|
Kérdezz-felelek
Előző levelem óta van egy kis változás.
Szóval:2000 óta van folyamatos munkaviszonyom,2008-ban megszületett a kisfiam,tgyást,gyedet kaptam.Jelenleg gyesen vagyok április 25-ig.A bruttó bérem 90000 ft volt.Idő közben a főnököm átadta a vállalkozást a feleségének Én viszont maradtam a főnököm alkalmazásában,aki a gyes utolsó napján kijelent.Viszont a felesége a következő nappal(április26)bejelentene.A lényeget még nem írtam szeptemberre várjuk a második babát.Lehetőségem van arra is hogy csak egy-két hónapot dolgozzak aztán elmehetek táppénzre.
Az lenne a kérdésen hogy az esetemben hány nap után mehetnék el táppénzre és mit fognak így számolni a tgyás,gyed alapjának hogy új munkáltatóm van de folyamatos munkaviszonyom?
Üdvözlet és szép napot!
Anett
A következő tgyás és gyed alapja a pár hét vagy hónap munkából és a táppénz előtti 70%-os! betegszabadságból számított átlag, de egy magasabb bérrel vagy ha ott az nem megy, akkor más megoldással lehetne ebből még maximális gyed is, mert csak rövid időre, erre a pár hétre kéne megfizetni a több után a járulékokat.