Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tehát jól értem, hogy akkor ha pl. Júni 15-re vagyok kiírva akkor márc.15-ig van szükségem a magas bejelentésre, ha utána sem szeretnék táppénzre menni, hanem május végéig dolgozni akkor ott már az alacsony bér is megfelel nekem, mert a szülés előtti 3 hónapot nem nézik?
A 3 hónap másképp működik. Az ellátás kezdetét megelőző 3. hónap végétől megy hátrafelé a bérezett napok keresgélése. Ha van legalább 180 nap, akkor az utlsó 180 nap az alap. Ha nincs, de van 120, akkor az utolsó 120 nap az alap. Ha 120 sincs, de van legalább 30, akkor 30-119 közötti valahány nap az alap. Ha 30 sincs, akkor a szerződés szerinti bér. 120 és 180 nappal lehet korlátlan a csed, egyébként, tehát 120-nál kevesebb nappal ennél nagyobb átlag esetén legfeljebb a minimálbér kétszerese az ellátások alapja.
A gyedet mindenképpen korlátozza a minimálbér kétszerese.
Minden ellátást akkor érint a bércsökkenés, ha ez a kisebb bér beleesik az ellátás alapjának az időszakába. Ha a végén alacsonyabb volt a bér, akkor az a gyednél mindenképpen benne lesz a kezdetét megelőző 3. hónap végétől visszafelé lévő 180/120/30-119 bérezett napban, mert itt a gyakorlatban a táppénz előtti utolsó naptól indul visszfelé a keregélés, mivel ott volt az utolsó bérezett nap. A Te paramétereiddel a táppénznél szinte kizárt, hogy jelentősége legyen. A csednél kicsi az esélye. Utóbbi kettő attól függ, hogy pontosan mikor csökken a bér és mikor kezdődik a táppénz illetve a csed.
Szakbarbár
2023. 11. 21. 19:35