Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Jó napot kívánok!
Előző kérdésemből még lemaradt, hogy 2018, februárjában született első gyermekem, a második 2019.december a harmadikkal most vagyok várandós... 6 évig volt folyamatos határozatlan idejű szerződésem mielőtt elmentem az első terhességem alatt táppénzre. Az első és második gyermekem közt, mikor terhes lettem kivettem a szabadságokat és elmentem táppénzre, most ugyanebben a cipőben járok, kivettem a szabadságokat és most táppénzen vagyok, de még kapom a 2.gyermekem után a GYEDet is. A kérdésem az lenne, hogyha apukának magasabb a bruttó fizetése akkor ő igényelheti majd a GYEDet amíg én gyesen vagyok a másodikkal? Mellette ugyanúgy dolgozhat?
Előre is köszönöm válaszát
Lehet egyszerre több gyerek után több ellátást kapni, tehát pl. az egyik után gyest, a másik után pedig csedet majd gyedet, de az ellátásoknak egy szülőnél kell lenniük, tehát nem lehet, hogy Te gyest kapsz, apuka pedig gyedet. Azt lehet tenni, hogy a gyest átadod apukának, aki így két ellátást kap majd, de ebben az esetben a biztosításod szünetel, a szolgálati időd nem gyűlik, és fizetni kell magad után a 8.000 Ft-os egészségügyi szolgáltatási járulékot. Vannak esetek, amikor ezzel együtt is megéri lemondani az ellátásokról azért, hogy a másik szülő többet kapjon, mert az annyival több, hogy azért megéri bevállalni az előzőeket, de tanácsos előtte alaposan végiggondolni és mindent mérlegelni.
Szakbarbár
2021. 09. 09. 21:06