|
Kérdezz-felelek
Tanácsát szeretném kérni az alábbi ügyben:
37 éves vagyok, jelenleg GYES-en, még szeptemberig. Korábbi cégem, ha nem is tárt karokkal (mivel rengeteg elbocsátás volt mostanában), de visszavár, 10 éve dolgozom ott. Az az igazság, hogy egyáltalán nincs kedvem oda visszavenni, aminek több oka van; az elbocsátások, hogy a korábbi munkaköröm nincs már meg, de a legfontosabb az, hogy én Budapest egyik felében lakom, a munkahelyem pedig pont a másik felében van, ezért előfordult, hogy 4 órát is utaztam egy nap oda-vissza. Ez még a gyermekem megszületése előtt nem jelentett gondot, de most már igen. Folyamatosan keresek új állásokat, nem sok sikerrel. Most végre 2 nap múlva lenne egy állásinterjúm, de nem tudom, hogy mi a jó "taktika", mit mondjak. Korábbi munkahelyemen még nem mondtam fel, mivel ha minden kötél szakad és szeptemberig nem találok más állást, akkor visszamegyek oda, na de ezt mégsem mondhatom az interjún. Illetve azt sem tudom, hogy ha megtudják, hogy van egy pici gyermekem, akkor erre hogyan fognak reagálni. Borzasztó, hogy az ember azon gondolkodik, hogy le kell tagadnia a legdrágább kincsét a világon csak azért, hogy a munkáltatók szóba álljanak vele :-( Kérem, adjon tanácsot, hogy hogyan "tálaljam" ezt pénteken az állásinterjún.
Előre is nagyon köszönöm!
Üdvözlettel:
Cs. Piroska
Sokféle módon lehet azt nézni, hogy kisgyerekes édesanya a munkáltató szemszögéből. Egy jó példával szeretném érzékeltetni, egy barátom mondta egyszer, h a tanára kérte, jól nézzék meg a szobában a barna dolgokat, jegyezzék meg, ad rá 3 percet, majd amikor vége volt a feladatnak megkérdezte, h észrevették-e a piros dolgokat? Persze senki, mert mindenki a barnára koncentrált ...
Szóval lehet csak arra fókuszálni, hogy maga egy kisgyerekes édesanya, és juj mi lesz ... de ha úgy áll hozzá, hogy a kisgyerekes lét:
1. megtanította a logisztikára
2. nagyfokú rugalmasságra
3. a váratlan, újszerű helyzetek kezelésére (egy anya mindent meg tud oldani, nincs olyan, amit nem ..., nos, ha beteg lesz majd azt is ... van segítség, a gondviselő megoldja, ha úgy akarjuk)
4. egyszerre több dologra való figyelésre, koncentrálásra
5. alkalmazkodásra több emberhez, csapatjátékra
6. fáradhatatlanságra, óriási energiatartalékok előmozdítására a legtitkosabb helyekről
7. vágy arra, hogy most már felnőtt dolgot végezzen
8. motivált a munkavállalásra, új energiái vannak, nem úgy mint a régi dolgozóknak esetleg
Érdemes a saját szavaival megfogalmazni és végiggondolni a helyzetet, úgy elmenni az interjúra!
Nos, a másik pedig, miért is nem vállalható az, hogy egy új életszakaszban van, amikor váltani szeretne, és lehetőséget lát ebben az új munkában, mindenki törekszik a biztonságra, majd ha lesz konkrétum, felmond, ezt senki nem vetheti a szemére ... Ebből is sugározhat némi önbizalmat, h több vasat tart a tűzben.
Nagyon szurkolok, írjon, h alakult!
Üdvözlettel,