|
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője. Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
3 éves felsőoktatási alapképzésben a hallgatói jogviszonyom 2013. június 28-án szűnt meg. Munkaviszonyom 2013. augusztus 1-től van, havi bruttó bérem 230000 Ft. Szülés várható időpontja 2014. január 30-a. Szülésig szeretnék dolgozni. Jogosult leszek tgyásra és gyedre, vagy csak gyesre? Miből számolják?
Előre is köszönöm!
Rita
Február 2. vagy ezt követő szülés esetén az általános szabályok szerint leszel jogosult az ellátásokra, mert a tanulmányokból beszámító 180 nap mellé a 185 nap biztosítási jogviszonnyal teljesíted a tgyás és a gyed jogosultsági feltételét. Azt ne kérdezd, hogy gyedre hány napig leszel jogosult, mert nem tudom, hogy a munkaviszony hosszával megegyező időre vagy 365 napra.
Ha lesz legalább 180 bérezett napod, akkor az ellátások alapja az utolsó 180 napi átlag, ha nem lesz, mert a 180 nap előtt táppénzre mészre, akkor a minimálbér kétszerese után kapod a tgyást és a gyedet. (Ez a gyednél a kezdés évében a maximálisat jelenti.)
Ha korábban szülnél, akkor a most bevezetett, 1 év minimálbér alapú diplomás gyedet kaphatod, csak gyedet, ennél a tgyást nem értelmezhető. Ennek a vége után a baba 3 éves koráig gyest tudsz igényelni.
Szakbarbár
2014. 01. 11. 22:01