|
Kérdezz-felelek
Kedves Noémi,
azt szeretném kérdezni, hogy hányféle minimálbér van? Rendes, és diplomás, stb? Milyen összegek ezek?
KÖszönöm
Kedves Érdeklődő!
Először is mellékelek egy linket: www.apeh.hu/adoinfo/jarulek/minimalber.html, az APEH oldalán olvashatja, hogy jelenleg, milyen minimálbér létezik hivatalosan.
Másodszor: diplomás minimálbér nincs, a diplomásokra is a garantált bérminimumot kell alkalmazni.
Lentebb olvashatja a hatályos kormányrendeletet:
A Kormány 295/2009. (XII. 21.) Korm. rendelete
a kötelezõ legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról
A Kormány a Munka Törvénykönyvérõl szóló 1992. évi XXII. törvény (a továb biak ban: Mt.) 144. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján – az Országos Érdekegyeztetõ Tanáccsal folytatott konzultáció alapján, az ott létrejött megállapodásnak megfelelõ tartalommal –, az Alkotmány 35. § (1) bekezdés b) pontjában foglalt feladatkörében a következõket rendeli el:
1. § A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra.
2. § (1) A teljes munkaidõben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelezõ legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidõ teljesítése esetén 2010. január 1-jétõl havibér alkalmazása esetén 73 500 forint, hetibér alkalmazása esetén 16 900 forint, napibér alkalmazása esetén 3380 forint, órabér alkalmazása esetén 423 forint.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározottaktól eltérõen a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetõleg középfokú szakképzettséget igénylõ munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidõ teljesítése esetén 2010. január 1-jétõl havibér alkalmazása esetén 89 500 forint, hetibér alkalmazása esetén 20 600 forint, napibér alkalmazása esetén 4120 forint, órabér alkalmazása esetén 515 forint.
(3) Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidõ teljesítése esetén a teljes munkaidõben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytõl függõ mozgóbér együttes)
a) (1) bekezdés szerinti kötelezõ legkisebb összege 2010. január 1-jétõl 73 500 forint,
b) (2) bekezdés szerinti garantált bérminimum összege 2010. január 1-jétõl 89 500 forint.
(4) Az (1) és a (2) bekezdésben meghatározott órabértételt, ha a teljes munkaidõ napi 8 óránál
a) rövidebb [Mt. 117/B. § (2) bekezdés], arányosan növelt mértékben,
b) hosszabb [Mt. 117/B. § (3) bekezdés], arányosan csökkentett mértékben
kell figye lembe venni.
(5) Részmunkaidõ esetén
a) az (1)–(3) bekezdésben meghatározott havi, heti és napi bértételt a munkaidõ eltérõ mértékével arányosan csökkentve,
b) az (1) és a (2) bekezdésben meghatározott órabértételt az ott szereplõ összeggel, illetve annak (4) bekezdés szerint arányosan változó összegével kell figyelembe venni.
3. § (1) Ez a rendelet 2010. január 1-jén lép hatályba, rendelkezéseit elsõ alkalommal a 2010. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell figyelembe venni.
(2) E rendelet alkalmazásában
a) munkáltatón a költségvetési szervet,
b) munkavállalón a közalkalmazottat és a közszolgálati jogviszonyban állót,
c) személyi alapbéren közalkalmazottak esetében illetményt, közszolgálati jogviszonyban állók esetében az alapilletmény és az illetménykiegészítés együttes összegét is érteni kell.
(3) Hatályát veszti a kötelezõ legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 321/2008. (XII. 29.) Korm. rendelet.
Nem a munkavállaló iskolai végzettsége, hanem a munkakörhöz előírt szakképesítés a mérvadó a bér kifizetésénél.