Szakbarbár

Kedves Szakbarbár! Először is meg szeretném köszönni a lehetőséget, hogy kérdéseimmel Hozzád fordulhatok. 2005. október elejére várjuk első babánkat. 2001 december óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezem, a bruttó bérem 2004. januártól 2005. márciusig 190 000, áprilistól pedig 200 000 Ft. Kérdésem, hogy mikortól érdemes táppénzre menni, ha idén egyáltalán nem voltam betegállományban, és van még kb. 17 nap alapszabadságom, illetve, milyen megoldás javasolt abban az esetben, ha 1-2 hónapig még dolgoznék, de csökkentett vagy mondjuk fél munkaidőben, viszont nem szeretném, ha emiatt a szerződésem módosulna. Emellett a várható juttatások összege is érdekelne. Válaszaidat előre is köszönöm, üdvözlettel:

A kérdésem a következö lenne. Brutto átlagkerestem 175.000Ft, de március óta táppénzen vagyok, tehát ebben az évben nem lesz meg a 180 napom. Ráadásul úgy néz ki, cégünk megszünik. Hogy alakul majd ennek függvényében a 2006-os gyedem összege? Azt meg tudnám oldani, hogy bejelentett legyek egy másik helyen, de csak minimálbéren.Vagy menjek inkább munkanélkülinek? Melyik lenne a jobb megoldás? Válaszát elöre is köszönöm.

Érdeklődni szeretnék második gyerekem után kapható tgyás és gyed összegéről. Jelenleg gyeden vagyon az elsővel november végéig, nettó 80 körül kapok csp-al és a magzati kedvezménnyel, valamint a 9000-es adójóváírással. Szülés szept eleje. Mivel a biztosítási jogviszonyom menet közben megszűnt, így nemsokára elmegyek "dolgozni" 130-as bérrel 2-3 hétre, majd bejelentkezek munkanélkülinek, hogy szüléskor biztosított legyek. Az első gyerek születése előtt 2 évig bruttó 100-as fizetésem volt. Első tgyásom havi 73 körül volt.

Kedves "Szakbarbár"! Egy gyermekem van, egészséges, szül. 2001. 04.04. aki után 2004. 04. 04-ig gyes-t kaptam. 2004. 06. 01. óta alkalmazott vagyok, folyamatosan, minimálbéren, férjem egyéni vállalkozásában. Táppénzen soha nem voltam. Második gyermekem születését 2005. 09. 15-re várom. 2006 elejétől, a tgyás lejárta után szeretnék gyedet igényelni. Sok jogszabályon átrágtam már magam, de mégsem világos minden. Kérdéseim: 1. Kötelező-e kihasználni a 168 napot a tgyás idejéből vagy lehet-e pl. 100 nap tgyás után is már gyedet igényelni? 2. Ha 2005 májusáig vagyok alkalmazásban, amiből saját elhatározásból júniustól kilépek, a gyed számításának alapjául a minimálbér kétszeresét fogják venni? 3. Ha az alkalmazotti jogviszonyomból kilépek, de férjem vállalkozása zavartalanul működik tovább, azaz fizeti a járulékokat, akkor férjem révén jogosult vagyok-e egészségügyi ellátásra a szülés várható ideje előtti 3 hónapban? Válaszát várom köszönettel!

Tisztelt Szakértő! Egy korábbi levelemre azt tanácsolta, hogy menjek el szabadásgra még a tgyás előtt vagy után, ezzel is növelve a jövőre igényelhető gyed összegét(január 12-től vagyok táppnzen, a szülés várható időpontja szept. 3.). Megpróbáltam elmenni szabira, de úgy néz ki, hogy nem fog mennni. A munkáltató csak az időarányos részt adná ki,(határozatlan idejű kinevezéssel rendelkezem), de igazából azt sem mert helyettesítésemre egy hónapja új kollégát vettek fel és így attól meg kellen válniuk a szabadságom idejére. Jól gondolom, hogy ha a Tgyás után veszem ki a szabijaimat akkor is meg kellne válniuk a kollégától? Senkinek nem akarok rosszat. Megéri hajtanom ezt a dolgot ha 2004-ben a havi bruttó jövedelmem 104000 FT, 2005-ben pedig 111500 Ft. Megoldható az, hogy a Tgyás-t csak a szülés napjától igényelem ezzel is kb. egy hónappal növelve a magasabb összegű táppénzes, illetve Tgyás időszakot? Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelt Cím! A húgom 2005. március 31-én töltötte be 18. életévét. Most érettségizik. 2005. június 3-án állapította meg az orvos, hogy 12 hetes terhes a húgom. Érdeklődni szeretnék, hogy anyagi szempontból milyen lehetőségei vannak, milyen támogatásokra jogosult? Munkaviszonya nem volt, gimnáziumi tanulmánya folyamatos volt (van). Köszönettel

Tisztelt Szakbarbár! Jelenleg a 12.hétben vagyok. Kisbabám várhatóan 2005.december 31-én vagy 2006. január 1-én fog megszületni. Problémám a következő: határozott idejű közalkalmazotti kinevezésem 2005. november 30-án véget ér. Az egyetem befejezése után, 2003. október 1-től dolgozom, táppénzen sohasem voltam még. 2004.-ben bruttó jövedelmem 1973955 Ft volt, 2005. január 1. és május 31. között bruttó 891268 Ft-ot kerestem(beleszámoltam a 13. havit is, ami januárban került kifizetésre). Szeretnék dolgozni amíg csak tudok, bár munkatársaim a helyemben június 29-től(a 180 nap meglenne 2005-ben is) táppénzre mennének és meghosszabítattnák a közalkalmazotti kinevezést. Munkahelyemen érdeklődtem, jogosult vagyok-e TGYÁS-ra és a GYED-re, a válasz nemleges volt. Mi hát valóban a helyzet? Érdemes táppénre mennem? Ha a baba( ne adj isten) november 29-én érkezne meg, jogosult lennék a fenti ellátásokra? Mennyi lenne a TGYÁS és a GYED összege? Mit tenne Ön a helyemben? Előre is köszönöm válaszat!

Tisztelt Szakértő! 36 évesen első gyermekemet várom, a 10.hétben vagyok és e héten vesznek fel veszélyeztetett terhes állományba. Jelenlegi munkahelyemen folyamatosan 1998óta dolgozom, minimálbérre bejelentve. Szeretném megtudni mekkora táppénz összegre számíthatok (igaz-e a 80%) és milyen egyéb juttatásokat igényelhetek/kaphatok mint gyermekét egyedül váró anya, illetve szeretném megtudni a gyermek születése után meddig és milyen mértékű juttatásokra vagyok jogosult. Köszönettel.

Üdvözlöm. A kérdésem az lenne,hogy a gyes összegét mi alapján állapítják meg.Az adott évben ledolgozott hónapokat nézik, stb....? Válaszát előrre is köszönöm. üdv:

Tisztelt szakértő! EVÁ-s egyéni vállalkozó vagyok, mellette bejelentett 36 órás munkaviszonnyal, bruttó 110 eFt a munkabérem. Jővőre szeretnénk gyereket, kérdésem az lenne, hogy csak a 110 eFt után fogom kapni az ellátásokat vagy az evás jövedelem is beleszámít ( ami kb. ugyanennyi ) ? Valószínű hogy szülés előtt táppénzen leszek pár hónapot. Melyik ellátás a legkedvezőbb számomra? Válaszát köszönöm!

Tisztelt Szakbarbár! Jelenleg 2 éves kislányommal vagyok gyesen. 2006.05.19.-én jár le a gyes. 2006 január hónapjában várjuk második gyermekünk születését. Fizetésem bruttó 95000 Ft 2003 óta. Határozatlan idejű szerződésem van. Kérdésem, hogy mennyi ősszegű TGYÁS-ra, GYED-re leszek jogosult a második gyermekem után. Segítségét előre is köszönöm!

2005. január 20-tól alanyi jogon táppénzen vagyok, bár a gyermekem a beteg, de mivel elmúlt már 15 éves, ezért utána már nem jár táppénz. A kislányom súlyos tartósan beteg (herpesz vírus okozta agyvelőgyulladáson esett át, melynek súlyos epilepszia lett a maradványa, emelt családi pótlékot kapok utána. Iskolába nem járt ebben a tanévben, mert a memóriája nagymértékben sérült, sőt a részképeségeinek vizsgálata során kiderült, több mindent kell újre tanulnia majd akkor, ha a memóriájában is megmarad. Az orvosok nem biztatnak különösebb pozitív változással a közeljövőt illetően. Szerencsétlenségemre, rajtam még kettős porckorongsérv műtétet is végeztek nem egész három héttel ezelőtt. Ezt a műtétet már 2 éve is megcsinálták, de egy éppen rohamozó epilepsziás gyermeknél kivédhetetlen az emelés, forgatás és egyéb ezen mozdulatokkal járó ellátás. Tervezzük ugyan, hogy szeptembertől elindítjuk az iskolába, de ennek tartósságához jelenleg nem sok reményt fűzünk, bár mindennek a jó oldalát megfogva, optimistán állunk hozzá a dolgokhoz. A munkahelyem tudomásul veszi a körülményeimet és tolerálja is. A sok feladatkörömből többet átadtam az engem helyettesítő kollegának, de azt, amelyiket itthon is tudom csinálni, meghagyták nekem, márcsak azért is, mert ezt egyedül csinálom a cégnél és nem szívesen alkalmaztak volna erre a feladatra idegen személyt. Kérdésem, hogy a kétszer operált sérveim után (mindkétszer ugyanazt műtötték, de még vár műtétre kettő) ha letelik az egy év betegállományom leszázalékolnak-e, vagy esetleg a gyerek után is van rá lehetőség? Köszönöm szíves válaszát! Tisztelettel

2004.01.05.-én megszületett a kisfiam. Ezt követően kaptam a TGYÁS-t, majd a GYED-te, ami a maximum összeg. Tehát 83.000 Ft. Ezt 2006.01.05.-ig kapom. Kérdés: Ha a második baba 2006. 01. 05. és 2007. 01 05. között születik (GYES alatt), akkor milyen járandóságra vagyok jogosult? Ha a GYED-et szeretném igénybe venni, annak az összegét mi után számolják? Előre is köszönöm a válaszát!

Kedves Szakbarbár! Nem tudom, van-e valami érdezési limit, remélem, még beleférek :) Erre az évre lehet, hogy nem lesz meg a munkahelyemen a 180 nap. Ehhez kapcsolódóan van még kérdésem: -egyszerre lehet 2 főállásom? -ha táppénzen vagyok, közben lehetek máshol 8 órás alkalmazott (tulkép. a TB-fizetés játszik majd cégen keresztül)? -mennyi az a fizu, amivel érdemes a cégnél bejelenteni és ebből mennyi TBt fizetni, hogy jogosult legyek majd a max. GYEDre? Köszi szépen

Kedves Szakbarbár! Azt szeretném biztosan tudni, hogy pontosan hogyan értelmezzem az alábbi mondatot: "A napi átlagkereset kiszámításánál a gyermekgondozási díjra való jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző naptári évben elért jövedelem napi átlaga vehető alapul." A helyzetem a következő: 2005.07.08-ra vagyok kiírva szülni, de úgy néz ki, hogy hamarabb fog megérkezni a baba. Ha mégsem, 99%, hogy nem fog tovább bennmaradni. A hetedik hónaptól táppénzen vagyok, és úgy gondoltam, hogy a szülés napjáig veszem igénybe a táppénzt, és csak onnantól igényelném a Tgyást. Ha július 8-án szülök, akkor valamikor december legvégén jár le a 168 nap, tehát akkor a 2004. év keresetét veszik alapul a gyed elbírálásakor. Viszont ha véletlen továbbhordanám a babát, akkor átcsúszhatna a gyedre való jogosultságomnak az első napja 2006-ra. Ez utóbbi esetben akkor a 2005-ös béremet veszik alapul? Ez azt jelenti, hogy sokkal rosszabbul fogok így járni azért, mert táppénzen is voltam, vagy a táppénz idejére is a bruttó béremet veszik majd alapul? (Megjegyzem a munkahelyemen csak én nem kaptam fizetésemelést ebben az éven. vajon miért?) Előre is köszönöm a választ,

Kedves Szakbarbár, a következő a helyzetem röviden: 16 hónapos kislányommal Gyeden vagyok éppen. 2002.jan.1-2002.dec.31 - tudományos ösztöndíjból éltem 2003.jan.1-2004.feb.1 - 6 órás munkaviszony az MTA-nál tudományos segédmunkatársként (határozott idejű szerződés)- ezután kapom most a Gyedet 2004.feb.15-én megszületett a kislányom 2004.július 17-ig TGyás 2004.júli 17-től 2006.feb.15-ig vagyok jogosult Gyedre, utána Gyesre még 2007. feb.15-ig Annyit tudok, hogy mivel a kislányom két éves kora előtt nem szülöm meg a következő gyermekemet, nem kaphatom meg nála később a Gyedet, mert határozott idejű szerződésem volt, tehát a következő gyermekemmel (akivel kb. 2006 tavaszától-nyarától szeretnék teherbe esni) csak Gyesre lennék jogosult. Kérdéseim a következők: 1. Hallottam valamilyen kiskapuról, hogy valamikor munkanélküli segélyre kellene jövőre jelentkeznem, és akkor az előző jövedelmem alapján kapnék Gyedet. Hogy van ez pontosan, mert nem igazán értem az összefüggéseket ebben a helyzetben? Pontosan hogyan kellene kiviteleznem ezt a megoldást? 2. Ha esetleg vállalnék a következő terhességem évében (tehát 2006-ban)valamilyen munkát, mik jöhetnek szóba, amik beleszámítanának a Gyed számolásába, illetve azok pontosan hogyan: a./ teljes állás otthon végezhető munkával? b./ részmunkaidős állás? c./ megbízási szerződés? d./ számlára cégen (kft-én) keresztül? e./ tudományos ösztöndíj szóba jöhet valamilyen módon? Valamilyen más megoldás létezik-e? Válaszát előre is nagyon köszönöm, rengeteget segítene vele, mert nem tudok kiigazodni a jogi paragrafusok tengerében, és csak néhány hete tudtam meg, hogy a határozott munkaszerződés miatt a következő gyermekemnél nem vagyok jogosult "semmire". Üdvözlettel

Kedves Tanácsadó! Szeretném megtudni, hogy anyagilag hogy lenne számomra a legjobb. Június 15-én közös megegyezéssel megszűnik a munkaviszonyom, de 2003. szept. 17-e óta GYED-en vagyok. Lánykám bölcsödei felvételét már kértem 2 éves korától, de egyenlőre csak a GYES mellettet írtam be. Kérdésem, hogy anyagilag hogy lenne számomra célszerű az élet? És hogy a munkában eltöltött időbe ez hogy fog beszámítani (1999. júl. 5-től dolgozom). Köszönettel

Kedves Szakbarbár:)! Már fordultam hozzád kérdéssel, és nagyon gyorsan és korrekten feleltél, amit utólag is köszönök. Most megint érdekelne valami, remélem, tudsz rá válaszolni. Kislányom október 28-án tölti be a második életévét. Ezután szeretnék majd visszamenni dolgozni, de nem arra a munkahelyre, ahonnan szülni jöttem. Ott van ugyanakkor az a lehetőség is, hogy 2006. január 1-től a kismamák gyes mellett elmehetnek teljes munkaidőbe dolgozni,ezt szeretném kihasználni. A kérdésem az lenne, hogy amennyiben találok megfelelő munkahelyet, (de már gyesen vagyok és nem gyeden), a régi munkahelyemnél ugye? fel kell mondani. Ekkor nekik kötelességük kiadni a felhalmozódott szabadságomat, ugye? Félek tőle, hogy valahogy ezzel át fognak játszani....:( Azt pedig meg lehet csinálni, hogy október végétől négy órás munkát szereznék (így marad a gyes, még ha új munkahelyem van is, ugye?), és január 1-től pedig 8 órában dolgoznék? Remélem, érthető voltam, a legjobb megoldást szeretném megtalálni, lévén, úgy tűnik, addigra egyedül fogom nevelni a lányomat. Üdvözlettel

Jelenleg gyesen vagyok 2005. szeptember 11-ig kisfiammal, mellette pedig óraadó német nyelvtanár a helyi gimnáziumban, tehát közalkalmazott gyes mellett foglalkoztatva. Kérdés: ha 2004. november 15. óta részmunkaidös közalkalmazott vagyok, közben pedig gyes-en is vagyok, jár-e nekem 2 éven belül a GYED? Tehát ez is számít biztosított 180 napos idöszaknak, hogy el tudjak menni esetleg GYED-re, ha tervezünk egy kistestvért? Másik kérdés: a munkahelyem engem el akar bocsátani, és helyettem 2005. 07.20-töl egy pályakezdö fiatalt felvenni. (ez aztán a fair eljárás, ugye?)Tehát munkanélküli leszek. Mit tegyek, hogy ne járjak rosszul? Havonta hosszabbítgatták a szerzödésem, amit szintén nem tartottam túl pozitív dolognak. Hová fordulhatok, ill. mit tegyek, hogy pont a gyesem lejárta elött (augusztusban már nem kapok fizetést) járjon nekem még valami jövedelem? Úgy érzem, nagyon csúnyán ki akarják használni, hogy gyesen vagyok, és megszabadulnak tölem, tudván, hogy nem vagyok jártas a munkajogi dolgokban.... Ha van valami tippje, kérem írjon, nagyon kétségbe vagyok esve. Gondolom ismeri a Szabolcs-megyei helyzetet, nincs semmi kilátásom egyelöre új állás terén.