Szakbarbár

Kedves Szakértő! Jelenleg 18 hónapos kisfiammal vagyok itthon GYED-en. Januártól visszamennék dolgozni a volt munkahelyemre, kisfiam pedig bölcsibe menne. Kérdésem az, hogy az új törvény értelmében igényelhető-e a GYES 8 órás munka mellett? Köszönöm

Tisztelt szakértő! Szeretném megtudni, hogy a megállapodást lehet-e módosítani, mert én minimál bérre kötötttem és szeretném megváltoztatni. Azt tudom hogy már újat nem lehet kötni. És még annyit szeretnék tudni, hogy innen el tudok-e menni táp pénzre. Nagyon köszönöm!

Tisztelt szakértő! Szeretném megtudni, hogy a megállapodást lehet-e módosítani, mert én minimál bérre kötötttem és szeretném megváltoztatni. Azt tudom hogy már újat nem lehet kötni. És még annyit szeretnék tudni, hogy innen el tudok-e menni táp pénzre. Nagyon köszönöm!

Segítségét szeretném kérni. A Munkavállaló GYES-e 2005. december 6-án járt le. Akkor töltötte be gyermeke a 3. életévét. 2005. január 1-től napi 4 órás munkaviszonyban visszajött a Betéti Társasághoz dolgozni 2005. év során szabadságon volt, de ez a 4 órás munkaviszonyával kapcsolatosan járt neki. A kérdésem az, hogy most a GYES lejártát követően hogyan kellene kiszámolni hogy hány nap szabadság illeti meg? Jól gondolom ugye, hogy most a GYES lejártát követően ki kell adni a szabadságot/ " le kell e töltetni vele? 1978.02.01.-jén született a hölgy, 1 gyermekük van házasságukból. 2002.december 6 án született meg a gyermek. 2002.12.06.-2003.05.22. Szülési szabadság 2003. május 23- 2004.12.06 GYEDBEN részesült, 2004.12.07.- 2005.12.06 ig GYESben 2002. évre a szabadságát kivette. Előre is köszönöm segítségét.

Tisztelt TB szakértő! Egy olyan kérdésem lenne, hogy ha 2006. július-augusztusában szülni fogok milyen támogatásokat - milyen sorrendben igényelhetek és hogyan éri meg a legjobban! A munkahelyemen 2004. jún. 1-e óta dolgozom 36 órás bejelentett fizetéssel. Előtte munkanélküli voltam fél évig, előtte volt folyamatosan munkaviszonyom. Van egy kft-m ami 2004 januárjától működik, de jelenleg veszteséges. Jövedelmet nem vettem ki. Szó van róla, hogy megemelik a fizetésem, de csak mostantól( novembertől). A BME kiegászítő szakának voltam a hallgatója de költségtérítéses formában-másoddiplomához.Az ING magánnyugdíjpénztárnak vagyok a tagja. Válaszát előre is köszönöm

Tisztelt Szakbarbár! Férjemmel kisbabát szeretnénk és azt szeretném megtudni, hogy hogyan járunk legjobban. Én jelenleg (2005.évben) Bt. beltagja vagyok havi 80.000.- bruttós fizetéssel. A Bt.-t jövő év elején megszüntetem és vagy édesapám egyéni vállakozásában alkalmazottként vagy saját egyéni vállalkozás keretében folytatnám a nyelvoktatást. Szeretném megtudni, hogy melyik forma lenne megfelelőbb és mennyi jövedelem a maximális tgyás és gyed eléréséhez, vagy volna esetleg más megoldás is. Válaszát előre is nagyon köszönöm!

Tisztelt Szakbarbár!Jelenleg GYED-en vagyok és áprilistól főállásba vissza megyek dolgozni. Azt szeretném megtudni, hogy ha a Nagymama marad itthon a gyermekemmel, aki nyugdíjas, igényelheti -e Ő a GYED-et helyettem a nyugdíja mellett.

Azt szeretném tudni, hogy amennyiben január elsejétől teljes munkaidőben újra munkába állnék (jelenleg GYED-en vagyok, gyermekem pedig február 24-én lesz egy éves) valóban jogosult leszek-e a GYES-re munka mellett a gyermek 1 éves kora előtt is. Amennyiben nem akkor mi lehetne az áthidaló megoldás ebben az esetben? Köszönettel

Tisztelt Szakértő! A menyem az egyetem befejezése után 2005. szeptember 1-től dolgozik, de 2006. február elején szeretne külföldre menni, s ott 2 évet dolgozna a férjével együtt. Felmerül a kérdés, hogy ha terhes lenne (néhány hónapos) mielőtt letelik a 2 év, akkor itthon, ha nem tud elhelyezkedni, megilleti-e és milyen összegben a tgyás, gyed. Jelenlegi fizetése kettőszáz ezer Ft/hó. Köszönöm válaszát.

Kedves Szakbarbár...:-) Egy magánklinikán, laboratóriumban dolgozom. A jövő évi béremelések kapcsán elgondolkodtatott, hogy az alapbér emelése vajon magával vonzza-e a veszélyességi pótlék emelését is? Mert nem egyértelmű számomra, hogy egy nem közszféra alkalmazottra érvényes-e a veszélyességi pótlék közszféra bértáblára való alkalmazása? Ha kérhetem, esetleg törvénnyel bizonyíthatóan írd, mert jó lenne a hivatalos betűkre támaszkodva érvényesíttetni a jogokat... Előre is köszönöm

Tisztelt Szakbarbár ! A kérdésem az lenne, hogy jövő évtől, GYES melletti 8 órás minkaidőben a 2 éves gyermekünk jogosult-e az egész napos bölcsödei ellátásra ?

Az lenne a kérdésem, hogy jövőre a 3 gyerekesek adókedvezménye a várandósság idejére érvényes-e? Tehát ha 3. gyerekkel terhes leszek, igénybe vehetem-e, vagy pedig csak ha megszületett? A másik kérdésem: jelenleg gyeden vagyok a 2. babával. A gyed összegét januárban újra megállapítják, vagy pedig igazságtalanul egyszer megállapítják, és marad végig az az összeg. A minimálbér is emelkedett, ez a gyed-re nincs hatással? Köszönöm válaszát, üdv.

Tisztelt szakértő! A kérdésem az lenne, hogy milyen esetben veheti igénybe a nagyszülő a Gyed-et ha erre egyáltalán van lehetőség vagy csak a Gyes-t tudja igénybe venni. A gyed mellett lehet-e munkát vállalni, vagy az is szintés csak a gyes mellett lehetséges. Köszönöm mielőbbi válaszát

Kedves Szakértő ! Kérem segítségét, az alábbi kérdésekben.. : Feleségem szülni fog, 2006.április 25.-ére van kiírva. Jelenleg dolgozik, a munkaviszony kezdete 2005.augusztus 22. Előtte GYES-en volt, ill. 2005 év előtt Németországban dolgozott óraadó tanárként ( erről nagyon nincs igazolás ) Az első gyerekkel jelenleg a nagyi van GYES-en.Kérdéseink lennének : - Medig kell dolgoznia, hogy megkapja a GYED-et - Mennyi lehet a GYED összege - Elmehet-e táppénzre ( beszámít-e a GYED alapjába ), - Mikortól mehet és meddig tart a szülési szabadság, mennyi lesz 2006-ban az összege... - Egyáltalán, hogyan és mit kelene tenni, hogy a lehető legjobban alakuljon a dolog ? ( még annyit : a munkahelyén a bérszámfejtő hol így, hol úgy nyilatkozik, de mindenképpen azt mondja, hogy azonnal menjen vissza GYES-re, és onan menjen szülni... táppénz pedig egy nap sem jár neki - ez nagyon negatívnak hangzik. ) - a nejem közalkalmazott, álami iskolában tanárnő. Köszönöm előre is válaszát

Tisztelt Szakértő! Érdeklődnék arról, hogy milyen juttatások járnak nekem második gyermekem születését követően (és előtte is), ha több mint két éve dolgozom ugyanazon a munkahelyen,és mostani bruttó bérem 131.500 Ft.Gyermekemet 2006 augusztusára várom. Kíváncsi lennék, előreláthatóan mennyi lesz a gyed összege, és van-e mód növelni a juttatások mértékét, valamint, hogy milyen típusú juttatásokat érdemes igényelnem? Köszönettel

Kedves szakértő Két kérdésem is lenne: Tavaly novemberben szültem, tehát idén április végéig voltam szülési szabadságon A szülési szabadság munkaviszonynak számít? Én ugyanis e miatt nem kaptam meg a 13. havi béremet, holott a jogszabályokban azt olvastam, annak nem jár aki: Gyeden, Gyesen volt jan 1-jén.(Munkahelyem a Magyar Honvédség) Második kérdésem: Gondolkodunk a párommal, hogy a Gyed lejárta után én visszamennék dolgozni és ő maradna itthon a gyermekünkkel Gyesen. Mi történik ha ez idő közben megint teherbe esnék? Munkaköröm miatt már a kezdetektől táppénzen lehetek. Ha ez történne a páromnak vissza kéne mennie dolgozni és nekem kellene Gyesen maradni, vagy táppénz mellett maradhatnék itthon a fiammal vagy a párom lenne itthon Gyesen én meg táppénzen? Vagy hogyan lenne? Azt hiszem a 2. kérdést elég nehezen fogalmaztam össze, de remélem fog tudni válaszolni mind a két kérdésemre. Munkáját és válaszát előre is megköszönöm Üdvözlettel:

Jelenleg gyes-en vagyok, mely 2006. május 6-án jár le, mivel kislányom akkor tölti be a 3 évet. Érdekelne, hogy ha hamarabb visszamegyek dolgozni a munkahelyemre 8 órába, akkor járna-e a munkabér mellett a gyes is. Hallottam, hogy talán módosult egy ilyen jogszabály, mely arra vonatkozik, hogy az anyuka 3 hónapra visszamehet úgy dolgozni, hogy a gyes is jár a munkabér mellett. Érdekelne, hogy mi igaz ebből és ha ez igaz milyen módon lehet ebben az ügyben eljárni?

Tisztelt Szakértő! Feleségemmel a jövő esztendő második felére várjuk gyermekünket, az ide vonatkozó szabályok útvesztője elég szövevényes ezért kérném az ön segítségét. A feleségem 1998-tól folyamatosan minimálbéres egyéni vállalkozó a 2005-ös évben 7 hetet töltött táppénzes időszakban. A kérdésem az lenne, hogy még az idei évre megemeljük-e a bérét vagy csak a jövő évben töltsön el 180 biztosított napot magasabb bérrel és, hogy ez idő alatt érdemes e neki táppénzre elmenni, illetve milyen egyéb lehetőséget ajánl számunkra. Válaszát előre is köszönöm.

Tisztelt "Szakbarbár"! A gyerekápolási táppénzzel kapcsolatos a kérdésem. Brutto havi fizetésem 131.000 Ft. Október hónapban 1 napot voltam táppénzen, ezért levontak a fizetésemből 6550,- Ft-ot, és gyerekápolási táppénzként fizettek nekem 2647,- Ft-ot. Rendben van ez így? Tényleg ilyen kevés lenne??? (Valamit magyaráztak, hogy a táppénz a tavalyi év napi átlagkeresetének valahány százaléka, csak azt nem értem, hogy a 131.000 Ft-ot miért 20-szal osztják, mikor tőlem levonják a pénzt?)Válaszát előre is köszönöm: