Szakbarbár

Tisztelt Szakbarbár! Több kérdésem is lenne. 1. Az első kérdésem hogy a gyed megállapitásánál csak az alapbért veszik figyelembe vagy a jutalékot is. Gyermekem születése elötti évben brutto 80.000 Ft volt az alapbérem + brutto 40.000 Ft a jutalékom havonta. Erre mennyi gyed jár elméletileg? 2. Második kérdésem: 2006 januárjáig gyest kapok. Ezután nem szeretnék visszamenni dolgozni, mert szeretnék második babát.(érkezése 2006 május körül várható) Kérdésem az lenne hogy 2006 januárja után a gyes utáni szabadságomat vegyem igénybe vagy a gyes után táppénzre menjek? Hogy járok jobban? azaz mennyi pénzt kapnék kb. az egyes variáciok esetében. A cégnél ahol dolgoztam 2005 májusától megemelték az alapbérem brutto 110.000 Ft-ra. Utolsó kérdésem az lenne hogy a baba születése után mennyi Gyedet fogok körülbelül kapni. Mit vesznek a számitás alapjául. Előre is nagyon köszönöm. Üdv,

Kisfiammal aki most lesz egy éves Gyeden vagyok. Szeretnénk még egy babát de előtte tájékozódnánk hogy milyen juttatásokat is igényelhetünk majd. A Gyed ha jól tudom a gyermek 2 éves koráig jár. A munkahelyemen 2003.szeptembere óta 60ezer bruttóra vagyok bejelentve szeretném megtudni hogy a Tgyás illetve az erre a bérre kiszámolt Gyed milyen összeg lenne. Előre is Köszönöm

Kedves Szakértő! Milyen feltételekkel maradhat a nyugdíjas nagyszülő gyesen 2 éves gyermekemmel, ha én vissza szeretnék menni dolgozni, és a bölcsödébe nem tudták felvenni? Üdvözlettel:

Tisztelt Szakértő! Úgy tudom, az ikrek után 6 éves korig jár a gyes. Ez akkor is igaz, ha közben az anya elmegy dolgozni? Köszönettel

Kedves Szakbarbár! Még egy bugyuta kérdés: a 180 napnak munkanapnak kell lennie vagy a munkanapok közötti hétvégék is beszámítanak?

Tisztelt Szakértő! Babát tervezünk a párommal,és nehezen igazodunk el a juttatásokkal kapcsolatos útvesztőkben.A helyzetem nem mindennapi.Én a helyi önkormányzatnál dolgozom közcélú foglalkoztatás keretében.Így 6 és fél hónapig(200 nap) dolgozom(minimálbér),utána 46 nap munkanélküli járadék.ez így megy 2004 augusztusa óta.Tehát a szerződésem határozott idejű.Egyelőre nincs kilátásom a véglegesítésre.A kérdésem az lenne,hogy ezen feltételek fennállása esetén,ha babánk születne,jogosult lennék-e a GYED-re,és ha igen,mekkora összegre?Vagy csak GYES-t kaphatnék,mivel nem állok folyamatos munkaviszonyban?Olyan sokféle infot kap az ember,hogy szinte lehetetlen kiigazodni.A babára nagyon vágyunk,a juttatásokról való tájékozódást meg sajnos nem mellőzhetjük. Segítségét előre is nagyon köszönjük!

T. Szakértö! Jelenleg külföldön vagyok, szülni is itt fogok. Van bejelentett lakcímen M.o.-on és TAJ-számom is, magyar állampolgár vagyok. Milyen igazolást fogadnak el az egyszeri anyasági támogatáshoz arról, hogy legalább 5 hónapig külföldön voltam? Mekkora az aktuális összeg? Köszönettel

Kedves Szakbarbár! 10 évet külföldön éltem, most költöztem haza. Így jelenleg se munkahelyem, se biztosításom nincs. Jövöre szeretnék gyermeket szülni. Ha jól gondolom, még nincs veszve ez a bizonyos 180 nap, ami a számítások alapja. Van lehetöségem elhelyezkedni egy cégnél. Kérdésem az, hogy mennyi az a minimális fizetés, amivel a szülés után a maximális juttatásokat vehetem igénybe? Továbbá mikortól kell elkezdenem dolgozni? Köszönettel:

Tisztelt Szakbarbár! A segítségét szeretném kérni. Mi történik akkor ha közös megegyezéssel megszüntetjük a munkaviszonyomat, június 5-én kezdődne a felmondási idő, ami az én esetemben 45 nap, de közben június 7-én korházba kerülök. ( Kisbabát várok, július 5-re vagyok kiírva, de az orvosom június 7-től be fog fektetni a korházba. A kérdésem elsősorban az anyagiakra vonatkozik. Előre is köszönönöm a válaszát!

1999.decemberétől 2004 augusztus elejéig egy Pénzintézenél dolgoztam. Augusztustól december 28-ig táppánzen voltam a terhességem miatt. Ezt követően a cégem a tgyás-on kívül nem igényelt számomra semmit és semmilyen forumon nem kaptam részletes felvilágosítást sem, hogy miket kellene igényelnem, honnan és hogyan. Az én hibám is, hogy csak most májusban kezdtem enek utánajárni. Most már nagyjából képbe kerültem, de a következőt még mindig nem értem: a GYED és a GYES között én választhatok, hogy melyiket igénylem? Nekem bruttó 200.000,- Ft volt a fizetésem, és a családnet oldalán bemutatott példából azt a következtetést voltam le, hogy először a GYED-et igényeljem, majd miután a gyerek betöltötte a 2. életévt a GYES-t. Valóban jól gondolom?

Tisztelt TB szakértő! Az Öcsém és a barátnője külföldön él most. Haza szeretnének Magyarországra jönni, de csak akkor, ha már az anyagi hátterük biztosítva van. Az Öcsém magyar állampolgár, viszont a barátnője szlovák. Kérdésem az, ha hazajönnek, összeházasodnak és gyermeket szeretnének vállalni, akkor jogosult-e a leányzó, hogy kapjon GYED-et, GYES-t? Köszönettel,

Tisztelt Szakértő! 2005. október 3-ra várjuk első gyermekünket. 2003. 01. 01-től 2005. 03. 31-ig 60.000.- Ft-os bruttó keresetben részesültem, ez idő alatt táppénzen nem voltam, egyéb más jövedelmem nem volt. 2005. április hónapban a bruttó bérem 40.000.- Ft volt, mert a hónap közepén munkaviszonyom közös megegyezéssel megszűnt. 2005. május hónap óta munkanélküli ellátásban részesülök. Kérdésem: Fenti adatok alapján körülbelül mennyi TGyásra, Gyedre számíthatok. Válaszát előre is megköszönöm, további munkájához sok sikert kívánok:

Tisztelt Szakértő! Jelenleg GYES-en vagyok két 17 hónapos ikergyermekemmel. Azt szeretném kérdezni, hogy ha megbízásos szerződéssel dolgozom itthon, akkor megvonják-e tőlem a GYES-t, vagy akkor is jár a gyerekek 6 éves koráig? A másik kérdésem az lenne, hogy amikor az egyetemnek kikérem az igazolást, hogy GYES-en vagyok (a tandíjmentesség miatt), akkor feltüntetik-e az egyéb jövedelmet is, vagy megszűnik-e a tandíjmentesség, ha van más jövedelmem is? Válaszát előre is köszönöm

Kedves Szakbarbár! Szerencsésen áldott állapotba kerültem, ami nagy valószínűséggel ikerterhesség. Ebből következően már most, 4 hetesen, veszélyeztetett terhesként táppénzen vagyok. Az első kérdésem, hogy a vesz. terhes táppénz mekkora része az eredeti fizetésnek? A másik kérdésköröm a tgyás, gyed, gyes: 7 éve van folyamatos munkaviszonyom. Pont áprilistől emelték a fizum, de gondolom a korábbi kereseteim számítanak majd inkább: ami 134.000.-/hó volt. Azt szeretném tudni, hogy mekkora juttatásokra számíthatok majd? Másrészt még van 17 nap szabadságom: ha ezt kiveszem valamelyik nyári hónapban és a maradék hónapot (3-5 nap) végigdolgozom, az így teljes fizetésem beszámít majd a gyed megállapításába? Illetve, amennyiben a dokik engedik, ugyanezen anyagi szempotból érdemes 1-2 hónapot dolgoznom vagy inkább maradjak táppénzen? Előre is köszönöm!

Tisztelt Szakértö! 2005 decemberére várjuk elsö babánkat. Brutto havi bérem 300.000Ft 2004 febr-2005 ápr. között. Április vége óta táppénzen vagyok veszélyeztetett terhesként. Kérdésem a következö lenne. Az én esetemben a legjobb választás a tgyás, gyed, gyes? Ezek összege mennyi lenne, és érdemes lenne-e a gyedhez szükséges 180 bérezett napot összehozni, vagy nincs jelentösége? Válaszát elöre is köszönöm

Jelenlegi munkahelyemen 2003. november 25-e óta dolgozom teljes munkaidőben. 2003-ban a bruttó fizetésem 180 000Ft volt. Ezt 2004 júliusában felemelték bruttó 196 000Ft-ra. Ezalatt az idő alatt 4 hetet töltöttem betegállományban. Ebből 2 hét ez év január illetve február hónapban volt.2004 április hónapban 4 nap fizetetlen szabadságot használtam fel.A közel jövőben tervezzük a családalapítást (2-3 hónap amennyiben sikerül). Július 1-től szeretnék 6 órában dolgozni, illetve, a terhesség ideje alatt nem szeretnék dolgozni. (36 éves vagyok, ez lesz az első babánk)A kérdésem, hogy mikor milyen járulékok illetnek meg. A 6 órás munkaviszony befolyásolja-e a terhesség ideje és a gyermek születését követő időszakban megillető járulékokat? Válaszát előre köszönöm. Üdvözlettel

Jó napot kívánok Párom jelenleg élelmiszerellenőrző állomáson dolgozik. Március 1.-én aláírták a felmondólevelet (országos leépítések miatt), melynek értelmében szeptember 30-ig tart a felmondási ideje. Aktív munkát június 30-ig kell vágezniük, a maradék 3 hónapot nem kell ledolgozni. Jelenlegi fizetése bruttó 165000 Ft, ehhez kapott idén 0. havi fizetést, fog kapni egy havi végkielégítést és 100000 Ft egyéb járandóságot. Szeretnénk gyereket vállalni. Kérdésem a következő: Ha a párom a következő 1-3 hónapban teherbe esne, mi tévők legyünk. (ha nem találna munkahelyet). Egyből menjen munkanélkülire? Vegye igénybe a passzív táppénzt és utánna menjen munkanélkülire? Mikor kap TGYÁS-t, GYED-et? Hogyan számítják ezek összegét? Mikor mekkora összegre számíthatunk? (Tavaly a fizetése 155000 Ft-volt) Válaszát előre is köszönöm!

Próbaidős vagyok egy multimacionális cégnél, egy hónapja dolgozom és kiderült, hogy terhes vagyok. Elözményekről annyit, hogy 2003. szeptemberétől munkanélkülin voltam 2004. októberig onnét 2005 januáig GYET-en. 2005 áprilistól van munkaviszonyom ismét. Várhatólag december elején fogok szülni. Érdekelne, hogy ilyen esetben mi várható? Próbaidő alatt ha kiderül, hogy terhes vagyok felbontják a szerződést? Ha táppénzre mennék, az biztosított időnek számít? Jogosult lennék GYEDre? Munkanélküli biztositott időnek számít? Négy fiút nevelünk ez a második házasságunk és közös babát szeretnénk csak sajnos nagyon befolyásolandó tényező az anyagiak is. Kérem , ha tud segítsen kérdéseimre válaszolni? Köszönettel

Kedves Szakbarbár! A segítségedet szeretném kérni a következők megválaszolásához. 2003. aug.elején szültem, előtte éveken át, folyamatosan teljes állásban dolgoztam, illetve a szülés előtti egy hónapot táppénzen töltöttem. A GYED-em tehát most aug. elején jár le. A munkahelyemre hívnak vissza dolgozni, de ezt legfeljebb félállásban tudnám elvállalni és csak szeptembertől. Ugyanakkor a kistesó tervéről sem mondtunk le, csak a jó doktor bácsi "engedélyére" várunk. Mindezekből adódnak a kérdéseim: - Érdemes-e visszamennem dolgozni félállásban a GYES ideje alatt? Ha napi 4 órában dolgozom munkahelyen,kaphatom-e mellette a GYES-t? Ha kapok GYES-t (és dolgozom), beadhatom-e a gyerkőcöt bölcsődébe? (Nagymamára sajnos nem számíthatunk.) - Ha visszamegyek dolgozni a GYES megkezdése után, és mondjuk az első gyerkőc után három éven belül meglenne a kistesó (vagyis max. 10-11 hónapot dolgoznék, azt is félállásban), mi alapján számítanák a következő TGYÁS és GYED összegét? Számít ilyenkor, hogy fél- vagy teljes munkaidős állásról van-e szó? Ha visszamegyek dolgozni a fentiek szerint (szept., félállás), és mégis el kell mennem táppénzre vagy éppen kivenném a két év alatt felhalmozódott szabadságomat, az hogyan befolyásolja a majdani TGYÁS és GYED számítását és összegét? (Jelenleg a max. összegű GYED-et kapom.) - Ha úgy alakul a dolog, hogy nem megyek vissza dolgozni a GYES ideje alatt, érdemes a GYES alatt kivenni a felhalmozott szabadságot annak érdekében, hogy majdan magasabb összegű TGYÁS-t kapjak? Segítségedet előre is köszönöm.