Szakbarbár

Szakbarbár

TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Böngéssz a korábbi kérdések és szakértői válaszok között.

20 kérdés ezen a lapon · összesen 7 398

2005. 11. 17.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő! A tanácsát szeretném kérni. 2000. február 7-től van munkaviszonyom a jelenlegi munkahelyemen. 2005.01.18-tól betegállományba voltam (2005.02.05-től táppénzen) a kisfiam megszületéséig 2005.06.02-ig. 2005.06.03-tól tgyáson vagyok, ami 2005.11.17-én fog lejárni. A munkaviszonyomat meg kell szüntetni, 45 nap a felmondási időm és két hónap végkielégítést kapok, illetve kb. 30 nap még ki nem vett szabadságomat kifizetik. Ha a tgyás lejártát követő napon indítjuk el a felmondási időmet, akkor az ha jól számoltam 2006.01.01-én járna le. A kérdésekre adott válaszaiból ha jól értettem, a gyedet az előző évi átlagkeresetből számolják. A gyedre jogosultság napja számít, vagy az hogy mikortól igényli meg az ember? 1. Melyik megoldás lenne kedvezőbb, ha a tgyás után igényelném a gyedet pár napra, majd ezt követően a felmondási időre szüneteltetném és ezt követően bejelentkeznék munkanélkülire és ezt szüneteltetve igényelném ismét a gyedet, vagy nem kell bonyolítanom, a 2. tgyás lejárta után egyből elkezdődhet a felmondási idő, majd 2006.01.02-án munkanélkülire jelentkeznék be, majd szüneteltetném és ekkor igényelném a gyedet. ( A felmondási idő letelte utáni első napon kell egyből munkanélkülire jelentkezni, ha ez ép ünnepnap akkor mi a teendő?) A szabadságmegváltás időtartamára jár gyed ? A másik kérdésem, hogy gondolkozunk egy kistesóban is. Ha a munkanélkülit szüneteltetve leszek gyeden, és a másik babával 2006-ban a terhességem veszélyeztetett lesz és táppénzre venne az orvos 2006-ban, ez egyáltalán lehetséges-e, illetve ebben az esetben a táppénz összegét, majd a tgyást( ez ilyenkor egyáltalán jár-e) illetve a gyedet miből számolják ki. ( táppénzt és gyedet kaphat egyszerre az ember?) 2004-ben 3 nap, 2005-ben február 5-től június 2-ig voltam táppénzen. Előre is nagyon köszönöm a sok kérdésemre adott válaszát! Egy anyuka
Szakértői válasz
Mi az, hogy a munkaviszonyodat meg kell szüntetni? Ezt nagyon nem értem,
úgyhogy előbb tisztázzuk. A szerződésed nem határozott idejű, hogy minden
mástól függetlenül lejára, kismamaként pedig felmondási tilalom véd,
magadtól nyilván hülye lennél belemenni valamibe, ami neked hátrányos, egy
esetleges felszámolás évekig is elhúzódik, mást elképzelni nem tudok, akkor
most hogy van ez?
Szakbarbár2005. 11. 17. 10:48Még nincs értékelés
2005. 11. 17.⧉
Olvasói kérdés
T.szakértő! 2006. május 31-re vagyok szülésre kiírva, 2006. februártól szeretnék betegállományba menni.A bruttó bérem 2005. január óta 145.000 Ft. Mennyi TGYÁsra, Gyedre, Gyesre számíthatok? Köszönöm válaszát!
Szakértői válasz
Bruttó 145-ből 92 körüli tgyás és maximális, 75 körüli gyed várható. A gyes
fix összegű, jelenleg 22.600 Ft-os juttatás, jövőre várhatóan kb. 2.000
Ft-tal lesz több.
Szakbarbár2005. 11. 17. 10:48Még nincs értékelés
2005. 11. 17.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár! Terhességem 15.hetében járok, kisbabám érkezése várhatóan 2006.május.14.. 2003. október 1. óta dolgozom közalkalmazottként, határozott idejű kinevezésem 2005.november 30-án véget ér. Kértem november 15-től táppénzes állományba vételemet. Még nem voltam soha táppénzen. 2005. december 1-től indulna a 3 hónap passzív táppénz. Utánna érdemes méltányossági alapon kérni ezt tovább? Esetleg keressek egy vállalkozót, aki másfél hónapig alkalmazna vagy igényeljek inkább munkanélküli járadékot? Bruttó bérem havi 150.000 Ft körül van. Mennyi táppénzre, munkanélküli járadékra, tgyásra, gyedre lennék, leszek jogosult? Adójóváírást érdemes-e kérnem, ha igen mikortól? Válaszát előre is köszönöm és nagyon várom!
Szakértői válasz
A 90 nap passzív táppénzzel 2006.02.28-ig kihúzod, tgyást pedig már
04.16-tól igényelhetsz. A köztes 1,5 hónapra szerintem nem érdemes variálni
már csak azért sem, mert mielőtt táppénzre mennél, neked kellene fizetni a
járulékokat. Egyszerűbb és tisztább is, ha munkanélkülin húzod ki azt a 1,5
hónapot.
Bruttó 150-ből 95 körüli tgyás és maximális, 75 körüli gyed várható. A
járadék novembertől változott, az új szabályokat nem ismerem teljesen,
úgyhogy erre a kérdésre hadd ne válaszoljak.
Jövőre érdemes kérned az adójóváírást, a 2005-re járó arányos részt pedig a
bevallásban tudod érvényesíteni.
Szakbarbár2005. 11. 17. 10:48Még nincs értékelés
2005. 11. 17.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt szakértő! Van egy 18hónapos kisfiam és februárra várom a második babát.Érdekelne,hogy milyen ellátásra vagyok jogosult,meddig kapom a gyedet,és az éve s szabimat kivehetem-e szülés előtt.Továbbá mikor kell jelenteni a munkahely felé,hogy babát várok?
Szakértői válasz
A cég felé már illett volna jelezni a terhességet, mert az együttműködési
kötelezettségedből következik, hogy ezt be kell jelenteni. Tgyás és gyed
előtt 0 bérezett napod lesz, ilyenkor az ellátások alapja az aktuális
szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Tgyást és
gyedet ugyanolyan sorrendben és ideig fogsz kapni, mint egyeskével, ezekről
és az alanyi jogon járó családtámogatási ellátásokról is részletesen
olvashatsz a családineten.
 
Szakbarbár2005. 11. 17. 10:48Még nincs értékelés
2005. 11. 17.⧉
Olvasói kérdés
Sziasztok! 2006.májusára várom a 2. babánkat és a max. Gyedet ill. Gyás szeretném megkapni,amit csak lehet. Az első gyerek után 2005.júliusában járt le a Gyes, azóta "papiron" 4 órás minimálbérre vagyok bejelentve,a férjem cégéhez. Kérdésem az lenne, hogy mekkora összegre és mikortólill. meddig kellene bejelenteni ahhoz, hogy ebből a helyzetből kiindulva a legmagasabb juttatásokat kapjam.visszamenőleges bejelentés és befizetések nem probléma. A könyvelőnk számára a jogszabály nem egyértelmű, ezért szeretnék tanácsot kapni. Előre is köszönöm!
Szakértői válasz
A jogszabály teljesen egyértelmű, csak legfeljebb a könyvelő nem ismeri.
Vagy az idei év vagy az utolsó 180 nap lesz a tgyás és a gyed alapja. Ha
idén megvan a180 bérezett napod, de ezt ennyiből  nem tudom megmondani, mert
nem írtad, hogy július meddig volt a gyes, akkor a 2005-ös bér az ellátások
alapja. Ha nincs meg idén a 180 nap, akkor meg a tgyás előtti utolsó 180
nap.
 
A félminimálbért a maximális gyedhez szükséges átlagig 6 hónapra összesen
711.000 Ft-tal kell kiegészíteni és lejárulékolni. ((126.000-28.500)*6))Bár
azt írod, hogy nem probléma a befizés, feltételezem, hogy ez azért nem megy
olyan könnyen. Ha jól gondolom, akkor ajánlom a fizetős szolgáltatásomat,
mert ennek a töredkéből tudnék maximális gyedet csinálni.
Szakbarbár2005. 11. 17. 10:48Még nincs értékelés
2005. 11. 17.⧉
Olvasói kérdés
Létesíthetek-e vállalkozói jogviszonyt, mialatt GYED-en vagyok? Ha igen, milyen formában, milyen feltételekkel? /Nem szeretnék még főállásba visszamenni dolgozni a munkahelyemre, de számla ellenében tudnék munkát vállalni - pályázatírás, oktatás..stb/. Várom mielőbbi válaszukat! Tisztelettel:
Szakértői válasz
Gyed mellett hivatalosan nem lehet dolgozni semmilyen jogviszonyban sem,
kivéve, ha díjazás nélkül történik, de itt nyilvánvalóan nem ez a cél. Ha
gyesre mész, akkor amellett lehetsz vállalkozó, de ilyenkor legalább a
minimálbér után meg kell fizetni a járulékokat, ami kb. 10.000 Ft-tal több,
mint a gyes, tehát nem igazán éri meg.
Szakbarbár2005. 11. 17. 10:48Még nincs értékelés
2005. 11. 17.⧉
Olvasói kérdés
T. Szakbarbár! 2003.12.8-án született a kisfiam, jelenleg gyedet kapok br.83000-t, utána gyes-t fogok. 2006-ra tervezzük a testvért. Ha jól értettem, mivel nem megyek vissza dolgozni, max. a minimálbér kétszerese lehet az alapja a köv. tgyásnak, ill. gyednek. Azt szeretném megkérdezni, ez számszerűen mit jelent, ill. van-e lehetőség, hogy több lehessen? (Fiam utáni tgyás nettó 100.000 fölött volt valamivel.) Segítségét előre is köszönöm.
Szakértői válasz
Legalább 180 napot kellene dolgozni ahhoz, hogy a tgyás a minimálbér
kétszeresének 70%-ánál, kb. nettó 82.000 Ft-nál több legyen. A gyedmaximum
jövőre várhatóan egybeesik a minimálbér kétszeresével, úgyhogy ugyanannyi
lesz a gyeded, mintha visszamentél volna dolgozni, jövőre ez kb. nettó
75.000 Ft.
Szakbarbár2005. 11. 17. 10:47Még nincs értékelés
2005. 11. 17.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő! A következő kérdéssel fordulok Önhöz. Feleségem januárban fog szűlni. Jelenleg dolgozik, de csak fél állásban havi 50 eFt nettó fizetést kap. Ebben az esetben milyen TB ellátást lesz célszerű választanunk? Én úgy tudom, hogy a TGYÁS összege a minimálbér kétszeresének 70%-a (~80eFt bruttó TGYÁS) , de csak akkor, ha az illetőnek nincs munkaviszonya. Viszont ha van, akkor a TGYÁS a jelenlegi bérének 70%-a, még akkor is, ha a munkabér kevesebb, mint a minimálbér kétszerese. Tehát mi akkor kb. 40eFt bruttó TGYÁS-ra számíthatunk csak (a konkrét munkabérnek megfelelően), mert a feleségem a mai napig is munkaviszonyban van? Ez így van? Tehát a várandós asszony jobban jár, ha nem dolgozik, ha már egyszer nem képes többet keresni a minimálbér kétszeresénél? Várom szíves válaszát.
Szakértői válasz
Elég érdekes dolgokat írsz, kicsit rendbe tenném ezeket először: a tgyás és
a gyed az átlagkereset 70%-a, de 180-nál kevesebb bérezett nappal legfeljebb
a minimálbér kétszeresének a 70%-a. Olyan tehát nincs, hogy aki nem
dolgozik, az többet kap, mint aki kevés bérért dolgozik.
A nettó 50 az egy bruttó 58 körüli bérnek felel meg, ebből 40 körüli tgyás
és 37 körüli gyed lesz. Akkor, ha nincs egy együttműködő munkáltató és nem
érdeklődtök a fizetős szolgáltatásom iránt. Mert ha igen, akkor 40 helyett
82, 37 helyett meg 75.
Szakbarbár2005. 11. 17. 10:47Még nincs értékelés
2005. 11. 17.⧉
Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár! Nappali tagozatos főiskolai hallgató vagyok, 2006. júniusában diplomázom. Férjemmel minél hamarabb szeretnénk babát (reméljük, még idén összejön, így kb.2006. augusztus v. szeptember lenne a szülés várható ideje. ) Rengeteget gondolkoztam, hogy hogyan kaphatnék TGYÁS-t és/v GYED-et. Férjem vállalkozó (Kft.). Az járható út lenne, ha amennyibe terhes leszek, három hónapra (főiskola mellett elég a 84(?) biztosított nap ?)bejelent a céghez? (Azért csak annyi időre, mert április körül ki szeretne szállni a cégből.) Válaszodat köszönöm:
Szakértői válasz
Jó paraméterekkel indulsz neki a terhességnek, úgyhogy nem érdemes ennyire
előre tervezni, mert akár nem sokkal a vége előtt is ki lehet ebből a
helyzetből hozni 82.000 körüli tgyást és 75.000 körüli gyedet. Mivel nem
sürgős a dolog, térjünk rá vissza akkor, ha már terhes vagy.
Szakbarbár2005. 11. 17. 10:47Még nincs értékelés
2005. 11. 17.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt TB Szakértő! Egy 12. hétben levő kismama vagyok, várhatóan 2006. május 29-én adok életet gyermekemnek. Előző munkahelyemen 2002. szeptemberéről 2005. április 30-ig dolgoztam. Az a problémám, hogy 2005. május 1. és augusztus 14. között munkanélküli voltam. Mivel én mondtam fel munkahelyemen, ezért munkanélküli segélyre 90 napig nem voltam jogosult, de 14 napig kaptam július 30 és augusztus 14. között. Augusztus 15-én sikerült férjem munkahelyén nekem is elhelyezkednem. Jelenlegi állás szerint januárban a munkámat abba szeretném hagyni, ugyanis jelenlegi munkahelyemtől és lakhelyemtől 120 km-re költözünk. Kérdésem, hogy januártól a szülésig, illetve szülés után milyen lehetőségeim vannak (betegállomány, gyed, gyes stb.)és ezeket mennyi ideig folyósíthatják számomra. Munkahelyemen a TB ügyintéző ezzel kapcsolatban nekem segíteni nem tud, nem jártas ilyen ügyekben, de a november-december hónapokra járó 3000-3000 Ft adókedvezményt már intézi számomra. Segítségét előre is köszönöm! Üdvözlettel
Szakértői válasz
A biztosításod megszakadt, utána 180-nál kevesebb bérezett napod van (lesz
januárig), ezért a táppénzed  a minimálbér 60%-a lesz. Táppénzt csak annyi
időre kaphatnál, amennyi a keresőképtelenség előtt a folyamatos
biztosításod, de még ezt az időt sem fogod kihasználni, úgyhogy ez nem gond.
A tgyás, ami az első 168 napra jár és utána a gyed, ami a tgyást követő
naptól a baba 2 éves koráig, már több lesz, mert ez 180-nál kevesebb napi
átlag (aug. 15-től az utolsó betegszabis napig), de legfeljebb a minimálbér
kétszeresének a 70%-a lesz, ezért a tgyást már érdemes a -28. naptól
igényelni.
 
Szakbarbár2005. 11. 17. 10:47Még nincs értékelés
2005. 11. 17.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt szakértő! 2002-ben 50%os rokkantnak nyílvánítottak gerincmütét utáni paraesisem miatt.A bal lábfejem béna azóta állapotom romlott.Nem tudok úgy dolgozni ahogy kell.Pihennem kellene,de táppénz nem jár nekem mondta a háziorvosom.Így kénytelen vagyok ilyen állapotban dolgozni.Szeretném megkérdezni,hogy mióta van ez a törvény,hogy 50%os rokkantak nem vehetik igénybe a táppénzt. Szerintem ez egy lehetetlen állapot. Tisztelettel:
Szakértői válasz
Rosszul tudja az orvos. Az 50%-os rokkant, aki rendszeres szociális
járadékot kap, nem rokkantnyugdíjas, ha dolgozik, ugyanúgy vonják a béréből
a táppénzt megalapozó 4%-os egészségbiztosítási járulékot, mint a
makkegészséges dolgozótól. Csak a rokkantnyugdíjas, vagyis a legalább 67%-os
rokkant nem jogosult táppénzre.
Az orvos dolga a keresőképtelenség elbírálása, a többi a tb-re tartozik. Ha
keresőképtelennek talál, akkor igazolja, ezt leadod a cégednél és ők intézik
a többit. Ha nem hajlandó igazolni, akkor írjál panaszlevelet a lakhely
szerinti egészségbiztosítái pénztárhoz, aki nemcsak a táppénzedben
illetékes, de másik szakegysége az orvosok tevékenységét is felügyeli, tehát
duplán illetékesek.
 
Szakbarbár2005. 11. 17. 10:47Még nincs értékelés
2005. 11. 01.⧉
Olvasói kérdés
T.Szakétő!Kifejtem hosszabban történetem. 4 év folyamatos munkaviszonyom van, egy butoráruházban. 2004 ápr.3-tól betegállományba kellet mennem állandó rosszulléteim miatt, egészen a szülés napjáig 2004 nov.10-ig. A fizetésem is és a Gyás is netto 100.000ft volt, átlagban azért mert jutalékos rendszer müködik a munkahelyemen, netto 90-120e ft fizetésem volt.Ezek után a gyedem brutto 42.000ft amit 2005.ápr.26-tól kapok. Indok amiért ennyi a gyedem az volt hogy nem dolgoztam 180 napot a Gyedre való jógosultság kezdö napját megelözö naptári évben.Ezek szerint ha valaki év végén szül és elötte nem tud vagy nem lehet dolgoznia akkor mind poruljárnak? köszönöttel
Szakértői válasz
A  tgyásnak a 2003-as, a gyednek pedig a 2004-es bér volt az alapja. Ha
2004-ben nem volt 180 bérezett napod, de a 180-nál kevesebben a minimálbér
kétszeresénél töbet kerestél, akkor a gyeded a minimálbér kétszerese után
került volna megállapításra, ez alig kevesebb a maximális gyednél (ami
70.000 Ft, tehát ennél többet semmilyen körülmények között nem kaphattál
volna).
Létezik, hogy a 2004-es átlagod 66.000 Ft körül volt csak? Mert abból lesz
nettó 42.000-es tgyás. Esetleg ha az adójóváírás nem lett bejelölve, akkor
82.000-es átlagból is ennyi lesz (és akkor a bevallásban van
visszaigényelhető adó). Ezen kívül csak arra tudok gondolni, hogy valaki,
valahol, valamit elszúrt.
 
Szakbarbár2005. 11. 01. 20:51Még nincs értékelés
2005. 11. 01.⧉
Olvasói kérdés
üdvözlet! gondom a következő. 2005.09.08-ig gyeden voltam, a munkahelyem tb-kifizetőhely volt, ők folyósítottak az adott dátumig. utána munkába álltam, de a munkahely nem volt stabil, így megszűnt 2005.10.26-án.az a munkahely nem volt tb kifizetőhely. gyermekem 2004.09.20-án született, azaz még csak 13hónapos. jár nekem újra a gyed? még passzív jogon sem? gyest azt igényelhetek újra, azt tudom. szeretnék válazst kapni, nekem ez fontos! köszönettel:
Szakértői válasz
Passzív gyedet akkor tudsz igényelni, ha legkésőbb okt. 26-tól kéred, mert a
gyed feltétele az aktuális biztosítás. Ha ez nem megy, akkor igényelj
munkanélküli járadékot pár napra, ezzel biztosításba kerülsz és a
szüneteltetése mellett jogosult leszel gyedre, ugyanannyit fogsz kapni, mint
korábban.
Szakbarbár2005. 11. 01. 20:51Még nincs értékelés
2005. 11. 01.⧉
Olvasói kérdés
13 év munkaviszony után 2005.aug.31-vel jogutód nélkül megszünt a munkahelyem, miközben már a 8. hónapban jártam kisbabámmal. Munkaügyi Központban dolgozó ismerősöm azt tanácsolta, jelentkezzem be munkanélkülinek, így fog csak járni számomra GYED. Ezt meg is tettem. 2005. okt.5-én született meg kisfiam. Igényeltem TB-nél a TGYÁS-t, a MÁK-nál a az anyasági támogatást és a családi pótlékot. A MÁK-nál egy az ügyintéző a fejemhez vágta, hogy GYED-re nem leszek jogosult, azt felejtsem el. Átlagkeresetem a munkaviszonyomban 2005-ben 243000 Ft volt plusz az a pár nap munkanélküli járadék. Kérdéseim: Megjár-e nekem a GYED? Hol kell igényelnem majd? Mekkora összegre számíthatok? Köszönöm munkáját és válaszát!
Szakértői válasz
Az megbocsátható, hogy egy MÁK-os nem ért egy OEP-es ellátáshoz, az már nem,
hogy ennek ellenére hülyeségeket mond. A leírtak alalpján jogosult vagy
tgyásra és gyedre. A gyeded egészen biztosan maximális lesz, ez jövőre nettó
75.000 Ft, a tgyásodról nem tudok mit mondani, mert annak a 2004-es kereset
az alapja és arról nem írtál semmit. Az ellátásokat a munkaügyi központ
által kitöltött foglalkoztatói igazolással tudod igényelni a lakhely
szerinti egészségbiztosítási pénztárnál.
Szakbarbár2005. 11. 01. 20:51Még nincs értékelés
2005. 11. 01.⧉
Olvasói kérdés
Mi szükséges a passziv táppénz igényléséhez? Október 31-el megszünik a munkaviszonyom,a munkáltató viszont nem adta ki a jövedelemigazolás nyomtatványt,mert állítólag elfogyott. E nélkül igénybe tudom venni?
Szakértői válasz
Először is ne aggódj, táppénzes papírod legkorábban nov. 8-án lesz az első
hétről, addig tud venni a munkáltató másik tömböt. Ha máshogy nem, majd
elküld Téged megvenni.
 
Ha addig sem lenne, akkor a kérdésedre a választt elméletileg nem tudom,
gyakorlatilag viszont igen: lehet enélkül táppénzt kapni. A passzív táppénz
egy speciális eset: a foglalkoztatói igazoláson, amit ehhez is a cég állít
ki, van egy ugyanolyan kis táblázat, mint a jövedelemigazolás. Ha azt
kitölti, abból meg lehet állapítani a táppénzt, innentől kezdve pedig csak
rugalmasság kérdése, hogy ragaszkodik-e az igényelbíráló ügyintéző ahhoz,
hogy az irányadó időszakban megszűnt biztosításról csatolni kell a
jövedelemgaizolást vagy elfogadja itt feltüntetve az adatokat.
Szakbarbár2005. 11. 01. 20:51Még nincs értékelés
2005. 11. 01.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt TB szakértő, gyed lejárta után jelentkeztem a munkahelyemen hogy a gyes megszakítását kérem munkábaállás céljából, de sajnos a szabadság lejárta előtt már megkaptam a felmondásomat, a felmondási idő lejárta után 3 napon belül elmehetek tp-re?a tp összegét a jelenlegi bérem után kapom?a 3 hónap tp után ismét a gyes jár? és mikor kell munkanélküli járadékot igényelnem?és mi történik akkor ha szabadság vagy a felmondási idő alatt teherbe esek, de ha nem most akkor pár hónap múlva akkor mi lesz a tgyás és a gyed alapja, most a bérem amit a szabadságra és a felmondási időre kaptok 98eft brutto(36nap szabi+45nap felmondási idő ennyi a biztositott napom?)mikor vállaljuk a második gyereket hogy anyagilag jól járjunk? Várom válaszát, köszönöm!
Szakértői válasz
Ha a munkaviszony megszűnést követő 3 naponb belül keresőképtelen leszel,
akkor passzív jogon 90 napig jár a táppénz, amelynek alapja a gyed előtti
(régi) átlagkereset lesz. Ha már nem vagy táppénzen, akkor igényelhetsz
munkanélküli járadékot.
Előzetes biztosítási időd rendben van, innentől kezdve szülj akkor, amikor
csak akarsz, aki ezzel a jogosultsági feltétellel rendelkezik, annak
bármikor tudok - fizetős szolgáltatásom keretein belül - nettó 82.000 Ft
körüli tgyáshoz és 75.000 Ft körüli gyedhez tanácsot adni, csak legyen egy
cég talonban.
Szakbarbár2005. 11. 01. 20:51Még nincs értékelés
2005. 11. 01.⧉
Olvasói kérdés
Kedves Szakértő! A következőben szeretném segítségét kérni. 2005 május 6-ától dolgozom jelenlegi cégemnél. A cég nem fizet egyetlen alkalmazottja után sem semmilyen járandósságot, ezt most tudtam meg. Az elmúlt pár hónapban pénzügyi nehzségek miatt még a fizetésünket sem kaptuk meg. 2006-ban babát szeretnénk vállalni és nem igazán tudom jelen pillanatban mi lenne a "legjobb" megoldás számomra. Ha kilépek a cégtől akkor lehetek ugyan valameddig táppénzen de ha jól tudom nem leszek biztosítási jogviszonyban, mert az csak annak "jár" akinek van munkáltatója. Ha kilépek és majd keresek munkahelyet akkor valamennyire rendben lenne a dolog,mert a következő munkáltatónál remélhetőleg mindent fizetnek majd. De mi történik akkor ha modjuk a táppénzes időszak alatt esek teherbe, amikor még nincs munkáltatóm? Most ér e valami hátrány engem, hogy nem fizetik utánam a járulékokat? Kapnék e egyáltalán táppénzt? Nem szeretnék abba a helyzetbe kerülni hogy nem kapom majd meg a kismamaként nekem járó juttatásokat (tgys, gyed, gyes stb.). Ha továbbra is maradnék a jelenlegi munkahelyemen, úgy érzem hogy csak a cég felém lévő tartozását növelném. Segítségét előre is köszönöm.
Szakértői válasz
A magánnyugdíjpénztári tagdíjat leszámítva semmi bajod nem lesz abból, hogy
nem fizetik a járulékokat, a különféle ellátásokra való jogosultságodat
ugynanis a járulékfizetésre kötelezettség alapozza meg, hogy a vonnivalókat
a munkáltató, vonja, bevallja, befizeti-e, az rá és az APEH-re tartozik.
Ha viszont magánnyugdíjpénztár tag vagy, akkor ott csak a ténylegesen
átutalt összeg kerül az egyéni számládra és kamatozik ott, tehát ezzel
megrövidítenek, ha nem fizetik.
 
A munkaviszony megszűnése után 3 napon belül kezdődő keresőképtelenséggel
90 napig lehetsz táppénzen.
 
Abban nem adhatok tanácsot, hogy maradj-e ezen a helyeden, de szerintem
enélkül is tudod a véleményemet.
 
Szakbarbár2005. 11. 01. 20:51Még nincs értékelés
2005. 11. 01.⧉
Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár! Pedagógus vagyok, jelenleg GYED-en a 15 hónapos kisfiammal. Kisfiam a 28. terhességi hétre született / koraszülött volt/ július 31-én a szabadságom kellős közepén. Ezután január 15-ig Terhességi gyermekágyi segélyt kaptam, most pedig a GYED-et. Kisfiam kétéves korától visszamegyek dolgozni. 1. Az első kérdésem, hogy jár-e még nekem szabadság és azt hogyan számolják? 2. Ha pár hónapon belül újra teherbe esnék - mondjuk a munkakezdés után 3-4 hónappal - és veszélyeztetett terhesként nem dolgozhatnék, milyen összegű táppénz illet meg; illetve a baba születése után milyen- és milyen összegű juttatások járnak majd?(bruttó bérem 131000 ft, a gyed összege 83000 ft jelenleg) 3. Ha januártól munka mellett megkaphatom a GYES-t is, az jár-e a táppénz mellé is? Segítségét előre is köszönöm!
Szakértői válasz
A szülés előtti napig tudtál szabin lenni, ami utána volt, az ha eredetileg
szabi lett volna, akkor is tgyás lett. A tgyás idejére és a gyed 1. évére
jár a szabadság, de meg ne kérdezd, hogy ez hány nap, mert
közalkalmazottak, köztisztviselők, hivatásosok munkajogi sajátosságaihoz
nem értek.
 
Ha gyed után visszamész dolgozni és táppénzre kerülsz, akkor 2 eset
lehetséges. Vagy lesz 180 bérezett napod előtte és akkor ez a táppénz
alapja, vagy nincs, és akkor a gyed előtti átlagkereset után kapod a
táppénzt.
 
Ha gyes mellett dolgozol és beteg vagy, akkor a gyes és a táppénz jár
együtt.
 
Ketteskével a tgyás és a gyed alapja a minimálbér kétszerese, ha nem lesz
legalább 180 bérezett napod. Ha lesz, akkor a tényleges jövedelem.
Szakbarbár2005. 11. 01. 20:51Még nincs értékelés
2005. 11. 01.⧉
Olvasói kérdés
T. TB. SZAKÉRTŐ! Szeretném megkérdezni, hogy ha a terhességem kezdetén elmegyek betegállonyba, még az idén, akkor jövőre megszületett kisbabám esetén mikor tgyásra elmegyek, akkor nem a 2005.01.01.-2005.12.31-éig dolgozott átlagot veszik ennek és a gyednek a kiszámításához. Ha elmegyek begsibe, akkor ennyivel kevesebb idővel számolják az átlagot? Ez valahogy nem egészen világos számomra. Most 117.000.- Ft a bruttóm. Köszönettel.
Szakértői válasz
A táppénz nem számít be a tgyás és a gyed alapjába. Az irányadó időszak a
2005-ös év lesz, de csak a járulékköteles bért (és 15 nap betegszabadságot)
osztják és csak annyi nappal, amennyire ez vonatkozott.
Szakbarbár2005. 11. 01. 20:51Még nincs értékelés
2005. 10. 27.⧉
Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő! Nagyon szépen köszönöm az eddigi válaszait. Most olyan kérdésem lenne,ami nem tudom ide tartozik-e?,de talán tud segíteni. Azt szeretném kérdezni,hogy igaz-e az,hogy január 1.-től elveszik az adókedvezményt a gyerekek után (én esetemben 2gyerek 8000Ft),de emelik a családi pótlékot? Azt mennyire emelik? Válaszát előre is köszönöm!
Szakértői válasz
Várhatóan 8.000-nél többel emelkedik a családi pótlék, tehát összességében többet kaptok, de azt csak egy helyről
Szakbarbár2005. 10. 27. 12:09Még nincs értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.