|
Kérdezz-felelek
Ennyiből nem látom át a helyzetet, ami egyébként is jogilag bonyolultabbnak tűnik annál, mint hogy véleményt mondjak róla. Ügyvéddel kéne erről beszélni, mert ha munkáltatói jogutódlásról van szó (dolgozók, eszközök maradnak, az új tulaj ugyanúgy működteti tovább), akkor két okból sincs helye az ilyen határozott idős játéknak. Mivel rengeteg előzetes biztosításod és egy legrosszabb esetben munkanélküliről igényléshez rengeteg járadékra jogosító időd van, ezért ha a gyes végéig terhes leszel, akkor ha másképp nem, így mindenképpen jogosult leszel tgyásra és gyedre.