|
Kérdezz-felelek
Megpróbálom röviden összefoglalni ami eddig történt: A várandósság tényéről a munkáltatómnak elküldtem levélben 03.21-én, valamint ehhez csatoltam az adókedvezményhez szükséges igazolást is, tehát a polgármester és a munkaügyis is tud róla. Ezután 03.31-én elküldtem a nyilatkozatot levélben, hogy 04.01. napjával megszüntetem a fizetés nélküli szabadságom, és kérem a munkáltató tájékoztatását a szabadságok kivételéről, vagy a táppénzes állományba vételem lehető leghamarabbi időpontjáról. Erre kaptam tájékoztatásat, hogy ugye a jognyilatkozatot követő 30. napon szűnik meg a fizetés nélkülim és 05.02-től jogosult vagyok 28 nap szabadságra, és egy törvényi hivatkozást, amit rám közalkalmazottra figyelembe kell venniük 1992. évi XXXIII. trv. 85/A§. Arra, hogy milyen módon érint ez engem, vagy mit takar maga a trv a kérdésem ellenére sem kaptam még választ, ebben tudna nekem segíteni? Ma beszéltem a munkaügyissel (mert a polg.mester őt jelölte ki kapcsolattartónak ez ügyben) hogy a táppénzem kezdődhetne-e hamarabb 05.02-nél? Egyértelmű nem volt a válasz, tehát a sok évben én lennék a 2 ilyen esete :( kaptam hideget-meleget, hogy egyáltalán hogy merészeltem ezt meglépni. Igazából csak azt bánom már hogy nem hamarabb találtam rá Önre és az oldalra, mert akkor már ketyegne a szabim, vagy táppénzem.
Segítségét ismét köszönve: Ági
Nem leszel 2. eset, mert az 1. és egyetlen az más volt, ott egyáltalán nem jött össze a táppénz. Akkor még nem volt ez a 30 napos szabály, konkrét felkészülési idő hiányában a munkáltató addig húzhatta, amíg akarta, max bíróságra lehetett volna menni, hogy hónapokig nem, mert az már rendeltetésellenes joggyakorlás. Mostmár csak 30 napja van, Neked is ki fogják adni a 31. naptól a szabidat.
Ha a béred nem éri el a minimálbér kétszeresét, akkor lehet, hogy kevesebb szabival többet érnél és a munkáltató is megenyhülne. Keress mailben, elmesélem, hogy hogy lesz a negyedannyi szabadságból több tgyás és gyed.