|
Kérdezz-felelek
Kisfiam 2010. április 13-án született. 2012. január 1-jén sajnos anyagi okok miatt vissza újra vissza kellett mennem dolgozni. Lemondtam a gyed-et, és 6 órában mentem vissza a régi munkahelyemre, és emellett igényeltem a gyest. A gazdasági válságra hivatkozva, sajnos 2012. július 31-én felmondtak nekem. Jelenleg munkanélküli járulékban részesülök, a gyest lemondtam.
Az lenne a kérdésem, hogy munkanélküli járulék folyosítása mellett vállalhatok e távmunkát, ami nem folyamatos munkavégzés lenne, csak esetenkénti, és megbízási szerződést kötne velem a cég, aki a munkát adná.
Válaszát előre is köszönöm
Bökönyi Bernadett
Ezt igazából a Munkaügyi Központban az ügyintézőtől kellene megkérdeznie, amikor megy "pecsételni", mert régen lehetett dolgozni alkalmai munkavállalói kis-könyvvel a munkanélküli járulék mellett, de megvoltak a kötöttségek, hogy hány hetet és nem végig 1 munkáltatónál. Ezt régen azért lehetett, hogy ösztönözzék a munkavállalásra az embereket!
Sajnos ennyit találtam csak a friss dokumentumok között:
"Ha az álláskeresőnek sikerül egy határozatlan időtartamú, legalább négyórás munkaviszonyt létesítenie a járadék folyósítási idejének kimerítése előtt, akkor kérelmezheti, hogy a még hátralévő járadék meghatározott összegét egy összegben megkapja.
Ennek persze szigorú feltételei vannak, például a munkaadónak igazolnia kell, hogy még 90 nap elteltével is ott dolgozik, és nem lehet ugyanaz a cég az új munkaadó, mint amely a munkanélküliség előtt is alkalmazta az álláskeresőt. A kérelmet az álláskeresési járadék folyósítási idejének lejártát követő 30 napon belül kell benyújtani. Maximum a hátralévő összeg 80 százalékát fizetik ki."
Üdvözlettel: