Szakbarbár

Szakbarbár

TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Böngéssz a korábbi kérdések és szakértői válaszok között.

20 kérdés ezen a lapon · összesen 7 398

2006. 01. 09.⧉
Olvasói kérdés
T. Szakbarbár! Január 1-től megszűnt a munkaviszonyom. Tudomásom szerint március 31-ig lehetek passzív táppénzen. Kb. 3 hónap munkanélküli segélyre is jogosult lennék, de csak az április 1 és május 2 közötti időszakra szeretném igénybevenni, mert május 30-ra esedékes a baba születése, így tgyás-t igényelnék. November 29 óta vagyok táppénzen, és a háziorvosommal beszéltem, ő azt mondta, hogy a mivel már a munkaviszony megszűnése előtt is táppénzen voltam, így ez nem passzív táppénznek minősül, így végig táppénzen lehetek. Én nem így tudom. Akkor a passzív táppénz csak akkor van, ha a munkaviszony megszűnése után igénylem a táppénzt? Igazából mindegy lenne nekem, pénzben sincs különbség. Ezen kívül a munkanélküli járadék szüneteltetése esetén ha második babát terveznénk, és a gyed/gyes alatt születne, járna minden juttatás, igaz? Másik kérdésem, hol kell igényelni a tgyást, ha munkanélküli vagyok? És a gyedet? Köszönöm válaszát!
Szakértői válasz
Az orvosnak nincs igaza, ami nem is baj, mert ő orvos és nem kell ehhez értenie, csak akkor ne mondana hülyeséget.
A táppénzed január 1-től aktívról passzívra váltott, azt pedig jól tudod, hogy passzív jogon 90 napig lehet táppénzen lenni. Úgyhogy úgy lesz, ahogy írtad, áprilistól járadék, májustól tgyás. A másik kérdésre térjünk vissza akkor, ha aktuális lesz, az még egy kicsit odébb van.
Szakbarbár2006. 01. 09. 11:54Még nincs értékelés
2006. 01. 09.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár! Sajnos a kislányom születése (1998.02.03.) óta, tartósan beteg, súlyosan fogyatékos (gyengénlátó), ezenkívűl nagyfokú gerincferdülése is van.Tavaly októberben - egészen véletlenül- tudtam meg, hogy 10 éves koráig Gyes-en lehetek vele.Sajnos senki nem tájékoztatott, pedig ha előbb tudom, akkor lett volna időm sűrűbben vinni,gyógytornára, úszásra, kezelésekre stb.Januártól sikerült elintéznem, hogy visszamenjek Gyes-re és 4 órában dolgozhassak mellette, így mostmár lesz rá időm.Emiatt kérdezném, hogy egy tartósan beteg kisgyerekkel milyen jogosultságaink vannak, mert senki nem tájékoztat ezzel kapcsolatban.Eddig rendes 8 órás munkarendben dolgoztam 1999.óta, amikor is visszahívtak (kislányom 1 éves korában) a Gyes-ről,mert azt mondták, ha nem megyek vissza, akkor a Gyes leteltével kirúgnak.Most a cégemnél január 1. óta fizetés nélküli szabadságon vagyok, és egy másik cégnél dolgozom 4 órában. Azt sem tudom, hogy a magasabb összegű családi pótlékot most ki fogja folyósítani. Segítségét előre is megköszönve
Szakértői válasz
Eddig ki folyósította a magasabb összegű családi pótlékot? Ugyanott - 8 órás munkahely vagy a MÁK - tudod a gyest is igényelni, összege nettó 23.607 Ft lesz. Ki kell hozzá tölteni az igénylőlapot és szakorvos igazolását, amire formanyomtatvány van, ilyen nyilván van az orvosnak.
 
Valóban 10 éves korig lehet tartósan beteg gyermekkel gyesen lenni, de hogy ezen meg a magasabb összegű családi pótlékon kívül (ami idén 21.000 Ft, egyedülállóként 23.000 Ft) még milyen ellátásra, kedvezményre lennétek jogosultak, azt nem tudom. Talán parkolási igazolványra és a többi, jövedelemfüggő közlekedési támogatásra. Ezekhez sajnos nem értek.
Szakbarbár2006. 01. 09. 11:54Még nincs értékelés
2006. 01. 09.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő! Fiamat 2004. januárjában szültem. A gyedet kétéves koráig kaptam. Most gyes mellett szeretnék visszamenni 8 órába dolgozni (főállású munkahelyemre). A gyed alatt felhalmozódott szabadságom mikor vehetem igénybe? (Kezdhetem úgy gyes alatti munkavégzésem, hogy előbb kiveszem szabadságomat?) Ammennyiben ez idő alatt esek teherbe milyen járandóságok illetnek (tgys, gyed, gyes) és mi alapján kerül kiszámításra ? Köszönettel:
Szakértői válasz
Ha a gyes miatt kért fizetés nélküli szabadságot megszakítod, akkor az akadályoztatás (babázá) miatt kiadni nem tudott szabadságot a munkáltató elkezdi kiadni és csak utána állsz ténylegesen is munkába.
A másik kérdésed annyira általános, hogy arról hosszú bekezdéseket lehetne írni minden konkrétum nélkül, általános tájékozódáshoz inkább a családinet összeállítását ajánlom, elég részletesen össze van szedve minden egy honlapon található cikkben.
Szakbarbár2006. 01. 09. 11:54Még nincs értékelés
2005. 12. 19.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt TB szekértő! Esetem valószínűleg elég egyszerű, de szeretnék biztos információkra szert tenni. Évekig tartó munkaviszonyom 2004. május 7-én szűnt meg, azóta külföldön tartózkodom eltartottként. Első gyermekünket 2006. július 25-re várjuk, de még ezt megelőzően, 2006. májusában költözünk végleg haza MO-ra. Jól gondolom-e, hogy mivel a szülést megelőzően több, mint 2 évig nem voltam biztosított, ezért csak az alanyi jogon járó juttatásokra vagyok jogosult (GyES, egyszeri anyasagi segély)? Számít-e bármit is (akár további gyerekek születése tekintetében), ha beljelentkezem munkanélküli segélyre, amint hazaértünk? Vagy vajon megéri-e minimálbérre bejelenteni magamat egy cégnél? Kérdésem továbbá, bár ez nem konkrétan pénzbeli TB juttatáshoz kapcsolódó kérdés: ha hazatérve nem leszek se munkanélküli, se nem sikerül minimálbéren elhelyezkedni vagy egyéb munkaviszonyt létesíteni, akkor mivel nem leszek biztosított, nem is leszek jogosult pl kórházi ellátásra, terhesgondozásra? Ha így van, mit lehet tenni a fenti megoldásokon kívül, hogy mégis az legyek? És az utolsó kérdésem: tudomásom szerint az egyszeri anyasági segélyre való jogosultság feltétele egyrészt a minimum 4 terhesgondozáson való részvétel, valamint bejelentkezés a területileg illetékes védőnőnél a terhesség 12. hete előtt. Külföldről hova/hogyan jelentkezzek be és vajon milyen igazolás felel meg az itteni nőgyógyásztól, hogy rendszeres vizsgálatokon vettem részt? Válaszait előre köszönöm
Szakértői válasz
Ha májusban hazaköltözöl és munknaélküli járadékot igényelsz, akkor 2-2,5 hónap biztosításod lesz a szülés előtti 2 évben. Ez nem elég, mert legalább 180 nap kellene, ezért tényleg csak az alanyi jogon járó gyesre leszel jogosult a szülés napjától, meg természetesen családi pótlékra és anyaságira.
 
Utóbbihoz semmilyen védőnői bejelentkezés nem kell, csak az orvostól kell igazolás arról, hogy legalább 4-szer voltál terhesgondozáson. A 3. trimeszterben úgyis többet jársz majd orvoshoz, össze tud jönni az a 4 alkalom szerintem itthon is, egyébként valószínűleg hiteles fordítás kellene, ami időigényes és drága.
 
Ha nem igényelsz járadékot és nem leszel biztosított, akkor a gyes kezdetéig (mert utána már automatikusan jár), eltartott hozzátartozóként lehetsz jogosult az egészségügyi szolgáltatásra. Eltartott hozzátartozója egy közös háztartásban élő biztosítottnak lehetsz, ezt az egészségbiztosítónál kell bejelenteni egy narancssárga kockás nyomtatványon (neve: bejelentőlap az eltartott hozzátartozókról), fontos tudni, hogy visszamenőleg nem érvényes, bár az is igaz, hogy többszázezren nem törődnek ezzel és mégsincs belőle semmi problémájuk - jelenleg...
 
Nem érdekelne egy 81.000 Ft-os tgyás és 74.000 Ft-os gyed a 23-24.000 Ft-os gyes helyett? Mert van ám nekem olyanom, hogy fizetős szolgáltatás...
Szakbarbár2005. 12. 19. 11:31Még nincs értékelés
2005. 12. 19.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár! 2006. július 6-ra várom első gyermekünket, 2005. júliusában diplomáztam, 4 éven keresztül nappali tagozaton tanultam egy főiskolán. 2005. szeptember 25-től dolgozok, minimálbéren vagyok bejelentve. Azt szeretném megtudni, hogy hogyan járnánk anyagilag a legjobban. Meddig dolgozzak? Ha nincs meg a 180 nap munkanapom, mert addig esetleg elmegyek táppénzre, akkor milyen tgyást és gyedet fogok kapni? Elmehetek-e máris táppénzre, és ha igen, akkor milyen összegű táppénzt kapok, és ki fizeti a táppénzt, a munkahely vagy az állam? Szóbajött, hogy egyik ismerősöm alkalmaz a főállás mellett, hogy elérjük a maximális gyedet. Mikor, és mekkora összegre kellene bejelentenie? Mennyi adót kellene befizetni? Van-e más lehetőség, hogy maximalizáljuk, vagy legalábbis jól felemeljük a gyedet? Köszönöm válaszát!
Szakértői válasz
Pályakezdők egy kedvezőbb szabály szerint jogosultak táppénzre, aki a tanulmányok befejezése után 180 napon belül elhelyezkedik és folyamatosan biztosított, az bármilyen rövid időre fizetett is járulékot, 1 év táppénzre jogosult (ha nem pályakezdő lennél, akkor csak annyi napra kaphatnál, amennyit dolgoztál). A táppénz mindenképpen a minimálbér 60%-a lesz, ennek az 1/3-a terheli a munkáltatót, ami kb. havi 11.000 Ft.
A tgyásod és a gyeded a minimálbér 70%-a lenne, de ebből kétféleképpen is többet lehet csinálni. Vagy adatsz magadnak annyi jutalmat, amennyivel a 09.25-től a táppénz előtti napig 4.200 Ft-ra jön ki napi átlagban a béred, ez havonta úgy 68.000 Ft, vagy kérsz egy időpontot a fizetős szolgáltatásomra, ahol a másik módszer töredékéből kihozom ugyanazt a végeredményt: 81.000 Ft-os tgyást és 74.000 Ft-os gyedet.
Szakbarbár2005. 12. 19. 11:31Még nincs értékelés
2005. 12. 19.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt TB Szakértő! Nagy örömünkre kiderült, hogy gyermeket várok. A kérdésem az lenne, hogy bruttó 100.000.- Ft-os fizetés után milyen jövedelemre számíthatok szülés után? Úgy hallottam, hogy az utolsó 1 évet veszik figyelembe, és a fizetés 70%-át kapják a kismamák. Igaz ez? Én az édesapám vállalkozásában dolgozom, így lehet, hogy érdemes lenne megemelni a fizetésemet? Válaszát előre is nagyon köszönöm.
Szakértői válasz
A tgyás, gyed 1. napját megelőző év jan. 1-dec.31 közötti jövedelem minden ellátásnak az alapja, ha ott van legalább 180 bérezett nap. 100.000 Ft-os átlagból nettó 66.000  Ft körüli tgyás és 60.000 Ft körüli gyed várható. Ezek mellett még jogosult leszel az alanyi jogon járó családtámogatási ellátásokra, amikről részletesen olvashatsz a családineten, de érdemes lenne megvárni, hogy januárban frissítsük az összeállítást a 2006-os összegekkel.
Szakbarbár2005. 12. 19. 11:31Még nincs értékelés
2005. 12. 19.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarát! Szeretném megkérdezni hogy január 1-től a gyed mellett lehet-e dolgozni? Vagy csak a gyes melletti munkavégzés változtt 8 órára? Válaszát előre is köszönöm.
Szakértői válasz
Csak gyes mellett. A gyed kieső jövedelmet pótol, így amellett soha nem lehetett dolgozni.
Szakbarbár2005. 12. 19. 11:31Még nincs értékelés
2005. 12. 19.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár! Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy 2006.03.17-re vagyok kiírva. Folyamatos munkaviszonyom van 2000.05 hó óta. Igaz nem egy cégnél de folyamatos, most 2005.okt 1-től itthon vagyok táppénzen. A kérdésem az lenne, hogy hogyan kell számítani pontosan a táppénzt, azt tudom, hogy az utolsó két év átlagkeresetének a 70 %-a, de honnan számolom az utolsó két évet, és miket kell levonni , hány %-ban? A következő kérdésem az lenne, hogy a szülés utána tgyás, gyed, gyes mi alapján számolják, és annak lesz e köze a mostani táppénzhez?? Válaszát előre is köszönöm! Tisztelettel
Szakértői válasz
Hosszú, folyamamatos biztosításnál 2005-ben induló táppénz alapja a 2004.01.01-12.31 közötti jövedelem. A 2 évnek csak a mérték szempontjából van jelentősége, +2 évnél a táppénz mértéke 70%. 2006-ban kezdőd tgyás és gyed alapja a 2005.01.01-12.31 közötti jövedelem. A táppénz nem számít bele az átlagba, így az nem befolyásolja ezeket.
Szakbarbár2005. 12. 19. 11:31Még nincs értékelés
2005. 12. 19.⧉
Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár! 2007. dec. 31-ig tartó határozott idejű munkaszerződésem van 2005. okt. 15-től. Ezt megelőzően bejelentett munkanélküli voltam másfél hónapig, előtte 9 hónpig dolgoztam minimálbérért. Most 24 éves vagyok, közalkalmazott, H/1-es kategóriában, a fizetésem bruttó 128.800 Ft. Azt szeretném kérdezni, hogy a szerződés (nyilván) lejárta előtt mikor célszerű szülnöm, mikortól bejelenteni, mi és mennyi, milyen feltételekkel jár? És utána? (Munkanélküliként, munka mellett...) Válaszát előre is köszönöm!
Szakértői válasz
Nem érdemes ilyesmiről beszélni addig, amíg legalább a szülés várható időpontja nem ismert, vagyis amíg nincs útban a baba. Előzetes biztosítási időd még az utolsó biztosítás után 1,5 évig rendben van (2 éven belül megvan a jogosultsághoz szükséges 180 nap), ilyenkor nagy baj nem történhet.
Szakbarbár2005. 12. 19. 11:31Még nincs értékelés
2005. 12. 19.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő! Jelenleg gyesen vagyok első gyermekemmel. Ez január 12-én lejár. Most vagyok 10 hetes terhes a második babával. Az orvosom azt javasolta, hogy még gyes lejárta előtt menjek betegállományba, mert veszélyeztetett terhes vagyok. Viszont ilyen esetben nem tudom, hogy mi alapján számolják a táppénzt, később pedig a tgyást és gyedet. Vagy jobban járok ha a gyes lejárta után kiveszem a szabit és utána menjek táppénzre, tgyásra, gyedre? Legutolsó bruttó bérem 225.000 Ft volt.
Szakértői válasz
Ha még idén elvonulsz táppénzre és az időarányos betegszabit helyesen 0 napnak számolják, akkor az idén kezdődő táppénz alapja a gyedhez beszámító régi átlagkereset. Ha jövőre mész táppénzre, akkor 15 nap 80%-os betegszabi után a minimábér után fogják megállapítani a táppénzedet. A tgyást és a gyedet ez egyáltalán nem befolyásolja, mert a táppénz nem számít bele az átlagba, ha meg lesz is betegszabiból pár bérezett napod, ott úgyis több az átlag, mint a minimálbér kétszerese, ennél több alap után pedig úgysem kaphatnád az ellátásokat 180-nál kevesebb bérezett nap esetén.
Szakbarbár2005. 12. 19. 11:31Még nincs értékelés
2005. 12. 19.⧉
Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár! 2006 máj 29-re várjuk férjemmel első kisbabánkat. Tervezgetünk, számolgatunk, hogyan is lenne jó anyagilag. Próbálom kideríteni számszerűen mire is leszek jogosult a gyermekem megszületése után, de elvesztem az információkban. Ezért is írok most önnek. 2001 óta folyamatosan dolgozom, bejelentve. Ha jól tudom mindenféle ellátáshoz nálam a 2005-ös évet veszik majd alapul, nem is számít például, hogy 2006-ban táppénzre fogok menni? Arra szereteném kérni Önt segítsen nekem egy körülbeli számolgatásban, hogy kicsit tisztábban lássak. 2005-ben a bruttó keresetem: jan-májusig: 80.000,jún-aug-ig 63.000, szept-dec-ig 67.900. E számok fényében mire vagyok jogosult, hogyan járok jobban, mit kell tenni? Előre is köszönöm. Tisztelettel:
Szakértői válasz
Igen, a tgyásnak és a gyednek is a 2005-ös bér lesz az alapja, egy 2006-os táppénz részben ezért, részben meg azért nem befolyásol semmit, mert az nem számít bele az átlagba. 5*80.000+3*63.000+4*67.900-ból nettó 50.000 körüli tgyás és 46.000 körüli gyed várható.
Szakbarbár2005. 12. 19. 11:30Még nincs értékelés
2005. 12. 19.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár! Jelenleg GYEDEN vagyok 7 hónapos kisfiammal. 2005.december 8-val megszünt a munkaviszonyom, mert eladták a cégünket.Szeretnénk második gyermeket vállalni, ezért érdekel, hogy mikorra kell időzíteni a kis testvért, hogy a TGYÁS-t még a fizetésem alapján számolják, mert vezető beosztásból mentem szűlni és magas bruttóra voltam bejelentve, így a TGYÁS is magas volt. Mielőbbi válaszát várva, Üdvözlettel:
Szakértői válasz
Már egy jövő évi szülésnél sem lenne meg az előző évben a 180 bérezett napod, ami ahhoz kell, hogy minimálbér kétszeresénél több alap után járjon a tgyás, úgyhogy magas tgyásra már nem számíthatsz. Egyelőre azonban sem magas, sem alacsony nem néz ki, mert dec. 9-től nem vagy biztosított és nem ketyeg az előzetes biztosítási időd, ami a jogosultság feltétele. Utóbbi még egy 2007 júniusi szülésig megvan, ha addig szülsz, akkor elég, ha előtte gyorsan biztosításba kerülsz. Ha később, akkor a terhesség alatt már intézkedni kellene az előzetes biztosítási idő gyűjtése miatt.
Szakbarbár2005. 12. 19. 11:30Még nincs értékelés
2005. 12. 19.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár! Ezúton szeretném kérni a segítségét. Jelenleg gyeden vagyok 2006 jan 18-ig első gyermekemmel. Most 18 hetes terhes vagyok 2006 május 14-re vagyok kiírva. Úgy gondoltam 1 hónappan hamarabb igánybe venném a tgyást. A köztes 3 hónapra mit igényeljek gyest vagy táppénzt? Melyikkel járok a jobban a késöbbiekben, milyen tgyás, gyed összegre számthatok. Befolyásolja-e a téppénzben töltött 3 hónap a tgyás, gyed összegét. Az első gyermekem születését megelözően brutto alapfizetésem 147e volt ebben nem volt benne a jutalom, 13.-havi, túlóra az átlagbért sajnos nem tudom. A másik kérdésem az lenne hogy ez évben terhességem alapján nov, dec-re jugosult vagyok adókedvezményre tudomásom szerint erre jövöre is jogosult leszek amig meg nem születik gyermekem. Kérem helyesbítsen ki.Köszönettel
Szakértői válasz
Maga a táppénz nem befolyásol semmit, tehát emiatt nyugodtan mehetnél táppénzre is, de ha nem emelték közben legalább 160-ra a béredet, akkor a táppénz előtti 80%-os betegszabi miatt 2 évig kevesebb lehet a tgyásod és a gyeded, mert a pár napi tényleges jövedelmed (betegszabi) kevesebb, mint a minimálbér kétszerese, ezért ebben az esetben nem javaslom a táppénzt.
A szülést megelőző hónapig jövőre is jogosult vagy 4.000 Ft adókedvezményre.
Szakbarbár2005. 12. 19. 11:30Még nincs értékelés
2005. 12. 19.⧉
Olvasói kérdés
Kedves szakértő! A problémám a következő: 2004 0404-én szültem. Jalanleg GYED-en vagyok. 2006 Július 6-ra várom iker gyermekeimet. A szülésem előtt folyamatosan dolgoztam, a bejelentett bérem 160,000 ft volt, ami kegészült jutalmakkal. Ennek eredményeképp a GYÁS összege 120000 Ft körüli összeg volt . Azt szeretném megtudni, hogy -érdemes-e betegállományba mennem most -ha betegállományba megyek akkor más lesz-e a GYÁS és a GYES alapja, mint most. - a 2 hónap GYED utáni kiesés/Szülésig/alatt mi a legjobb, ha GYES-re vagy betegállományba megyek? -ha maradok GYED-en , akkor mi alapján számolják a GYÁS-t és a GYES-t Előre is köszönöm segítségét. Üdvözlettel
Szakértői válasz
A táppénz kb. annyi lenne, mint a tgyás volt, mert a gyed alalpja éled fel hozzá felső határ nélkül, ez pedig ugyanaz, mint amennyi a tgyás alapja is volt. Tehát érdemes táppénzre menni, következő tgyásodat, gyededet sem veszélyezteted vele, mert a táppénz előtti 80%-os betegszabi is több, mint a minimálbér kétszerese, ezért a tgyást és a gyedet mindenképpen a minimálbér kétszerese után fogod kapni. Azért nincs különbség a kettő között, hogy gyesről vagy táppénzről mész tgyásra, utána meg gyedre, mert 0 bérezett napnál a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az alap, 1-179 napnál meg (ha a betegszabiból van pár napod), az 1-179 napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszeres.
Szakbarbár2005. 12. 19. 11:30Még nincs értékelés
2005. 12. 19.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár! Köszönöm a válaszát, de csak egy kicsit jutottam előre. A kérdés az volt, hogy ha 36 órára vagyok bejelentve (egész évben így voltam bejelentve)aminek az összege a minimálbérből van visszavonva (így kevesebb, mint a minimálbér) akkor mennyi lehet a tgyás, amit jövő év július végén augusztus elején vennék igénybe. Közben a munkáltató decemberre adna jutalmat - ami úgy tudom növelné az alapot - kérdés, hogy mennyi legyen ez az összeg, hogy ne 40000,- tgyást kapjak!/vagy még ennyit se!/ A jövő évi(2006-os) fizetésemet meg megemelnénk a gyed miatt - amit viszont már 2007-ben vennék igénybe - de csak 6-7 hónapig kapnám, mert utána már szülési szabadságra mennék. Itt megint csak az a kérdés mennyire célszerű megemelni, hogy esetleg a max gyedet kapjam? Olvastam a fizetős szolgáltatásáról is de semmi elérhetőséget nem találtam esetleg ha úgy érzi szükségem lenne rá legyenszíves adja meg hol tudnánk a kapcsolatot felvenni Önnel! Előre is köszönöm
Szakértői válasz
Könyörgöm, miből állna megmondani, hogy most akkor konkrétan mennyi a béred? Csak tippelek, hogy akkor 51.300 Ft. A tgyásnak nincs felső határa, tehát akármennyi lehetne az a jutalom, de gondolom, az összeg inkább attól függ, hogy aki ezután a járulékokat fizeti, az mennyit tud fizetni. Szerintem a tgyást azt már hagyni kellene, mert nem éri meg egy csomó járulékot befizetni azért, hogy utána csak 168 napig legyen több a tgyás.
Inkább a gyedre kellene rámenni. 2007-ben induló tgyáshoz 2006-ban - csak a ledolgozott időszakra számolva - bruttó 125.000 Ft-os bér kell. Minél hamarabb elmész táppénzre, annál kevesebb időre kell a 125 után járulékolni.
Szakbarbár2005. 12. 19. 11:30Még nincs értékelés
2005. 12. 19.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár! Már tanácsával segítségemre volt egyszer, amit ezúton is köszönök. Lenne egy kérdésünk volt kolléganőmmel- aki szintén kismama- Önhöz. 2005. aug. 31-vel munkahelyünk jogutód nélkül megszünt. Most hallottuk, hogy esetleg járna nekünk is (mivel pedagógusok voltunk) a 2004. évi - elmaradt- 13. havi juttatás ( hiszen amit 2005. januárjában adtak, az 0. havi volt.). 1. kérdés: tud-e ebben választ adni? Ha mégsem , akkor kihez fordulhatunk? 2. kérdés: ha Ön a kompetens, akkor tényleg jogosultak vagyunk erre? 3. kérdés: hogyan fogjuk mi ezt megkapni? Kellemes Ünnepeket kívánunk tisztelettel:
Szakértői válasz
Közalkalmazotti specialitásokhoz egyáltalán nem értek.
Szakbarbár2005. 12. 19. 11:30Még nincs értékelés
2005. 12. 19.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár! 2002 augusztusában született gyermekemmel kb 2 évig voltam otthon, 2004 júliustól mentem vissza dolgozni, bruttó bérem: 144.000 ft volt ami 2005 szeptember 1től 161.800 ftra emelkedett. Következő gyermekemet 2006 júniusra várom, februártól valószínűleg táppénzen leszek. Kérdésem a következő, kb milyen összegű táppénz, tgyás és gyed várható? Érdemes lenne-e szülésig táppénzen maradnom és csak utána igényelni a tgyást? Rosszabbul járnék-e, ha már januártól táppénzre mennék? (Ez a munkahelyemnek bizonyos szempontból előnyösebb megoldás lenne). Válaszát előre is köszönöm!
Szakértői válasz
A tgyásnak és a gyednek is a 2005-ös bér lesz az alapja, a táppénz pedig nem számít bele az átlagba, ezért kétszeresen sincs annak jelentősége, hogy januártól vagy februártól leszel táppénzen. 8*144.000+4*161.800-ból nettó 95.000 körüli tgyás és maximális, nettó 74.000 körüli gyed várható. Mivel a táppénznek és a tgyásnak nincs felső határa, ezért érdemes ezeket a legtovább kapni és a maximált gyedet csak a lehető legkésőbb elkezdeni, vagyis célszerű csak szüléstől igényelni a tgyást és addig táppénzen lenni.
 
Szakbarbár2005. 12. 19. 11:30Még nincs értékelés
2005. 12. 19.⧉
Olvasói kérdés
A munkaviszonyom 2005. november 30-án megszünt.A havi bruttó bérem 136.500 Ft volt. 1997. november 15-től volt munkaviszonyom.A munkaviszony megszünésekor két havi végkielégítést kaptam.Jelenleg 11 hetes terhes vagyok. Hogyan tudnám elérni azt, hogy a legmagasabb tgyásra, és gyedre jogosult legyek?
Szakértői válasz
A gyeded maximális lesz, úgyhogy ennek érdekében nem kell tenni semmit. A tgyásnak nincs felső határa, de esetedben több szempont miatt is felesleges a tgyás növeléséről beszélni. Ha még nem mentél el passzív táppénzre, akkor arról lecsúsztál. Munknanélküli járadékot viszont mindenképpen igényelj, mert ha ennek a folyósítása alatt szülsz, akkor ugyanúgy jogosult leszel tgyásra és gyedre, minhta munkaviszonyban szülnél, az előző évi  béred lesz az alapja.
Szakbarbár2005. 12. 19. 11:30Még nincs értékelés
2005. 12. 19.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt "Szakbarbár"! 2005 január 1-től bruttó 90 000.- ft-al voltam bejelentve, július 18-ig. Munkahelyet változtattam. Azóta minimálbérrel vagyok csak bejelentve. Jövőre szeretnénk babát, és az ügyben kérném a segítségét, hogy mit kéne tennem, vagyis tehetek-e még valamit az ügyben, hogy a gyedem elfogadható legyen? Segítségét előre is köszönöm! Tisztelettel:
Szakértői válasz
3 dolgot tehetsz:
- vagy keresel egy rendes munkahelyet
- vagy kifizeted egy jutalom közterheit, ebbe átmenetileg belerokkansz, de a
2 év alatt bőven visszajön a befektetés
- vagy ha itt lesz az ideje, kérsz egy időpontot a fizetős szolgáltatásomra
Szakbarbár2005. 12. 19. 11:30Még nincs értékelés
2005. 12. 19.⧉
Olvasói kérdés
T. Szakbarbár! Ha jan 1-től passzív táppénzen leszek, mert megszűnik a munkaviszonyom, a munkahely felé már nem kell a táppénzes papírokat leadnom, igaz? De akkor hová kell? A háziorvosnak ezt jelentenem kell?
Szakértői válasz
A passzív táppénzt is a munkáltatón keresztül lehet megigényelni, mert az első táppénzes papírhoz kell tőle egy foglalkoztatói igazolás. Csak
papírmunkája van vele, ennek az 1/3-már nem őt terheli. A kutyanyelveket már közvetlenül is beküldheted az egészségbiztosítási pénztárba. A pénztár az első igazolás beérkezését követően tájékoztatja az orvos, hogy a passzív jogú táppénz mikor jár le.
Szakbarbár2005. 12. 19. 11:29Még nincs értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.