|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdésem a következő lenne.
13 hetes kismama vagyok,2014. szeptember 13-ára vagyok kiírva. Több TB szakértőt, illetve a védőnőmet is megkérdeztem, de nem kaptam biztos választ egyik helyről sem. Azt szeretném tudni, hogy ugye a gyermek születésétől számított előző 2 év alatt kell lennie 365 nap biztosított napnak a tgyáshoz, illetve a gyedhez, hogy ne csak az alap 25.000 Ft ellátást kapjam. Kérdésem az lenne,hogy 2013. december 31-ig 187 nap munkaviszonyom van egy NAV-os igazolás alapján, és eddig biztos voltam benne,hogy jogosult leszek a magasabb összegre, mivel szeptemberig még körülbelül 254 nap lesz. (Mivel jelenleg is tart a munkaviszonyom) Viszont valakitől azt hallottam,hogy ebbe a 365 napba a táppénz nem számít bele, így csak akkor kapnám meg,ha június végéig dolgoznék.. Ön tudna nekem ezzel kapcsolatban egy biztos választ adni,hogy hogy is van ez a jogszabály? Válaszát előre is köszönöm.
Dobálózhatnék egy szép latin kifejezéssel, hogy a biztosítás ex lege jön létre az azt megalapozó jogviszonnyal, Nálad a munkviszony létrejöttével együtt, de remélhetőleg enélkül is egyértelmű, hogyha a táppénz alatt a munkaviszony fennáll, ez pedig, gondolom, hogy egyértelmű, akkor a biztosítás is fennáll, hiszen az ehhez kötődik. Néhány nevesített kivétel van csak, amikor nem, pl. igazolatlan hiányzás, de a táppénz ezek között nincs ott.