppénz előtti betegszabiból), akkor az 1-179 napi átlag, de
legfeljebb a minimálbér kétszerese az alap. Minimálbér kétszeresét meghaladó
szerződés szerinti bérrel tehát úgy is kaphatsz maximális gyedet (merthogy a
maximum a minimálbér kétszeresének a 70%-a), hogy egyetlen napot sem kell
dolgozni a babák között.
Szakbarbár2005. 11. 28. 09:30Még nincs értékelés
2005. 11. 28.⧉
Olvasói kérdés
Milyen levonások terhelik / járulékok/ a táppénzt ? Adó,stb Köszönettel !
Szakértői válasz
A táppénzből kizárólag adóelőleget vonnak, a számított adót csökkenti az
adójóváírás és ha van, akkor a személyi vagy családi kedvezmény. Letiltások
közül egyedül a tartásdíjnak az alapja.
Nem passzív táppénznek az 1/3-át a munkáltató fizeti táppénz
hozzájárulésként, de ez már nem hiszem, hogy érdekel, csak úgy megjegyeztem.
Szakbarbár2005. 11. 28. 09:30Még nincs értékelés
2005. 11. 28.⧉
Olvasói kérdés
tisztelt szakbarbár oly sok emberen segítettél már, kérlek nekem is válaszolj. jelenleg 19 hetes terhes vagyok, 2006. január 1-től szándékaim szerint nem fogok dolgozni (ápr közepén lesz meg a baba). kérdésem: marad még 10 nap szabim, érdemes-e kivenni, vagy a táppénz javasolt az egész otthonlét folyamára. bérem júliusig br 100.000, utána felemelték, most 244.000, éppen ezért érdekelne, hogy a táppénz számítás alapja mi lenne. jól gondolom, hogyha veszek ki szabit, akkor a 244, ha nem, akkor az előző év átlaga, 174? előre is köszönöm
Szakértői válasz
A táppénz nem befolyásol semmit, mert nem számít bele az átlagba. Ha
2006-ban indul a tgyás és a gyed, akkor meg már csak azért sincs jelentősége
egy 2006-os táppénznek, mert a 2005-ös év lesz mindkét ellátásnak az alapja.
7*100+5*244-ből kb. 101.000 Ft körüli tgyás és maximális, 74.000 Ft körüli
gyed várható. A táppénz annyi, mint a tgyás, ha van 2 év folyamatos
biztosításod, ha nincs, akkor kb. 88.000.
A tgyás és a gyed szempontjából mindegy, hogy szabi vagy táppénz, szabit
akkor vegyél ki, ha több pénzt akarsz, táppénzre meg akkor menj, ha  a
szabadságot meg akarod hagyni gyed utánra, pl. azért, hogy a kevéske gyes
mellé majd jól jöjjön.
Szakbarbár2005. 11. 28. 09:30Még nincs értékelés
2005. 11. 28.⧉
Olvasói kérdés
T.SZAKÉRTŐ! 2005 07 04-én szültem ,a terhességem alatt táppénzen voltam.szeretném megkérdezni hogy milyen lehetőségeim vannak ha minimálbérre vagyok bejelentve a vállalkozó férjemnél.nem érten hogy a posás miért hozott okt.-ben 34000ft-ot,és szept.-ben meg 82000ft-ot./MÁK/. hogyan tudnék magasabb juttatáshoz jutni?most kaptam a gyed-ről szolo nyomtatványt és szeretném a kitöltéséhez a segitségét kérni.köszönöm előre is.
Szakértői válasz
A két összeg nem valószínű, hogy egy helyről jött. A 34.000 az a MEP-től
jöhetett, az kb. 1 havi tgyás. A 82.000 a MÁK-tól nem tudom, mi lehet, de ha
esetleg függőben volt az egyszeri anyasági meg a családi pótlék, akkor
esetleg ez lehet későn, visszamenőleg több hónapra utalva. Valami utalás,
hogy milyen ellátás és milyen időszakra, biztosan van mindkét csekken.
 
A tgyásod 12.18-án jár le. Ha addig nem igényled meg a gyedet, akkor tudunk
az egyébként járó kb. 33.000 Ft helyett kb. 74.000 Ft-ot csinálni. Ez a
fizetős szolgáltatásaim közé tartozik.
Szakbarbár2005. 11. 28. 09:30Még nincs értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.