|
Kérdezz-felelek
Bár a témával kapcsolatban már sok mindent olvastam, azért mindenki esete egyedi, így én is felteszem a kérdést. Kislányom 2011. december 11-én született, tehát 2013. december 12-től GYES-en vagyok vele. Most kiderült, hogy újra babát várok. Elmehetek így is táppénzre? Ha igen, ugyanúgy a munkáltatóm fele kell jeleznem? Mi után számolják?
Válaszát köszönöm.
A táppénzes papírt a munkáltatónak kell beküldeni, mert neki ki kell hozzá állítania egy ún. foglalkoztatói igazolást és ezzel együtt kell továbbítania. Szabadság beiktatása nélkül is működik a dolog, de lehet, hogy nem lesz zökkenőmentes, mert ha nem kifizetőhely a cég, akkor a fizetés nélküli szabadság végére rá fog kérdezni külön az egészségbiztosító.
A táppénz alapja annyi lesz, mint amennyi a gyedé volt. A tgyás és a gyed alapja a szabadságból számított átlag, de lefeljebb a minimálbér kétszerese. Ha nem leszel szabadságon, akkor a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.