Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
2014. február 01. óta dolgozom egy multinál. A bérem br. 400.000 ft. Egyeskével augusztus elejére vagyok kiírva.Április 30-ig van határozott idejű szerződésem.
Milyen összegre számíthatok a CSED ill. a GYED esetén?Egyáltalán jogosult vagyok-e így valamire?
Köszönöm a válaszodat!
Üdvözlettel:
Nikolett
Legalább a csed 1. napján kéne ahhoz munkaviszony, hogy járjon a csed és a gyed. Ettől nagyon messze vagy. Lehet éppen álláskeresési járadékról csedet, gyedet igényelni, de annak az alapja csak a minimálbér. Kéne egy munkaviszony, minimálbér kétszeresét elérő bérrel, abból minimálbér kétszerese alapú ellátások lennének. A csed így kevesebb lesz, mint amennyi 400.000-ből lett volna, de a gyed ugyanúgy maximális lehet.
Szakbarbár
2015. 01. 28. 22:09
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés