Szakbarbár

Ennek így semmi értelme, legalábbis a tgyás és a gyed szempontjából, mert egyébként persze jó (de sajnos ritka) az, ha valaki után rendesen fizetik a járulékokat. Azért nincs a dolognak értelme, mert a tgyást a 2004-es jövedelemből számítják, az már annyi, amennyi, a gyednek lesz a 2005-ös bér az alapja, de a jelenlegi maximum mellett ehhez bruttó 120.000 is elég, bár várható, hogy jövőre magasabb lesz a gyed felső határa, de ennyire biztosan nem. Van egy olyan érzésem, hogy a főnököd nem puszátán csak jóindulatból fizetné 200.000 után a járulékot, hanem a Te jelenlegi nettód látná ennek kárát. Ha így van, akkor tudok olyan megoldást, amivel mindketten jól jártok.

55.575 Ft egyszeri anyasági támogatás 5.100 Ft családi pótlék, egyedülállóként 6.000, havi ellátás 22.601 Ft gyes, havi ellátás

Érdemes a szülés várható idejét megelőző 28. naptól tgyásra menni, mert akkor nem terhelik a céget a járulékok (mert az utolsó hónapra nem kell bért fizetni) Bruttó 57.000-es bérből nettó 40-41.000 Ft körüli tgyás és 36-37.000 Ft körüli gyed várható.ű A családi pótlék fix összegű ellátás, független a jövedelemtől, összege 2 egészséges gyereknél 2*6.200 Ft, egyedülállónak 2*7.200 Ft.

Az irányadó időszakban csak az új munkahelyről származó bér lesz, itt 180-nál kevesebb napi minimálbér kétszeresét meghaladó jövedelem van, ezért a tgyás és a gyed alapja a minimálbér kétszerese, hogy ez mennyi nettóban havonta, azt megtalálod itt: 2 éves kortól addig, annak az évnek a végéig, amig iskolába mennek (vagy megy az, aki később megy) ikergyesre vagy jogosult, ez idén nettó 45.202 Ft. Ikrek után az egyszeri anyasági támogatás összesen 148.200 Ft, 2 gyermek után a családi pótlék 2*6.200 Ft, egyedülállónak 2*7.200 Ft.

Pótszabadság (évi 2 nap) már 2003-ra is járt - feltéve, hogy kérted/kéred, hogy nálad vegyék figyelembe. A szabadságot pénzben megváltani csak a munkaviszony megszűnése esetén lehet, egyébként természetben kell kiadni, kismama esetében az ún. akadályoztatás (tgyás, gyed, gyes miatti szülési ill. fizetés nélküli szabi) megszűnését követő 30 napon belül. Ha úgy szülsz bele a gyedbe/gyesbe, hogy egyetlen napi béred sincs, akkor a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz a tgyás, gyed alapja. Bruttó 80.000 mellett idei adótáblával ez nettóban 56.000 Ft körüli tgyást és 51.000 Ft körüli gyedet jelent. Ha a munkáltató nem akarja azt a bruttó 80.000-et megemelni, akkor egy kis matek bevetésével lehet segíteni, erre visszatérhetünk, ha aktuális lesz a dolog, akarom mondani a baba.

A tgyást és gyedet a munkáltató székhelye szerinti egészségbiztosítási pénztár fogja folyósítani. Bruttó 60.000-ből nettó 42.000 Ft körüli tgyás és 38.000 Ft körüli gyed várható. Ha előbb jelentkeztél volna, sokkal többet ki lehetett volna hozni. Az ellátásokat a munkáltatónál kell igényelni, akinek a jogszabály szerint 3 napon belül kell továbbítania az igényt a hozzá kiállított foglalkoztatói igazolással együtt. A 3 nap néha több hónap szokott lenni, én azt szoktam javasolni, hogy inkább kérjük el a munkáltatótól az igazolást és intézze mindenki magának, mert a saját pénzünk senkinek másnak nem olyan fontos. A foglalkoztatói igazoláson kívül a tgyásigényléshez kell még: - tb kiskönyv - terhesállományba vételről szóló orvosi igazolás (olyan, mint egy kezdő táppénzes papír, háziorvos adja ki) - szülés után az eredeti születési anyakönyvi kivonat és a szülésről szóló 10-es kódos kórházi igazolás, ezek hiányában 42 nap tgyás után leállítják a folyósítást Amikortól kéred, akkortól folyósítják, feltéve, hogy akkor jogosult vagy rá. 6 hónapra visszamenőleg lehet megigényelni, az elbírálás Bp-en kb. 3 hét. A gyedhez munkáltatótól foglalkoztatói igazolás, tb kiskönyv, eredeti születési anyakönyvi kivonat és anyuka által kitöltött igénybejelentő kell. A tgyás lejárata előtt 2-3 héttel már lehet igényelni. Az egyszeri anyaságit és a családi pótlékot egyedül tudod intézni, ahhoz a munkáltatónak - ha nem kifizetőhely - semmi köze. Eredeti születési anyakönyvi kivonat, legalább 4 terhesgondozáson részvételről igazolás, a baba TAJ kártyája és a Te összes okmányod kell hozzá. www.ahh.gov.hu- n valahol találsz nyomtatványokat excel formában és ott vannak a MÁK Családtámogatási Irodáinak elérhetőségei,nyitvatartásai is.

A tgyást mindenképpen a 2004-es jövedelemből fogjék számítani, a gyedet csak akkor, ha még az is 2005-ben kezdődik. A 2004-es bérből nettó 45.500 Ft körüli tgyás és 41.600 Ft körül gyed várható.

Évi 12*250.000 Ft-os jövedelemből kieső idő nélkül nettó 133.000 Ft körüli tgyás várható, ebben a családi kedvezmény nincs benne. A gyed mindenképpen maximális lesz, az adójóváírás és családi kedvezmény nélkül nettó 61.000 Ft, de 2006-ben már lehet rá kérni az adójóváírást, úgyhogy akkor - változatlan adótáblát és gyedmaximumot feltételezve - 9.000 Ft-tal többre elhet nettóban havonta számítani. A gyedről táppénzre menők táppénzét jelenleg egy speciális szabály alapján állapítják meg, ha valakinek azért nem volt a táppénzre jogosultságtól az előző év elejéig legalább 180 bérezett napja, mert táppénzben, tgyásban, gyedben részesült (vagyis ha ez nem lett volna, akkor meglett volna a 180), annak megnézik, hogy mennyi volt az előző ellátás alapja és ezután állapítják meg a táppénzt, vagyis felélesztik a régi átlagkeresetet. Itt az utolsó ellátás a gyed, a gyedhez beszámító átlagkereset felső határ és nyugdíjjárulék levonás nélküli 70%-a lesz a táppénz, ez - nem mindig, de a konkrét esetben - bruttóban meg fog egyezni a szülés előtti táppénz és a tgyás összegével, mert ezeknek is ugyanaz volt az irányadó időszaka.

Az állásfoglalás nem jogszabály, egy folyóiratban olvasott válasz meg végképp nem az. Az Ebtv. egyértelműen szabályozza, hogy hogyan kell ebben az esetben megállapítani a táppénz összegét, szerintem másra nincs szükség. A kifizetőhelyet valószínűleg meg fogja győzni a szakmai felügyeletét ellátó MEP feltehetőleg helyes válasza, de akkor is ciki, hogy erre van szükségük, miközben világosan le van írva a jogszabályban, hogy hogyan kell eljárniuk. Két ugyanilyen ügyben írt két kismama nemrég a pénztárnak, nekik is csak minimálbér után állapították meg a táppénzüket. Az egyik ellenőrzést kért, kimentek, helyrerakták a dolgokat, a másik állásfoglalást kért, bevitte a cégéhez, akik ezután megértették, hogy miről van szó. A saját ügyed neked a legfontosabb, ha gondolod, írjál a pénztárnak, a Te elhatározásodból biztosan hamarabb tett lesz, mint a kollégákéból. Szerintem happy end lesz ennek a sztorinak a végén is, előbb vagy utóbb.

Egyelőre valóban csak gyesre vagy jogosult a tgyás lejárta után, de nagyon könnyen lesz ebből még gyed is. Mindössze annyit kell tenni hozzá, hogy munkanélküli járadékot igényelsz legalább 1 napra, ezzel biztosított leszel és mivel a gyedhez a másik feltétellel is bőven rendelkezel (szülés előtti 2 évben legalább 180 nap biztosítás), ezért a járadék szüneteltetésével párhuzamosn kérheted a gyedet. Összege a 2004.01.01-03.31 közötti átlagkereset, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének a 70%-a lesz. A diplomás iroda az Andrássy út 10. alatt található, telefonszáma: 311-1227, 311-1114

A szabadság és a gyáp jó ötlet, de bruttó 105.000 mellett a saját táppénzt nem javaslom, legfeljebb csak rengeteg szabadság után, mert a 80%-os betegszabi rendesen lehúzza az átlagot, ami után hármaskával majd jár a tgyás és a gyed.

Konkrétan miről? Így csak általánosságban tudom mondani, hogy az Egészségbiztosítási Pénztár honlapjának címe: www.oep.hu, a Nyugdíjbiztosítási Igazgatóságé pedig www.onyf.hu, ezenkívül a www.magyarorszag.hu oldalon vannak még az ügyintéző menüben tb-vel kapcsolatos gyakorlati információk.

A szülési szabadság (tgyás) és az ezt követő fizetés nélküli szabadsgá (gyed) 1.évére jár a fizetett szabadság, ezt munkába állás után a munkáltatónak ki kell adnia. Ehhez még hozzájön a 2005-ös törtévre járó szabadság is. Érdeklődni kellene, hogy pontosan hány napot lehet felhasználni és a munkábaállás dátumát célszerű úgy meghatározni, hogy pont szeptemberre fogyjon el a szabadság. Ha kevesebb szabadság van, mint amennyi kellene, akkor egy kis időre meg lehet igényelni a gyest vagy el lehetne menni gyermekápolási táppénzre illetve saját jogon betegszabadságra és/vagy táppénzre

A gyes biztosítástól, jövedelemtől független ellátás, összege a legkisebb nyugdíjjal egyenlő, ez 2005-ben 24.700 Ft. Ebből a8,5% nyugdíjjárulék levonása után 22.601 Ft a nettó összeg. Feltételezem, hogy a kérdés inkább a tgyás és a gyed összegére vonatkozott, mert ezek azok az ellátások, amelyek a biztosítottak kieső keresetét pótolják. Évi 12*73.000 Ft bérből, kieső idő nélkül 51.000 Ft körüli tgyás és 47.000 Ft körüli gyed várható.

Kedves Szakbarbár! Augusztus 25-re várjuk második gyermekünkket, első fiúnk június 13-án tölti be a 3-k életévét. Az utóbbi időszak Gyes-e eléggé legatyásította a családi kasszát, ezért szeretném megtudakolni, hogy a következő két lehetőség közül melyikkel jönnénk ki jobban az elkövetkezendő 3 évben. 1. Elmegyek veszélyeztetet terhesként (ami sajnos fent állhat) táppénzre (s akkor tudomásom szerint egészen a szülésig az egykori Gyedem alapjául szolgáló régi fizetésem (321ezer brutto)70%-át kapnám), majd két évig a minimálbér kétszeresének 70%-a lenne az új gyedem. (ha jól tudom) 2. Visszamegyek dolgozni, ami 70 napos felgyülemlett szabadságom miatt csak 2 hónap lenne, hogy meglegyen a 180nap dolgozott idő (364ezerért), majd kaphatnám ennek a 70%-át mint Gyás-t 168 napig, aztán 1.5évig Gyedet (ami nem tudom mennyi lenne). De ebben az esetben a 3 hónap fizetett szabadság nem tekinthető plussznak, hiszen azt megkapnám 3 év múlva is, ha visszamegyek. Nem tudom mennyire sikerült érthetően leírnom, próbáltam...

A biztosításod a munkaviszony végéig tartott, amit utána kaptál, az csak összeköti a biztosításokat, tehát nem vész el a folyamatosság a gyed, gyes folyósításával, de ez önmagában nem biztosítás. A munkaviszony megszűnése utána passzív jogon kaptál gyedet, ez beszámít a következő tgyásnál az előzetes biztosítási időbe (2 éven belül 180 nap), de vigyázat, mert a következő gyedhez már nem előzmény, itt szigorúbbak a feltételek. Ha 2005.05.01-re vagy kiírva és ha biztosított leszel előtte, akkor a tgyást 2005.04.03-tól igényelheted. Ekkor 2003.04.03-2005.04.02 között kell meglennie a 180 napnak munkaviszonyból és passzív gyedből ez bőven meg is lesz, tehát ha biztosításba kerülsz, akkor a tgyás járni fog. A gyeddel viszont gondok lesznek, mert ott - ha időben születik a baba - 2003.05.01-2005.04.30 között kell meglennie úgy a 180 napi biztosításnak, hogy abba már nem számítják bele a passzív gyedet, így viszont csak 2 hónapod van, meg amit mostantól össze tudsz gyűjteni és mostantól nem tudsz eleget összegyűjteni. Visszamenőleg nem hiszem, hogy bejelent valaki, mert EMMA óta nagyon óvatos mindenki, százezres bírsággal riogatják a népet ugyanis arra az esetre, ha a bejelentés nem történik meg a munkábaállás napjáig. Ha ennek ellenére mégis találsz valakit, akkor szerencséd van. Ha nem, akkor meg tudok olyat, amiről még nem késtél le, reménytelen eseteknek személyre szabott tanácsadást működtetek.

A gyed - 2004-es legalább 180 bérezett nap hiányában - a minimálbér kétszeresének a 70%-a lesz, ez nettóban kb. 70-72.000 Ft. Ha a jogszabály addig nem változik, akkor akár gyed, akár gyes alatt, illetve ezeket követő táppénz után születik a kistesó, a következő tgyásnak és gyednek is a minimálbér kétszerese lesz az alapja, feltéve, hogy a szerződés szerinti bér, vagy a néhány napi jövedelem (táppénz előtti betegszabadság) nem kevesebb ennél, mert ha igen, akkor a kevesebbnek a 70%-át kapja majd.

180 bérezett nap hiányában ennél magasabb szerződés szerinti bérrel, vagy néhány napi, pl. betegszabadsgából származó 80%-os (!!! - erre vigyázzunk!) jövedelemmel a tgyás és a gyed alapja legfeljebb a minimálbér kétszerese, úgyhogy ha nincs meg a 180 nap, akkor teljesen mindegy, hogy mennyivel kevesebb van. Minimálbér kétszeresénél kisebb bérnél vagy a minimálbér kétszeresénél alacsonyabb néhány napi átlagkeresetnél az alacsonyabb összeg 70%-a lesz az ellátás.

Gyed mellett egyáltalán semmilyen tevékenységet nem lehet végezni - amiért díjazás jár. Vagy papíron ne (a kismama) kapjon pénzt, vagy csak a gyed lejárta után legyen kifizetve, vagy arra a 2-2 napra vissza kell mondani a gyedet.