Szakbarbár

Szakbarbár

TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Böngéssz a korábbi kérdések és szakértői válaszok között.

20 kérdés ezen a lapon · összesen 7 398

2005. 12. 08.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő! Köszönöm a gyors választ,de azt hiszem nem fogalmaztam érthetően.Arról érdeklődtem, hogy ha jelenleg édesapám van GYESen a 2 éves lányommal ,akkor e mellé én igényelhetek-e Gyest januártól a tartós beteg fiam után. Vagyis ,ha van két olyan gyerek a családban aki után jár GYES , akkor lehet-e, hogy az egyik gyerekre a nagyszülő , másikra a szülő igényeljen GYESt egyszerre?
Szakértői válasz
Nem, erre nincs lehetőség. Egyszerre csak egy szülő, egy gyerek után,
egyféle ellátást igényelhet. Mivel a nagyszülő csak akkor jön a képbe, ha
maga a szülő is jogosult lenne, ez viszont nincs így a másik szülő
ellátásban részesülése miatt , ezért ezt a szabályt nagyszülő gyessel sem
lehet kijátszani.
Szakbarbár2005. 12. 08. 09:52Még nincs értékelés
2005. 12. 08.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Tb szakértő! Nem tudom, hogy jó helyen teszem fel a kérdésem, de azért fordulok Önökhöz, mert egyenlőre nem tudom mit tegyünk. Pedagógus házaspár vagyunk. Feleségemmel 2005. áprilisában házasodtunk össze. Szerencsére augusztusi hónapban terhes maradt, így mostmár a 16. hete terhes. Mivel veszélyeztetett terhes, háziorvos és a nőgyógyász javaslatára eddig végig otthon volt, táppénzen. A táppénzt amit kapott aránytalanul kicsi volt a rendes fizetéséhez képest. Nettoban a rendes fizetés 78 000 FT volt. A táppénz amit kapott egy hónapra 29 472 .Ezt nem értem, hogy miért. A kérdésem az volna, hogy a táppénz milyen módon van kiszámolva. Hogy lehet az, hogy kevesebb mint a minimálbér? Válaszukat előre is köszönöm. Tisztelettel,
Szakértői válasz
Valószínűleg nem volt folyamatos biztosításból származó legalább 180 napi
jövedelme. Ilyenkor a táppénz alapja csak a minimálbér, mértéke pedig csak
60%.
Szakbarbár2005. 12. 08. 09:52Még nincs értékelés
2005. 12. 08.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő! Azt szeretném megtudni, hogy GYES alatt kivehető-e az éves szabadság? Sajnos hosszabbított GYES-en kell itthon maradnom sérült gyermekünk miatt, ezért nem tudok visszamenni dolgozni, bármennyire is szeretnék./Pedig nagyon jó lenne a fizetés mellet ezt az összeget is megkapni, ahogy a kormány megszavazta./Ezért nem akarom, hogy felhalmozódjon a rengeteg szabim, hanem ha lehetne, kivenném minden évben.Lehetséges? Köszönettel:
Szakértői válasz
Olyan sok szabid nem lehet, mert csak a tgyásra és a gyed 1. évére jár, ez
viszont nem vész vagy évül el akkor sem, ha nem veszed ki. A szabadságot a
munkáltató adja ki, ha meg tudod vele beszélni, akkor jövőre van lehetőség
rá, hogy gyes mellett szabadságon legyél, de ez a munkáltatótól függ, mert
egyelőre fizetés nélküli szabin vagy amit gondolom nem kívánsz megszakítani,
tehát a munkáltatónak magától nem kötelessége, hogy utána rögtön kiadja a
szabadságot.
Szakbarbár2005. 12. 08. 09:52Még nincs értékelés
2005. 12. 08.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár! Ikergyermekeim után gyesen vagyok, eddig eltatott hozzátartozója voltam a férjemnek. Félszocpolt szeretnénk igényelni, úgy tudjuk, hogy utánam is lehet igényelni, mert eltartott hozzátartozó vagyok. Nos, GYEs-en lévő személy nem számít eltartottnak, ezért szeretnénk, ha a férjem kaphatná egy ideig a GYES-t. Úgy tudjuk, hogy ő az öregségi nyugdíj mellett ugyanúgy jogosult a GYES-re, mint én. A kérdésünk az, hogy ha kérvényezzük, hogy ő kapja az ellátást, akkor később kaphatom-e megint én, illetve mennyi idő után kérhetem megint én? Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel:
Szakértői válasz
Szocpolhoz nem értek, de akár naponta is váltogathatjátok, hogy ki igényli a gyest, mert mindkét szülő jogosult rá.
Szakbarbár2005. 12. 08. 09:52Még nincs értékelés
2005. 12. 08.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár! 2004.11.19 és 2005.05.08 között regisztrált munkanélküli voltam (biztosított). 2005.05.09 és 2005.10.31 között minimálbérért dolgoztam, majd 2005.11.01 és 2005.12.22 között 4 órás minimálbérre jelentettek be. 2005.12.23-tól bruttó 120.000 Ft-ra leszek bejelentve. Ha decemberben teherbe esem, akkor mikor, mekkora összegű juttatásban részesülhetek (tgyás, gyed, gyes), illetve, hogyan érdemes elmennem szülési szabadságra. Köszönöm segítségét.
Szakértői válasz
Ha a tgyás 2006-ban indul, akkor annak a 2005-ös jövedelem lesz az alapja,
mivel ott van több, mint 180 bérezett nap. Ez olyan kevés, hogy inkább ki
sem számolom, mert rosszul lennél tőle. A gyednek viszont a 2006-os bér
lenne az alapja, ebből 71.000 Ft körüli gyed várható.
Szakbarbár2005. 12. 08. 09:52Még nincs értékelés
2005. 12. 08.⧉
Olvasói kérdés
T. Cím! Szeretném megkérdezni az alábbit. Én jövőre szeretnék szülni, de nem szeretném a 9 hónapot teljesen végigdolgozni, és ebben szeretném az Ön segítségét kérni. A tgyásom 2006-ban elkezdődik, de a gyedem csak 2007-ben. A 2007.évi gyedhez ha jóltudom a 2006.évi átlagot fogják számolni. A kérdésem az lenne, hogy ha én 2006-ban ledolgozok pár hónapot és utána kiveszem a 2006.évre járó összes szabimat, akkor a szabira járó 100% bért is beszámítják a gyed kiszámításához??? Továbbá meg szeretném kérdezni, hogy 2005-ben bruttó 117.000.-Ft-ra mennyi tgyásra számíthatok??? És szintén bruttó 117.000.-Ft-ra 2006-ban ledolgozott 6 hónapra (ebben a szabi is benne van) mennyi gyedre??? Nagyon várom válaszait. Üdvözlettel és köszönettel.
Szakértői válasz
A szabadság, de még a betegállomány első 15 munkanapja, amire betegszabságra
járó bér jár, bérezett nap és beszámít a tgyás, gyed alapjába.
Bruttó 117.000 Ft-ból nettó 76.000 körüli tgyás és 69.000 körüli gyed
várható.
Szakbarbár2005. 12. 08. 09:52Még nincs értékelés
2005. 12. 08.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt szakértő! Én kötöttem a Tb-vel egy un. megállapodást, és szeretném tudni,hogy ez beszámít-e a GYED-be. köszönöm és várom válaszát.
Szakértői válasz
A 2005.11.23-i változást megelőzően kötött megálladások 2006.04.30-ig
érvényben maradnak, amit így fizetsz, az ha 2006-ban vagy 2007-ben
szülsz,akkor beszámít a tgyás és a gyed alapjába, feltéve, hogy addig
folyamatos marad a biztosításod és jogosult is leszel az ellátásokra, vagyis
ha később szülsz, mint 04.30, akkor kerítesz egy másik biztosítást a
megszűnő megállapodásos biztosítás helyett.
Szakbarbár2005. 12. 08. 09:52Még nincs értékelés
2005. 12. 08.⧉
Olvasói kérdés
A kérdésem annyi lenne, hogy ha a feleségen Gyes mellett 2006-ban teljes munkaidőben dolgozna, akkor a 2 éves gyermekünket beadhatjuk böcsödébe egész napra ?
Szakértői válasz
Igen, a kicsiknél is megszűnik a "részmunkaidős" bölcsi
Szakbarbár2005. 12. 08. 09:52Még nincs értékelés
2005. 12. 08.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Uram (hölgyem)! Azon kérdéssel fordulok Önhöz,hogy Gyesen vagyok 3 gyermekkel mint egyedülállo még se kapom kézhez azt az Összeget amit minden forumon olvasok. Ugyanis amit teljes összegben kézhez kapok az 46000ft! Ezt akárhogy is osztom szorzom semmi képp nem jön ki annak megfelelöen amiröl olvasok bármely forumba.Hogy lehetséges ez? Válaszát várva maradok Tisztelettel
Szakértői válasz
A nettó gyes 22.600 Ft, 3 gyerek után egyedülállóként pedig 3*8.400, ez
összesen 47.800 Ft. Ha kereken 46.000 Ft-ot kapsz, akkor nem egyedülállóként
kapod a családi pótlékot, ebben az esetben jelentsd be a folyósító MÁK felé,
hogy egyedülálló vagy. A különbözetet, feltéve, hogy az egyedülállóság akkor
már fennállt, a bejelentést megelőző 2. hónap 1. napjáig kapod
visszamenőleg. Jövőre lényegesen többet fogsz kapni, a családi pótlék 8.400
Ft-ról 15.000 Ft-ra emelkedik gyermekenként, a gyes pedig kb. 1.000 Ft-tal
lesz több
Szakbarbár2005. 12. 08. 09:52Még nincs értékelés
2005. 12. 08.⧉
Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár! Korábban már nagy segítséget kaptam, amit most is szeretnék megköszönni. Most beszéltem telefonon az OEP ügyintézőjével a thgy-val kapcsolatban,de csak összezavarodtam, nem tudom, hogy mit tegyek. 2005.02.13-ig voltam gyesen. Munkaviszonyom megszűnt 2005. április 14-én, 15-től munkanélkülin vagyok. A munkanélküli járadék megszünésének napja 2006 január 10 lenne, de január 8-ra várjuk harmadik gyermekünket. A bruttó béremet a munkahelyem a tavasszal 150.000,-Ft-ban állapította meg és kaptam jutalmat is. Az adatlapon 2005 évre munkaviszonyból származó nem rendszeres jövedelemként 1.593.908,-Ft-ot jelöltek meg. Nem tudom, hogy hogyan járnék jobban, ha még decemberben kérem a terhes gyermekágyit, vagy megvárom a januárt. Az ügyintéző azt mondta, hogy januártól számítanak változásokra, de nem tudnak semmit. Nekem kell dönteni, de csak jól összezavart. Kérlek segíts nekem! Előre is köszönöm:
Szakértői válasz
Kérd január 1-től a tgyást. Érdemes minél hamarabbi időponttól kérni, mert
több, mint a járadék és így a járadékos napok is megmaradnak későbbre, de
jövőre valóban több a minimálbér és így a kétszereséből számított tgyás is,
amire 180-nál kevesebb nappal, ennél magasabb átlaggal pályázol. A tgyásod
nettó 81.000, a gyeded pedig 74.000 körül lesz.
Szakbarbár2005. 12. 08. 09:52Még nincs értékelés
2005. 12. 08.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár! Első gyermekemet várom 2006. 04 eleje, de jelenleg munkanélküli vagyok. 1998. 11. 09-2004. 07. 15-ig dolgoztam egy Kft-nél, 2004. 07. 16-tól maximum munkanélküli járulékban részesültem, majd 2005. 07.-16-tól már csak álláskereső jutatásban ÁKJ-ban részesültem. Ami 2006. 01. 11-én lejár. Valamilyen szinten utána érdeklődtem dolgoknak, csak sajnos sok könyvelő nincs tisztában, TB-nél meg nem árulják el a kiskapukat. GYED-re szeretnék menni, tudom, hogy csak akkor kapnám, meg ha munkaviszonyom lenne valahol. Talán lesz is valaki, aki ezt meg teszi, de pontos menetét nem tudom. Szeretnék nettó 60 ezer Ft-környéki GYED-et kapni. Mivel munkanélküli vagyok, aki alkalmazna pár hónapra, kapna e támogatást a Munkanélküli hivataltól utánam? Igen akkor mennyit? Meddig kellene a munkaviszonyomnak fent állnia, hogy a juttatásokat alkalmazó és az alkalmazott meg kapja? Szeretném tudni, mikor és mennyi bruttó keresetre kell, hogy bejelentsenek? Mennyi járulékot kell magam után fizetnem, mikor mehetek táppénzre és gyermekágyi ellátásra? Remélem érthető voltam. Tisztelettel és köszönettel várom válaszát.
Szakértői válasz
Majd én elárulom neked azt a kiskaput, nem is hinnéd, milyen egyszerű.
Előzetes biztosításod, ami a nehezebben teljesíthető feltétel, az bőven
rendben. Csak egy aktuálisat kell prezentálni a 8. hónapban, ami akár véget
is érhet akkor (próbaidő alatt megszűnik, határozott idő lejár), amikor a
tgyást megigényled, mert ha legalább a tgyás 1. napján biztosított vagy,
akkor passzív jogon jár végig a tgyás és a gyed is. A tgyást pedig már a
szülés várható idejét megelőző 28. naptól tudod igényelni, tehát egy 1-2
hónapos munkaviszony is elég, 2 hónaposnál is csak az első felében kell
járulékot fizetni. A béred legyen a minimálbér kétszerese fölött kicsivel,
így a tgyás és a gyed alapja a minimálbér kétszeres lesz. Ha ezeket
megléped, akkor 81.000 körüli tgyásra és 74.000 körüli gyedre számíthatsz.
Szakbarbár2005. 12. 08. 09:52Még nincs értékelés
2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
Kedves szakbarbár! 26 éves vagyok és férjemmel szeretnénk gyereket 2006-ban, és olyan kérdésem lenne, hogy én hat hónapja kezdtem el dolgozni, mint pályakezdő a szerződésem pedig határozott időre szól(2006 májusában lejár) 100000 ft bruttó bérem van, letelepedési engedéllyel rendelkezem. Milyen és mennyi Gyes, Gyed, Tgyás jár(na)? Válaszát előre is köszönöm
Szakértői válasz
Mivel 2006 májusig nem fogsz szülni, utána meg bizonytalan, hogy mi lesz,
ezért a kérdésre inkább úgy válaszolnék, hogyha utána is, egészen szülésig
lenne egy 100.000 Ft-os béred, akkor abból nettó 67.000 körüli tgyás és
61.000 körüli gyed várható. De ehhez kelleni fog egy aktuális biztosítás is.
 
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:57Még nincs értékelés
2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár! Először köszönöm előző kérdésemre a gyors választ! Ezen kérdésemhez kapcsolódik mostani problémám.Mégpedig ha GYES mellett 8 órás munkát vállalok,és közben teherbe esem,ezen 8 órás munka bére beleszámít -e a szülés utáni ellátmányba(TGYÁ,GYED)? Mert mostani szülésemet megelőző évben volt másodállásom,havi 86 óra.Ezt azonban nem vették figyelembe sem a TGYÁ,sem a GYED számításakor.Pedig hivatalosan bejelentett,közalkalmazotti munka volt. Helyesen jártak el vajon? Válaszát előre is köszönöm:
Szakértői válasz
Ezév végéig a heti 36 órát elérő munkaviszony melletti egyéb jogviszonyokból
származó jövedelemből nem kellett 4%-os egészségbiztosítási járulékot
fizetni, így nem is lehetett jogosultságot szerezni ebből a jogviszonyból
tgyásra és gyedre. Ha ez a jogviszonyod még megvan, akkor ketteskénél
érdekes lesz a helyzet, mert 2006-tól a további jogviszonyokban is van
járulékfizetés - de azt egyelőre csak sejtjük, hogy ellátásra jogosultság
is.
 
Ha legalább 1 bérezett napod van ketteske előtt, akár másik munkáltatónál,
gyes melletti munkából is, akkor ebből már lehet tgyást és gyedet
megállapítani. Ahonnan eljöttél szülni, ott valószínűleg gyes mellett is
annyit fogsz keresni, amennyit "simán", de másik munkáltatónál nem célszerű
kevesebbért dolgzni, mint amennyi az eredetinél a szerződés szerinti bér,
mert így kevesebb lesz a tgyás és a gyed (0 bérezett nappal szerződés
szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, legalább 1 bérezett
nappal az átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese).
 
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:57Még nincs értékelés
2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
gyet-gyes mennyi lesz 2006-ban
Szakértői válasz
nettó 23.607 Ft
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:57Még nincs értékelés
2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szaértő! Az alábbi kéréssel fordulok Ön felé. Jelenleg 25 hetes terhes vagyok, folyamatos munkaviszonyban állok a férjem cégében, minimálbérre bejelentve. Soha nem vettem igénybe táppénzt, sem mást. Egy BT. beltagja vagyok még, de a cég jelenleg nem működik, nem fizetek utána járulékokat sem. A családi pótlék jön az én nevemre. A kérdésem az, hoghy kaphatnám meg a legmagasabb juttatást szülés után? Várom válaszát. Tisztelettel:
Szakértői válasz
Kétféleképpen. Vagy kiegészítitek az eddigi havi 57.000-eket 125.000-re,
mert 125.000-es átlagból lesz maximális gyed, ez 530.000 Ft-nyi közteherbe
kerül. Vagy igénybeveszed a fizetős szolgáltatásomat, ami ennek a
töredékéből ugyanazt az eredményt (maximális gyed) tudja elérni.
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:57Még nincs értékelés
2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
Kedves szakbarbár! 7. féléves nappali tagozatos főiskolás hallgató vagyok. Kisfiam májusban született. Jelenleg gyest és családi pótlékot kapok. Az lenne a kérdésem, hogy jogosult vagyok e esetleg más támogatásra is? Mivel csak a férjem keres, én meg fősulira járok jól jönne. Köszönöm
Szakértői válasz
Esetleg a férjed elmehetne - papíron - gyedre, az több lenne, mint a gyes.
Ha hamarabb jöttél volna,most kaphatnál 3,5*annyi gyedet, mint a gyes, de
mostmár nem tudok segíteni.
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:57Még nincs értékelés
2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár! A következő témában szeretném a segítséged kérni: 2006. március 10-re várjuk első babánkat. Férjemmel közösen tulajdonolt családi kft. kisebbségi tulajdonosaként főállású (40 órás)alkalmazottként 2005-ben 135.000 Ft a havi bruttó bérem. (2004-ben ugyanennyi volt – csak akkor személyesen közreműködő tag voltam-többségi tulajdonrésszel) Ezen kívül mindkét évben rendelkeztem jövedelemmel mellékállású EVÁS egyéni vállalkozóként. Kérdéseim: 1. Hogyan tudnánk kihozni egy maximális tgyás-t, gyed-et stb. adott körülmények között? 2. Van-e értelme már most elmenni táppénzre? 3. EVÁ-s jövedelem beleszámít-e (aminek a 4 %-a után ugye fizettem 11 % EBA járulékot) a tgyás-ba, gyed-be, táppénzbe? 4. Mi lesz a 2006-os évi szabályozás a különféle járandóságokról? Előre is köszönöm gyors válaszod! PS: Sajnálom, hogy csak most bukkantam rá a szolgáltatásodra, úgy gondolom, hogy sok pénzt spórolhattunk volna meg a családi cégnek.
Szakértői válasz
Ebből így is maximális gyed lesz. Táppénzre érdemes a lehető leghamarabb
elmenni,az nem rontja az átlagot, mert nem számít bele, viszont így nem kell
járulékot fizetni, sőt egyenesen Te kapsz pénzt (aminek mondjuk az 1/3-a a
céget terheli majd, de még így is bőven megéri.)
Főállás melletti vállalkozásnak nincs jelentősége.
A tgyás és a gyed szabályai alapvetően nem változnak, csak a minimálbér
kétszereséhez igazított ellátások nőnek. A családtámogatási ellátások
rendszere viszont jelentősen módosul, kizárólag kedvezőbb változások vannak,
amik Neked azért nem annyira érdekesek, mert Te már eleve az új, magasabb
összegű családi pótlékot fogod kapni, a gyes melletti munka meg odébb van
még. A változásokról majd részletesen is olvashatsz jövő év elején itt a
családineten.
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:57Még nincs értékelés
2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár! Arra szeretnék választ kapni,hogy ha jelenleg édesapám igényli a gyest 2 éves lányom után, én dolgozom, januártól igényelhetek e gyest az 5 éves tartós beteg fiam után? köszönettel:
Szakértői válasz
Igen, mivel januártól teljes munkaidős állás mellett is jár a gyes.
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:57Még nincs értékelés
2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
Érdeklődni szeretnék, egy kósza hírből hallottam , hogy 2006-tól nem lesz a GYED összege 83000 Ft-ban maximálva? Köszönettel:
Szakértői válasz
2006-tól a gyed felső határa a minimálbér kétszeresének a 70%-a, ami
bruttóban kb. 6.000 Ft-tal több, mint a jelenlegi maximum.
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:57Még nincs értékelés
2005. 12. 05.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő! 2003,02,25-született kislányom 2005,02-hótol dolgozom, így 4 órásra vagyok bejelentve, a gyes 2006,02 jár le. 2006 szertnénk még egy babát. 2006,01.01-től gyes mellet 8 órára is be lehet jelenteni, így úgy gondoltam élek ezzel a leheősséggel, mert 2 havi gyes is pénz. 2006 szeretnék kistestvért a kislányomnak. A kistesvérre járó gyed, gyes a 2005 alapja lesz, vagy figyelembe lehet venni a szülés elötti 180napot? A munkaügyisünk az utóbbit mondta mondta, de nem igazán van a helyzet magaslatán, igaza van-e? Köszönöm válaszát!
Szakértői válasz
Ha a tgyás, gyed 1. napját megelőző év január 1-től dec. 31-ig van legalább
180 bérezett nap, akkor ez az alap. Ha nincs, akkor megnézik, hogy
közvetlenül az igénylést megelőzően van-e ennyi, ha igen, akkor az utolsó
180 napból számolnak. Ha így sincs, akkor meg egy 3. szabály lép életbe
(180-nál kevesebb napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese)
Szakbarbár2005. 12. 05. 10:56Még nincs értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.