|
Kérdezz-felelek
Két gyermekem van, tervezzük a harmadikat, emiatt szeretnék TB ügyintézési segítséget kérni.
A lányom 2007.08.04-én született, előtte folyamatos munkaviszonyom volt közoktatásban, nem voltam a
terhesség alatt betegállományban, csak a TGYÁS-t vettem ki, így viszonylag magas GYED-em lett (83.000Ft).
A fiam 2010.08.16-án született, a két szülés között nem mentem vissza dolgozni, végig GYED-en, ill. GYES-en, majd a szülést megelőző 28 napban TGYÁS-on voltam.
A fiam után kapott GYED, mivel az előző évi jövedelmemből számolták ki (7 hónap GYED+5 hónap GYES), már csak 39.000 Ft volt.
Valaki javasolta, hogy kérjek felülvizsgálatot, hogy alkalmazzák nálam a kedvezmény szabályt (tehát a régi munkabéremből számolják ki a GYED összegét), de elutasították azzal, hogy többségében GYES-en voltam a szülést megelőző időszakban.
2013. aug.16-án jár le a GYES-em, és a munkahelyem szerint kb. 2014. márciusáig maradhatnék szabadságon, ennyi napom gyűlt össze.
Jövőre szeretnénk gyermeket, de nem tudom mi lenne az optimális, hogy ne járjon megint ilyen alacsony GYED.
Köszönettel:
anaide
1. Ha végig táppénzen lettél volna egyeske előtt, akkor is ugyanennyi lett volna a tgyás és a gyed, esetleg 1-2.000-rel kevesebb a betegszabi miatt, de maga a táppénz nem számít bele semmilyen következő ellátásnak az alapjába.
2. A második gyeded sem azért lett ócska, mert a gyedből és a gyesből számolták, ezek közül egyik sem képezte a következő ellátások alapját. 0 bérezett nappal a tgyás alapja a tgyás 1. napján aktuális szerződés szerinti bér (de, ha érint, akkor legfeljebb a minmálbér kétszerese). A gyedé már lehet a minimálbér, mert 180-nál kevesebb bérezett nappal a dátumoktól függően vagy annyi lesz a gyed alapja is, mint a tgyásé volt, vagy a minimálbér jön be alapnak. Nálad valószínűleg 1-2 napon múlt, hogy utóbbi lett.
Pont a lényeget nem írtad meg, hogy mikortól voltál ketteskével tgyáson, mert azt a szülés várható időpontjához képest lehetett 28 nappal korábban igényelni, Te pedig a tényleges időpontot írtad meg. Ha 2010.07.16-án vagy előtte indult a tgyás, akkor a gyed is még 2010-ben indult volna és akkor a tgyáséval megegyező lett volna az alapja. 2010.07.17-én vagy később induló tgyás 168 napja úgy járt le, hogy a következő nap, a gyed 1. napja már 2011-ben volt, itt már cask 2010 elejéig nyúlt vissza az irányadó időszak és ami itt volt, azalapján valóban csak a minimálbér után lehetett megállapítani a gyeded. Megjegyzem, még itt sem volt teljesen veszett a helyzet, mert még mindig lehetett volna táppénzre, gyermekápolási táppénzre, vagy szabadságra menni, ezekből mindössze 12 naptári nap kellett volna és a 168 nap tgyás + 12 nap "méltányolt" kieső idővel el tudtad volna kerülni a minimálbér alapú gyedet. De ez a hajó már nagyon rég elment, úgyhogy koncentráljunk a jelenlegi helyzetre.
Pedagógusként a béred a beharangozott emelés után is alatta lesz a minimálbér kétszeresének - a szülés évében érvényesnek meg végképp. Minimálbér kétszerese alatti bérrel minden mindegy, mert ha 0 bérezett napod van és ha 366 van, akkor is 0-nál a szerződés szerinti, 0-nál többnél a valahány napi tényleges jövedelemből számított átlag az alap. A kettő gyakorlatilag megegyezik, hiszen a szabadságra a szerződés szerinti béredet kapod.
Azt feltételezve, hogy kiveszed a szabadságodat és utána táppénzre mész, mert addigra terhes leszel, a következő tgyás és gyed alapja a 7 havi szabadságból számított átlag.
Hogy a táppénz, tgyás, gyed, gyes nem számít bele semmibe később, azt megbeszéltük és itt most a minimálbér alapú gyed sem fenyeget a sok bérezett nap miatt.