Szakbarbár

Tisztelt Szakértő! Három gyermekem van, ezért igénybe tudom venni a Gyet-et. Gyet mellett 4 órában foglalkoztat az eredeti munkahelyem. Mostanában elég nehéz gazdasági helyzet alakult ki a munkahelyemen, ezért folyamatos létszám leépítések vannak. Az lenne a kérdésem, hogy nekem is ugyanúgy felmondhatnak-e mint a többi 8 órás dolgozóknak? Van-e olyan csoport aki védelem alá esik? /nyugdij előtt vagy stb/? A szabadságot ha nem tudom kivenni ami jár az eltöltött időre kifizetik -e? Jól jövök-e ki akkor ha kifizetik, vagy bele számolják a felmondási időbe? Illetve mi van akkor ha többet veszek ki mint ami jár? Vissza kell fizetni? Ezekre a kérdésekre szeretném ha választ kapnák! Előre is köszönöm! Tistelettel :

kedves szakértö! olyan gondunk lenne,h a báttyám és én is ausztriában élünk dolgozunk és valoszinuleg itt is maradunk én ferjnél is vagyok egy osztrák állampogárral és most várjuk az elsö gyermekünket.A gondunk,h édesanyukánk otthon van egyedül és ö beteges nagyon, rokkantnyugdijas,ha még nem most rögtön de az elkövetkezö években valamikor kiszeretnénk hozni ide Anyukánkat,hiszen nem szeretnénk egyedül hagyni.lehet,h nem maradna itt mindig csak pár honapokat kezdetben de idövel teljesen itt maradna. tehát a kérdésem hogyan lehet és hol lehet elérni ha ellehet,h Édesanyukánk itt tudjon élni velünk a nélkül,h dolgoznia kellne és kapjon teljes biztositást.hiszen beteges és ha most is kijön 1-2honapra mikor megszülöm a babánkat akkor is bármikor beteg lehet,tehát ezt szeretném megtudni,h mitlehet csinálni milyen lehetöségeink vannak erre. elöre is köszönöm

Üdv! Tisztelettel kérdezem melyik megoldást javasolja Ön a feleségem esetében? (melyik juttatást vegyük igénybe? gyes-gyed-tgyás?) milyen kombinációban? Feleségem minimálbéren van bejelentve, a terhesség 5. hónapjától táppénzen van. 7 éve megszakítatlan a munkaviszony. egy babát várunk. Köszönöm előre is!

Tisztelt Szakértő! Olyan kérdéssel fordulok önhöz, hogy feleségemmel újra szeretnénk gyereket vállalni. A feleségemnek ez első gyerek születése előtt határozott idejű munkaszerződése (több mint 2év ledolgozott) volt, ami a terhesség ideje alatt lejárt.(2003.május) Mivel tudtuk, hogy nem hosszabbítják meg a szerződést eljött passzív táppénzre. Utána, hogy a szülésnél biztosított legyen, megszakította a táppénzt és bejelenkezett munkanélkülinek. Szülés után (2003.dec) thgy, gyed járt.(a munkanélküli visszamondása után.) 2005 decemberig jár a gyed, utána gyes. Most a következő kérdéseim lennének a 2. gyerekkel kapcsolatban: -2. gyereknél miből számolják ki a gyedet, ha egyáltalán jár(el kell menni-e dolgozni?) -milyen módon lehetne a mostani 34e forintos gyedet növelni? -ja és mikor érdemes elmennie szülni?(gyes, munkanélküli, szabadság stb)

Kedves Szakértő! A mennyasszonyom áldott állapotban van, kb. 5-6 hetes a pici. A kérdésünk, hogy mit érdemesebb kérnünk GYES vagy Gyed-et? Mennyasszonyom munkaviszonyai: 2004 jan.-ápr.1.-ig: vállalkozó 2004 ápr.1-okt.1.-ig:regisztrált munkanélküli 2004 okt.1-dec.24: bejelentve minimálbérre 2005 jan.13-tól munkaviszony, minimálbérre bejelentve Valószínűleg most júliustól, magasabb fizetést kap és kb. 100000,-120000,- bruttóra lesz bejelentve. Segít-e az ha az utolsó 6 hónapban magasabb bérre van bejelentve,hogy magasabb Gyed-et kapjon? Mekkora bruttó bérrel kapná meg a maximális támogatást? Válaszát előre is köszönöm.

Tisztelt Szakértő! 2004. júniusában született gyermekünkkel vagyok GYED-en, januárra várjuk a második babát. Jelenlegi GYED-em 50.000,- ft. Hogyan emelkedhet a TGYS-em és a GYED-em a második babára? Hogyan kaphatom meg a minimálbér kétszerese után járó GYED-et? Lehet-e több a juttatás ha a munkáltatóm megemeli a szerződés szerinti béremet? Ehhez vissza kell-e mennem dolgozni? Ha igen, mennyi időre?

Tisztelt Szakértő! 25 éves főiskolás lány vagyok,most fejeztem be a 3.évemet,még hátra van 2 év.Azt szeretném megtudni,ha ez alatt az idő alatt terhes leszek (még nem vagyok az),de az iskolát tudom nappalin folytatni,kapok-e bármilyen támogatást,illetve milyen következményei lehetnek a gyermekvárásnak.Válaszukat előre is köszönöm:

Tisztelt Hölgyem/Uram! 23 éves vagyok, feleségem 21 éves, augusztus 23-ra várjuk első babánkat. Mindketten egyetemen tanulunk. A kérdésem az lenne, hogy milyen támogatásokat vehetünk fel. Természetesen minél nagyobb összeget "szerezhetünk", annál könnyebb lesz..reméljük. Terhesgondozásra járunk, meg is lesz a 4. Nem tudom, hogy a tanulás munkának számít-e (GYES miatt), hisz főállású munkahely.. Segítségét előre is köszönjük!

Tisztelt Szakértő! Én magyar állampolgár vagyok, a férjem olasz állampolgár. Babát várunk. Azt tervezzük, hogy miután 4-5 hónapos terhes leszek Olaszo.-ból Magyaro.-ra költözünk. Olaszo.-ban vagyok biztosítva 2004. márc. 10-től. Szeretném megkérdezni, hogy mit kell tennem ahhoz, hogy Magyaro.-on biztosítva legyek. Kell-e fizetnem vagy elfogadják, hogy ezidáig Olaszo.-ban vagyok biztosítva? Ha elfogadják, hová kell fordulnom az ügyintézésért? Valamint szeretném azt is megkérdezni, hogy mit kell tennem, hogy ne a minimum gyedet kapjam, annak ellenére, hogy nem dolgoznék terhesen. Lehet, hogy emellett fizetem a TB-t nagyobb összegben, ha nem is dolgozom, és hogy megérné-e? Nagyon köszönöm a válaszát! Tisztelettel

Kedves Szakbarbár! Július 28-ra várjuk babánkat, jelenleg táppénzen vagyok, és csak a gyermek születése napjától igényelném a TGYÁS-t, melyről a munkáltatómat korábban szóban tájékoztattam. A mai napon munkáltatóm levélben értesített, hogy a gazdasági igazgató javaslatára a szülési szabadság időpontjától (mely szerintük 2005. június 01.) visszavonják tőlem az alapilletményemen túl rendszeresen folyósított bruttó 30.000,- Ft-os keresetkiegészítést. Amíg én vissza nem megyek dolgozni, addig másnak adják oda ezt az összeget. Kérdéseim a következők lennének: 1. Ha jól tudom, a tgyás-t én igénylem, nem pedig a munkáltató szabja meg, hogy mikortól kezdődjön (június 01-től nem is kezdhetném, nem tudom, honnan vették ezt a dátumot). 2. A keresetkiegészítés 2-3 évre történő visszavonása milyen hátrányokat vonna maga után? 3. A kinevezésem (közalkalmazotti jogviszony) módosítását is postázták egyúttal, melyben az szerepel, hogy 2005. június 01-től 0,- Ft a keresetkiegészítésem, de nem szerepel, hogy meddig. Mi a biztosíték arra, hogy ha visszamegyek dolgozni, újra kapni fogom? Válaszát előre is köszönöm!

Hogyan lehet valaki hivatásos anya? Konkrétan milyen jutatásokkal jár? Egyáltalán létezik még ilyen?

Tisztelt szakbarbár! A következő problémával fordulok önhöz! Februárban fog érkezni első gyermekem. 2 és fél éve dolgozok a munkahelyemen határozott idejű szerződéssel, ami 2005 december 31-vel lejár! Sajnos, ha meg tudják babát várok, nem fognak hosszabítani! Kérdésem az lenne, hogy jogosult leszek e így a gyedre? És ha nem, akkor lenne e valami megoldás? Mielöbbi válaszát előr eis köszönöm!

Tisztelt Szakértő! 2006. júniusig GYED-en vagyok, januárban újabb kisbabánk fog születni. Jelenleg nettó 50.000,- ft körüli GYED-et kapok.Azt tudom, hogy a szerződés szerinti bérem után fogom kapni a 2. baba után is TGYS-t és a GYED-et, a kérdésem annyi lenne, hogy a szerződés szerinti béremet meg lehet-e emelni úgy hogy én közben GYED-en vagyok, iil. hogyan kaphatnám meg a minimálbér kétszerese után járó GYED-et, ami számomre kedvezőbb lenne. Köszönettel:

Tisztelt Hölgyem/Uram! 9. hónapban lévö kismama vagyok. 2005.június 26-ig állok Németországban a határozott idejü szerzödésemre való tekintettel munkaviszonyban. Eszerint június 26-ig vagyok biztosított is az általam választott német betegbiztosítónál. Németországi biztosítási jogviszonyról lévö igazolás már nálam van. (2002.10.01-2005.06.26) Egyes tanácsokra egyéni megállapodást akartam kötni az OEP-pel a GYED´miatt, a megállapodást azonban arra való tekintettel, hogy nem vagyok június 26. után munkaviszonyban, nem kötötték meg velem. A megállapodásról szóló ürlapon ugyanis alá kell írni, hogy a minimálbér 30%-át meghaladó jövedelemmel rendlekezem (szerintük a köztünk létrejövö szerzödés hatályba lépésének idejétöl is) Az OEP szerint a 2 és fél év németországi tartózkodás és az ott fizetett járulékok szeint engem csak a GYES és családi pótlék, illetve egyszeri anyasági támogatás illet meg, és sem a TGYÀS sem pedig a GYED nem jöhet szóba. Kérem segítsen nekem a probléma megoldásában, hogy minél hamarabb elkezdhessem, gyermekem születését követöen, a megfelelö procedúrákat. Segítségét elöre is köszönöm

T.Szakbarbár! Eddig tgyás-on voltam,máj.28-tól vagyok gyesen.31napos hónapban 57164Ft-ot kaptam+családi pótlék.Kérdésem az lenne hogy mennyi gyedet fogok kapni?A gyed igénylő lapon bejelöltem,a családi kedvezményt és a "33§ alapján járó adójóváírást"(ez tulajdonképpen mennyit jelent?) Válaszodat előre is köszönöm

Kedves Szakértő! A következő kérdéseim lennének: 1. 2005.07.18.-ra várjuk első babánkat. 1999.09.01-től határozatlan idejű munkaszerződésem van. A 2004-es évben havi brutto 100,000 Ft volt a fizetésem, táppénzen nem voltam. 2005.04.11 - 2005.06.20-ig voltam táppénzen és 2005.06.21 - 2005.12.05-ig leszek TGYÁS-en. 2005.12.06-tól szeretnék GYED-en lenni. Szeretném megtudni, hogy mekkora összegű TGYÁS-re és GYED-re számíthatok? 2. Egy év után szeretnék visszamenni dolgozni és anyukámat, aki rokkantjáradékon van és nem dolgozik, őt szeretném hivatalosan is bejelenteni gyermekfelügyeletre. Kérdéseim ezzel kapcsolatban: a. Mi a feltétele annak, hogy anyukám mint nagymama legyen otthon gyesen? b. Elveszíti-e a rokkantjáradékot gyes mellett? c. Meddig lehet igénybe venni ezt a lehetőséget? 3. Munkáltatóm köteles-e ugyanabba a munkakörbe visszahelyezni amelyikből szülés előtt elmentem, vagy a TGYÁS, GYED időtartama alatt megszüntethető a munkaviszony?

Tisztelt Szakértő, Jövő évre babát tervezünk, és mivel bejelentett bérem nem a legjobb, mindenképpen szeretnénk úgy "időzíteni", hogy anyagilag is a legtöbbet hozzuk ki belőle. (Tudom, hogy ez nem hangzik szépen, de sajnos ez van. :() 5 éve dolgozom jelenlegi cégemnél, tavaly bruttó 60eFt-tal voltam bejelentve, az idén január 1-től bruttó 100eFt a bérem. Táppénzen, fizetés nélküli szabadságon egyik évben sem voltam. Úgy tudom, hogy ha az első félévben szülök, akkor magasabb tgyásra, gyedre számíthatok, mint akkor, ha a második félévben jön a baba. Kérem írja meg nekem, hogy tényleg így van-e ez, illetve mekkora összegre számíthatunk. Előre is köszönöm válaszát!

2003.06.28-án született testvérem első gyermeke. Munkaviszonya azonban megszünt 2003.07.01-jén. Jelenleg gyeden van, de hamarosan megszületik második gyermeke. Kérdéseim lennének: - Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy megkapja a 168 napra járó terhesség és gyermekágyi segélyt? - A második gyermek után gyedre semmiféle módon nem jogosult? Köszönettel

Kedves Szakbarbár! 2003 januára óta dolgozom jelenlegi munkahelyemen. 2006. február közepére várjuk első gyermekünket. 2004 júniusig 107.000 bruttó bérem volt, azóta- jelenleg is - 132.000 Ft (melyből 12000 Ft. jutalom/ prémium a szerződésban prémuim, a bérpapíron jutalom,nem tudom van e jelentősége, de ezt minden hónapban kapom!).2005-ben 7 napot voltam táppénzen. 2005-ben szeptembertől nem biztos hogy dolgozni szeretnék illetve lehet 2 hónap szünetet tartanék, azután visszamennék dolgozni. Erre az időszakra milyen ellátások illetnek meg, illetve miként alakul a gyermekemmel otthon töltött évekre a juttatásom. Milyen esetben kapom meg a maximális összegeket? Válaszát előre is köszönöm!